۳ هفته پیش
استخدام کارشناس ارشد توسعه سرمایه انسانی در شرکت توسن تکنو
حضوری
مقطع تحصیلی اعلام نشده
سابقه دارد (۵ تا ۹ سال)
حقوق توافقی
آقا و خانم
تمام وقت (شنبه تا چهارشنبه)
مشاهده اطلاعات تماس
اطلاعات بیشتر
شرکت توسن تکنو در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:
| کارشناس ارشد توسعه سرمایه انسانی (Senior Talent Development Specialist) | |
| شرح موقعیت شغلی | ما به دنبال فردی هستیم که توسعه سرمایه انسانی را صرفاً مجموعهای از فرآیندهای منابع انسانی نبیند، بلکه آن را بهعنوان یکی از اهرمهای اصلی رشد و بلوغ سازمان درک کند. در این نقش، شما در طراحی، توسعه و بهبود سیستمهای کلیدی توسعه سرمایه انسانی نقش مستقیم خواهید داشت؛ از مدیریت عملکرد و مسیرهای رشد شغلی تا جانشینپروری، توسعه رهبری و تصمیمسازی مبتنی بر داده. این موقعیت برای فردی مناسب است که نگاه سیستمی، ذهن تحلیلگر و توانایی طراحی فرآیندهای توسعهای در سازمانهای پویا و در حال رشد را داشته باشد. |
| مسئولیت های اصلی | طراحی، توسعه و بهبود سیستمهای مدیریت عملکرد (Performance Management) طراحی Competency Framework، Skill Matrix و مسیرهای رشد شغلی (Career Path) طراحی و اجرای فرآیندهای ارتقا، جانشینپروری و برنامههای توسعه رهبری تحلیل دادههای منابع انسانی و استخراج بینشهای مدیریتی برای کمک به تصمیمگیری همکاری نزدیک با HRBPها و مدیران جهت همراستاسازی برنامههای توسعه با نیازهای بیزنس طراحی و اجرای پروژههای توسعه سازمانی با هدف افزایش بلوغ، اثربخشی و بهرهوری سازمان پایش اثربخشی برنامههای توسعه کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود مستندسازی، استانداردسازی و بهبود مستمر فرآیندهای توسعه سرمایه انسانی |
| شرایط و شایستگی ها | حداقل ۶ سال تجربه تخصصی در حوزه توسعه سازمانی، Talent Development یا HR Development تجربه عملی در طراحی یا پیادهسازی سیستمهای Performance Management آشنایی عمیق با Competency Framework، Career Path و Talent Management توانایی تحلیل داده و تهیه گزارشهای مدیریتی تفکر سیستمی و توانایی طراحی فرآیندهای منابع انسانی مهارت ارتباطی قوی و توانایی تعامل مؤثر با مدیران و ذینفعان دقت بالا، مسئولیتپذیری و رویکرد یادگیری مستمر تجربه فعالیت در سازمانهای در حال رشد یا محیطهای پویا مزیت محسوب میشود آنچه این نقش را متمایز میکند فرصت اثرگذاری واقعی بر معماری توسعه سرمایه انسانی سازمان همکاری نزدیک با مدیران و HRBPها در پروژههای کلیدی سازمان نقش تحلیلی و تصمیمساز در توسعه سیستمهای منابع انسانی فضای حرفهای مناسب برای یادگیری، طراحی و رشد |
| شرایط احراز | سن: از 25 سال تا 40 سال سطح ارشدیت: کارشناس ارشد حداقل سابقه کاری موردنیاز: 6 سال روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه |
متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.
اطلاعات تماس
گزارش مشکل آگهی
- ثبتنام برای تکمیل فرم استخدام اینجا کلیک نمایید
- مهلت ۱۴۰۵/۰۶/۲۸
دستهبندی آگهیهای استخدام