طرح ساماندهی کارکنان دولت

انواع قراردادهای کار با اجرای طرح

 اردیبهشت 1405

 بابایی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: برای حذف شرکت‌های پیمانکار چندین سناریو مطرح است؛ بر اساس یکی از سناریوها، نیروهای شرکتی با مدرک کارشناسی و بالاتر به‌صورت مستقیم، قرارداد «کار معین» می‌بندند و دارندگان مدارک پایین‌تر نیز در قالب ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری ساماندهی می‌شوند.

دسئور رئیس جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه

 اردیبهشت 1405

 رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور: رئیس‌جمهور دستور اکیدی را در خصوص حذف شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی صادر فرمودند که امیدواریم این تصمیمِ راهبردی، هرچه سریع‌تر به مرحله عملیاتی برسد و کارگرانِ شاغل در این بخش، از شرایط ناپایدار کنونی خارج شوند.

فاز عملیاتی طرح ساماندهی کارکنان دولت

 اردیبهشت 1405

 نماینده علی‌آباد کتول: این طرح به زودی وارد فاز عملیاتی می‌شود و بر این اساس، نیروهای شرکتی دارای مدرک تحصیلی لیسانس به بالا، با عنوان «قرارداد معین» و نیروهای دارای مدرک تحصیلی پایین‌تر از لیسانس، با «قرارداد کارگری» جذب سازمان خواهند شد.

کدام گروه‌ها ساماندهی می‌شوند؟

 اردیبهشت 1405

 عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گروه‌هایی که شامل طرح ساماندهی کارکنان دولت می‌شوند را اعلام کرد:

 مهم‌ترین رویکرد در طرح ساماندهی کارکنان دولت، ساماندهی دو گروه نیرو‌های دارای مدرک کارشناسی و پایین‌تر و بالاتر از کارشناسی است.

 بر این اساس طبق دستور رئیس‌جمهور ابتدا شرکت‌های واسطه حذف و در مرحله بعد نیرو‌های شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایین‌تر و بالاتر از کارشناسی طبق تبصره و مواد قانونی که اشاره شد ساماندهی می‌شوند.

آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت

 فروردین 1405

 طبق اعلام معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، پیش نویس جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت برای حذف شرکت‌های واسطه و پیمانکاری و قرارداد مستقیم کارکنان به دولت ارسال شده است و در انتظار بررسی می‌باشد.

 اگر این موضوع نهایی شود، نیروهای شرکتی به جای قرارداد با شرکت‌های واسط، به صورت مستقیم با خود دستگاه اجرایی طرف قرارداد می‌شوند و حقوق و مزایای آن‌ها نیز بدون واسطه پرداخت خواهد شد.

 طرح ساماندهی کارکنان دولت دو مرحله دارد:

• مرحله اول: حذف شرکت‌های واسطه و امضای قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاه‌های دولتی
• مرحله دوم: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

طرح ساماندهی کارکنان دولت به کجا رسید؟

 از آنجایی که ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار مجلس و دولت است. در حال حاضر قانونی برای ساماندهی نیروهای شرکتی نداریم. لذا اهتمام دولت و مجلس رسیدن به یک قانون و برنامه کلی برای تعیین تکلیف همکاران شرکتی است.
 همچنین طبق اخبار دی ماه رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور درباره ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: جلسه‌ای را با مجلس شورای اسلامی در این خصوص برگزار کردیم که بنا شد در مرحله اول پرداخت به ذی‌نفع نهایی بدهیم یعنی حقوق این شرکت‌های عزیز را مستقیم به حساب‌شان واریز کنیم.
 بدیهی است که تبدیل وضعیت این نیروها نیازمند قانون‌گذاری است و این اقدام، گامی رو به جلو محسوب می‌شود. 

پایان بلاتکلیفی طرح ساماندهی کارکنان دولت

 سوم اسفند ۱۴۰۴

 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مطالبات گسترده نیروهای شرکتی، از تدوین پیش‌نویسی در دولت خبر داد که بر اساس آن، حقوق این نیروها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری از خزانه به حسابشان واریز شود.
 رفیع‌زاده در پاسخ به پرسشی درباره بلاتکلیفی چندساله نیروهای شرکتی و وعده‌های تحقق‌نیافته گذشته، با بیان اینکه «بی‌عدالتی موجود در وضعیت نیروهای شرکتی قابل انکار نیست»، گفت: ساماندهی این نیروها در دولت چهاردهم به‌صورت جدی در دستور کار قرار گرفته، اما باید در چارچوب قانون حرکت کرد.
 اکنون سرنوشت طرح ساماندهی کارکنان دولت در اختیار مجلس است.

امتیازات ویژه برای نیروهای شرکتی

 سوم اسفند ۱۴۰۴

 رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر محدودیت‌های قانونی استخدام رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام رسمی و پیمانی در دستگاه‌های دولتی صرفاً باید از مسیر آزمون و رقابت انجام شود و به همین دلیل امکان رسمی‌سازی مستقیم نیروهای شرکتی بدون آزمون وجود ندارد.
 وی همچنین از پیش‌بینی امتیاز ویژه برای نیروهای شرکتی در آزمون‌های استخدامی خبر داد و گفت: در پیش‌نویس فعلی، بندی در نظر گرفته شده که بر اساس آن، نیروهای شرکتی به ازای سنوات خدمت، امتیازاتی دریافت کنند تا در صورت شرکت در آزمون‌های استخدامی، شانس بیشتری برای جذب داشته باشند.

زمان اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

 سوم اسفند ۱۴۰۴

 رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر پرهیز از وعده‌های غیرواقعی تصریح کرد: نمی‌خواهیم زمان مشخصی اعلام کنیم و بعد به آن عمل نشود. فرآیند تصمیم‌گیری در نظام اداری زمان‌بر است، اما تلاش دولت این است که این موضوع به نتیجه برسد. پس از نهایی شدن نظرات اعضای کارگروه، پیشنهاد به دولت ارائه خواهد شد و هر تصمیمی که تصویب شود، عملیاتی می‌شود.
 رفیع‌زاده در پایان با اشاره به پیگیری‌های مجلس گفت: نمایندگان مجلس نیز در این موضوع بسیار پیگیر هستند و تعامل خوبی میان دولت و مجلس برقرار است. امیدواریم با همکاری همه ارکان، تکلیف نیروهای شرکتی هرچه زودتر روشن شود.

تداوم بلاتکلیفی نیروهای شرکتی

 بیستم بهمن 1404

 نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس دوازدهم درباره تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی، تصریح کرد: با وجود تصویب موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی در مجلس و تأیید شورای نگهبان، هنوز اقدام عملی روشنی برای اجرای این مصوبه مشاهده نمی‌شود و ذی‌نفعان در بلاتکلیفی به سر می‌برند.
 انتظار می‌رود مجلس و دولت گزارش شفاف و روشنی از آخرین اقدامات انجام شده در مورد این موضوع ارائه کنند.

جدیدترین اخبار ساماندهی کارکنان دولت

 جدیدترین اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت در این بخش بصورت لحظه به لحظه اطلاع رسانی می‌گردد.