کارمند مانیتورینگ (به انگلیسی: Monitoring Operator) مسئولیت اصلیِ پایش مداوم داده‌ها، تجهیزات، سامانه‌ها یا تصاویر مرتبط با فعالیت‌های سازمانی را با هدف کشف اختلالات احتمالی، ثبت رویدادهای غیرعادی و ارسال هشدارهای لازم به واحدهای مربوطه را دارد. این نقش در ظاهر ممکن است با وظایف امنیتی و حفاظتی اشتباه گرفته شود، اما در ساختار حرفه‌ای منابع انسانی، کارمند مانیتورینگ بیشتر به‌عنوان یک نقش فنی-تحلیلی و نظارتی شناخته می‌شود تا نیروی اجرایی یا نگهبان. جایگاه سازمانی این نقش بسته به حوزه فعالیت سازمان، ممکن است در زیرمجموعه واحدهای فناوری اطلاعات، عملیات، امنیت اطلاعات، حراست یا کنترل کیفیت تعریف شود. ماهیت شغل مانیتورینگ وابسته به ابزارهای کنترلی و دیجیتالی از جمله سامانه‌های نظارت تصویری، پنل‌های شبکه و سرور، نرم‌افزارهای تحلیل داده، سیستم‌های هشدار، و داشبوردهای پایش بلادرنگ می‌باشد. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد که جایگاه شغلی کارمند مانیتورینگ، اگرچه ممکن است از نظر فنی یا ابزار مورد استفاده در صنایع مختلف متفاوت باشد، اما مجموعه‌ای از مهارت‌ها و شایستگی‌های رفتاری و شناختی وجود دارد که به‌صورت عمومی در تمامی حوزه‌های مانیتورینگ مشترک و تعیین‌کننده است. در اغلب آگهی‌های استخدامی مربوط به شغل کارمند مانیتورینگ، حداقل الزامات تحصیلی مورد انتظار، داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط با فناوری اطلاعات، مهندسی کامپیوتر، مهندسی برق، شبکه یا علوم داده عنوان شده است. هرچند در برخی موارد، مدرک کاردانی نیز قابل پذیرش است، اما اولویت با داوطلبانی است که دارای تحصیلات دانشگاهی تخصصی یا دوره‌های آموزشی معتبر در زمینه‌های مانیتورینگ شبکه و سامانه‌های کنترل فنی باشند. همچنین لازم به ذکر است که در برخی مجموعه‌های کوچک‌تر یا در موقعیت‌هایی که مسئولیت‌ها و وظایف کارمند مانیتورینگ در سطح مقدماتی قرار دارد، داشتن حداقل مدرک دیپلم نیز می‌تواند کفایت کند. از منظر الزامات فنی، تسلط به ابزارهای مانیتورینگ رایج نظیر Zabbix، PRTG، یا سامانه‌های تصویری نظارتی، آشنایی با مفاهیم پایه شبکه مانند TCP/IP، DNS، SNMP و همچنین توانایی کار با سیستم‌عامل‌های لینوکس و ویندوز از جمله معیارهای ضروری در جذب نیروهای این حوزه به‌شمار می‌رود. بسیاری از کارفرمایان، داشتن تجربه کاری حداقل دو سال در موقعیت مشابه یا گذراندن دوره‌های آموزشی عملی را به‌عنوان شرط ترجیحی استخدام ذکر کرده‌اند. همچنین، با توجه به ماهیت ۲۴/۷ این نقش در برخی سازمان‌ها، توانایی کار در شیفت‌های شبانه، چرخشی یا کشیک‌های پایان هفته از الزامات کلیدی محسوب می‌شود. لازم به ذکر است که این شغل معمولاً فاقد هرگونه الزامات جسمانی خاص مانند قد یا وزن است و معمولاً در دسته مشاغل پشت میزی قرار دارد. باتوجه به بررسی‌های انجام شده ماهیت این شغل در بازار کار ایران مردانه می‌باشد و فرآیند استخدام معمولاً از میان آقایان انجام می‌شود. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکت‌های معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام کارمند مانیتورینگ، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.