شغل کارشناس شبکه (به انگلیسی Network expert) از جمله موقعیت‌های پرتقاضا در حوزه فناوری اطلاعات محسوب می‌شود که با تنوع قابل توجهی در عناوین شغلی و الزامات فنی از سوی کارفرمایان همراه است. تحلیل دقیق مجموعه‌ای از آگهی‌های استخدامی اخیر در سایت ایران استخدام نشان می‌دهد که این موقعیت شغلی همچنان یکی از ارکان حیاتی در زیرساخت فناوری اطلاعات سازمان‌ها به شمار می‌رود. از نظر ساختار استخدامی، کارفرمایان عمدتاً در دو گروه بزرگ قابل تفکیک هستند: گروه نخست شرکت‌های تخصصی فناوری اطلاعات و ارتباطات (شامل شرکت‌های نرم‌افزاری، سخت‌افزاری، سرویس‌دهندگان اینترنتی و مراکز داده) و گروه دوم شرکت‌ها و سازمان‌های غیر آی تی که به دلیل مقیاس فعالیت خود، نیازمند راه‌اندازی یا پشتیبانی شبکه‌های داخلی، امنیت اطلاعات و زیرساخت‌های ارتباطی اختصاصی هستند. در این میان گفتنی است، سهم اعظمی از فرصت‌های شغلی این حوزه توسط شرکت‌های خصوصی منتشر شده است. در فرآیند استخدام کارشناس شبکه، داشتن مدرک تحصیلی مرتبط همچنان یک شاخص مهم محسوب می‌شود، اما تعیین‌کننده نیست. بررسی آگهی‌های استخدامی در این حوزه نشان می‌دهد که داشتن مدرک دانشگاهی در رشته‌های مرتبط نظیر مهندسی فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی کامپیوتر (تمام گرایش‌ها)، مهندسی برق (مخابرات یا الکترونیک)، یا علوم کامپیوتر صرفاً یک امتیاز تکمیلی محسوب می‌شود و نبود آن، در صورت اثبات مهارت حرفه‌ای، مانعی جدی برای استخدام نخواهد بود؛ اما نهادهای دولتی یا شرکت‌های دارای ساختار استخدامی رسمی‌تر، همچنان بر لزوم ارائه‌ی مدرک دانشگاهی معتبر در یکی از رشته‌های مرتبط تأکید دارند. در این نهادها، وجود مدرک تحصیلی علاوه بر مهارت، بخشی از الزامات اداری استخدام محسوب می‌شود که نبود مدرک تحصیلی مرتبط، حتی در صورت دارا بودن توانمندی فنی هم می‌تواند فرآیند جذب را با چالش مواجه کند. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد با وجود باز بودنِ نسبیِ درهای بازار کار این شغل، جنسیت متقاضیان در روند استخدام بی‌تأثیر نبوده و به طور میانگین درصد جذب آقایان در این حوزه به مراتب بالاتر از خانم‌ها می‌باشد. البته در برخی موقعیت‌های شغلی اداری یا پشتیبانی سطح پایین‌تر، جذب نیروی خانم نیز مشاهده می‌شود. آشنایی با سیستم‌عامل لینوکس یکی از مهارت‌های کلیدی برای کارشناسان شبکه به‌شمار می‌رود؛ چرا که بخش قابل توجهی از زیرساخت‌های شبکه‌ای، از سرورها و روترها گرفته تا فایروال‌های پیشرفته، مبتنی بر این سیستم عامل هستند. همچنین بسیاری از ابزارهای تخصصی مدیریت، پایش و تأمین امنیت شبکه در محیط لینوکس توسعه یافته و ارائه می‌شوند. نکته قابل توجه در ارزیابی روند جذب نیرو، اولویت جذب با افراد دارای مدارک بین‌المللی معتبر مانند CCNA، CCNP، MCSE و در سطح تخصصی‌تر CEH یا مدارک مربوط به امنیت شبکه و.. است؛ این مدارک، به عنوان نشانه‌ای از حداقل تسلط فنی متقاضی قلمداد می‌شود و در موارد متعددی حتی بر تجربه عملی نیز تقدم یافته است. افزون بر این، تسلط به مباحثی چون Routing و Switching، کار با فایروال‌های سازمانی، آشنایی با سامانه‌های مجازی‌سازی نظیر VMware و ESXi و توانمندی در پشتیبانی از سامانه‌های پشتیبان‌گیری داده‌ها (Backup) از دیگر مهارت‌هایی است که به‌عنوان شروط استخدامی اصلیِ کارفرمایان مطرح شده‌اند. در کنار مهارت‌های فنی، تسلط بر زبان انگلیسی در سطح مطالعه‌ی اسناد فنی و مکاتبات تخصصی، توانایی تحلیل و مستندسازی رخدادهای شبکه، روحیه‌ی حل مسئله در مواجهه با اختلالات پیچیده، رعایت استانداردهای امنیت اطلاعات و توان کار تیمی مؤثر از جمله ویژگی‌های رفتاری و سازمانی مورد انتظارِ اغلب کارفرمایان به شمار می‌آید. سایت «ایران استخدام» بعنوان پل ارتباطی میان کارجویان و کارفرمایان، افتخار همکاری با شرکت‌های فناوریِ بزرگ و معتبر کشور همچون میهن وب هاست، راست چین، مرکز تحقیقات هوش مصنوعی دانشگاه شریف، گروه حصین و.. را دارد. برای اطلاع از جدیدترین آگهی‌های استخدام کارشناس شبکه سراسر کشور، پیگیر این صفحه باشید.