- ۱۴۰۵/۰۷/۰۲
- 343 نظر «نمایش»
طرح ساماندهی کارکنان دولت
طرح ساماندهی کارکنان دولت
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 343 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
آخرین اخبار ساماندهی کارکنان دولت
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت
- جزئیات مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی+ابلاغیه
- زمان اجرای طرح ساماندهی کارکنان
- طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟
- امتیازات ویژه برای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
- موانع قانونی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
- مراحل ساماندهی کارکنان
- طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه کسانی میشود؟
- آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت
مرداد 1405
سخنگوی دولت با تأکید بر حذف واسطهها در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت مصوب کرده است که حقوق این نیروها مستقیماً از طریق خزانه به ذینفعان نهایی پرداخت شود.
وی همچنین یادآور شد که «ساماندهی کارکنان دولت» نیازمند تصویب قانون در مجلس و برگزاری آزمون استخدامی است، اما برای نیروهای فعلی در آزمونها اولویت در نظر گرفته خواهد شد.
همچنین معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: استخدام یا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، مطابق قانون و آرای دیوان عدالت اداری، تنها از طریق آزمون استخدامی امکانپذیر است و در حال حاضر هیچ مجوزی برای تبدیل وضعیت بدون آزمون وجود ندارد.
جزئیات مصوبه جدید ساماندهی نیروهای شرکتی+ابلاغیه
مرداد 1405
معاون اول رئیسجمهور، تصویبنامه هیئت وزیران درباره ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را به دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی باید بهصورت مستقیم به حساب ذینفع نهایی واریز شود.
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، در ۱۲ ماده منتشر شد. متن کامل این مصوبه از طریق لینک زیر قابل مشاهده است.
زمان اجرای طرح ساماندهی کارکنان
مرداد 1405
بر اساس مصوبه طرح ساماندهی کارکنان، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذینفع نهایی واریز خواهد شد و پیشبینی میشود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.
طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟
مرداد 1405
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از چندین نوبت بررسی در هیئت دولت به ریاست رئیسجمهور به تصویب رسید. بر اساس تصمیم اتخاذشده، تا زمان رفع موانع قانونی حقوق و مزایای نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به حساب خود آنان واریز میشود.
امتیازات ویژه برای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مرداد 1405
با توجه به وجود موانع قانونی در مسیر ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، دولت برای حمایت از این کارکنان، امتیاز ویژهای در آزمونهای استخدامی در نظر گرفته است.
بر این اساس، به ازای هر سال سابقه خدمت، یک امتیاز و حداکثر تا سقف چهار امتیاز به نیروهای شرکتی تعلق میگیرد. این امتیاز با توجه به تأثیر مستقیم نمره آزمون بر نتیجه نهایی، میتواند شانس قبولی نیروهای تحصیلکرده را افزایش دهد.
موانع قانونی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
مرداد 1405
رئیس سازمان اداری و استخدامی، ضمن تشریح جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، اظهار کرد:
مانع قانونی برای ساماندهی وجود دارد؛ زیرا این افراد در آزمونهای استخدامی تا سقف ۴ امتیاز دریافت میکنند.
همچنین گفت: اگر بتوانیم پرداخت به ذینفع نهایی را اجرا کنیم، حقوق این عزیزان مانند بقیه کارمندان، سر ماه پرداخت خواهد شد.
بنابراین تا زمانی که مصوبه قانونی نداشته باشیم که این مشکلها را حل کند، نمیتوانیم اینها را تبدیل وضعیت بکنیم. مشاهده متن کامل خبر
مراحل ساماندهی کارکنان
فروردین 1405
طبق اعلام معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی طرح ساماندهی کارکنان دولت دو مرحله دارد:
- مرحله اول: حذف شرکتهای واسطه و امضای قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاههای دولتی
- مرحله دوم: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل چه کسانی میشود؟
اردیبهشت 1405
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گروههایی که شامل طرح ساماندهی کارکنان دولت میشوند را اعلام کرد:
مهمترین رویکرد در طرح ساماندهی کارکنان دولت، ساماندهی دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی است.
بر این اساس طبق دستور رئیسجمهور ابتدا شرکتهای واسطه حذف و در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی طبق تبصره و مواد قانونی که اشاره شد ساماندهی میشوند.
آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی
جدیدترین اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت در این بخش بصورت لحظه به لحظه اطلاع رسانی میگردد.
آغاز فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی و ثبت اطلاعات از مهر 1405
اعلام جزئیات ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی خبر 2 مهر به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: حقوق نیروهای شرکتی از همان سامانهای که حقوق رسمی و پیمانی پرداخت میشود پرداخت خواهد شد.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ساماندهی و پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از طریق سامانه حقوق کارکنان رسمی و پیمانی خبر داد. بر اساس مصوبات اخیر، دستگاههای اجرایی مکلف شدهاند تا ۱۰ روز آینده، اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتها را در چارچوب مشخصشده وارد ساما...
سرنوشت نیروهای شرکتی در انتظار اصلاح ۸ قانون
گره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باز میشود؟ عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در تعارض با قوانین دیگر قرار گرفته است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو قاضی زاده هاشمی عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس در گفتوگو با SNNTV اظهار در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟ اظهار داشت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در تعارض با قوانین دیگر قرار گرفته است. وی تصریح کرد: در شرایطی که بزرگترین خواسته مردم حل مسائل اقتصادی و معیشتی است، باید به دنب...
درخواست عبور ساماندهی نیروهای شرکتی از وعده به اجرا
ساماندهی نیروهای شرکتی اجرایی شود عضو کمیسیون عمران مجلس با تأکید بر تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: تفاوت در حقوق، مزایا و امنیت شغلی نیروهایی که در یک مجموعه و با مسئولیتهای مشابه فعالیت میکنند، نیازمند اصلاح جدی است. صدیف بدری در نطق میاندستور خود در جلسه علنی امروز مجلس با گرامیداشت یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب اسلامی، شهدای جنگ تحمیلی اخیر، نیروهای مسلح و دانشآموزان شهید میناب، گفت: ایران در یکی از حساسترین مقاطع تاریخی خود قرار دارد و بزرگترین سرمایه کشور در این شرایط، وحدت ملت ایرا...
زمان و شرایط تبدیل وضعیت کارکنان نیروی انتظامی در سال 1405
جزئیات بهرهمندی از تغییر وضعیت کارکنان نیروی انتظامی فرآیند تغییر وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی منوط به طی مراحل اداری و احراز شرایط مقرر خواهد بود. بر این اساس، زمان و شرایط درخواست تغییر وضعیت به شرح زیر توسط مجموعه بزرگ نیروی انتظامی ج.ا.ا اعلام میشود: کارکنان پیمانی مجرد میتوانند پس از اتمام سال سوم خدمت (از ابتدای سال چهارم خدمتی)، نسبت به درخواست تغییر وضعیت اقدام کنند. این گروه عملاً پس از گذشت حدود ۴۰ ماه از تاریخ اعزام، امکان آغاز فرآیند تغییر وضعیت را خواهند داشت. کارکنان پیمانی مت...
پرونده نیروهای شرکتی پس از ۶ سال به کجا رسید؟
حذف کامل واسطهها هنوز محقق نشده است! پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطههای تأمین نیروی انسانی چند سالی است که در مجلس مطرح است بعد از چند سال هنوز به اجرای کامل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی منجر نشده است. طرح مجلس پس از تصویب، چند بار میان مجلس و شورای نگهبان رفتوبرگشت کرد و در نهایت اختلاف بر سر انطباق آن با سیاستهای کلی نظام، پای هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام را به پرونده باز کرد. اکنون در شهریور 1405، در حالی که مجلس از تعیین تکلیف این موضوع در سال جاری سخن میگوید، دولت مسی...
ارائه نسخه جدید برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله جدید شد علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگویی که به همت معاونت ارتباطات و اطلاعرسانی دفتر رئیسجمهور تهیه شده، با تشریح مهمترین اقدامات دولت چهاردهم برای اصلاح و تحول نظام اداری، از تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری، بازنگری در سازوکار انتخاب و انتصاب مدیران، تقویت آموزش مدیران و کارکنان، ایجاد سامانه فوریتهای اداری برای شنیدن و پیگیری فوری صدای مردم، حذف ساختارهای موازی و غیرضرور، حرکت به سمت عدالت در ج...
اول مهر 1405؛ شروع ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله اجرا شد معاون سازمان استخدامی از آغاز ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری از اول مهرماه خبر داد. ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی وارد مرحله اجرایی شده که یکی از مسائل اصلی این نیروها، نحوه پرداخت حقوق و مزایا و همچنین ثبت کامل سوابق بیمهای عنوان شده است. بر اساس برنامه جدید دولت، دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت و تأیید کنند تا پرداخت حقوق بر مبنای اطلاعات ثبتشده ا...
ساماندهی نیروهای شرکتی در بن بست موانع قانونی
ساماندهی نیروهای شرکتی زیر سایه ابهام استناد دولت به «موانع قانونی» برای توقف ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی تکرار میشود که تجربیات پیشین نشان داده با داشتن اراده، هر بنبست حقوقی قابل حل است؛ اما آنچه بیش از متن قانون مانع این پرونده شده، سایه سنگین رانت، فهرستهای سفارشی و نابرابری در دسترسی به قدرت است. پرونده ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی، سالهاست که در راهروهای پرپیچوخم اداری و نهادهای تصمیمگیر سرگردان مانده است؛ کلافی سردرگم که هر بار به بهانهای تازه و با توجیههای گ...
مهلت نه روزه برای ساماندهی نیروهای شرکتی در مهر 1405
مهلت ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی اعلام شد دستگاههای اجرایی برای واریز حقوق نیروهای شرکتی، ملزم به ثبت اطلاعات آنها در سامانه «سکوی یکپارچه نظام اداری» از ۱ تا ۹ مهر شدند؛ فرآیندی که مسئولیت صحت دادههای آن بر عهده بالاترین مقام دستگاه است. بحث ساماندهی نیروهای شرکتی همواره از موارد مناقشه انگیز در نظام اداری کشور بوده است. عدهای به خاطر رعایت عدالت، موافق اجرای ساماندهی نیروهای شرکتی بوده، اما عدهای به خاطر اثرگذاری بر بزرگ شدن حجم دولت به خاطر استخدام نیروی جدید، مخالف ساماندهی نیروهای شرکت...
تلاش مجلس برای نهایی شدن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
طرح ساماندهی کارکنان دولت در ایستگاه مجمع تشخیص رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس دولت درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت اظهار کرد: مجلس در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت تصمیم گرفته و این طرح در مجلس به تصویب رسیده است. حسینی افزود: شورای نگهبان نیز با این طرح موافقت کرده بود، اما کمیسیون نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام نسبت به آن ایرادهایی را مطرح کرد. رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: در حال حاضر کمیسیونهای ذیربط مجلس در حال رایزنی هستند تا بتوانند نظر مجمع تشخیص مصلحت نظام را نیز تأم...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.