• ۱۴۰۲/۰۶/۰۹
  • 1k نظر «نمایش»

اولویت استخدام معلمان شاغل برای رفع مشکل کمبود معلم

اولویت استخدام معلمان شاغل برای رفع مشکل کمبود معلم

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۵۵ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

استفاده از نیروهای خرید خدمات و سرباز معلمان برای رفع کمبود معلم

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، قاسم احمدی لاشکی، معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: برای رفع مشکل کمبود معلم اول باید معلمان شاغل را استخدام کنیم.

قاسم احمدی لاشکی، معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش در خصوص به کار گیری مجدد بازنشسته‌های فرهنگی گفت: اولویت گذاری ما به این شکل است که اول باید معلمانی که شاغل هستند، استخدام شوند. 

وی افزود: شاغلین آموزش و پرورش در صورت اضافه کار حقوق می‌گیرند تا مشکل کمبود معلم کمی رفع شود.

او ادامه داد: از نیروهای خرید خدمات در گذشته و سرباز معلمان نیز برای رفع مشکل کمبود معلم استفاده می‌کنیم.

لاشکی گفت: در صورتی که با راهکارهای مذکور مشکل کمبود معلم رفع نشد از معلمانی که به تازگی بازنشسته شده اند، استفاده می‌کنیم.

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش پیش از این در خصوص برگزاری آزمون فرهنگیان گفت: امسال آخرین سالی است که آزمون دانشگاه فرهنگیان از طریق سازمان سنجش برگزار می شود، در حال حاضر پس از برگزاری آزمون، آموزش و پرورش ۱۰ روز بیشتر برای گزینش افراد فرصت ندارد تا متوجه شود این فرد به درد این شغل می‌خورد یا خیر.

شایان ذکر است که شورای عالی انقلاب فرهنگی مصوبه‌ای در ۲۲ فروردین امسال تصویب  کرده که طبق آن اجازه برگزاری آزمون اختصاصی به وزارت آموزش و پرورش داده شده است.

مشاهده صفحه جامع آخرین خبر از استخدام آموزش و پرورش

مشاهده صفحه جامع آخرین اخبار معلمان و فرهنگیان

منبع: خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2781730
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k