۱ روز پیش
استخدام نیروی لید تجربه همکاران و برند کارفرمایی دوکار در مجموعه میاره
دورکاری
مقطع تحصیلی اعلام نشده
سابقه دارد (۵ تا ۹ سال)
حقوق توافقی
آقا و خانم
تمام وقت (ساعات کاری به صورت شناور از شنبه تا چهارشنبه - ۹ تا ۱۸ است.)
مشاهده اطلاعات تماس
اطلاعات بیشتر
مجموعه میاره در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
| نیروی لید تجربه همکاران و برند کارفرمایی | |
| شرح موقعیت شغلی | این نقش روی بهبود تجربه افراد در ارتباط با «میاره» تمرکز دارد؛ از اولین مواجهه کارجو با شرکت تا مسیر ورود، آنبوردینگ، همکاری روزمره، ارتباطات داخلی و تصویری که «میاره» در بازار کار میسازد. ما الزاماً بهدنبال فردی با سابقه کلاسیک منابعانسانی نیستیم. تجربه در منابع انسانی، جذب، برند کارفرمایی یا ارتباطات داخلی مزیت است، اما شرط اصلی ما توان طراحی تجربه، دیدن نقاط اصطکاک، هماهنگکردن ذینفعان و رساندن کارها به خروجی قابل اتکاست. این نقش صرفاً تولید محتوا، اجرای ایونت یا پیگیری کارهای اداری منابعانسانی نیست. فرد در این نقش باید بتواند از مسئله شروع کند، پروژه تعریف کند، در اجرا پای کار باشد، فرآیند بسازد و نتیجه را قابل مشاهده و قابل سنجش تحویل دهد. |
| مسئولیت ها | طراحی و اجرای اقدامهایی برای بهبود تجربه همکاران در مدل اولدورکار با دفتر فعال بهبود تجربه ورود و آنبوردینگ همکاران جدید همکاری با تیم جذب برای بهبود تجربه کارجو در مراحل مختلف استخدام شناسایی نقاط ضعف در تجربه همکاران و کارجوها و تبدیل آنها به اقدامهای مشخص طراحی و اجرای نظرسنجیها، جمعآوری بازخورد، تحلیل نتایج و تبدیل آنها به خروجی اجرایی تقویت ارتباطات داخلی و کمک به شفافتر شدن پیامها و اطلاعرسانیهای سازمانی طراحی و اجرای اقدامهای برند کارفرمایی متناسب با فرهنگ، مدل کاری و واقعیتهای «میاره» همکاری با تیمهای دیزاین، مارکتینگ، منابعانسانی، جذب و IT برای اجرای بهتر برنامهها استفاده از داده، بازخورد، ابزارهای هوشواره و روشهای نیمهخودکار برای افزایش کیفیت، سرعت و تکرارپذیری کارها ارزیابی اثربخشی اقدامها با شاخصها، دادهها و بازخوردهای مرتبط |
| الزامات | تجربه قابل قبول در یکی از حوزههای تجربه همکار، تجربه کارجو، برند کارفرمایی، ارتباطات داخلی، کامیونیتی، جذب، مارکتینگ، خدمات مشتریان، آموزش، ایونت، عملیات یا حوزههای مشابه سابقه مدیریت مستقیم تیم و توانایی هدفگذاری، اولویتبندی، پیگیری اجرا و بازخورددهی مؤثر به اعضای تیم توانایی شناسایی مسئله، طراحی راهحل و پیش بردن اقدامها تا رسیدن به خروجی قابل مشاهده توانایی تحلیل بازخوردها و تبدیل آنها به اقدامهای مشخص، قابل اجرا و قابل پیگیری توانایی همکاری مؤثر با ذینفعان مختلف و پیش بردن کارها در محیطهای بینتیمی ذهنیت ساختاریافته، خلاق، پیگیر و خروجیمحور توان عملی استفاده از ابزارهای هوشواره برای تحقیق، تحلیل، مستندسازی، تولید پیشنویس، سادهسازی کارهای تکرارشونده یا بهبود فرآیند قضاوت حرفهای در مواجهه با اطلاعات حساس مربوط به افراد و سازمان تجربه عملی با ابزارهای نظرسنجی، اتوماسیون، مدیریت پروژه، مدیریت دانش یا برنامهریزی محتوا تجربه ساخت فرآیند، قالبها، چکلیستها، playbookها، agentها یا جریانهای کاری نیمهخودکار مزیت محسوب میشود تجربه کار در شرکتهای تکنولوژی، استارتاپی یا محیطهای در حال رشد تجربه کار در محیطهای remote-first، remote-friendly یا distributed تجربه در طراحی یا بهبود EVP، برند کارفرمایی، تقویم محتوایی، referral program یا careers page |
| مدل همکاری | این نقش بهصورت دورکار تعریف شده است و بخش اصلی کار بهصورت ریموت انجام میشود. با این حال، در موقعیتهایی مانند ایونتهای داخلی، آنبوردینگ، جلسات حضوری هدفمند یا فعالیتهای مرتبط با دفتر فعال، حضور در دفتر «میاره» مورد انتظار است. بنابراین مدل همکاری این نقش «دورکار با حضور هدفمند» است؛ حضور روزمره در دفتر قاعده نیست، اما برای موقعیتهای مشخص و معنادار بخشی از مسئولیت نقش محسوب میشود. ساعات کاری به صورت شناور از شنبه تا چهارشنبه - ۹ تا ۱۸ است. |
| شرایط احراز | جنسیت: تفاوتی ندارد سن: از 25 سال تا 35 سال سطح ارشدیت: مدیر میانی حداقل سابقه کاری موردنیاز: 5 سال روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه |
متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.
اطلاعات تماس
گزارش مشکل آگهی
- ثبتنام برای تکمیل فرم استخدام اینجا کلیک نمایید
- مهلت ۱۴۰۵/۰۵/۳۱
درباره مجموعه
میاره
«میاره» زیرساختی برای ارسال و لجستیک شهری است و هر روز هزاران تعامل میان کسبوکارها، مشتریان و ناوگان را تسهیل میکند. از ابتدای خرداد ۱۴۰۵ مدل کاری «اولدورکار با دفتر فعال» را بهعنوان مدل اصلی همکاری خود انتخاب کرده است. در این مدل، کار بهصورت پیشفرض برای دورکاری طراحی میشود و دفتر برای موقعیتهای هدفمند مانند جلسات حضوری، ایونتها، آنبوردینگ و تعاملات تیمی مورد استفاده قرار میگیرد.
آگهیهای مشابه
دستهبندی آگهیهای استخدام