بررسی صفحات اینستاگرام پذیرفته شدگان در فرآیند گزینش استخدام ها

رئیس هیأت عالی گزینش کشور اعلام کرد: صفحات عمومی افراد در اینستاگرام در فرآیند گزینش مورد بررسی قرار می‌گیرد.

محمدشهاب جلیلوند با بیان اینکه تحقیقات محلی دیگر کارکرد گذشته خود را از دست داده است، افزود: امروزه نمی‌توان از طریق پرسش‌های محلی به اطلاعات دقیق دست یافت. بر همین اساس، در صورتی که افراد در شبکه‌های اجتماعی دارای صفحات عمومی با دنبال‌کنندگان قابل توجه باشند و از این طریق شخصیتی از خود در فضای عمومی ارائه دهند، این موضوع مشابه تحقیقات محلی تلقی شده و مورد توجه قرار می‌گیرد.

وی تصریح کرد: البته صفحات شخصی و مراودات افراد در پیام‌رسان‌هایی مانند تلگرام، واتس‌اپ و سایر بسترهای مشابه نه ابزار رصد دارد و نه مبنای قانونی برای بررسی آنها وجود دارد. اما جایی که فرد خود را در عرصه عمومی معرفی می‌کند، نمی‌توان از کنار آن گذشت؛ چرا که بی‌توجهی به این مسئله می‌تواند زمینه‌ساز تقلب و نادرستی در فرآیند گزینش شود.

 ببینید | ویدئوی توضیحات جلیلوند در رابطه با گزینش آزمون آموزش و پرورش

ورود به صفحه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

ورود به صفحه آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

منبع: تابناک