آگهی استخدام خزانه دار

خزانه دار (به انگلیسی Treasurer) یا حسابدار خزانه، فردی است که مسئولیت مدیریت امور مالی، به‌ویژه نظارت بر درآمدها، هزینه‌ها، حساب‌ها و ذخایر مالی یک سازمان را به عهده دارد. میتوان گفت این شغل یکی از موقعیت‌های پرتقاضا در ساختار مالی شرکت‌ها محسوب می‌شود. با اینکه حسابدار و حسابدار خزانه (یا خزانه‌دار) هر دو در حوزه مالی فعالیت دارند، اما نوع مسئولیت و دامنه وظایف آن‌ها متفاوت است. حسابدار عمدتاً مسئول ثبت و تحلیل اسناد مالی درون سازمانی است و با داده‌های حسابداری سروکار دارد، در حالی که خزانه‌دار مدیریت جریان نقدینگی واقعی شرکت را بر عهده دارد و مستقیماً با بانک‌ها، چک‌ها و پرداخت‌ها در تعامل است. این تفاوت نقش، موجب تمایز در مهارت‌های مورد انتظار و شرایط استخدامی آن‌ها می‌شود. با نگاهی به پراکندگی جغرافیایی آگهی‌ها، میتوان دریافت که استان تهران با سهمی قابل توجه از کل آگهی‌ها، کانون اصلی جذب نیرو در این حوزه می‌باشد؛ به طوری که از مجموع آگهی‌های بررسی‌شده، بیش از ۷۵ درصد آن‌ها به شرکت‌های مستقر در تهران اختصاص دارد. این تمرکز جغرافیایی عمدتاً به دلیل استقرار دفاتر مرکزی سازمان‌ها، فعالیت گسترده شرکت‌های بازرگانی، تولیدی، بانکی و... در پایتخت می‌باشد. بررسی شرح وظایف اعلام شده در آگهی‌های استخدامی نشان می‌دهد که دامنه مسئولیت‌های این شغل فراتر از ثبت ساده اسناد بانکی است و طیفی از فعالیت‌های تحلیلی، نظارتی و اجرایی را در بر می‌گیرد. برای مثال در یک شرکت یا سازمان خصوصی خزانه‌دار معمولاً زیر نظر مدیر مالی (CFO) یا گاهی خود جزو تیم ارشد مالی محسوب م‌شود و وظایفی همچون ،مدیریت جریان نقدی (Cash Flow)، برنامه‌ریزی برای تأمین مالی (مثل وام، سرمایه‌گذاری)، ارتباط با بانک‌ها و مؤسسات مالی، مدیریت ریسک‌های مالی، پیش‌بینی‌های مالی و گزارش‌دهی و.. دارد؛ اما در یک مؤسسه عمومی یا دولتی، خزانه‌دار ممکن است نقشی مشابه حسابدار کل داشته باشد و مسئولیت‌های سنگین‌تری مثل مدیریت بودجه عمومی، تصویب هزینه‌ها، نظارت بر شفافیت مالی دولت یا نهادها، نگهداری از خزانه (حساب‌های مالی کل کشور یا استان) و.. را دارد. درواقع شغل خزانه داری یک نقش بسیار منعطف می‎‌باشد که از «صندوقدار ساده» تا «مدیر مالی ارشد» بسته به موقعیت، معنا پیدا می‌کند. از حیث تعاملات سازمانی، کارشناسان خزانه به‌طور مستمر با واحدهای حسابداری، امور مالیاتی، فروش، منابع انسانی و نیز بانک‌ها و مؤسسات مالی طرف قرارداد در ارتباط هستند. در شرکت‌های بازرگانی یا دارای فعالیت ارزی، این تعاملات می‌تواند شامل ارتباط با صرافی‌ها، سامانه‌های بانکی بین‌المللی و پلتفرم‌های پرداخت آنلاین نیز بشود. بنابراین، این شغل مستلزم تسلط کافی به نرم‌افزارهای حسابداری، مهارت در تنظیم گزارش‌های مالی، و توانایی مدیریت ارتباطات بین‌بخشی در سازمان است. بررسی آگهی‌های استخدامی حاکی از آن است که یکی از اصلی‌ترین الزامات احراز شغل خزانه‌دار، برخورداری از تحصیلات دانشگاهی در حوزه‌های مرتبط با مالی، حسابداری، مدیریت مالی یا حسابرسی است. در اغلب آگهی‌ها، مدرک کارشناسی به عنوان حداقل شرط تحصیلی اعلام شده و تنها در موارد انگشت شماری، تحصیلات بالاتر از کارشناسی یا داشتن گواهی‌های تخصصی به عنوان مزیت رقابتی مطرح شده است. در کنار الزامات تحصیلی، مسئله سابقه کار نیز نقش مهمی در فرآیند جذب ایفا می‌کند؛ بر اساس داده‌های به دست آمده، حداقل سابقه مورد انتظار در اغلب آگهی‌ها بین یک تا پنج سال اعلام شده است که در برخی مواقع این شرط برای کارفرمایان بعنوان مزیت رقابتی یا امتیاز مهم تلقی می‌شود نه الزام قطعی. تحلیل آگهی‌های استخدامی نشان می‌دهد که مهارت‌های تخصصی در حوزه خزانه‌داری، نقشی کلیدی در فرآیند استخدام ایفا می‌کنند و اغلب کارفرمایان از متقاضیان انتظار دارند که تسلط کافی بر عملیات مالی روزانه، ابزارهای نرم افزاری و استانداردهای حسابداری داشته باشند. در صدر این مهارت‌ها، توانایی ثبت، بررسی و کنترل اسناد مالی مرتبط با دریافت‌ها، پرداخت‌ها، چک‌ها و گردش وجوه نقد قرار دارد. در کنار مهارت‌های پایه، تسلط به نرم‌افزارهای مالی به‌ویژه نرم‌افزارهای «راهکاران»، «سپیدار» و اکسل پیشرفته در بیشتر آگهی‌ها به عنوان شرط ضروری یا ترجیحی قید شده است.