آگهی استخدام کارشناس بازرگانی

در ساختار سازمانی شرکت‌ها شغل کارشناس بازرگانی (به انگلیسی : Business expert) جایگاهی میان‌رده و عملیاتی دارد و به‌عنوان بازوی اجرایی واحد بازرگانی شناخته می‌شود. این موقعیت معمولاً در زیرمجموعه‌ی مدیریت زنجیره تأمین قرار می‌گیرد و نقش کلیدی در اجرای فرایندهای خرید، تأمین کالا، مذاکرات تجاری، ثبت سفارش، امور گمرکی و پیگیری اسناد دارد. جایگاه این شغل، اگرچه از نظر سازمانی اغلب زیر نظر سرپرست یا مدیر بازرگانی تعریف می‌شود، اما ماهیت بین‌بخشی آن باعث می‌شود در تعامل مستقیم با واحدهایی نظیر مالی، انبار، لجستیک، فروش، حقوقی و گاهی منابع انسانی قرار بگیرد. بسته به نوع سازمان و گستره فعالیت آن، کارشناس بازرگانی می‌تواند در دو شاخه‌ی اصلی بازرگانی داخلی و بازرگانی خارجی فعالیت داشته باشد که هر یک الزامات، فرآیندها و مهارت‌های خاص خود را می‌طلبد. در حوزه بازرگانی داخلی، تمرکز بر شناسایی منابع تأمین داخلی، مذاکره با فروشندگان، تنظیم سفارش‌ها، کنترل موجودی‌ها و پیگیری فاکتورها و قراردادها است. در حالی‌که در حوزه بازرگانی خارجی، نقش کارشناس بازرگانی فراتر از تأمین صرف بوده و شامل فرایندهایی نظیر مکاتبات تجاری بین‌المللی، ثبت سفارش، حمل‌ونقل بین‌المللی، ترخیص کالا، پیگیری LC و تعامل با گمرک می‌شود. بررسی آگهی‌های استخدام و معیارهای جذب در شرکت‌های خصوصی و سازمان‌های دولتی نشان می‌دهد که بخش قابل توجهی از کارفرمایان، داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی در رشته‌هایی همچون مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع، اقتصاد، بازرگانی بین‌الملل و MBA را به‌عنوان شرط اصلی یا حداقلی در نظر می‌گیرند. در برخی موارد، رشته‌های فنی و مهندسی نیز در صورت برخورداری از تجربه مرتبط در حوزه خرید صنعتی یا لجستیک، مورد پذیرش قرار می‌گیرند. در کنار مدارک دانشگاهی، گذراندن دوره‌های تخصصی و دریافت گواهینامه‌های کاربردی در افزایش شانس استخدام بسیار مؤثر است. مهم‌ترین این دوره‌ها شامل آشنایی با قوانین بازرگانی داخلی و خارجی، اینکوترمز (INCOTERMS)، اصول مکاتبات تجاری، فرایندهای ثبت سفارش و ترخیص کالا، آشنایی با سامانه جامع تجارت و نرم‌افزارهای بازرگانی (نظیر ERP، اتوماسیون خرید، یا سامانه‌های سازمان توسعه تجارت) است. در آگهی‌های مرتبط با بازرگانی خارجی، تسلط به زبان انگلیسی؛ به‌ویژه در سطح مکاتبه و خواندن مستندات تجاری، در بسیاری از موارد به‌عنوان شرط پرتکرار و قطعی ذکر شده است. از دیگر نکات مهم و معیارهای کلیدی در این حوزه، میتوان به توانمندی در مذاکره حرفه‌ای اشاره کرد، اغلب کارفرمایان معمولاً انتظار دارند کارشناس بازرگانی در مواجهه با تأمین‌کنندگان، چه داخلی و چه خارجی، توانایی برقراری ارتباط مؤثر، مدیریت جلسات، دفاع از منافع سازمان، و دستیابی به شرایط بهتر قیمتی یا زمانی را داشته باشد. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد که در خصوص جنسیت، اگرچه بسیاری از کارفرمایان از میان هردو گروه آقایان و خانم‌ها نیرو جذب می‌کنند، اما در عمل حدود ۶۵٪ آگهی‌ها ترجیح به جذب نیروی آقا را دارند. این ترجیح عمدتاً در سازمان‌هایی مشاهده می‌شود که کارشناس بازرگانی نیاز به حضور در انبار، پیگیری میدانی، سفرهای کاری یا تعامل مستمر با گمرک و بخش لجستیک دارد. در مقابل، در شرکت‌های بازرگانی مستقر در دفاتر شهری یا در حوزه بازرگانی داخلی، تمایل به جذب نیروی خانم نیز وجود دارد، به‌ویژه در مواردی که تمرکز بر امور دفتری و مکاتبات اداری است. ایران استخدام بعنوان رابط بین کارجویان و کارفرمایان سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکت‌های معتبر ایرانی و بین‌المللی سراسر کشور را دارا می‌باشد؛ شایان ذکر است کارجویان متقاضی استخدام در شغل گکارشناس بازرگانی می‌توانند از طریق همین صفحه، جدیدترین آگهی‌های استخدام کارشناس بازرگانی را مشاهده نموده و پس از بررسی شرایط احراز هر فرصت شغلی، نسبت به ارسال رزومه و درخواست همکاری اقدام نمایند. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.