- ۱۴۰۵/۰۵/۲۰
- 321 نظر «نمایش»
طرح ساماندهی کارکنان دولت
طرح ساماندهی کارکنان دولت
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 321 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
آخرین اخبار ساماندهی کارکنان دولت
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت
- جزئیات مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی+ابلاغیه
- زمان اجرای طرح ساماندهی کارکنان
- طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟
- امتیازات ویژه برای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
- موانع قانونی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
- مراحل ساماندهی کارکنان
- طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه کسانی میشود؟
- آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت
مرداد 1405
سخنگوی دولت با تأکید بر حذف واسطهها در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت مصوب کرده است که حقوق این نیروها مستقیماً از طریق خزانه به ذینفعان نهایی پرداخت شود.
وی همچنین یادآور شد که «ساماندهی کارکنان دولت» نیازمند تصویب قانون در مجلس و برگزاری آزمون استخدامی است، اما برای نیروهای فعلی در آزمونها اولویت در نظر گرفته خواهد شد.
همچنین معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: استخدام یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، مطابق قانون و آرای دیوان عدالت اداری، تنها از طریق آزمون استخدامی امکانپذیر است و در حال حاضر هیچ مجوزی برای تبدیل وضعیت بدون آزمون وجود ندارد.
جزئیات مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی+ابلاغیه
مرداد 1405
معاون اول رئیسجمهور، تصویبنامه هیئت وزیران درباره ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را به دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی باید بهصورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی واریز شود.
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، در ۱۲ ماده منتشر شد. متن کامل این مصوبه از طریق لینک زیر قابل مشاهده است.
زمان اجرای طرح ساماندهی کارکنان
مرداد 1405
بر اساس مصوبه طرح ساماندهی کارکنان، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذینفع نهایی واریز خواهد شد و پیشبینی میشود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.
طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟
مرداد 1405
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از چندین نوبت بررسی در هیئت دولت به ریاست رئیسجمهور به تصویب رسید. بر اساس تصمیم اتخاذشده، تا زمان رفع موانع قانونی حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به حساب خود آنان واریز میشود.
امتیازات ویژه برای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مرداد 1405
با توجه به وجود موانع قانونی در مسیر ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، دولت برای حمایت از این کارکنان، امتیاز ویژهای در آزمونهای استخدامی در نظر گرفته است.
بر این اساس، به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز و حداکثر تا سقف چهار امتیاز به نیروهای شرکتی تعلق میگیرد. این امتیاز با توجه به تأثیر مستقیم نمره آزمون بر نتیجه نهایی، میتواند شانس قبولی نیروهای تحصیلکرده را افزایش دهد.
موانع قانونی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مرداد 1405
رئیس سازمان اداری و استخدامی، ضمن تشریح جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، اظهار کرد:
مانع قانونی برای ساماندهی وجود دارد؛ زیرا این افراد در آزمونهای استخدامی تا سقف ۴ امتیاز دریافت میکنند.
همچنین گفت: اگر بتوانیم پرداخت به ذینفع نهایی را اجرا کنیم، حقوق این عزیزان مانند بقیه کارمندان، سر ماه پرداخت خواهد شد.
بنابراین تا زمانی که مصوبه قانونی نداشته باشیم که این مشکلها را حل کند، نمیتوانیم اینها را تبدیل وضعیت بکنیم. مشاهده متن کامل خبر
مراحل ساماندهی کارکنان
فروردین 1405
طبق اعلام معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی طرح ساماندهی کارکنان دولت دو مرحله دارد:
- مرحله اول: حذف شرکتهای واسطه و امضای قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاههای دولتی
- مرحله دوم: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه کسانی میشود؟
اردیبهشت 1405
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گروههایی که شامل طرح ساماندهی کارکنان دولت میشوند را اعلام کرد:
مهمترین رویکرد در طرح ساماندهی کارکنان دولت، ساماندهی دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی است.
بر این اساس طبق دستور رئیسجمهور ابتدا شرکتهای واسطه حذف و در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی طبق تبصره و مواد قانونی که اشاره شد ساماندهی میشوند.
آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
جدیدترین اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت در این بخش بصورت لحظه به لحظه اطلاع رسانی میگردد.
مطالبه ساماندهی نیروهای شرکتی به مجلس رسید
درخواست نمایندگان نیروهای شرکتی برای پایان تبعیض مزدی نمایندگان نیروهای شرکتی طی نشستی با رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی خواستار رسیدگی به ساماندهی، امنیت شغلی و رفع تبعیض مزدی این کارگران شدند. در نشستی تخصصی با حضور رحمتالله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، جمعی از نمایندگان کارگران شرکتهای پیمانکاری و نیروهای شرکتی، مهمترین مشکلات حقوقی، دستمزدی، بیمهای و امنیت شغلی این گروه از کارگران بررسی شد. در این نشست، نمایندگان کارگری ضمن تشریح آثار منفی نظام پیمانکاری بر و...
۷۰۰ هزار نیروی شرکتی چگونه ساماندهی می شوند؟
سه مانع قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ثبتشده را در دستور کار دارد، اما به دلیل موانع قانونی فعلاً امکان تبدیل وضعیت همه این نیروها به قرارداد مستقیم یا کارمعین وجود ندارد. ذبیحالله سلمانی روز دوشنبه در نشست تشریح مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی دولت با اشاره به برخی اقدامات این سازمان در دولت چهاردهم اظهار کرد: یکی از برکات جنگهای اخیر این بود که دستگاههای...
۶ چالش اصلی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
بررسی موانع قانونی ساماندهی نیروهای شرکتی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی گفت: دولت در چارچوب ظرفیتهای قانونی موجود، یک گام عملی برای حل مشکلات این نیروها برداشته است. علاءالدین رفیعزاده در نشستی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با موضوع بررسی آخرین مصوبه دولت برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی با قدردانی از همراهی، پیگیری و اظهارنظر اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد: همواره تلاش ما این بوده که در تصمیمگیریها با مجلس هماهنگ...
ارجاع مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی به هیات تطبیق
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی غیرقانونی است سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جلسه امروز نمایندگان این کمیسیون درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: با توجه به اعتراضات و ابهاماتی که اعضای کمیسیون به عدم تکمیل بودن مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی داشتند و با تأکید بر اینکه این مصوبه جامعه نیروهای زحمتکش و تلاشگر شرکتی را اقناع نمیکند؛ کمیسیون به اجماع رسید که در نامهای درخواست یک جلسه فوری با شخص رئیس جمهور برای بررسی بیشتر این موضوع داشته باشند. همچنین با توجه به ایرادات و ابهام...
لزوم اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با حفظ حقوق و مزایا
حذف شرکتهای واسط با حفظ حقوق نیروهای شرکتی نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای واسطه میتواند بدون تحمیل بار مالی جدید به دولت انجام شود، گفت: در صورت اجرای این طرح، درآمد نیروهای شرکتی کاهش نمییابد. علی جعفریآذر، نماینده تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی، در تشریح نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: موضوع اصلی جلسه، بررسی وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی و مصوبه اخیر هیئت وزیران در این زمینه بود.وی با اشاره به پیگیریهای دو سال گذشته...
آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه 1405
پاسخ به ابهامات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پایگاه اطلاع رسانی دولت خبر 18 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت به تشریح توضیحاتی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پرداخت.مصوبه دولت، بهمحض ابلاغ از سوی معاون اول رئیسجمهور، لازمالاجراست. مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی روز دوشنبه، ۵ مردادماه، ابلاغ شده است و تمامی دستگاههای اجرایی موظفاند اجرای آن را از همین ماه آغاز کنند. برخی بر ای...
هدف نهایی تبدیل وضعیت کامل نیروهای شرکتی چیست؟
مجلس خواستار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین تعیین و تکلیف نیروهای شرکتی یکی از اصلیترین مطالبات نیروهای شرکتی است که در همین راستا مجلس به دنبال تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین است. ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی که سالها در دستگاههای مختلف مشغول به کار هستند، همچنان یکی از مطالبات جدی جامعه کارگری و نمایندگان مجلس است؛ موضوعی که با وجود تأکید رئیسجمهور بر اجرای آن، هنوز با موانعی از جمله اختلاف نظر درباره بار مالی و نحوه اجرای طرح روبهروست. بسیاری از کارشنا...
تاکید بر اجرای کامل ساماندهی نیروهای شرکتی
درخواست حذف واسطهها و رفع تبعیض از نیروهای شرکتی خبرگزاری ایسنا خبر 14 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، یک فعال حوزه کار گفت: امنیت شغلی، مطالبه اصلی نیروهای شرکتی است.یک فعال حوزه کار، با تاکید بر اینکه مهمترین مطالبه نیروهای شرکتی برخورداری از امنیت شغلی است، گفت: تبدیل وضعیت این دسته از کارگران علاوه بر رفع تبعیض در پرداختها، زمینه ثبات شغلی، افزایش انگیزه کاری و جلوگیری از تضییع حقوق آنان را فراهم میکند. فتح الله بیات، در گفتوگو با ایسنا، ضمن یادآوری اینک...
آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از مرداد 1405
ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه کلید خورد! رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک میکند. به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره زمان اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار کرد: مصوبه دولت به محض ابلاغ از سوی معاون اول رئیسجمهور...
تلاش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان سال 1405
هدف تبدیل وضعیت است، نه فقط اصلاح پرداخت! رئیس فراکسیون کارگری مجلس گفت: با همکاری مجلس، کمیسیون اجتماعی و حمایت رئیسجمهور، تلاش میشود طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هرچه سریعتر به صحن علنی برسد و روند اجرای آن تا پایان سال تعیینتکلیف شود. رحمتالله نوروزی در جریان بازدید از خبرگزاری کار ایران (ایلنا) در گفتوگو با خبرنگار ایلنا، درباره اینکه پس از سالها انتظار کارگران، رئیسجمهور در هفته کارگر امسال بر حذف شرکتهای پیمانکاری تأکید کرد، اما چند ماه بعد به جای حذف این شرکتها، طرح «سامانده...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.