استخدام شرکت دیدار

شرکت دیدار در تهران (شهرک غرب) جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید:

عنوان شغلی

شرایط احراز

HR Generalist

ما در دیدار به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی قدرتمند، حرفه‌ای و استراتژیک هستیم که بتواند فراتر از وظایف اجرایی عمل کرده و نقش مؤثری در توسعه سرمایه انسانی، بهبود عملکرد سازمان و ارتقای فرهنگ کاری ایفا کند.
فرد منتخب باید توانایی مدیریت جامع فرآیندهای منابع انسانی را داشته باشد و به‌عنوان بازوی قابل اعتماد مدیریت، در حوزه‌هایی مانند جذب و استخدام، روابط کارکنان، مدیریت عملکرد، توسعه سازمانی و اجرای سیاست‌های منابع انسانی عملکردی حرفه‌ای و اثرگذار ارائه دهد.
این موقعیت مناسب فردی است که هم از نظر عملیاتی بسیار قوی باشد و هم توانایی تفکر تحلیلی، حل مسئله و مدیریت چالش‌های سازمانی را در سطح بالا داشته باشد.
مسئولیت‌های اصلی
مدیریت فرآیندهای منابع انسانی
اجرای کامل فرآیندهای منابع انسانی از جذب تا خروج کارکنان
مدیریت آنبوردینگ، آفبوردینگ، قراردادها و پرونده‌های پرسنلی
نظارت بر اجرای صحیح سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
همکاری با مدیران جهت بهبود ساختارها و فرآیندهای سازمانی
جذب و استخدام
مدیریت فرآیند جذب، مصاحبه و استخدام نیروهای متخصص
شناسایی و جذب استعدادهای متناسب با نیاز سازمان
همکاری با مدیران در تحلیل نیازهای استخدامی
تقویت برند کارفرمایی و بهبود تجربه متقاضیان استخدام
روابط کارکنان و مدیریت عملکرد
رسیدگی حرفه‌ای به مسائل و چالش‌های کارکنان
مدیریت تعارضات، اقدامات انضباطی و موضوعات مرتبط با عملکرد
اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و پیگیری برنامه‌های توسعه فردی
مشاوره و حمایت از مدیران در حوزه مدیریت تیم و ارتباطات سازمانی
توسعه سازمانی و فرهنگ کاری
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی
کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی حرفه‌ای، پویا و عملکردمحور
اجرای برنامه‌های انگیزشی، مشارکت کارکنان و توسعه رهبری
حمایت از پروژه‌های تغییر و بهبود سازمانی
انطباق قانونی و گزارش‌دهی
اطمینان از رعایت قوانین کار و الزامات منابع انسانی
تهیه گزارش‌ها، تحلیل داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی
حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان و اسناد سازمانی
شناسایی فرصت‌های بهبود در فرآیندهای منابع انسانی
مدرک کارشناسی یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
حداقل 4 سال تجربه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی و قوانین کار
تجربه قوی در جذب و استخدام، روابط کارکنان و مدیریت عملکرد
مهارت بالا در حل مسئله، مذاکره و مدیریت تعارض
توانایی کار در محیط‌های پویا و چندوظیفه‌ای
مهارت ارتباطی، سازماندهی و پیگیری بسیار قوی
شایستگی‌های کلیدی
تفکر تحلیلی و حل مسئله
مهارت ارتباطی و تعامل حرفه‌ای
مدیریت تعارض و روابط کارکنان
توانایی تصمیم‌گیری
مسئولیت‌پذیری و دقت بالا
مدیریت زمان و چندوظیفگی
رویکرد نتیجه‌گرا و عملکردمحور
توانایی همکاری مؤثر با مدیران و تیم‌ها
ویژگی‌های فردی مورد انتظار
فرد منتخب باید:
حرفه‌ای، قابل اعتماد و باانگیزه باشد
توانایی مدیریت شرایط چالشی را داشته باشد
دارای هوش هیجانی و قدرت تأثیرگذاری بالا باشد
رویکردی proactive و راه‌حل‌محور داشته باشد
توانایی ایجاد ارتباط مؤثر در تمام سطوح سازمان را داشته باشد
به رشد سازمان و توسعه کارکنان متعهد باشد
نوع همکاری: تمام‌وقت حضوری
شنبه تا چهارشنبه
محل کار: دفتر مرکزی (شهرک غرب)

متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام، رزومه خود را ارسال نمایند.

اطلاعات تماس

گزارش مشکل آگهی