افزایش ۴۳ درصد حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

 رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوق‌العاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق‌بگیران سطوح پایین خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، مژگان خانلو روز سه شنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴٠۵ کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوق‌العاده خاص در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.

وی افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. همچنین امتیاز فوق‌العاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.

خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایش‌ها، نمونه‌هایی از احکام حقوقی ارائه شده است. بر این اساس، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی با اعمال افزایش‌ها به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد که نشان‌دهنده رشد ۴۳ درصدی است.

سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوق‌العاده خاص به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان می‌دهد. در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۲۶ درصدی است.

به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوق‌بگیران، به‌ویژه در سطوح پایین‌تر درآمدی، طراحی شده است.

خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان می‌توان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: ایرنا