در دنیای امروز که شبکه‌های کامپیوتری قلب تپنده‌ی هر سازمان به شمار می‌آیند، تکنسین شبکه (به انگلیسی: Network Technician) نقش کلیدی در تضمین پایداری، کارایی و امنیت زیرساخت‌های ارتباطی سازمان‌ها ایفا می‌کند. تکنسین‌های شبکه معمولاً در شرکتهای فناوری اطلاعات، سازمان‌های بزرگ دارای مراکز داده، اپراتورهای اینترنتی، شرکتهای مخابراتی، مراکز آموزشی، بانک‌ها، بیمارستان‌ها و مجموعه‌هایی که وابستگی زیادی به شبکه دارند، مشغول به کار می‌شوند. این شغل در لایه اجرایی واحد IT یا واحد زیرساخت سازمان تعریف می‌شود و ارتباط نزدیکی با تیم‌های پشتیبانی، امنیت اطلاعات و توسعه سامانه‌ها دارد. نقش این شغل بیشتر عملیاتی است و تمرکز بر اجرای مستقیم فرآیندها، رفع اشکال و پشتیبانی کاربران دارد، در حالی‌که تحلیل، طراحی و مدیریت استراتژیک شبکه معمولاً برعهده کارشناسان و مهندسان شبکه است. از منظر الزامات تحصیلی، در فرآیند استخدام تکنسین های شبکه، معمولاً داشتن حداقل مدرک کاردانی در یکی از رشته های کامپیوتر، نرم افزار، سخت افزار, It و.. به‌عنوان شرط اصلی ذکر شده است. الگوی تکرارشونده بازار کار نشان می‌دهد که علاوه بر داشتن تحصیلات، سابقه کاری مرتبط بین یک تا سه سال در اغلب آگهی‌ها مورد تأکید است. با این حال، هرچند اولویت بیشتر کارفرمایان با افراد دارای تجربه کاری است (حدود ۸۰ درصد آگهی‌ها)، اما همچنان بخشی از فرصت‌ها (نزدیک به ۲۰ درصد) امکان جذب نیروهای بدون سابقه را نیز فراهم می‌کند. طبق بررسی کارشناسان ایران استخدام، مجموعه‌ای از مهارت‌های عملیاتی و فنی به‌طور مکرر در آگهی‌های استخدامی مورد تأکید قرار می‌گیرد که نشان‌دهنده انتظارات مشترک کارفرمایان در این حوزه است؛ از جمله مهم‌ترین این مهارت‌ها می‌توان تسلط به نصب و پیکربندی تجهیزات شبکه (سوئیچ، روتر، فایروال)، عیب‌یابی و نگهداری شبکه‌های LAN و WAN، آشنایی با تجهیزات وایرلس، توانایی کار با نرم‌افزارهای ریموت و مانیتورینگ شبکه و دانش اولیه در حوزه امنیت اطلاعات اشاره کرد. علاوه بر این، در بخش قابل توجهی از آگهی‌ها بر توانایی مستندسازی فنی، پشتیبانی کاربران (Help Desk) و آشنایی با سیستم‌عامل‌های ویندوز سرور و لینوکس تأکید شده است. بررسی‌ها حاکی از آن است که بخش عمده‌ای از فرصت‌های شغلی تکنسین شبکه، در قالب قراردادهای تمام‌وقت ارائه می‌شود اماحدود یک چهارم آگهی، به شکل پروژه‌ای یا نیمه‌وقت منتشر شده‌اند که این موضوع نشان‌دهنده‌ی افزایش انعطاف‌پذیری بازار کار در سال‌های اخیر است. بر اساس داده‌های تحلیل‌شده، بیش از ۷۰ درصد کارفرمایان، متقاضیان آقا را در اولویت جذب قرار می‌دهند. این موضوع عمدتاً ناشی از ماهیت عملیاتی شغل، شیفت‌بندی، حضور در محل پروژه‌ها و.. است؛ با این حال، در بخش‌های مانیتورینگ شبکه، پشتیبانی نرم‌افزاری یا کنترل کیفیت خدمات IT، فرصت‌های محدودی برای جذب نیروی خانم نیز وجود دارد. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌هایاستخدام تکنسین شبکه، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.