• ۱۴۰۴/۰۶/۱۱
  • 59 نظر «نمایش»

امکان جذب ۲۳ هزار نیروی حق‌التدریس در آزمون ماده ۲۸

امکان جذب ۲۳ هزار نیروی حق‌التدریس در آزمون ماده ۲۸

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 59 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اختصاص سهمیه‌ برای معلمان حق‌التدریس

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس، دبیر کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس به تشریح جزئیات جذب نیروی های حق‌التدریس در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 1404 پرداخت.

دبیر کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: اگر داوطلبی نخبه باشد و در آزمون شرکت کند و از نمره علمی بالایی برخوردار گردد (به‌ویژه باتوجه‌به اینکه ۷۰ تا ۸۰ درصد امتیاز استخدام به نمره علمی اختصاص‌یافته است)، در صورت موفقیت در مصاحبه نیز به بدنه آموزش‌وپرورش وارد خواهد شد.

رمضان رحیمی دشتلوئی نماینده فلاورجان در مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرنگار مجلس خبرگزاری فارس، در خصوص اصلاح تأثیر مثبت ۵۰ درصدی سابقه تدریس در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش گفت: این موضوع به این دلیل مطرح شد که تعدادی از فرهنگیان سال‌ها در بدنه آموزش‌وپرورش به تدریس مشغول بوده‌اند، اما متأسفانه تبدیل یا تغییر وضعیت آنان مشخص نشده بود.

وی افزود: بنابراین، این‌گونه آزمون‌ها به‌عنوان مشوقی در نظر گرفته شدند تا فرهنگیانی که سال‌ها در بدنه آموزش‌وپرورش تدریس کرده‌اند و تاکنون از موقعیت شغلی پایدار برخوردار نشده‌اند، از این امتیاز بهره‌مند شوند.دبیر کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس خاطرنشان کرد: هم‌اکنون ۲۳ هزار نفر نیروی حق‌التدریس در آموزش‌وپرورش وجود دارند که پیش‌بینی شده است بخشی از آنان در آزمون اخیر ماده ۲۸، با استفاده از این امتیاز، جذب شوند.

رحیمی دشتلوئی، تصریح کرد: درخواست اولیه این گروه از فرهنگیان این بود که آزمون استخدامی برگزار نشود، زیرا آنان طی سالیان متمادی به‌صورت قراردادی، موقت یا حق‌التدریس در آموزش‌وپرورش همکاری کرده‌اند. به اعتقاد ایشان، ردیف‌های استخدامی باید به این گروه اختصاص یابد و استخدام رسمی آنان صورت گیرد.

وی ادامه داد: بااین‌حال، باتوجه‌به ضرورت رعایت عدالت و ایجاد میدان رقابت برای نخبگان و نیروهای علاقه‌مند به خدمت در آموزش‌وپرورش، که این وزارتخانه همواره به ظرفیت و استعدادهای برتر نیازمند است، باید فرصت حضور برای سایر داوطلبان نیز محفوظ بماند.

نماینده فلاورجان در خصوص اعتراض برخی شرکت‌کنندگان در آزمون استخدامی به تأثیر ۵۰ درصدی سابقه تدریس عنوان کرد: کسانی که هنوز به بدنه آموزش‌وپرورش وارد نشده‌اند، می‌توانند در آزمون شرکت کنند تا بخشی از کمبود نیروی انسانی جبران شود. البته تأمین اصلی معلمان باید از طریق دانشگاه فرهنگیان انجام گیرد؛ امری که همواره مورد تأکید مقام معظم رهبری بوده و بهترین مسیر ورود نیرو به آموزش‌وپرورش محسوب می‌شود.

این نماینده خانه ملت تأکید کرد: وزیر آموزش‌وپرورش نیز هفت ماه اخیر، در کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس اعلام کرده بود که باتوجه‌به ظرفیت ورودی دانشگاه فرهنگیان و نیروی انسانی موجود، نیاز چندانی به استخدام آموزگار از طریق ماده ۲۸ وجود ندارد؛ بااین‌حال، به‌منظور رفع نیاز محدود موجود، این آزمون برگزار شد.

دبیر کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس اظهار کرد: وزارت آموزش‌وپرورش برای فراهم‌کردن فرصت حضور علاقه‌مندان جدید، سهمیه‌ای را نیز به این گروه اختصاص داد.

رحیمی دشتلوئی در پایان گفت: بنابراین اگر داوطلبی نخبه باشد و در آزمون شرکت کند و از نمره علمی بالایی برخوردار گردد (به‌ویژه باتوجه‌به اینکه ۷۰ تا ۸۰ درصد امتیاز استخدام به نمره علمی اختصاص‌یافته است)، در صورت موفقیت در مصاحبه نیز به بدنه آموزش‌وپرورش وارد خواهد شد. به نظر می‌رسد این قانون نیازی به اصلاح ندارد. به نظر می‌رسد این قانون نیازی به اصلاح ندارد.

استخدام آموزش و پرورش

ورود به صفحه استخدام معلمان حق التدریس

منبع: خبرگزاری فارس

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3012644
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 59