شغل نصاب دوربین مداربسته (به انگلیسی CCTV installer) در ساختار سازمانی بسیاری از شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات، برق، امنیت و ساختمان سازی، در رده تکنسینهای فنی قرار میگیرد. این موقعیت معمولاً در واحدهای «پشتیبانی فنی» یا «نصب و راه اندازی» تعریف میشود و بسته به نوع سازمان، میتواند با عناوینی مانند تکنسین نصب، تکنسین سیستمهای حفاظتی، نصاب سیستمهای نظارتی، نصاب دوربین و دزدگیر و.. نیز شناخته شود. نصاب دوربین مداربسته از مرحله کابل کشی و جانمایی تجهیزات گرفته تا تنظیم نرم افزاری و تست نهایی سیستم، مسئول اجرای عملیاتی سیستمهای نظارت تصویری است. با بررسی آگهیهای استخدامی منتشرشده در این حوزه، میتوان به روشنی دریافت که شرایط احراز این شغل بیش از آنکه صرفاً بر مدرک دانشگاهی تکیه داشته باشد، بر مهارت ها و رعایت اصول فنی و ایمنی کار استوار است. در صدر مهارتهای مورد انتظار، تسلط کامل بر نصب و راهاندازی دوربینهای مداربسته تحت شبکه (IP) و آنالوگ قرار دارد. کارفرمایان انتظار دارند تکنسینها علاوه بر مهارت در جانمایی تجهیزات و اجرای نصب فیزیکی، بر تنظیمات نرمافزاری سیستم، اتصال به شبکه، تعریف IP و دسترسیهای امنیتی نیز مسلط باشند؛ به همین جهت آشنایی با مفاهیم اولیه شبکه، سوکت زنی، تنظیمات روتر و کار با نرمافزارهای کنترل تصویر، در بسیاری از موارد الزام استخدامی تلقی شده است. مهارت دوم که اغلب کارفرمایان در شرایط احرازِ تعداد زیادی از آگهیها به آن تأکید کردهاند، توانایی در اجرای زیرساخت شبکه یا همان پسیو شبکه است؛ این مهارت شامل اجرای کابل کشی، نصب داکت، ترانک، فلکسی، چیدمان و آرایش رک و مدیریت کابلها میشود. تسلط بر پسیو، بهویژه در پروژههای سازمانی یا صنعتی که چندین سیستم نظارتی و ارتباطی بهصورت هم زمان نصب میشوند، اهمیت دوچندانی مییابد. در بسیاری از موقعیتهای شغلی، وظایف نصاب به نصب دوربین محدود نمیشود و شامل نصب دزدگیر اماکن، دستگاه UPS، سانترال، سیستم اعلام حریق، و سایر تجهیزات جریان ضعیف نیز میباشد. علاوه بر مهارتهای فنی، کارفرمایان در آگهیهای خود به مجموعهای از ویژگیهای رفتاری و توانمندیهای نرم نیز اشاره کردهاند. از جمله این موارد میتوان به دقت بالا در اجرا، مسئولیتپذیری، توانایی پیروی از چک لیستهای فنی، روحیه تیمی، حسن برخورد با مشتری، قدرت حل مسئله در شرایط فشرده و پایبندی به اصول ایمنی اشاره کرد. معمولاً حداقل مدرک تحصیلی مورد انتظار برای ورود به این حرفه، دیپلم در یکی از رشتههای فنی یا کاردانش است؛ با این حال در بسیاری از آگهیها بهویژه در پروژههای زیرساختی یا در شرکتهای بزرگتر، مدرک فوق دیپلم یا کارشناسی در رشتههایی نظیر مهندسی برق، الکترونیک، شبکههای کامپیوتری یا فناوری اطلاعات بهعنوان مزیت رقابتی و اولویت استخدامی ذکر شده است.
در کنار الزامات تحصیلی، سابقه کاری یکی از مؤلفههای کلیدی در گزینش محسوب میشود. در بسیاری از آگهیها حداقل یک تا سه سال تجربه مرتبط بهعنوان شرط اصلی یا امتیاز ترجیحی قید شده است، بهویژه زمانی که تکنسین قرار است بهتنهایی پروژهای را اجرا یا پشتیبانی کند. با این حال، سهم قابل توجهی از کارفرمایان در آگهیهای خود، پذیرش نیروی آموزشپذیر یا فاقد سابقه را مشروط به اینکه فرد از انگیزه یادگیری بالا، درک فنی پایه و رفتار حرفهای برخوردار باشد نیز جذب میکنند. در اغلب آگهیها، الزام به داشتن گواهینامه رانندگی (خودرو یا موتور)، توانایی استفاده از ابزارهای نصب، قدرت جسمی برای فعالیت در ارتفاع یا محیطهای صنعتی و حتی دسترسی به ابزارهای تخصصی بهعنوان شروط تکمیلی استخدام مطرح شدهاند. افزون بر این، مواردی نظیر امکان ارائه ضامن معتبر یا سفته، گواهی عدم سوء پیشینه و تعهد به حفظ اطلاعات محرمانه در پروژههایی که با نهادهای حساس مانند بانکها، بیمارستانها یا سازمانهای امنیتی همکاری دارند، بخش مهمی از چارچوب صلاحیت حرفهای محسوب میشوند. با گسترش تکنولوژیهای IP، امروزه وظایف این شغل فراتر از نصب ساده سخت افزار بوده و نیازمند تسلط نسبی به مفاهیم پایه شبکه، آشنایی با پروتکلهای ارتباطی و مهارت کار با نرمافزارهای مدیریت تصاویر نیز میباشد. در بسیاری از شرکتها، نصاب دوربین در ارتباط مستقیم با واحد فروش یا واحد اجرای پروژه قرار دارد و اجرای دقیق و حرفهای او، نقش تعیینکنندهای در رضایت مشتریان، اعتبار برند، و امنیت عملیاتی پروژهها دارد. در ساختارهای پروژهمحور، نصاب دوربین معمولاً تحت سرپرستی «مدیر پروژه» یا «سرپرست فنی» فعالیت میکند و بخشی از تیم اجرای زیرساخت است که ممکن است شامل تکنسین برق، نصاب دزدگیر، و کارشناسان شبکه نیز باشد. در شرکتهای کوچکتر، گاهی وظایف نصب دوربین با نصب تجهیزات دیگری مانند دزدگیر اماکن، UPS، سانترال یا رکهای شبکه ترکیب میشود؛ ازاینرو انتظار میرود نصاب در این موارد از مهارتهای چندگانه برخوردار باشد.