بازاریاب بیمه (به انگلیسی: Insurance marketer) از جمله نیروهای خط مقدم در صنعت بیمه به شمار می‌رود که وظیفه اصلی وی تسهیل ارتباط میان شرکت‌های بیمه گر و متقاضیان خدمات بیمه‌ای است. این نقش شامل معرفی هدفمند انواع بیمه نامه‌ها به مشتریان بالقوه، تبیین مزایای رقابتی هر محصول و اقناع مخاطب برای انتخاب پوشش بیمه‌ای متناسب با نیازهای فردی یا سازمانی آنان می‌باشد. از جمله بیمه نامه‌های پرکاربرد در این حوزه میتوان به بیمه عمر، درمان تکمیلی، مسئولیت، خودرو، آتش سوزی و.. اشاره کرد. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد که شغل بازاریاب بیمه، از نظر ماهیت عملکردی، در زمره مشاغل فروش و بازاریابی قرار می‌گیرد با این تفاوت که به طور تخصصی بر عرضه محصولات بیمه‌ای متمرکز است. فرد شاغل در این موقعیت، موظف است از طریق روش‌های متنوعی همچون تماس تلفنی، مراجعه حضوری یا ارتباط آنلاین، به شناسایی مشتریان بالقوه پرداخته و فرآیند فروش بیمه نامه را به‌صورت هدفمند پیگیری نماید. بازاریاب‌های بیمه عمدتاً در سه نوع ساختار سازمانی به‌کار گرفته می‌شوند. نخست، شرکت‌های بیمه‌گر رسمی و بزرگ که جذب نیرو را در قالب برنامه‌های توسعه شبکه فروش یا استخدام مستقیم در واحدهای بازاریابی انجام می‌دهند. دوم، نمایندگی‌های حقیقی یا حقوقی وابسته به این شرکت‌ها که با مجوز رسمی فعالیت می‌کنند و مسئولیت جذب، آموزش و مدیریت تیم‌های فروش محلی را بر عهده دارند. سوم، شرکت‌های نوآور فعال در حوزه فناوری‌های بیمه (InsurTech) نظیر استارتاپ‌های فروش آنلاین بیمه، که از بازاریاب‌ها برای توسعه بازار دیجیتال و جذب مشتریان در بسترهای آنلاین استفاده می‌کنند. باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدام بازاریاب بیمه در سایت ایران استخدام لازم به توضیح است که ساختار درآمدی این شغل عمدتاً مبتنی بر پورسانت است و حقوق ثابت در بسیاری از موارد جای خود را به دریافت درصدی از مبلغ فروش هر بیمه‌نامه می‌دهد. بررسی‌ها نشان می‌دهد که در فرآیند جذب و استخدام این شغل، کارفرمایان به مجموعه‌ای از ویژگی‌های فردی، توانایی‌ها و مهارت‌های خاص توجه ویژه دارند که مهم‌ترین آن‌ها شامل برخورداری فرد از روابط عمومی قوی، فن بیان متقاعد کننده و توانایی ایجاد اعتماد در مخاطب می‌باشد. از دیگر شایستگی‌های مورد انتظار کارفرمایان میتوان به آشنایی پایه با انواع محصولات بیمه‌ای (اعم از بیمه‌های اشخاص، اموال و مسئولیت و..) نیز اشاره کرد. اگرچه برای شغل بازاریاب بیمه، مدرک تحصیلی خاصی الزامی نیست و بسیاری از کارفرمایان حداقل مدرک دیپلم را به‌عنوان شرط پایه در نظر می‌گیرند؛ اما برخورداری از مدرک کاردانی یا کارشناسی، به‌ویژه در رشته‌های مرتبط، یک امتیاز محسوب می‌شود و می‌تواند در ارتقاء شانس جذب مؤثر باشد. رشته‌هایی نظیر مدیریت، بیمه، بازاریابی، حسابداری، اقتصاد، روابط عمومی و.. معمولاً در اولویت انتخاب قرار دارند. ترجیحات جنسیتی در استخدام بازاریاب بیمه، تحت تأثیر نوع مدل فروش و ساختار فعالیت سازمانی قرار دارد. در بازار کار ایران، آگهی‌های استخدام نشان می‌دهند که نوع ارتباط با مشتری (تلفنی، حضوری یا آنلاین) نقش تعیین کننده‌ای در اولویت گذاری جنسیتی دارد. در مدل‌های بازاریابی تلفنی یا اداری (متمرکز در دفتر)، اغلب ترجیح به جذب نیروی خانم وجود دارد؛ این انتخاب معمولاً با استناد به ویژگی‌هایی نظیر فن بیان و توانایی تعامل مؤثر با مشتری صورت می‌گیرد. در مقابل، در مدل‌های بازاریابی حضوری که مستلزم مراجعه به شرکت‌ها، مغازه‌ها یا سایر نقاط خارج از دفتر است، کارفرمایان عمدتاً نیروی آقا را ترجیح می‌دهند؛ در فعالیت‌های مبتنی بر بازاریابی آنلاین یا شبکه‌ای، این تفکیک معمولاً وجود ندارد و معیار اصلی، توانایی فرد در عملکرد فروش و مهارت‌های ارتباطی است.