• بروزرسانی ۱۴۰۲/۰۱/۰۵
  • 1k نظر «نمایش»

اخبار میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ (خبر جدید)

اخبار میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ (خبر جدید)

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

مبلغ عیدی کارگران (کارمندان غیر دولتی) در سال 1402

کارفرمایان تمام شرکت‌ها و زیرمجموعه هایی که زیر نظر وزارت کار فعالیت می نمایند، مکلف هستند طبق قوانین به کارگران (کارمندان غیر دولتی) خود به میزان دو برابر پایه حقوق ماهانه، عیدی و پاداش آخر سال پرداخت نمایند، مبلغ عیدی ارتباطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. چند نکته در محاسبه میزان عیدی کارگران حائز اهمیت است: 1 میزان عیدی پرداختی به کارگران حداقل معادل دو برابر حقوق حداکثر معادل سه برابر حقوق می باشد. 2 برای محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی وجود دارد که در ادامه توضیحات لازم داده شده است.


فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

جدول عیدی کارگران 1401

با توجه به اینکه تمام کارکنان مشمول قانون کار «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه متفاوت با عیدی کارکنان دولت می باشد و عموما بیشتر است. در ادامه جدول حداقل و حداکثر عیدی پرداختی کارگران در سال 1401 مشخص شده است.

مشاهده جدول
جدول عیدی کارگران در سال 1401
حداقل عیدی کارگران 83,595,000
(معادل شصت روز پایه حقوق دریافتی کارگر)
حداکثر عیدی کارگران 125,392,500
(معادل نود روز پایه حقوق دریافتی کارگر)

نحوه محاسبه عیدی کارگران سال 1401

نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران با سابقه کاری یک سال و کمتر، متفاوت می باشد.

نحوه محاسبه عیدی کارگران (با سابقه کاری یک سال و بیشتر)

برای محاسبه میزان عیدی کارگرانی که دارای سابقه کار یک سال یا بیشتر می باشند، محاسبه به دو صورت (حداکثر و حداقل) صورت می گیرد:

  • حداقل عیدی سال 1401 = حداقل دستمزد روزانه × 60 
    توضیحات:
    حداقل دستمزد روزانه در سال 1401 = 1,393,250
    معادل دو برابر حقوق: 60
    حداقل عیدی در سال 1401: 83,595,000 
    نحوه محاسبه:
    83,595,000 = 1,393,250×60 
  • حداکثر عیدی سال 1401 = حداقل دستمزد روزانه × 90 
    توضیحات:
    حداقل دستمزد روزانه در سال 1401 = 1,393,250
    معادل سه برابر حقوق: 90
    حداکثر عیدی در سال 1401: 125,392,500
    نحوه محاسبه:
    125,392,500 = 1,393,250×90
    *نکته: حداکثر میزان عیدی کارگران از معادل 90 روز کاری فراتر نمی رود.
نحوه محاسبه عیدی کارگران (با سابقه کاری کمتر از یک سال)

عیدی کامل به افرادی تعلق می گیرد که یک سال با شرکتی همکاری داشته باشند، اما به این معنی نیست که کارگران دارای کمتر از یک سال سابقه کاری، عیدی دریافت نمی کنند. در ادامه میزان عیدی کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال را محاسبه کرده ایم:

  • عیدی افراد با سابقه کاری کمتر از یک سال = حقوق پایه × تعداد روز کارکرد ÷ 12

نحوه محاسبه سنوات کارگران سال 1401

در پایان هر سال علاوه بر مبلغ عیدی که در بالا محاسبه شد، کمک هزینه ای به عنوان حق سنوات به کارگران (رسمی و غیر رسمی) به اندازه پایه حقوق پرداخت می شود. پرداخت سنوات به هیچ عنوان با مدت قرارداد ارتباط ندارد و کارگر بر اساس میزان سابقه کاری که دارد سنوات دریافت می‌کند.

نحوه محاسبه سنوات سالانه
  • مبلغ سنوات سالانه 1401 = 30 × آخرین دستمزد کارگر
    توضیحات:
    آخرین دستمزد کارگر: 1,393,250
    مبلغ سنوات سالانه: ریال 41,797,500
    نحوه محاسبه:
    ریال 41,797,500 = 30 × 1,393,250

جدول مقایسه عیدی کارگران در چند سال

با توجه به افزایش حقوق در پایان هر سال، متعاقبا عیدی کارگران نیز افزایش می‌یابد. در این جدول مبلغ حداکثر و حداقل عیدی کارگران در 10 سال اخیر جمع آوری شده است.

مشاهده جدول
جدول عیدی کارگران در چند سال اخیر
سال حداقل عیدی حداکثر عیدی
1401 83,595,000  125,392,500
1400 53.109.900 79.664.850
1399 3.822.000 5.731.000
1398 3.0033.762 4.550.462
1397 2.222.530 3.333.807
1396 1.859.862 2.799.793
1395 1.624.322 2.436.498
1394 1.424.000 2.137.000
1393 12.17.00 18.26.000
1392 9.742.500 14.613.750
1391 7.794.000 11.691.000
1390 6.666.000 9.999.000

آرشیو اخبار عیدی کارگران و کارمندان

۰۵ فروردین ۱۴۰۲
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1402 اعلام شد

میزان عیدی کارگران برای سال 1402 مشخص شد به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خبرآنلاین، با مصوبه جدید شورای عالی کار پس از افزایش 27 درصدی حقوق کارگران، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1402، تعیین شد. مشاهده صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندانمشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد. به گزارش خبرگزاری خبر...

مشاهده بیشتر
۱۷ بهمن ۱۴۰۱
نحوه محاسبه عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت

کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟ به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، نحوه محاسبه مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت مشخص شد. مشاهده صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندانمشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار...

مشاهده بیشتر
۱۷ بهمن ۱۴۰۱
مبلغ پرداختی عیدی کارگران در سال 1401 تعیین شد

تمام کارگران مشمول عیدی می شوند به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، با توجه به اینکه تمام کارگران مشمول پرداخت عیدی سال 1401 می شوند، مبلغ پرداختی عیدی اعلام شد. مشاهده صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندانمشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان به گزارش خبرنگار مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب م...

مشاهده بیشتر
۰۵ دی ۱۴۰۱
تشریح جزئیات عیدی کارگران و وضعیت مالیات و بیمه

نحوه تعلق مالیات به عیدی کارگران به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، در کارگاه‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند از پرداخت حق بیمه معاف هستند اما به آن مالیات تعلق می‌گیرد. مشاهده صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندانمشاهده صفحه جامع اخبار بیمه کارمندان و کارگران به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم،مطابق قانون کار کارفرمایان مکلفند برای عیدی کارگران در صورتی که کارگر یک سال کاریعنی معادل 60روز فعالیت داشته باشد, مطابق آخرین مزد به کارگر عیدی بدهند, مبلغ پرداختی ازاین با...

مشاهده بیشتر
۰۴ دی ۱۴۰۱
اعلام جزئیات مبلغ عیدی کارگران در سال 1401

مبلغ عیدی کارگران بین 8 تا 12 میلیون می باشد به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای سال 1401 مبلغی بین 8 میلیون تا 12 میلیون تومان تعیین شده است. مشاهده صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندانمشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود. به گزارش ایسنا، مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حد...

مشاهده بیشتر
۲۷ آذر ۱۴۰۱
مبلغ عیدی کارگران در سال 1401 اعلام شد

عیدی دریافتی کارگران در سال 1401 چقدر است؟ به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال 1401 بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. مشاهده صفحه جامع اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندانمشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان به گزارش ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و...

مشاهده بیشتر
۱۹ اسفند ۱۴۰۰
افزایش شصت درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال 1401

پایه حقوق کارگران 1.5 میلیون تومان بیشتر شد جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان اینجا کلیک نمایید خبر 19 اسفند 1400: افزایش شصت درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال 1401 اعضای شورای عالی کار پس 15 ساعت مذاکره طولانی و فشرده با افزایش 57.4 درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده موافقت کردند. به گزارش ایسنا، چهارمین نشست دستمزد شورای عالی کار که از ساعت 18 عصر چهارشنبه با حضور نمایندگان کارگری و کارفرما...

مشاهده بیشتر
۲۵ بهمن ۱۴۰۰
اعلام میزان عیدی پایان سال بازنشستگان و کارمندان

پرداخت عیدی کارمندان و بازنشستگان در بهمن ماه سال جاری جهت ورود به صفحه جزئیات مربوط به عیدی و پاداش بازنشستگان اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اصلی اخبار میزان عیدی کارمندان دولت اینجا کلیک نمایید خبر 25 بهمن 1400: اعلام میزان عیدی پایان سال بازنشستگان و کارمندان بر اساس مصوبه هیئت دولت، مبلغ ثابت ۱۶ میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۴۰۰ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی به کارمندان پرداخت می شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبر...

مشاهده بیشتر
۱۲ بهمن ۱۴۰۰
اعلام جزئیات عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی

تشریح مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان اینجا کلیک نمایید خبر 12 بهمن 1400: اعلام جزئیات عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند. به گزارش ایسنا، مبنای محاسب...

مشاهده بیشتر
۲۵ آذر ۱۴۰۰
اعلام جزئیات عیدی و پاداش کارگران در پایان سال 1400

واریز حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق برای عیدی کارگران جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان اینجا کلیک نمایید خبر 22 دی 1400: اعلام جزئیات عیدی و پاداش کارگران در پایان سال 1400 به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند. به گزارش ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عید...

مشاهده بیشتر

سوالات متداول

عیدی کارگران در سال 1401 چقدر است؟

بر اساس ماده واحده قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال 1401 بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است.

آیا به کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، عیدی تعلق می گیرند؟

بله، به کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال نیز عیدی تعلق می گیرد اما نحوه محاسبه آن متفاوت است، برای مشاهده فرمول محاسبه عیدی این افراد کلیک نمایید.

زمان و نحوه پرداخت عیدی کارگران به چه صورت است؟

عیدی کارگران و مشمولان قانون کار همه ساله در ماه های بهمن و اسفند پرداخت می شود، برخی کارفرمایان با درنظر گرفتن شرایط زندگی کارگران عیدی و پاداش را زودتر می‌پردازند و به ماههای آخر سال موکول نمی‌کنند.

مالیات عیدی کارگران چگونه محاسبه می شود؟

عیدی به تنهایی شامل مالیات محسوب نمی شود. محسابه مالیات به این صورت است که حقوق کل سال با مبلغ عیدی سال جمع شده و سپس معافیت های سالانه از آن کسر می شود.

صفحات مرتبط

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=47591
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد logo-samandehi
نظرات کاربران 1k