راهنمای شغلی کارمند حراست
بطور کلی کارمند حراست (به انگلیسی security officer) وظیفه حفاظت و پاسداری از سازمان و کارکنان را دارد. برخلاف عقاید شغل حراست و نگهبانی متفاوت هستند. نهاد حراست در یک سازمان، تیمی متشکل از چند کادر در زمینه‌های مختلف حفاظت از جمله: حفاظت پرسنلی، حفاظت فیزیکی، حفاظت اسناد و حفاظت IT (فناوری اطلاعات) است. در صورتی که بخش نگهبانی جزئی از نهاد حراست بوده و وظیفه کنترل ورود و خروج افراد، هدایت و راهنمایی مراجعین، مراقبت در حفظ و ایمنی افراد و… را دارد. البته در شرکت‌های کوچک ممکن است نیازی به گسترده بودن تیم حراست نباشد و وجود یک کارمند کفایت کند. برخی از وظایف کارمندان حراست میتواند شامل پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی، جلوگیری از بروز انواع فساد در سیستم اداری، کنترل محیط کار به صورت مستقیم یا غیر مستقیم، احراز تخلفات اداری و مالی، کنترل کیفی و کمی عملکرد کارکنان و.. باشد. از رشته‌های مرتبط و مورد نیاز در استخدام حراست می‌توان به مدیریت، علوم اجتماعی، روانشناسی، علوم ارتباطات، حقوق و … اشاره کرد. البته باید توجه داشت بخش‌های مختلف حراست، تحصیلات مرتبط با خود را می‌طلبد. برای مثال کارمند حراست در بخش IT باید مدرک تحصیلی مرتبط با کامپیوتر، نرم افزار، فناوری اطلاعات و… را داشته باشد. البته برای برخی از شرکت‌های خصوصی، استخدام حراست با تحصیلات عالی مهم نبوده و داشتن حداقل مدرک دیپلم یا فوق دیپلم کفایت می‌کند.
