• ۱۴۰۴/۱۱/۱۲
  • 0 نظر «نمایش»

افزایش دستمزد ۱۴۰۵ کارگران تنهایی مشکل معیشت را حل نمی کند!

افزایش دستمزد ۱۴۰۵ کارگران تنهایی مشکل معیشت را حل نمی کند!

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

حقوق کارگران با افزایش ۷۰ درصدی هم کافی نیست

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه به تشریح توضیحاتی در خصوص تعیین دستمزد سال 1405 کارگران پرداخت.

دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه به در پیش بودن ایام تعیین حداقل دستمزد سال آینده برای کارگران اشاره کرد و افزود: دستمزد کارگران هرچقدر هم اضافه شود تا زمانی که مشکلات اقتصادی برقرار باشد بی‌فایده است. حتی اگر امسال ۷۰ درصد هم به حقوق کارگران اضافه شود و حداقل دریافتی کارگران به ۲۰ میلیون تومان برسد، باز هم جوابگوی هزینه‌های زندگی و معیشت آنان نیست.

مختار داوودی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به وضعیت بسیار نامناسب معیشت کارگران، گفت: کارگران از گروه‌هایی هستند که این روزها بیش از هر قشر دیگر تحت تاثیر فشارهای اقتصادی قرار گرفته‌اند. وقتی دریافتی یک کارگر با مزایا به حدود ۱۵ میلیون تومان می‌رسد، این میزان دریافتی با یک نسخه دکتر رفتن، پرداخت اجاره خانه و خرید چند قلم کالا به اتمام خواهد رسید.

وی با بیان اینکه دستمزد این روزهای کارگران هزینه ۱۰ روز زندگی آنها را نیز نمی‌دهد، خاطرنشان کرد: متاسفانه کارگران در سایر زمینه‌ها نیز حمایت چندانی دریافت نمی‌کنند و سفره‌های آنان بسیار کوچک شده است.

دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه معتقد است که قدرت خرید کارگران نسبت به سال گذشته به حدود ۳۰ یا ۴۰ درصد رسیده است.

داوودی با اینکه بسیاری از کارگران ناگزیرند برای گذران زندگی خود سراغ شغل‌های دوم و یا حتی سوم بروند، اظهار کرد: کارگران در ساعاتی که سر کار نیستند یا دستفروشی می‌کنند یا در تاکسی‌های اینترنتی مشغول به کار هستند. برخی هم برای شغل سوم شب‌ها سراغ نگهبانی یا کار دیگر می‌روند و همین امر باعث می‌شود یک کارگر چیزی از زندگی نفهمد و خانواده او هم تحت فشار باشد.

وی خاطرنشان کرد: با تجاربی که از گذشته داریم، احتمال می‌دهیم امسال نیز نهایتا ۴۰ درصد به حداقل دستمزد کارگران اضافه شود که تاثیر چندانی در سفره خانواده کارگر و معیشت آنها ندارد.

وی تعیین حداقل دستمزد در شرایط اقتصادی فعلی را یک چرخه پیچیده دانست و عنوان کرد: برخی از کارفرمایان نیز اکنون در شرایط بدی قرار دارند و توان پرداخت حقوق بیشتر به کارگران را ندارند. برای نمونه یک کارگاه خیاطی کوچک و یا یک دفتر روزنامه مگر چقدر درآمد دارد که بخواهد دستمزد نیروهایش را نیز به میزان قابل توجهی بالا ببرد.

حمایت دولتی، تنها راهکار در شرایط کنونی 

دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه تنها راهکاری که در شرایط کنونی می‌تواند تا حدودی به کمک کارگران و کارفرمایان بیاید را در نظر گرفتن حمایت‌هایی از سوی دولت خصوصا در زمینه بیمه کارگران دانست.

وی با اشاره به اینکه امروز بیمه به مشکل مهم کارگران و کارفرمایان تبدیل شده، خاطرنشان کرد: مسئله این است که هر چقدر حداقل دستمزد افزایش یابد، حق بیمه تامین اجتماعی نیز افزایش می‌یابد و این امر فشار مضاعفی هم به کارگران و هم کارفرمایان تحمیل می‌کند.

داوودی پیشنهاد کرد: دولت راهکاری برای حمایت‌های بیمه‌ای در نظر بگیرد تا هم کارگران دغدغه کمتری داشته باشند و هم دست کارفرمایان برای افزایش دستمزد کارگران بازتر باشد.

وی تاکید کرد: نکته مهم دیگر این است که دولت اقداماتی سازنده و جدی برای کنترل تورم و بهبود شرایط اقتصادی و معیشتی افراد جامعه خصوصا کارگران انجام دهد، در غیر این صورت هرچقدر هم دستمزد کارگران افزایش یابد، تاثیر چندانی در معیشت آنها نخواهد داشت.

جلسات تعیین دستمزد جدی‌تر گرفته شود

موضوع دیگری که دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه  به آن اشاره کرد عدم برگزاری جدی جلسات برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده بود و افزود: شرایط کنونی کشور باعث شده برگزاری جلسات جدی گرفته نشود و همین باعث دغدغه و نگرانی کارگران شده است.

داوودی خواستار برگزاری مستمر و جدی جلسات با حضور شرکای اجتماعی برای تعیین تکلیف حداقل دستمزد سال آینده شد و تاکید کرد: نباید اجازه دهیم تاخیری در روند تعیین حداقل دستمزد کارگران ایجاد شود و هرچه زودتر باید در این خصوص تصمیم‌گیری کرد.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3067669
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی