شغل تکنسین داروخانه یا نسخه پیچ (به انگلیسی: Pharmacy technician) یکی از موقعیت‌های مهم در زنجیره ارائه خدمات دارویی در کشور به شمار می‌آید و بازار کار آن متأثر از عوامل مختلفی چون گسترش داروخانه‌ها، ساختار نظام سلامت و الزامات قانونی وزارت بهداشت است. ساختار بازار کار تکنسین داروخانه در ایران، به‌طور کلی در دو حوزه اصلی متمرکز است: نخست، داروخانه‌های خصوصی که در بستر شهری فعالیت دارند و دوم، داروخانه‌های وابسته به مراکز درمانی و دانشگاهی که جذب نیرو در آن‌ها تابع ضوابط رسمی وزارت بهداشت است.
بر اساس مقررات جاری وزارت بهداشت، انجام فرآیند نسخه‌پیچی صرفاً باید توسط افراد آموزش‌دیده و دارای مدارک معتبر انجام گیرد. به‌کارگیری نیروهای فاقد آموزش رسمی یا مدرک معتبر، مغایر با ضوابط قانونی بوده و از منظر نظام سلامت، فاقد وجاهت حرفه‌ای است.
تکنسین داروخانه به‌عنوان فردی واسط میان داروساز (مسئول فنی) و بیمار، نقش مهمی در فرآیند تحویل دارو، تفسیر نسخ، آماده‌سازی داروهای تجویزی و پاسخ‌گویی اولیه به مراجعات دارویی ایفا می‌کند. بررسی آگهی‌های استخدامی منتشرشده در سایت ایران استخدام نشان می‌دهد که در روند استخدام تکنسین داروخانه، معمولاً داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی الزامی نبوده و حداقل مدرک دیپلم یا فوق‌دیپلم به‌عنوان شرط پایه در بسیاری از موارد کفایت می‌کند و الزامات شغلی برای جذب تکنسین داروخانه بیشتر ناظر بر مهارت، آشنایی با سامانه‌های بیمه و امور نرم‌افزاری داروخانه است؛ موضوعی که در فرآیند جذب نیرو، در اغلب آگهی‌ها پرتکرار است و کارفرمایان عمدتاً تمرکز خود را بر سابقه کاری مرتبط، مهارت‌ها و توانمندی‌های فردی قرار داده‌اند؛ اما دارا بودن تحصیلات در رشته‌های مرتبط مانند داروسازی، علوم تجربی یا بهداشت، در برخی آگهی‌ها به‌عنوان مزیت مطرح شده است. یکی از رایج‌ترین مسیرهای ورود به شغل تکنسین داروخانه، شرکت در دوره‌های آموزشی مهارتی است. بررسی آگهی‌های استخدامی مرتبط با شغل تکنسین داروخانه نشان می‌دهد که کارفرمایان طیف متنوعی از مهارت‌های تخصصی را به‌عنوان شرط لازم یا ترجیحی برای جذب نیرو مطرح کرده‌اند. در صدر این مهارت‌ها، تسلط به نسخه‌پیچی دقیق و اصولی قرار دارد؛ موضوعی که اغلب همراه با الزام به آشنایی با انواع بیمه‌های پایه و تکمیلی، از جمله سازمان تأمین اجتماعی، بیمه سلامت و نیروهای مسلح، عنوان شده است. در کنار این مهارت‌ها، بخش قابل توجهی از کارفرمایان به تسلط بر نرم‌افزارهای داروخانه‌ای نظیر ایمن‌افزار، داروساز، تی‌تک و.. تأکید دارند. افزون بر مهارت نسخه‌پیچی، تسلط نسبی به داروهای پرمصرف، مکمل‌های تغذیه‌ای و فرآورده‌های OTC نیز در بسیاری از آگهی‌ها به‌عنوان امتیاز رقابتی مطرح شده است؛ بطوری که در داروخانه‌های بزرگ، کارفرمایان انتظار دارند تکنسین بتواند در سطح مقدماتی به ارائه مشاوره دارویی بپردازد و مراجعین را در خصوص نحوه صحیح مصرف، عوارض احتمالی و تداخلات دارویی راهنمایی نماید. از دیگر توانمندی‌های پرتکرار مورد انتظار می‌توان به آشنایی با فرآیند تأیید نسخ الکترونیک و بارگذاری اطلاعات در سامانه بیمه‌ها، دقت و تمرکز بالا در حین ثبت اطلاعات و خواندن نسخه‌ها، توانایی کار در شرایط پرتردد و پرفشار، روابط عمومی مناسب و رفتار حرفه‌ای با مراجعین، توانایی تطابق با ساعات کاری متنوع از جمله شیفت‌های عصر، شب و آخر هفته و.. اشاره کرد. الگوی استخدام از منظر جنسیت، حاکی از آن است که در بیش از ۷۰ درصد آگهی‌های بررسی‌شده، استخدام از میان هردو گروه آقایان و خانم‌ها صورت می‌گیرد؛ با این حال، بررسی دقیق‌تر آگهی‌ها بیانگر آن است که در برخی موقعیت‌های خاص، به‌ویژه در داروخانه‌هایی با تمرکز بر محصولات آرایشی، ترجیح ضمنی نسبت به جذب نیروی خانم وجود دارد. تحلیل محتوای آگهی‌های استخدام تکنسین داروخانه نشان می‌دهد که از بابت تایم کاری، بیشترین نیازِ کارفرمایان به‌ویژه در داروخانه‌های شبانه‌روزی یا پرتردد؛ مربوط به شیفت عصر و شب می‌باشد. شیفت عصر معمولاً از حوالی ساعت 13 الی 22 تعریف شده و در مواردی تا ساعت ۲ بامداد نیز ادامه دارد. همچنین در برخی موارد نیز کارفرمایان تمایل به جذب نیروی منعطف در شیفت‌های چرخشی (صبح، عصر یا شب) را دارند. ایران استخدام افتخار همکاری با مراکز درمانی و داروخانه‌های معتبر در سراسر کشور را دارا می‌باشد و آگهی‌های استخدام تکنسین داروخانه و نسخه پیچ از طریق این صفحه از سایت ایران استخدام اطلاع‌رسانی می‌شود؛ شما کارجویان گرامی می‌توانید برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید.