• ۱۴۰۴/۱۲/۱۰
  • 239 نظر «نمایش»

طرح ساماندهی کارکنان دولت

طرح ساماندهی کارکنان دولت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 239 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آخرین اخبار ساماندهی کارکنان دولت

 
طرح ساماندهی کارکنان دولت در انتظار تصمیم نهایی قرار گرفته است. در همین راستا ایران استخدام، جدیدترین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در ادامه این صفحه اطلاع رسانی می‌نماید.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟


از آنجایی که ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار مجلس و دولت است. در حال حاضر قانونی برای ساماندهی نیروهای شرکتی نداریم. لذا اهتمام دولت و مجلس رسیدن به یک قانون و برنامه کلی برای تعیین تکلیف همکاران شرکتی است.
همچنین طبق اخبار دی ماه رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور درباره ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: جلسه‌ای را با مجلس شورای اسلامی در این خصوص برگزار کردیم که بنا شد در مرحله اول پرداخت به ذی‌نفع نهایی بدهیم یعنی حقوق این شرکت‌های عزیز را مستقیم به حساب‌شان واریز کنیم.
بدیهی است که تبدیل وضعیت این نیروها نیازمند قانون‌گذاری است و این اقدام، گامی رو به جلو محسوب می‌شود. 

 

آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت


چهارم اسفند 1404

نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: از جمله دلایل مطرح‌شده برای مخالفت با ساماندهی نیروهای شرکتی، افزایش بار مالی و بزرگ‌تر شدن دولت عنوان می‌شود؛ در حالی‌که گزارش‌های کارشناسی، از جمله نظرات دیوان محاسبات کشور، این ادعا را رد می‌کند و حتی نشان می‌دهد که در برخی موارد، تبدیل وضعیت می‌تواند در کوتاه‌مدت به کاهش هزینه‌های دولت نیز منجر شود.

 

پایان بلاتکلیفی طرح ساماندهی کارکنان دولت


 سوم اسفند ۱۴۰۴

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مطالبات گسترده نیروهای شرکتی، از تدوین پیش‌نویسی در دولت خبر داد که بر اساس آن، حقوق این نیروها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری از خزانه به حسابشان واریز شود.
رفیع‌زاده در پاسخ به پرسشی درباره بلاتکلیفی چندساله نیروهای شرکتی و وعده‌های تحقق‌نیافته گذشته، با بیان اینکه «بی‌عدالتی موجود در وضعیت نیروهای شرکتی قابل انکار نیست»، گفت: ساماندهی این نیروها در دولت چهاردهم به‌صورت جدی در دستور کار قرار گرفته، اما باید در چارچوب قانون حرکت کرد.
اکنون سرنوشت طرح ساماندهی کارکنان دولت در اختیار مجلس است.

 

امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی


 سوم اسفند ۱۴۰۴

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر محدودیت‌های قانونی استخدام رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام رسمی و پیمانی در دستگاه‌های دولتی صرفاً باید از مسیر آزمون و رقابت انجام شود و به همین دلیل امکان رسمی‌سازی مستقیم نیروهای شرکتی بدون آزمون وجود ندارد.
وی همچنین از پیش‌بینی امتیاز ویژه برای نیروهای شرکتی در آزمون‌های استخدامی خبر داد و گفت: در پیش‌نویس فعلی، بندی در نظر گرفته شده که بر اساس آن، نیروهای شرکتی به ازای سنوات خدمت، امتیازاتی دریافت کنند تا در صورت شرکت در آزمون‌های استخدامی، شانس بیشتری برای جذب داشته باشند.

 

زمان اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی


 سوم اسفند ۱۴۰۴

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر پرهیز از وعده‌های غیرواقعی تصریح کرد: نمی‌خواهیم زمان مشخصی اعلام کنیم و بعد به آن عمل نشود. فرآیند تصمیم‌گیری در نظام اداری زمان‌بر است، اما تلاش دولت این است که این موضوع به نتیجه برسد. پس از نهایی شدن نظرات اعضای کارگروه، پیشنهاد به دولت ارائه خواهد شد و هر تصمیمی که تصویب شود، عملیاتی می‌شود.
رفیع‌زاده در پایان با اشاره به پیگیری‌های مجلس گفت: نمایندگان مجلس نیز در این موضوع بسیار پیگیر هستند و تعامل خوبی میان دولت و مجلس برقرار است. امیدواریم با همکاری همه ارکان، تکلیف نیروهای شرکتی هرچه زودتر روشن شود.

 

تداوم بلاتکلیفی نیروهای شرکتی


بیستم بهمن 1404

نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس دوازدهم درباره تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی، تصریح کرد: با وجود تصویب موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی در مجلس و تأیید شورای نگهبان، هنوز اقدام عملی روشنی برای اجرای این مصوبه مشاهده نمی‌شود و ذی‌نفعان در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
انتظار می‌رود مجلس و دولت گزارش شفاف و روشنی از آخرین اقدامات انجام شده در مورد این موضوع ارائه کنند.

 

جدیدترین اخبار ساماندهی کارکنان دولت

جدیدترین اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت در این بخش بصورت لحظه به لحظه اطلاع رسانی می‌گردد.

۰۵ اسفند ۱۴۰۴
۱۰۰ هزار نیروی شرکتی وزارت بهداشت در انتظار تبدیل وضعیت

ساماندهی نیروهای شرکتی وزارت بهداشت در دستور کار عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به آمار ۱۰۰ هزار نفری نیروهای شرکتی وزارت بهداشت از مجموع ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی کشور، گفت: بررسی‌های اولیه نشان می‌دهد که برخلاف برخی اظهارنظرهای ضدونقیض، تأمین بار مالی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در حوزه وزارت بهداشت از محل درآمدهای اختصاصی امکان‌پذیر است و حدود ۴۰ درصد از این بار مالی مستقیماً توسط مجموعه دانشگاه‌های علوم پزشکی کاهش می‌یابد. احمد فاطمی دوشنبه چهارم اسفند در گفت‌وگو با خبرنگاران شهرستان بابل، با...

مشاهده بیشتر
۰۴ اسفند ۱۴۰۴
موانع اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

حذف پیمانکاران از قرارداد نیروهای شرکتی در دستور کار نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس: برخی از شرکت‌های قدرتمند با لابی‌گری، مانع از اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی می‌شوند. نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تعدادی از شرکت‌های قدرتمند با در اختیار داشتن شمار زیادی از این نیروها و از طریق لابی‌گری، مانع از اجرای طرح با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، می‌شوند گفت: از جمله دلایل مطرح‌شده برای مخالفت افزایش بار مالی و بزرگ‌تر شدن دولت عنوان می‌شود؛ اما طبق گزارش‌ها تبد...

مشاهده بیشتر
۰۳ اسفند ۱۴۰۴
پایان بلاتکلیفی نیروهای شرکتی با واریز مستقیم حقوق از خزانه

گام جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مطالبات گسترده نیروهای شرکتی، از تدوین پیش‌نویسی در دولت خبر داد که بر اساس آن، حقوق این نیروها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری از خزانه به حسابشان واریز شود. رفیع زاده از تشکیل کارگروه ویژه‌ای با حضور سازمان اداری و استخدامی، معاونت حقوقی رئیس‌جمهور و معاونت اجرایی رئیس‌جمهور خبر داد و اظهار داشت: در این کارگروه به این جمع‌بندی رسیدیم که برای اصلاح وضعیت، نیاز به تصمیم‌گیری مشخص و بعضاً مبنا...

مشاهده بیشتر
۲۶ بهمن ۱۴۰۴
بررسی موضوع تبدیل وضعیت کارکنان وزارت نفت در سال 1405

آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان پیمانکاری وزارت نفت معاون وزیر نفت در گفت‌وگویی، آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری این وزارتخانه را تشریح کرد. وی در پاسخ به این پرسش که «چه زمانی باید منتظر آغاز فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری باشیم؟» اظهار داشت: هر یک از دستگاه‌ها به‌صورت جداگانه در حال بررسی هستند و وزارت نفت سومین وزارتخانه‌ای است که در این فرآیند قرار گرفته است. پیش‌بینی می‌شود بررسی وضعیت این وزارتخانه در سال آینده انجام شود. معاون وزیر نفت همچنین تأکید کرد: تلاش ما بر این است ک...

مشاهده بیشتر
۲۵ بهمن ۱۴۰۴
تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری خرمشهر تا پایان سال 1404

وعده ساماندهی نیروهای حق‌الزحمه‌ای شهرداری خرمشهر عضو شورای شهر خرمشهر گفت: نیروهای حق‌الزحمه‌ای شهرداری تا پیش از پایان سال جاری تبدیل وضعیت خواهند شد. سید منصور فاخری عضو شورای اسلامی شهر خرمشهر در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در خرمشهر، از تبدیل وضعیت نیروهای حق‌الزحمه‌ای شهرداری تا پیش از پایان سال جاری خبر داد. وی عنوان کرد: با پیگیری‌های مستمر اعضای شورا و شهردار خرمشهر، فرآیند تبدیل وضعیت این نیروها در دستور کار قرار گرفته است. فاخری با تأکید بر نقش و اهمیت نیروهای حق‌الزحمه‌ای در پیشبرد امو...

مشاهده بیشتر
۲۰ بهمن ۱۴۰۴
بلاتکلیفی نیروهای شرکتی با وجود تصویب قانون

انتقاد از عدم اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبرگزاری مهر خبر 20 بهمن 1404: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، نماینده مردم قم گفت: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اجرا شود.نماینده مردم قم در مجلس گفت: با وجود تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجلس قبل و قول رئیس‌جمهور، هنوز هیچ اقدام اجرایی در این زمینه صورت نگرفته است. به گزارش خبرنگار مهر، محمد منان رئیسی در جلسه علنی امروز (یکشنبه، ۱۹ بهمن ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکری شفاهی گفت: طبق آماری که امروز استعلام شد، نزدیک به...

مشاهده بیشتر
۱۹ بهمن ۱۴۰۴
تاکید بر تعیین تکلیف ۹۰ هزار نیروی شرکتی وزارت بهداشت

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی وزارت بهداشت در دستور کار معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو گفت: وزارت بهداشت موظف به تعیین تکلیف حدود ۹۰ هزار نیروی شرکتی است و باید از این فرصت برای ساماندهی وضعیت استخدامی استفاده شود. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از سازمان غذا و دارو، نقی شهابی مجد معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو با بیان اینکه انتظارات از سازمان غذا و دارو بالاست اما ابزارهای موجود محدود است، گفت: بدون تأمین منابع پایدار و ردیف بودجه مستقل، تحقق مأموریت‌های حاکمیتی با چالش...

مشاهده بیشتر
۱۹ بهمن ۱۴۰۴
لزوم تعیین تکلیف ساماندهی استخدامی کارکنان شهرداری

انتظار برای تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی نیز با اشاره به دغدغه‌های کارکنان شهرداری عنوان کرد: تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی شهرداری‌ها یکی از مطالبات جدی کارکنان است و با توجه به اینکه شهرداری نهادی عمومی و غیردولتی است، انتظار می‌رود موضوع تبدیل وضعیت این نیروها با نگاه حمایتی و تصمیم‌گیری مناسب پیگیری شود.عباس صوفی به موضوع معیشت کارکنان و بازنشستگان شهرداری اشاره کرد و گفت: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شهرداری، اعمال فوق‌العا...

مشاهده بیشتر
۱۲ بهمن ۱۴۰۴
تاکید بر لزوم تسریع در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ضرورت تسریع در ساماندهی نیروهای شرکتی نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر لزوم تسریع در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: شرکت‌های واسطه باید حذف شوند تا نیروها به‌صورت مستقیم با دولت قرارداد داشته باشند. به گزارش خبرگزاری ایمنا از زنجان، نبی‌الله محمدی امروز_ شنبه یازدهم بهمن_ در جلسه شورای اداری استان زنجان با اشاره به جلسات مشترک مجلس و دولت اظهار کرد: ضروری است در این نشست‌ها، موضوع اقتصاد و معیشت مردم در اولویت قرار گیرد. وی افزود: بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، حقوق...

مشاهده بیشتر
۰۷ بهمن ۱۴۰۴
دولت و مجلس در پی حل موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

در حال حاضر قانونی برای ساماندهی شرکتی‌ها نداریم معاون رئیس جمهور گفت: در حال حاضر قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نداریم. به گزارش خبرگزاری تسنیم، رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی، در دستور کار دولت و مجلس است. وی افزود، در حال حاضر قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نداریم. لذا اهتمام دولت و مجلس رسیدن به یک قانون و برنامه کلی برای تعیین تکلیف همکاران شرکتی است. به گفته رفیع زاده، دولت و مجلس در تعامل با هم در حال پیگیری این...

مشاهده بیشتر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2687966
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 239