• ۱۴۰۴/۱۱/۲۸
  • 0 نظر «نمایش»

اعلام حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵

اعلام حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

حداقل حقوق کارکنان در سال 1405 مشخص شد

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 خبرگزاری خانه ملت

خبر 28 بهمن 1404: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ گفت: حداقل دریافتی کارکنان در سال آینده ۳۲ درصد افزایش می‌یابد.

عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ با تأکید بر رویکرد حمایتی مجلس در تنظیم احکام حقوق و دستمزد سال آینده اعلام کرد حداقل دریافتی حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۵ بالغ بر ۳۲ درصد افزایش خواهد یافت؛ این افزایش با لحاظ ضرایب حقوق، امتیازات قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین انتفاع معافیت‌های مالیاتی اعمال می‌شود.

رحیم زارع در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، با اشاره به مصوبات مجلس شورای اسلامی در بخش حقوق و دستمزد کارمندان در بودجه سال ۱۴۰۵ گفت: از ابتدای بررسی لایحه بودجه، دغدغه اصلی نمایندگان بهبود وضعیت معیشتی مردم و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید حقوق‌بگیران بود.

نماینده مردم آباده، بوانات، خرم بید و سرچهان در مجلس افزود: مجلس در جریان بررسی منابع و مصارف بودجه تلاش کرد با اتخاذ تصمیمات همزمان در دو حوزه درآمدی و هزینه‌ای، افزایش حقوق‌ها به‌گونه‌ای مصوب شود که اثر واقعی در زندگی کارکنان دولت داشته باشد. بر همین اساس و به عنوان مثال نمایندگان اجازه ندادند نرخ مالیات بر ارزش افزوده افزایش یابد تا از یک سو فشار تورمی جدیدی به جامعه تحمیل شود تا افزایش حقوق‌ها در عمل خنثی شود.

زارع با بیان اینکه فرآیند افزایش حقوق در سال آینده به صورت پلکانی و با در نظر گرفتن عدالت طراحی شده است، تصریح کرد: بر اساس مصوبات انجام‌شده، دریافتی حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۵ حداقل ۳۲ درصد افزایش خواهد یافت. این افزایش با لحاظ ضرایب حقوق، امتیازات قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین معافیت‌های مالیاتی اعمال می‌شود.

عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ ادامه داد: یکی از نکات مهم در تصمیم‌گیری‌های امسال، توجه به خالص دریافتی کارکنان بود. به همین دلیل علاوه بر تعیین ضرایب افزایش حقوق، موضوع سقف معافیت مالیاتی نیز مورد توجه قرار گرفت تا بخش بیشتری از افزایش اعمال‌شده در فیش حقوقی کارکنان باقی بماند و صرف مالیات نشود.

وی تأکید کرد: مجلس معتقد است در شرایط اقتصادی کنونی، کارمندان و حقوق‌بگیران ثابت بیش از سایر اقشار در معرض کاهش قدرت خرید قرار دارند، زیرا درآمد آن‌ها متناسب با نوسانات بازار قابل تعدیل نیست. از این رو تلاش شد در بودجه ۱۴۰۵ افزایش حقوق‌ها به شکلی تعیین شود که بخشی از عقب‌ماندگی سال‌های گذشته جبران شود.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس افزود: افزایش حداقل ۳۲ درصد در دریافتی کارکنان نتیجه جمع‌بندی جلسات متعدد کارشناسی در کمیسیون تلفیق و صحن علنی مجلس است و تلاش شده عدالت در پرداخت‌ها رعایت شود؛ به نحوی که سطوح پایین‌تر حقوقی از درصد افزایش بیشتری برخوردار شوند. 

خبرگزاری مهر

خبر ۲۷ بهمن ۱۴۰۴: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، حداقل حقوق کارمندان در سال 1405 مشخص شد.  

نمایندگان مجلس، حداقل حقوق کارکنان را ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان را ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین کردند.
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز (دوشنبه ۲۷ بهمن ماه) مجلس و در جریان بررسی ردیف ۱ الزامات مصارف لایحه بودجه ۱۴۰۵ مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاه، مصوباتی را به شرح زیر به تصویب رساندند:

حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران: ۱۸۷ میلیون ریال

امتیاز کمک‌ هزینه عائله‌مندی: ۳۶۲۵ امتیاز

امتیاز کمک‌ هزینه اولاد: ۲۹۶۷ امتیاز

حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران: ۱۶۸ میلیون ریال

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3072854
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی