- ۱۴۰۵/۰۶/۱۲
- 2k نظر «نمایش»
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 2k (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
خبر خوش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید
- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب و ابلاغ شد
- ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
- واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
- امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی
- موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
- زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
- آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
- سوالات متداول
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید
مرداد 1405
طرح ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی پس از بررسیهای متعدد در هیئت دولت، تصویب و در تاریخ ۵ مردادماه ابلاغ شد. بر اساس این مصوبه، از این پس حقوق نیروها بهصورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد.
همچنین سخنگوی دولت با تبیین رویکرد جدید در ساماندهی نیروهای شرکتی، از پرداخت مستقیم حقوق این کارکنان از طریق خزانه با هدف حذف واسطهها خبر داد.
و در خصوص تبدیل وضعیت این نیروها تأکید کرد که این امر نیازمند مجوز قانونی مجلس و قبولی در آزمون استخدامی است، اما اولویتهایی نیز در آزمونهای پیشرو برای این کارکنان در نظر گرفته خواهد شد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب و ابلاغ شد
مرداد 1405
با توجه به اخبار منتشر شده در تیرماه ۱۴۰۵ در خصوص تأکید رئیسجمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطهها، پس از چندین نوبت بررسی در جلسات هیئت دولت، سرانجام طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی به تصویب رسید.
ابلاغیه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
همچنین تصویبنامه هیأت وزیران در پنجم مردادماه با امضای معاون اول رئیسجمهور، به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛ بر اساس این مصوبه، واریز حقوق و مزایا به صورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی انجام میشود.
همچنین بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذینفع نهایی واریز خواهد شد و پیشبینی میشود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.
زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
مرداد 1405
بر اساس مصوبه جدید دولت، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مستقیماً به حساب خود آنها واریز میشود و اجرای این طرح احتمالاً از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد.
واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
مرداد 1405
با اینکه دولت حقوق نیروهای شرکتی را بهموقع پرداخت میکرد، بعضی شرکتهای طرف قرارداد در پرداخت حقوق کارکنان تأخیر داشتند. همچنین نیروهایی با کار مشابه، به دلیل قرارداد با شرکتهای مختلف، حقوقهای متفاوتی دریافت میکردند.
با اجرای پرداخت مستقیم، حقوق این نیروها بدون تأخیر و مانند سایر کارکنان، سرِ ماه به حساب خودشان واریز خواهد شد.
پرداخت به ذینفع نهایی در نیروهای شرکتی چیست؟
با اجرای طرح پرداخت مستقیم به ذینفع نهایی، حقوق نیروهای شرکتی از این پس بهصورت منظم و مشابه سایر کارمندان دولت (با اعمال کسورات قانونی) پرداخت میشود. این طرح که با هدف رفع مشکلات این عزیزان اجرا شده، شامل اعمال افزایش حقوق ۶۰ درصدی سال ۱۴۰۵ نیز خواهد بود.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در رابطه با ساماندهی نیروهای شرکتی
امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی
مرداد 1405
به دلیل وجود موانع قانونی، امکان تبدیل وضعیت مستقیم نیروهای شرکتی وجود ندارد؛ در عوض، دولت برای جبران این موضوع، امتیاز ویژهای در آزمونهای استخدامی برای این نیروها در نظر گرفته است.
به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز (تا سقف ۴ امتیاز) به آنها تعلق میگیرد که با توجه به حساسیت نمرات در آزمونهای استخدامی، شانس قبولی این نیروهای تحصیلکرده را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
موانع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مرداد 1405
رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به مصوبه ابلاغشده اظهار کرد: مصوبهای که اکنون ابلاغ شده، از نظر قانونی دارای اشکال است و با قوانین موجود، امکان تبدیل وضعیت این نیروها وجود ندارد.
وی تأکید کرد: تا زمانی که مصوبه قانونی لازم برای رفع این مشکلات تصویب نشود، امکان تبدیل وضعیت این افراد فراهم نخواهد شد.
ببینید | ویدئوی توضیحات رفیعزاده در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
اردیبهشت 1405
طبق اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی است.
مراحل اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی:
1. ابتدا شرکتهای واسطه حذف خواهند شد.
2. در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی ساماندهی میشوند.
زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی
بیست و ششم بهمن ۱۴۰۴
معاون وزیر نفت در گفتوگویی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت پیشبینی میشود بررسی وضعیت این وزارتخانه در سال آینده انجام شود.
وزارت نفت سومین وزارتخانهای است که در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قرار گرفته است.
سازمان هایی که لازم است کارکنان خود را تبدیل وضعیت کنند:
- وزارت ورزش و جوانان
- وزارت بهداشت
- شهرداری
- آموزش و پرورش
- و ...
ببینید | ویدئوی توضیحات معاون وزیر نفت در رابطه با تبدیل وضعیت کارکنان
آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
جدیدترین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی به شرح زیر اطلاع رسانی میگردد.
پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از مهرماه 1405
زمان آغاز واریز بدون واسطه حقوق نیروهای شرکتی خبر 12 شهریور 1405 خبر 12 شهریور 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور از پرداخت مستقیم نیروهای شرکتی از پایان شهریورماه خبر داد.معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در گام نخست انجام شده و از پایان شهریور، حقوق این کارکنان بهصورت مستقیم به حساب خودشان واریز میشود. سیدفاضل موسوی روز پنجشنبه در حاشیه جشنواره شهید رجایی اس...
تضمین امنیت شغلی نیروهای شرکتی با حذف واسطه های پیمانکاری
چرا پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی کافی نیست؟ در حالی که دولت تلاش میکند با تغییر متد پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، چهرهای از «بهبود وضعیت» ارائه دهد، بررسیهای میدانی و نظارتی نشان میدهد که این اقدام، تنها یک «تسکین اداری» است و نه یک «اصلاح ساختاری». بحران نیروهای شرکتی در ایران، ریشه در تضاد میان امنیت شغلی و سودآوری شرکتهای پیمانکاری دارد؛ بحرانی که تنها با حذف کامل واسطهها و برقراری قرارداد مستقیم میان کارگر و دستگاه اجرایی قابل حل است. کالبدشکافی «پرداخت مستقیم»؛ گرهگشایی یا جابجایی...
ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از مهر 1405
تصویب و ابلاغ پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان خبر 9 شهریور 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از ماه آینده خبر داد.معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با اجرای مصوبه دولت درباره پرداخت به ذینفع نهایی، حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده همانند نیروهای رسمی و پیمانی و از طریق سامانهای تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی پرداخت خواهد شد. علاءالدین رف...
اصلاح پرداخت حقوق و بیمه نیروهای شرکتی در سال 1405
آخرین وضعیت پرداخت حقوق ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در اظهاراتی پیرامون وضعیت نیروهای شرکتی در کشور، از وجود حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی بر اساس مشخصات ثبت شده در سامانه «سایر» در سال گذشته خبر داد. وی تأکید کرد که این ۷۰۰ هزار نفر مشمول مصوبه مجلس نمیشوند. علل عدم اجرای طرح ساماندهی و چالش عدالت در استخدام به گفته این مقام مسئول، به دلیل بروز ایرادات موجود، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تاکنون اجرا نشده است. وی در ادامه تصریح کرد که اگر قرار باشد این نیرو...
حدود ۳ میلیون نیروی شرکتی در بلاتکلیفی اطلاعاتی!
چالش ساماندهی نیروهای شرکتی ادامه دارد! معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان این که، حدود سه میلیون نیروی شرکتی در ادارات دولتی کشور وجود دارند که اطلاعات آنها بهصورت کامل در سامانههای مربوط ثبت نشده است، گفت: این موضوع تصمیمگیری دقیق درباره ساختار نیروی انسانی دستگاهها را با مشکل مواجه میکند. به گزارش ایرنا، حمیدرضا احمدیان، روز چهارشنبه در جمع ریاست، معاونین، مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی مازندران، با اشاره به ضرورت تحول اساسی د...
تاکید بر حذف واسطه ها و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی کافی نیست عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قصه پرغصهی است که همچنان ما با آن گرفتاریم، گفت: قرار بود پرداختی نیروهای شرکتی به طور مستقیم انجام شود کمااینکه در بسیاری از جاها انجام میشد اما چرا این کار صورت نمیگیرد؟ اکنون یک میلیون نیروی شرکتی در دستگاههای اجرایی کار میکنند. انتظار میرود رئیسجمهور به وعده خود عمل کند. فاطمی اظهار کرد: هم امام شهیدمان، هم مقام معظم رهبری، هم حضرت امام راحل، همه از دولتها و شاکله دولت حمایت...
تایید ساماندهی نیروهای شرکتی در هیات تطبیق مجلس
جزئیات جدید از مصوبه پرداخت نیروهای شرکتی پیگیری از معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان میدهد مصوبه هیات وزیران درباره ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی، در اواخر هفته گذشته به تأیید هیات تطبیق مقررات مجلس رسیده است. این مصوبه که با عنوان «تصویبنامه نظام پرداخت به نیروهای شرکتی بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» شناخته میشود، پنجم مردادماه در هیات وزیران به تصویب رسیده بود. بر اساس پیگیریهای انجامشده، این مصوبه پس از بررسی در هیات تطبیق مقررات مجلس،...
مجلس وعده ساماندهی نیروهای شرکتی را پیگیری می کند
ساماندهی نیروهای شرکتی حق کارگران است خبرگزاری دانشجو خبر 26 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری دانشجو، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور نسبت به موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اهتمام بیشتری داشته باشد.احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار گروه سیاسی دانشجو، درباره آخری وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: در ابتدای امر باید درباره این مسئله، نسبت به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاون اول رئیس جم...
نیروهای شرکتی همچنان در انتظار حذف واسطه ها
پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی مشکل را حل نمیکند یک فعال کارگری با انتقاد از مصوبۀ جدید هیأت وزیران دربارۀ نیروهای شرکتی تأکید کرد: پرداخت مستقیم دستمزد اگرچه گامی در جهت شفافیت مالی است، اما بدون حذف شرکتهای واسطه و برقراری قرارداد مستقیم، چالش امنیت شغلی و تبعیض استخدامی این نیروها حل نخواهد شد. احسان سهرابی، فعال کارگری، با اشاره به تصویبنامه اخیر هیأت وزیران دربارۀ «نظام پرداخت به نیروهای شرکتی» اظهار کرد: این مصوبه در نگاه نخست تلاشی برای افزایش شفافیت، ساماندهی پرداختها و نظارت بر...
چرا ساماندهی نیروهای شرکتی به بن بست رسید؟
اصلاح نظام اداری با ساماندهی نیروهای شرکتی تفاوت حقوق بازنشستگی یک نیروی شرکتی با معاون رئیسجمهور، بیش از آنکه صرفا یک اختلاف عددی باشد، تصویری از چندپارگی نظام استخدامی و پرداخت در دستگاههای دولتی ارائه میکند؛ تا جایی که به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی وجود دارد و همین تفاوت در قوانین و مقررات، نظام پرداخت را به مجموعهای از قواعد متفاوت تبدیل کرده است. پرداختهای متفاوت ریشه در چندگانگی قراردادها دارد مسئله چندگانگی نظام استخدامی البته موضوع تازهای نی...
سوالات متداول
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی چیست؟
شرط مهم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی، تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و برگزاری آزمون میباشد.
آخرین خبر خوش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی چیست؟
طبق آخرین اخبار، مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی پس از تصویب، به دستگاههای مربوط ابلاغ شده است. همچنین این مصوبه از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ اجرایی خواهد شد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.