- ۱۴۰۵/۰۸/۱۷
- 361 نظر «نمایش»
طرح ساماندهی کارکنان دولت
طرح ساماندهی کارکنان دولت
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 361 (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
آخرین اخبار ساماندهی کارکنان دولت
روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید
- زمان اجرای طرح ساماندهی کارکنان
- آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت
- طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟
- جزئیات مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی + ابلاغیه
- امتیازات ویژه برای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
- موانع قانونی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
- مراحل ساماندهی کارکنان
- طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه کسانی میشود؟
- آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
زمان اجرای طرح ساماندهی کارکنان
مهر 1405
با راه‌اندازی سامانه یکپارچه نظام اداری، ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله اجرایی شد و مهلت ثبت اطلاعات این نیروها تا ۱۲ مهرماه تمدید شده است.
بر اساس سه مقرره جدید، ثبت اطلاعات نیروها و شرکت‌های پیمانکاری برای پرداخت حقوق الزامی است و پس از بررسی و صحت‌سنجی، پرداخت حقوق به‌صورت متمرکز دنبال خواهد شد.
همچنین سابقه خدمت و بیمه‌پردازی نیروهای شرکتی در آزمون استخدامی تا سقف ۴ امتیاز محاسبه میشود، اما این امتیاز به معنای استخدام یا تبدیل وضعیت خودکار نیست.
آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت
مرداد 1405
سخنگوی دولت با تأکید بر حذف واسطه‌ها در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت مصوب کرده است که حقوق این نیروها مستقیماً از طریق خزانه به ذی‌نفعان نهایی پرداخت شود.
وی همچنین یادآور شد که «ساماندهی کارکنان دولت» نیازمند تصویب قانون در مجلس و برگزاری آزمون استخدامی است، اما برای نیروهای فعلی در آزمون‌ها اولویت در نظر گرفته خواهد شد.
همچنین معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: استخدام یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، مطابق قانون و آرای دیوان عدالت اداری، تنها از طریق آزمون استخدامی امکان‌پذیر است و در حال حاضر هیچ مجوزی برای تبدیل وضعیت بدون آزمون وجود ندارد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟
مرداد 1405
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از چندین نوبت بررسی در هیئت دولت به ریاست رئیس‌جمهور به تصویب رسید. بر اساس تصمیم اتخاذشده، تا زمان رفع موانع قانونی حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب خود آنان واریز میشود.
جزئیات مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی + ابلاغیه
مرداد 1405
معاون اول رئیس‌جمهور، تصویب‌نامه هیئت وزیران درباره ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی باید به‌صورت مستقیم به حساب ذی‌نفع نهایی واریز شود.
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، در ۱۲ ماده منتشر شد. متن کامل این مصوبه از طریق لینک زیر قابل مشاهده است.
امتیازات ویژه برای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مرداد 1405
با توجه به وجود موانع قانونی در مسیر ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، دولت برای حمایت از این کارکنان، امتیاز ویژه‌ای در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته است.
بر این اساس، به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز و حداکثر تا سقف چهار امتیاز به نیروهای شرکتی تعلق می‌گیرد. این امتیاز با توجه به تأثیر مستقیم نمره آزمون بر نتیجه نهایی، می‌تواند شانس قبولی نیروهای تحصیل‌کرده را افزایش دهد.
موانع قانونی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مرداد 1405
رئیس سازمان اداری و استخدامی، ضمن تشریح جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، اظهار کرد:
مانع قانونی برای ساماندهی وجود دارد؛ زیرا این افراد در آزمون‌های استخدامی تا سقف ۴ امتیاز دریافت می‌کنند.
همچنین گفت: اگر بتوانیم پرداخت به ذی‌نفع نهایی را اجرا کنیم، حقوق این عزیزان مانند بقیه کارمندان، سر ماه پرداخت خواهد شد.
بنابراین تا زمانی که مصوبه قانونی نداشته باشیم که این مشکل‌ها را حل کند، نمی‌توانیم این‌ها را تبدیل وضعیت بکنیم. مشاهده متن کامل خبر
مراحل ساماندهی کارکنان
فروردین 1405
طبق اعلام معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی طرح ساماندهی کارکنان دولت دو مرحله دارد:
- مرحله اول: حذف شرکت‌های واسطه و امضای قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاه‌های دولتی
- مرحله دوم: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه کسانی میشود؟
اردیبهشت 1405
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گروه‌هایی که شامل طرح ساماندهی کارکنان دولت می‌شوند را اعلام کرد:
مهم‌ترین رویکرد در طرح ساماندهی کارکنان دولت، ساماندهی دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایین‌تر و بالاتر از کارشناسی است.
بر این اساس طبق دستور رئیس‌جمهور ابتدا شرکت‌های واسطه حذف و در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایین‌تر و بالاتر از کارشناسی طبق تبصره و مواد قانونی که اشاره شد ساماندهی می‌شوند.
آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
جدیدترین اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت در این بخش بصورت لحظه به لحظه اطلاع رسانی می‌گردد.
از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کوتاه نمی آییم!
ساماندهی نیروهای شرکتی به کجا رسید؟ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به آخرین پیگیری‌ها درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مصوبه قانونی تبدیل شده و اجرای آن بر عهده دولت است. انتظار داریم دولت هرچه سریعتر به این تکلیف عمل کند. علی کرد در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از دغدغه‌های مهم نمایندگان مجلس است، اظهار کرد: مجلس با انجام کار کارشناسی و با برگزاری جلساتی با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی، مرکز پژوهش‌های مجلس و نماینده...
اعلام زمان پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
واریز مستقیم حقوق شرکتی‌ها از ماه آینده! نایب رئیس مجلس گفت: بحث نیروهای شرکتی را از معاون اداری و استخدامی رئیس جمهور پیگیری کردم؛ آقای رفیع زاده اعلام کرد که این کار در حال انجام است و تاکنون حدود ۲۵۰ هزار نفر بررسی شده و کار ادامه پیدا می‌کند. رحمت الله نوروزی نماینده علی‌آباد کتول در جلسه علنی (سه‌شنبه ۱۲ آبان) در اخطاری به محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور گفت: چطور میشود که اگر حقوق کارگران و کارمندان افزایش پیدا کند، تورم ایجاد میشود اما اعضای هیات مدیره‌ها که حقوق‌های میلیونی می‌گیرن...
آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در شهرداری ها
لزوم حذف قراردادها و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری قزوین خبر 14 آبان 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایمنا، عضو شورای اسلامی شهر قزوین از ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری قزوین خبر داد. عضو شورای اسلامی شهر قزوین گفت: باید با بررسی ابعاد حقوقی، اداری و مالی موضوع، راهکاری مناسب برای تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی گرفته شود تا ضمن صیانت از حقوق کارکنان، از تحمیل هزینه‌های اضافی به شهرداری نیز جلوگیری شود. حسین صلح‌جو در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در قزوین با اشاره به...
لزوم تعیین تکلیف نیروهای شرکتی شهرداری رشت
تعیین تکلیف وضعیت حقوقی نیروهای شرکتی شهرداری رشت خبر 10 آبان 1405 به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری برنا، رئیس شورای اسلامی شهر رشت به تشریح توضیحاتی در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری رشت پرداخت.رئیس شورای اسلامی شهر رشت با تأکید بر اینکه عنوان حجمی نمی‌تواند مانع از احقاق حق پرسنل شرکتی شود، از شهرداری خواست فهرست نیروهای شرکتی شهرداری رشت را هر چه سریعتر و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق قانونی آنان برای طی مراحل ارسال کند. رییس شورای اسلامی شهر رشت با بیان اینکه موضوعی که ل...
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در نوبت بررسی صحن علنی
مطالبه نمایندگان برای بررسی فوری ساماندهی کارکنان نماینده مردم علی‌آبادکتول در مجلس ضمن تقاضای تسریع در تعیین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت این نیروها، گفت: طرحی که به همین منظور به امضای ۱۳۷ نفر از نمایندگان مجلس هم رسیده، نیازمند این است که سریعتر در صحن مطرح شود. به گزارش خبرنگار خانه ملت، رحمت‌الله نوروزی، در نشست (یکشنبه ۱۰ آبان‌ماه) صحن علنی مجلس که به صورت مجازی در حال برگزاری است، در تذکری با انتقاد از وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: بحث نیروهای شرکتی از مجلس یاز...
لزوم تعیین تکلیف فوری نیروهای شرکتی در صحن مجلس
تسریع روند بررسی ساماندهی نیروهای شرکتی یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی خواستار تسریع در روند تعیین تکلیف موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی و طرح هرچه سریعتر آن در صحن علنی مجلس شد. نماینده مردم علی آباد در مجلس شورای اسلامی، در تذکری شفاهی در جریان جلسه علنی مجازی امروز ( یکشبنه ۱۰ آبان) مجلس با اشاره به پیگیری موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی از مجلس یازدهم تاکنون بیان کرد: در خصوص تعیین تکلیف نیروهای شرکتی با ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، آقای قالیباف و همچنین مسئولان مربوطه گفت‌وگوهایی...
ضرورت ساماندهی وضعیت استخدام نیروهای شرکتی و معیشت کارگران
ضرورت ساماندهی و حذف شرکت‌های پیمانکاری نمایندگان مجلس در سی‌وهفتمین جشنواره امتنان، تأمین مسکن، بهبود معیشت، افزایش متناسب دستمزدها و حذف پیمانکاران را از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری عنوان کردند. برگزاری سی‌وهفتمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید آذربایجان‌شرقی در روز چهارشنبه، فرصتی برای طرح بخشی از مهم‌ترین مسائل و مطالبات جامعه کارگری بود؛ مطالباتی که بهبود وضعیت معیشتی، تأمین مسکن و تقویت امنیت شغلی را شامل میشود و نمایندگان مجلس نیز بر ضرورت پیگیری آنها تأکید کردند. رضا صد...
وعده جدید برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
آیا نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت می‌شوند؟ خبرگزاری دانشجو خبر 5 آبان 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری دانشجو، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.نیروهای شرکتی به عنوان یکی از ارکان اجرایی نظام اداری کشور، سال‌هاست با چالش‌هایی نظیر نظام پرداختی ناعادلانه و عدم امنیت شغلی دست و پنجه نرم می‌کنند؛ موضوعی که با وجود وعده‌ها، تبدیل وضعیت آنها همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. نیروهای شرکتی بخش قابل توجهی از بدنه نظام اداری کشور را تشکیل می‌دهند، اما...
وعده جدید تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تا آخر سال 1405
پیش بینی تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تا پایان 1405 رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از پیگیری جدی موضوع نیروهای شرکتی خبر داد و پیش‌بینی کرد که وضعیت این نیروها تا پایان سال تعیین‌تکلیف شود. بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با اشاره به اختلاف آمارهای مطرح‌شده درباره تعداد نیروهای شرکتی کشور گفت: اعداد و ارقامی که درباره این نیروها ارائه میشود، متفاوت است؛ به‌طوری‌که برخی تعداد آنها را ۳ میلیون نفر و برخی دیگر یک میلیون نفر اعلام می‌کنند. وی افزود: بر اساس اطلاعات موجود در سامان...
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی یا پیمانی؟
ساماندهی نیروهای شرکتی به معنای رسمی شدن نیست معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت از اعلام ترک فعل دو دستگاه اجرایی به دلیل اجرا نکردن تکالیف دولت الکترونیک خبر داد و هم‌زمان درباره ساماندهی نیروهای شرکتی عنوان کرد که این اقدام در گام نخست با هدف شفافیت، نظم‌بخشی و برقراری عدالت انجام میشود و به معنای تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی یا رسمی نیست. ساماندهی نیروهای شرکتی به معنای تبدیل وضعیت استخدامی نیست معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر ای...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.