• ۱۴۰۴/۱۱/۱۱
  • 0 نظر «نمایش»

احتمال تعیین حق مسکن کارگران بر مبنای حداقل دستمزد

احتمال تعیین حق مسکن کارگران بر مبنای حداقل دستمزد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

حق مسکن کارگران درصدی از حداقل مزد می‌شود

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری میزان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تشریح توضیحاتی در خصوص حق مسکن کارگران پرداخت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از توافق اولیه برای تعیین حق مسکن کارگران به‌صورت درصدی از حداقل دستمزد خبر داد.

به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه‌ اجتماعی، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشستی با کانون‌های عالی بازنشسیتگان تامین اجتماعی با اشاره به ارتباط مستقیم مستمری بازنشستگان با حداقل دستمزد، گفت: مستمری بازنشستگان بستگی به وضعیت درآمدی دارد و این وضعیت نیز وابسته به حداقل مزد است.

وی با بیان اینکه هفته گذشته جلسه شورای‌عالی کار درخصوص حداقل مزد برگزار شده است، افزود: در این جلسه، موضوع حق مسکن کارگران مطرح شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به موضع کارفرمایان اظهار کرد: آنچه جای تعجب داشت این بود که کارفرمایان در این امر پیش‌قدم بوده و اعلام همراهی کردند.

میدری ادامه داد: کارفرمایان اعلام کردند اگر مصوبه‌ای در این زمینه وجود داشته باشد، آن را می‌پذیرند و پیشنهادی مطرح شد مبنی بر اینکه حق مسکن کارگری به‌صورت درصدی از حداقل مزد تعیین شود.

وی با بیان اینکه این پیشنهاد مورد توافق دو طرف قرار گرفته است، تصریح کرد: قرار شد این موضوع اوایل هفته آینده در شورای عالی کار نهایی شود و سیر قانونی خود را طی کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: این تصمیم می‌تواند در بحث مستمری بازنشستگان نیز تأثیرگذار باشد.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری میزان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3067298
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی