• ۱۴۰۵/۰۵/۳۱
  • 0 نظر «نمایش»

بررسی ترمیم حقوق کارگران در جلسه یکم شهریور ۱۴۰۵

بررسی ترمیم حقوق کارگران در جلسه یکم شهریور ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

احتمال ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال 1405

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، احتمال اینکه شورای عالی کار موضوع ترمیم حقوق کارگران در جلسه یکم شهریور ۱۴۰۵ بررسی کند، وجود دارد.

با توجه به اینکه قرار است جلسه شورای عالی کار بعد از ظهر فردا (یک‌شنبه - یکم شهریور ۱۴۰۵) برگزار شود، پیش بینی می‌شود بحث بازنگری در حقوق و دستمزد کارگران به دلیل افزایش نرخ تورم در ماه‌های اخیر مورد بررسی قرار گیرد.

جلسه شورای عالی کار بعد از ظهر فردا (یک‌شنبه، یکم شهریور ۱۴۰۵) با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان برگزار می‌شود، نشستی که بار دیگر موضوع بازنگری و ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال جاری را در کانون توجه قرار داده است.

با توجه به آغاز نیمه دوم سال از فردا (یک‌شنبه) مطابق مصوبه مزدی که در پایان سال گذشته، به تصویب رسید، پیش‌بینی می‌شود شورای عالی کار به موضوع ترمیم مزد ورود کند. نمایندگان و فعالان کارگری طی ماه‌های گذشته بارها بر کاهش قدرت خرید کارگران و ضرورت بازنگری در دستمزد متناسب با شرایط جدید اقتصادی تاکید کرده‌اند.

در نشست فردای شورای عالی کار نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان بار دیگر در یک نشست مشترک درباره شرایط اقتصادی و وضعیت معیشتی نیروی کار گفت‌وگو می‌کنند. 

موضوع ترمیم مزد در شرایطی بار دیگر مطرح است که در ماه‌های گذشته، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر این موضوع تاکید کرده که دستمزد کارگران نباید در برابر تغییرات اقتصادی و افزایش تورم، ثابت و بدون تغییر بماند. همچنین در مصوبه مزد سال ۱۴۰۵ نیز بندی برای بررسی مجدد وضعیت مزد در نیمه دوم سال پیش‌بینی شده و بر اساس آن، شورای عالی کار باید با توجه به تغییرات شاخص‌های اقتصادی، هزینه‌های زندگی و وضعیت سبد معیشت خانوارهای کارگری، مؤلفه‌های مزدی را دوباره مورد بررسی قرار دهد.

نمایندگان کارفرمایی نیز همواره بر ضرورت توجه به شرایط بنگاه‌ها، هزینه‌های تولید و توان پرداخت واحدهای اقتصادی تاکید داشته‌اند، موضوعی که نشان می‌دهد هرگونه تصمیم درباره دستمزد، نیازمند بررسی و توافق میان سه ضلع شورای عالی کار یعنی دولت، بخش کارگری و کارفرمایی است.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3110470
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی