• ۱۴۰۵/۰۱/۰۸
  • 0 نظر «نمایش»

اعلام نقاط قوت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۵

اعلام نقاط قوت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

امکان بازنگری دستمزد در نیمه دوم سال 1405

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، حمید حاج اسماعیلی کارشناس حوزه کار به تشریح جزئیات در خصوص نقاط قوت تعیین دستمزد سال 1405 و امکان بازنگری و ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال پرداخت.

یک کارشناس حوزه کار امکان بازنگری و ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال و افزایش حداقل مزد کارگران به میزان تورم را از نقاط قوت دستمزد ۱۴۰۵ عنوان کرد.

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران گفت: این میزان افزایش طی سالهای اخیر بی سابقه بود و تحت تاثیر وحدت نظر و تفاهم همه شرکای اجتماعی اتفاق افتاد. در مجموع افزایش دستمزد ۱۴۰۵ را مثبت تلقی می کنم چون در شرایط جنگی هستیم و توقع و انتظار هم این بود. دولت و کارفرمایان به نحو احسن همکاری کردند و گروه های کارگری هم تلاش خوبی نشان دادند.

وی درباره مهم ترین نقطه قوت مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ اظهار کرد: اولین نقطه قوت این بود که دستمزد با حداکثر میزانی که بر اساس عدد و رقم رسمی و غیررسمی تورم اعلام‌ شده بود صورت گرفت. دوم اینکه دستمزد در نیمه دوم سال آینده امکان بازنگری پیدا کرد.

این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: قبلاً هم چنین پیشنهادی در سالهای اخیر توسط نمایندگان کارگری مطرح شده بود، ولی چون به صورت مکتوب در صورتجلسه قید نشده بود جنبه عملیاتی به خود نگرفت؛ ولی امسال در صورتجلسه مزد قید و امضا شد و از این جهت بازنگری و ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال یک نقطه قوت است و به سود کارگران خواهد بود.

به گفته حاج اسماعیلی، مبلغ حق مسکن قبل از عید افزایش داده شد که با تصویب شورای عالی کار قطعی شد و از فروردین ماه امسال کارگران بابت حق مسکن ۳ میلیون تومان دریافت خواهند کرد.

وی درباره اصلاح ساختار تشکل ها گفت: صحبت‌هایی را با معاونت روابط کار انجام داده ایم و تعامل خوبی در این باره صورت گرفته است. طی یکسال بیش از بیست جلسه با معاون روابط کار برگزار کرده‌ایم و تلاش داریم انجمن های صنفی کارگری را اصلاح کنیم و به سمت اصلاح تشکیلات کارگری برویم. شوراها نیز باید انجمن شوند و سپس یک تشکیلات منسجم قوی به وجود آید.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3081878
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی