۱ هفته پیش

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام در ازکی وام

ازکی وام

تهران

۱ هفته پیش اطلاعات تماس

حضوری

لیسانس, فوق لیسانس

سابقه دارد (۴ سال)

حقوق توافقی

آقا و خانم

تمام وقت

مشاهده اطلاعات تماس

اطلاعات بیشتر

ازکی وام در تهران جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی

شرایط احراز

کارشناس ارشد جذب و استخدام

ما به دنبال جذب یک کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم که مسئولیت مدیریت و اجرای فرآیند جذب و استخدام برای موقعیت‌های تخصصی سازمان را بر عهده داشته باشد. این فرد با همکاری نزدیک با مدیران و سرپرستان واحدها، نیازهای استخدامی را شناسایی کرده، بهترین استعدادها را جذب نموده و از طریق پایش شاخص‌های کلیدی جذب، به بهبود مستمر فرآیندهای استخدام کمک خواهد کرد.
مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی:
اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام از مرحله دریافت درخواست جذب تا نهایی‌سازی همکاری و ورود نیروی جدید به سازمان.
همکاری مستمر با مدیران و سرپرستان واحدها به منظور شناسایی نیازهای استخدامی، شرایط احراز و شایستگی‌های مورد نیاز هر موقعیت شغلی.
طراحی و اجرای استراتژی‌های مؤثر جذب برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان در زمان مناسب.
جستجو، شناسایی و جذب استعدادها از طریق کانال‌های مختلف از جمله وب‌سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، بانک‌های رزومه، برنامه معرفی کارکنان و سایر منابع جذب.
انجام غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی صلاحیت‌های تخصصی و رفتاری متقاضیان.
تحلیل سوابق، تجربیات و شایستگی‌های متقاضیان به منظور انتخاب مناسب‌ترین افراد برای موقعیت‌های شغلی.
مدیریت ارتباط مؤثر و حرفه‌ای با کارجویان در تمامی مراحل فرآیند جذب و استخدام و ایجاد تجربه‌ای مطلوب برای آنان.
همکاری با مدیران استخدام‌کننده در تصمیم‌گیری نهایی و ارائه پیشنهاد همکاری به نامزدهای منتخب.
پایش، تحلیل و گزارش‌دهی شاخص‌های کلیدی جذب و استخدام و ارائه راهکارهای بهبود فرآیندها.
مشارکت در توسعه برند کارفرمایی و بهبود تجربه کارجو.
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
حداقل 4 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام.
دانش و مهارت‌های تخصصی:
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام از ابتدا تا انتها (End-to-End Recruitment).
آشنایی با روش‌ها و کانال‌های مختلف جستجو و جذب استعداد.
تسلط بر انجام مصاحبه‌های تلفنی، ارزیابی اولیه، استعلام سوابق شغلی و سایر روش‌های ارزیابی متقاضیان.
سامانه‌های مدیریت جذب و استخدام (ATS)
تسلط بر نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و PowerPoint.
توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی.
شایستگی‌های رفتاری:
مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و متقاعدسازی قوی.
توانایی مدیریت هم‌زمان چندین فرآیند جذب و استخدام.
نتیجه‌گرایی و مسئولیت‌پذیری بالا.
یادگیری سریع و تمایل به توسعه مستمر دانش و مهارت‌های حرفه‌ای.
توانایی برقراری ارتباط مؤثر با ذی‌نفعان مختلف سازمان.

متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.

اطلاعات تماس

گزارش مشکل آگهی