- ۱۴۰۵/۰۷/۰۲
- 2.1k نظر «نمایش»
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 2.1k (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
خبر خوش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید
- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب و ابلاغ شد
- ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
- واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
- امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی
- موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
- آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
- سوالات متداول
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید
مرداد 1405
طرح ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی پس از بررسیهای متعدد در هیئت دولت، تصویب و در تاریخ ۵ مردادماه ابلاغ شد. بر اساس این مصوبه، از این پس حقوق نیروها بهصورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد.
همچنین سخنگوی دولت با تبیین رویکرد جدید در ساماندهی نیروهای شرکتی، از پرداخت مستقیم حقوق این کارکنان از طریق خزانه با هدف حذف واسطهها خبر داد.
و در خصوص تبدیل وضعیت این نیروها تأکید کرد که این امر نیازمند مجوز قانونی مجلس و قبولی در آزمون استخدامی است، اما اولویتهایی نیز در آزمونهای پیشرو برای این کارکنان در نظر گرفته خواهد شد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب و ابلاغ شد
مرداد 1405
با توجه به اخبار منتشر شده در تیرماه ۱۴۰۵ در خصوص تأکید رئیسجمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطهها، پس از چندین نوبت بررسی در جلسات هیئت دولت، سرانجام طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی به تصویب رسید.
ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
همچنین تصویبنامه هیأت وزیران در پنجم مردادماه با امضای معاون اول رئیسجمهور، به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛ بر اساس این مصوبه، واریز حقوق و مزایا به صورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی انجام میشود.
همچنین بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذینفع نهایی واریز خواهد شد و پیشبینی میشود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.
زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
مرداد 1405
بر اساس مصوبه جدید دولت، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مستقیماً به حساب خود آنها واریز میشود و اجرای این طرح احتمالاً از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد.
واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
مرداد 1405
با اینکه دولت حقوق نیروهای شرکتی را بهموقع پرداخت میکرد، بعضی شرکتهای طرف قرارداد در پرداخت حقوق کارکنان تأخیر داشتند. همچنین نیروهایی با کار مشابه، به دلیل قرارداد با شرکتهای مختلف، حقوقهای متفاوتی دریافت میکردند.
با اجرای پرداخت مستقیم، حقوق این نیروها بدون تأخیر و مانند سایر کارکنان، سرِ ماه به حساب خودشان واریز خواهد شد.
پرداخت به ذینفع نهایی در نیروهای شرکتی چیست؟
با اجرای طرح پرداخت مستقیم به ذینفع نهایی، حقوق نیروهای شرکتی از این پس بهصورت منظم و مشابه سایر کارمندان دولت (با اعمال کسورات قانونی) پرداخت میشود. این طرح که با هدف رفع مشکلات این عزیزان اجرا شده، شامل اعمال افزایش حقوق ۶۰ درصدی سال ۱۴۰۵ نیز خواهد بود.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در رابطه با ساماندهی نیروهای شرکتی
امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی
مرداد 1405
به دلیل وجود موانع قانونی، امکان تبدیل وضعیت مستقیم نیروهای شرکتی وجود ندارد؛ در عوض، دولت برای جبران این موضوع، امتیاز ویژهای در آزمونهای استخدامی برای این نیروها در نظر گرفته است.
به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز (تا سقف ۴ امتیاز) به آنها تعلق میگیرد که با توجه به حساسیت نمرات در آزمونهای استخدامی، شانس قبولی این نیروهای تحصیلکرده را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مرداد 1405
رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به مصوبه ابلاغشده اظهار کرد: مصوبهای که اکنون ابلاغ شده، از نظر قانونی دارای اشکال است و با قوانین موجود، امکان تبدیل وضعیت این نیروها وجود ندارد.
وی تأکید کرد: تا زمانی که مصوبه قانونی لازم برای رفع این مشکلات تصویب نشود، امکان تبدیل وضعیت این افراد فراهم نخواهد شد.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
اردیبهشت 1405
طبق اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی است.
مراحل اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی:
1. ابتدا شرکتهای واسطه حذف خواهند شد.
2. در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی ساماندهی میشوند.
زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
بیست و ششم بهمن ۱۴۰۴
معاون وزیر نفت در گفتوگویی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت پیشبینی میشود بررسی وضعیت این وزارتخانه در سال آینده انجام شود.
وزارت نفت سومین وزارتخانهای است که در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قرار گرفته است.
سازمان هایی که لازم است کارکنان خود را تبدیل وضعیت کنند:
- وزارت ورزش و جوانان
- وزارت بهداشت
- شهرداری
- آموزش و پرورش
- و ...
ببینید | ویدئوی توضیحات معاون وزیر نفت در رابطه با تبدیل وضعیت کارکنان
آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
جدیدترین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی به شرح زیر اطلاع رسانی میگردد.
آغاز فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی و ثبت اطلاعات از مهر 1405
اعلام جزئیات ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی خبر 2 مهر به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: حقوق نیروهای شرکتی از همان سامانهای که حقوق رسمی و پیمانی پرداخت میشود پرداخت خواهد شد.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ساماندهی و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از طریق سامانه حقوق کارکنان رسمی و پیمانی خبر داد. بر اساس مصوبات اخیر، دستگاههای اجرایی مکلف شدهاند تا ۱۰ روز آینده، اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتها را در چارچوب مشخصشده وارد ساما...
سرنوشت نیروهای شرکتی در انتظار اصلاح ۸ قانون
گره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باز میشود؟ عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در تعارض با قوانین دیگر قرار گرفته است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو قاضی زاده هاشمی عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس در گفتوگو با SNNTV اظهار در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟ اظهار داشت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در تعارض با قوانین دیگر قرار گرفته است. وی تصریح کرد: در شرایطی که بزرگترین خواسته مردم حل مسائل اقتصادی و معیشتی است، باید به دنب...
درخواست عبور ساماندهی نیروهای شرکتی از وعده به اجرا
ساماندهی نیروهای شرکتی اجرایی شود عضو کمیسیون عمران مجلس با تأکید بر تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: تفاوت در حقوق، مزایا و امنیت شغلی نیروهایی که در یک مجموعه و با مسئولیتهای مشابه فعالیت میکنند، نیازمند اصلاح جدی است. صدیف بدری در نطق میاندستور خود در جلسه علنی امروز مجلس با گرامیداشت یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب اسلامی، شهدای جنگ تحمیلی اخیر، نیروهای مسلح و دانشآموزان شهید میناب، گفت: ایران در یکی از حساسترین مقاطع تاریخی خود قرار دارد و بزرگترین سرمایه کشور در این شرایط، وحدت ملت ایرا...
زمان و شرایط تبدیل وضعیت کارکنان نیروی انتظامی در سال 1405
جزئیات بهرهمندی از تغییر وضعیت کارکنان نیروی انتظامی فرآیند تغییر وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی منوط به طی مراحل اداری و احراز شرایط مقرر خواهد بود. بر این اساس، زمان و شرایط درخواست تغییر وضعیت به شرح زیر توسط مجموعه بزرگ نیروی انتظامی ج.ا.ا اعلام میشود: کارکنان پیمانی مجرد میتوانند پس از اتمام سال سوم خدمت (از ابتدای سال چهارم خدمتی)، نسبت به درخواست تغییر وضعیت اقدام کنند. این گروه عملاً پس از گذشت حدود ۴۰ ماه از تاریخ اعزام، امکان آغاز فرآیند تغییر وضعیت را خواهند داشت. کارکنان پیمانی مت...
پرونده نیروهای شرکتی پس از ۶ سال به کجا رسید؟
حذف کامل واسطهها هنوز محقق نشده است! پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطههای تأمین نیروی انسانی چند سالی است که در مجلس مطرح است بعد از چند سال هنوز به اجرای کامل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی منجر نشده است. طرح مجلس پس از تصویب، چند بار میان مجلس و شورای نگهبان رفتوبرگشت کرد و در نهایت اختلاف بر سر انطباق آن با سیاستهای کلی نظام، پای هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام را به پرونده باز کرد. اکنون در شهریور 1405، در حالی که مجلس از تعیین تکلیف این موضوع در سال جاری سخن میگوید، دولت مسی...
ارائه نسخه جدید برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله جدید شد علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگویی که به همت معاونت ارتباطات و اطلاعرسانی دفتر رئیسجمهور تهیه شده، با تشریح مهمترین اقدامات دولت چهاردهم برای اصلاح و تحول نظام اداری، از تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری، بازنگری در سازوکار انتخاب و انتصاب مدیران، تقویت آموزش مدیران و کارکنان، ایجاد سامانه فوریتهای اداری برای شنیدن و پیگیری فوری صدای مردم، حذف ساختارهای موازی و غیرضرور، حرکت به سمت عدالت در ج...
اول مهر 1405؛ شروع ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله اجرا شد معاون سازمان استخدامی از آغاز ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری از اول مهرماه خبر داد. ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی وارد مرحله اجرایی شده که یکی از مسائل اصلی این نیروها، نحوه پرداخت حقوق و مزایا و همچنین ثبت کامل سوابق بیمهای عنوان شده است. بر اساس برنامه جدید دولت، دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت و تأیید کنند تا پرداخت حقوق بر مبنای اطلاعات ثبتشده ا...
ساماندهی نیروهای شرکتی در بن بست موانع قانونی
ساماندهی نیروهای شرکتی زیر سایه ابهام استناد دولت به «موانع قانونی» برای توقف ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی تکرار میشود که تجربیات پیشین نشان داده با داشتن اراده، هر بنبست حقوقی قابل حل است؛ اما آنچه بیش از متن قانون مانع این پرونده شده، سایه سنگین رانت، فهرستهای سفارشی و نابرابری در دسترسی به قدرت است. پرونده ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی، سالهاست که در راهروهای پرپیچوخم اداری و نهادهای تصمیمگیر سرگردان مانده است؛ کلافی سردرگم که هر بار به بهانهای تازه و با توجیههای گ...
مهلت نه روزه برای ساماندهی نیروهای شرکتی در مهر 1405
مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی اعلام شد دستگاههای اجرایی برای واریز حقوق نیروهای شرکتی، ملزم به ثبت اطلاعات آنها در سامانه «سکوی یکپارچه نظام اداری» از ۱ تا ۹ مهر شدند؛ فرآیندی که مسئولیت صحت دادههای آن بر عهده بالاترین مقام دستگاه است. بحث ساماندهی نیروهای شرکتی همواره از موارد مناقشه انگیز در نظام اداری کشور بوده است. عدهای به خاطر رعایت عدالت، موافق اجرای ساماندهی نیروهای شرکتی بوده، اما عدهای به خاطر اثرگذاری بر بزرگ شدن حجم دولت به خاطر استخدام نیروی جدید، مخالف ساماندهی نیروهای شرکت...
تلاش مجلس برای نهایی شدن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
طرح ساماندهی کارکنان دولت در ایستگاه مجمع تشخیص رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس دولت درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت اظهار کرد: مجلس در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت تصمیم گرفته و این طرح در مجلس به تصویب رسیده است. حسینی افزود: شورای نگهبان نیز با این طرح موافقت کرده بود، اما کمیسیون نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام نسبت به آن ایرادهایی را مطرح کرد. رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در حال حاضر کمیسیونهای ذیربط مجلس در حال رایزنی هستند تا بتوانند نظر مجمع تشخیص مصلحت نظام را نیز تأم...
سوالات متداول
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی چیست؟
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی، تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و برگزاری آزمون میباشد.
آخرین خبر خوش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی چیست؟
طبق آخرین اخبار، مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی پس از تصویب، به دستگاههای مربوط ابلاغ شده است. همچنین این مصوبه از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ اجرایی خواهد شد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.