در ساختار سازمانی شرکت‌های تولیدی، شغل کارشناس تحقیق و توسعه (Research and Development Expert) مسئول طراحی، بهینه‌سازی و توسعه محصولات، فرمولاسیون‌ها، خدمات یا فرآیندهای تولیدی جدید در یک سازمان است. این فعالیت می‌تواند شامل مطالعات علمی، آزمون‌های میدانی، تحلیل رقبا، ارزیابی مواد اولیه، توسعه نمونه‌های اولیه، نظارت بر تست‌های پایداری و همکاری با سایر واحدهای تخصصی سازمان (مانند تولید، کنترل کیفیت، تضمین کیفیت، فروش و فنی) باشد. بسته به صنعت، این نقش می‌تواند بر توسعه محصولات غذایی، دارویی، تجهیزات صنعتی، فرمولاسیون مواد شیمیایی، توسعه نرم‌افزار یا حتی طراحی مفهومی محصول در حوزه مد و هنر متمرکز باشد. تحلیل مجموع آگهی‌های استخدامی در صنایع مختلف نشان می‌دهد که تنوع رشته‌های مورد پذیرش در موقعیت شغلی تحقیق و توسعه نسبتاً بالا است؛ این تنوع تابعی از ماهیت صنعت، زمینه فعالیت شرکت و محصول شرکت‌ها است. شیمی و گرایش‌های آن (محض، آلی، تجزیه، کاربردی)، مهندسی شیمی، مهندسی پلیمر و داروسازی، از جمله رشته‌هایی هستند که در اکثر آگهی‌های منتشرشده در حوزه‌های دارویی، آرایشی و شیمیایی مشاهده می‌شوند. در صنایع غذایی نیز رشته‌هایی مانند مهندسی صنایع غذایی، کشاورزی و بیوتکنولوژی جایگاه ویژه‌ای دارند. از سوی دیگر، در صنایع مکانیکی، تجهیزات صنعتی و پروژه‌های مهندسی، رشته‌هایی مانند مهندسی مکانیک، برق، کنترل و مواد و متالورژی به‌صورت مکرر به‌عنوان رشته‌های ترجیحی ذکر شده‌اند. با وجود تنوع رشته‌ای، اکثر کارفرمایان در آگهی‌های خود سطح تحصیلات کارشناسی ارشد را به‌عنوان حداقل مطلوب برای استخدام عنوان کرده‌اند، به‌ویژه در صنایعی که با تحلیل‌های پیچیده، فرمولاسیون یا ارزیابی دقیق داده‌ها سروکار دارند. در برخی موارد خاص، مانند فرمولاسیون دارویی، طراحی مواد پیشرفته یا مدیریت تیم تحقیقاتی، مقطع دکتری نیز شرط لازم یا امتیاز محسوب می‌شود. با این حال، در صنایع تولیدی و صنعتی، به‌ویژه در حوزه مکانیک و صنایع غذایی، مدرک کارشناسی همچنان به‌عنوان حداقل سطح تحصیلات پذیرفته می‌شود و گاهی داشتن تجربه کاری یا توانمندی فنی، جایگزین مدارک بالاتر می‌شود. تحلیل کیفی آگهی‌های استخدامی نشان می‌دهد که سازمان‌ها در ارزیابی صلاحیت متقاضیان، نگاه عمقی دارند که شامل مهارت‌های فنی، تحلیلی و نرم می‌شود. در سطح مهارت‌های تخصصی، تسلط به روش‌های تحقیق و طراحی آزمایش (Design of Experiments)، آشنایی با تحلیل داده، انجام تست‌های فنی از جمله الزامات پرتکرار این حوزه هستند. برای بسیاری از کارفرمایان تسلط کارجو به نگارش گزارش‌های فنی، تدوین پروتکل‌های آزمایشگاهی، مستندات CTD یا SOP و نیز آشنایی با زبان انگلیسی تخصصی برای مطالعه مقالات و پتنت‌ها حائز اهمیت می‌باشد. از حیث ابزارهای نرم‌افزاری، وابسته به حوزه صنعت، تنوع قابل توجهی در انتظارات کارفرمایان دیده می‌شود.؛ در صنایع مهندسی، مکانیکی و طراحی صنعتی، تسلط به نرم‌افزارهایی مانند AutoCAD، SolidWorks، Catia و Abaqus، یکی از شروط اصلی استخدام تلقی می‌شود. در حوزه الکترونیک و تجهیزات هوشمند نیز نرم‌افزارهایی نظیر Altium Designer، MATLAB و CodeVision در کنار توانایی برنامه‌نویسی (C، C++، Embedded C) نقش مهمی در انتخاب کارجو ایفا می‌کنند. در صنایع دارویی، شیمیایی و غذایی، تسلط به نرم‌افزارهای آنالیز آزمایشگاهی مانند ChemOffice، Mestrenova و به‌ویژه HPLC به‌عنوان شرط استخدامی برای کارجویان مطرح شده است. بررسی‌ها حاکی از آن است که در اکثریت صنایع، تسلط نسبی تا پیشرفته به مجموعه نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Excel و PowerPoint برای تحلیل و ارائه نتایج) تقریباً در تمام آگهی‌ها دیده می‌شود. گرچه در ظاهر بسیاری از آگهی‌های استخدامی گزینه «جنسیت: تفاوتی ندارد» را انتخاب کرده‌اند، اما در تحلیل محتوایی و بین سطور شرایط استخدام، می‌توان به تمایلات مشخصی در جذب نیروی انسانی بر اساس جنسیت پی برد. به‌طور کلی نسبت تقاضای جنسیتی در این شغل در حدود ۶۰٪ آگهی‌ها بدون تمایز، ۲۵٪ با ترجیح آقا و حدود ۱۵٪ با ترجیح خانم بوده است.