• ۱۴۰۳/۱۰/۲۰
  • 0k نظر «نمایش»

بررسی طرح برابری عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین

بررسی طرح برابری عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آیا عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین برابر خواهد شد؟

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، دبیر کانون بازنشستگان و مستمری بگیران خراسان رضوی از بررسی موضوع برابری عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین خبر داد.

دبیر کانون بازنشستگان و مستمری بگیران خراسان رضوی گفت: طرح برابری عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین در دست بررسی است.

به گزارش ایلنا، رحمت‌الله پورموسی، در سیزدهمین اردوی آموزشی، تفریحی و زیارتی اعضای هیئت مدیره کانون‌های کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران مازندران که در مشهد برگزار شد گفت حضور در جمع شما عزیزان و مفاخر جامعه کارگری، افتخار بزرگی برای بنده است.

دبیر کانون بازنشستگان و مستمری بگیران خراسان رضوی با اشاره به لزوم افزایش آگاهی قانونی میان نمایندگان جامعه بازنشستگان، افزود: خواهش من از همه دوستانی که به عنوان نماینده جامعه بازنشستگان انتخاب شده‌اند، این است که اطلاعات قانونی خود را افزایش دهند و مطالعه بیشتری در حوزه کاری خود داشته باشند.

پورموسی بیان کرد: خواهش من از همه دوستانی که به عنوان نماینده جامعه بازنشستگان انتخاب شده‌اند، این است که اطلاعات قانونی خود را افزایش دهند و مطالعه بیشتری در حوزه کاری خود داشته باشند. برخی از دوستان در مورد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صحبت کردند،

وی ادامه داد: اما باید توجه داشت که این موضوع در بند ب ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه و ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه مورد توجه قرار گرفته است. متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی است و قطعاً بر افزایش حقوق سنواتی سال آینده تأثیرگذار خواهد بود.

وی با انتقاد ازعدم اجرای کامل قوانین در کشور، خاطرنشان کرد: متأسفانه در کشور ما بسیاری از قوانین به طور کامل اجرا نمی‌شوند. اما ما به عنوان نمایندگان جامعه بازنشستگان، وظیفه داریم اتاق فکر تشکیل دهیم و به دنبال اصلاح قوانین ناقص باشیم.

رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران مشهد تصریح کرد: اخیراً در جلسه‌ای با آقای قالیباف، موضوع تنقیح قوانین مطرح شد. ما باید قوانینی مانند ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی را اصلاح کنیم تا تفسیر به رای نشود و به نفع بازنشستگان اجرا شود.

پورموسی با اشاره به طرح برابری عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین، گفت: ما از سال ۱۳۹۷ طرحی را برای برابری عیدی و پاداش بازنشستگان و شاغلین آغاز کرده‌ایم. این طرح تاکنون محقق نشده است، اما اخیراً با آقای قالیباف در این مورد صحبت کردیم و ایشان از این طرح استقبال کردند. در این طرح پیشنهاد شده است که یک سوم عیدی و پاداش بازنشستگان از محل عیدی شاغلین تأمین شود و دو سوم باقی‌مانده نیز از محل عیدی پاداش شاغلین پرداخت شود. این طرح اگر تصویب شود، می‌تواند بار مالی سازمان تامین اجتماعی را کاهش دهد و عدالت را در پرداخت عیدی و پاداش برقرار کند.

وی در ادامه به مشکلات فعلی پرداخت عیدی و پاداش بازنشستگان اشاره کرد و افزود: در حال حاضر، بازنشستگان از قانون کار خارج می‌شوند و مشمول قانون تامین اجتماعی می‌شوند. این موضوع باعث شده است که بازنشستگان از دریافت عیدی و پاداش به میزان شاغلین محروم شوند. ما باید این خلأ قانونی را برطرف کنیم و با تصویب طرح برابری عیدی و پاداش، عدالت را در این زمینه برقرار کنیم.

پورموسی در پایان با تشکر از حمایت‌های جناب آقای دریابیگی و دیگر مسئولین بیان کرد: ما نیازمند حمایت همه جانبه از سوی تشکل‌های کارگری، انجمن‌های صنفی و مسئولین هستیم تا این طرح به نتیجه برسد. اگر این طرح در شورای عالی کار مصوب شود، قطعاً به نفع بازنشستگان و شاغلین خواهد بود. امیدواریم با همکاری و همدلی، بتوانیم این طرح را به سرانجام برسانیم و شرایط بهتری برای بازنشستگان و کارگران فراهم کنیم.

ورود به صفحه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳

ورود به صفحه عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2933051
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی