• ۱۴۰۲/۰۴/۱۷
  • 1k نظر «نمایش»

اولویت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

اولویت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۴۲ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار تایین شورای نگهبان

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت درانتظار تایید شورای نگهبان است و اولویت این طرح ساماندهی نیروهای شرکتی می باشد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، اولویت مجلس در راستای طرح ساماندهی کارکنان دولت را در درجه اول ساماندهی نیروهای شرکتی دانست و گفت: هدف این طرح حذف واسطه‌ها بوده تا نیروهای شرکتی مستقیما با دستگاه‌های اجرایی قرارداد ببندند.

خلیل بهروزی فر، با اشاره به روند بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، اظهار کرد: کمیسیون اجتماعی مجلس در ارتباط با ساماندهی کارکنان دولت اقدامات بسیار موثری را انجام داده و شاهد خروجی های مثبتی در صحن علنی بودیم.

وی اولویت مجلس در راستای طرح ساماندهی کارکنان دولت را، ساماندهی نیروهای شرکتی دانست و افزود: اگرچه با مخالفت سازمان اداری و استخدامی به نمایندگی از دولت با طرح مذکور مواجه بودیم، اما نمایندگان به این مصوبه در صحن علنی رای بسیار قاطعی دادند.

نماینده شهرستان‌های فومن و شفت در مجلس شورای اسلامی در گفت وگوی ویژه خبری باران، با اشاره به ارسال مصوبه مذکور به شورای نگهبان و هیئت نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، یادآور شد: در طرح شاهد ایرادات و ابهاماتی بودیم که در حال بررسی جهت تایید نهایی از سوی شورای نگهبان هستیم.

بهروزی فر، با بیان اینکه بین مجلس و شورای نگهبان تفاهم و یکدلی وجود دارد و در جلسات آتی شاهد رفع ایرادات و ابهامات خواهیم بود، گفت: در مقطع فعلی نیروهای شرکتی و پیمانکاری مدنظر هستند و هدف این طرح حذف واسطه ها بوده تا نیروهای شرکتی مستقیما با دستگاه‌های اجرایی قرارداد ببندند.

وی بررسی برنامه هفتم توسعه را مقدم بر طرح‌ها و لوایح دیگر دانست و اضافه کرد: نمایندگان تلاش می‌کنند تا در کنار رسیدگی به برنامه هفتم، طرح ساماندهی کارکنان را دنبال کنند و به نتیجه برسانند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، همچنین به یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره و اظهار کرد: در برنامه هفتم دو ماده الحاقی را با این مضمون پیش‌بینی کردیم که اولا حقوق شاغلین حداکثر ۱۰ درصد بیشتر از حقوق بازنشستگان باشد و ثانیا بازنشستگان معادل ۹۰ درصد حقوق شاغلین را دریافت کنند.

وی با بیان اینکه دولت مکلف شده در بودجه سنواتی، مسائل مالی مورد نیاز برای یکسان سازی حقوق بازنشستگان را پیش‌بینی کند، خاطرنشان کرد: همچنین پیشنهاد کمیسیون اجتماعی برای سن بازنشستگی از ۳۵ سال به ۳۲ سال است.

مشاهده صفحه جامع طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

مشاهده صفحه جامع اخبار مرتبط با کارمندان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2759607
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k