برگزاری آزمون های استخدامی؛ ۲ بار در طول سال

علاءالدین رفیع‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اردبیل اظهار داشت: ما در استخدام‌ها تابع قانون هستیم و توجهی به استخدام در دولت گذشته و یا دولت فعلی نداریم و برای ما هیچ فرقی نمی‌کند که در کدام دولت استخدام نیرو انجام شده بلکه به دنبال بالا بردن کیفیت استخدام‌ها هستیم.

وی تصریح کرد: به هیچ وجه دولت چهاردهم مرزبندی بین دولت گذشته و دولت فعلی ندارد و برای ما فقط کار کردن و تابع بودن به قانون شرط اصلی است و به یقین آزمون برگزار شده در دولت گذشته با عنوان طرح شهید زین‌الدین نیز در چارچوب قوانین و مقررات بوده است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: برگزاری آزمون‌ها قطعا در چارچوب قوانین و مقررات است و اگر مستنداتی مبنی بر غیرقانونی بودن آن باشد، دستگاه‌های نظارتی در این حوزه ورود پیدا می‌کنند.

رفیع‌زاده افزود: ما توجهی به حرف رسانه‌ها و صحبت‌های مطرح شده در جامعه نمی‌کنیم بلکه بر این باوریم باید در چارچوب قوانین و مقررات کار انجام شده و مشی ما نیز در دولت چهاردهم اجرای عدالت در برگزاری آزمون‌های استخدامی است.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: سال‌‌های آینده قطعا استخدام‌ها براساس برگزاری آزمون ادامه پیدا می‌کند و ما تلاش می‌کنیم در طول سال در 2 مرحله برگزاری آزمون‌های استخدامی نیروی انسانی را انجام دهیم.

دانلود پکیج طلایی آزمون فراگیر (فراگیر 1 تا 11)

دانلود پکیج گلچین سوالات حیطه عمومی فراگیر دوازدهم

دانلود دفترچه‌های شبیه ساز آزمون فراگیر

دانلود جزوات و درسنامه های استخدامی

سفارش کتاب های چاپی آزمون‌های استخدامی

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با رد این موضوع که نارضایتی‌های مردم به دلیل کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌ها و نهادهای دولتی است، اضافه کرد: ما هیچ مشکلی را در استخدام و جذب نیرو نداریم اما باید توجه کنیم هر دستگاهی باید سند جامع نیروی انسانی خود را تهیه کند تا بر اساس نیازی که امروز و در آینده به جذب نیرو دارد، بر مبنای تحولات آی.تی بتوان نیازسنجی دقیقی را انجام داده و مجوز استخدام را صادر کرد.

رفیع‌زاده بیان کرد: هر دستگاهی که با کمبود نیرو روبه‌رو باشد به ویژه دستگاه‌های خدمات‌رسان و در رأس آنها فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و نهادهایی که در ارتباط مستقیم با مراجعات مردمی هستند، می‌توانیم مجوز استخدام برای آنها صادر کنیم تا مشکلی در این زمینه نداشته باشند.

وی در ادامه یادآور شد: مجتمع‌های اداری در اولویت اصلاح ساختار و جذب نیروی انسانی در چارچوب قانونی هستند و ما امیدواریم در دولت چهاردهم دغدغه‌ها در این زمینه برطرف شده و بر اساس چارت تعیین شده مشکل کمبود نیرو نیز رفع شود.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی تصریح کرد: البته بخشی از اشتغال از طریق استخدام بوده و بخش دیگر از طریق سرمایه‌گذاری‌های زودبازده انجام می‌شود تا امکان اشتغال برای نیروهای مختلف فراهم آید.

رفیع‌زاده گفت: برنامه جامع اداره دولت نیز طراحی شده تا در قالب آن طرح فوریت‌های اداری به انجام برسد تا شاهد ارتقای کیفیت ارائه خدمات به مردم و کسب رضایت آنها باشیم.

وی در مورد نیاز هفت هزار میلیارد تومانی استان اردبیل برای اتمام پروژه‌های نیمه‌تمام نیز افزود: با رایزنی که در دولت چهاردهم انجام می‌دهیم، سعی ما بر این است تا بخشی از این اعتبارات در سال آینده تأمین شده و امکان تکمیل و بهره‌برداری پروژه‌های نیمه‌تمام نیز فراهم آید.

نماینده دولت در سفر به استان اردبیل خاطرنشان کرد: در کنار ابلاغ سلام رئیس جمهور، سعی کردیم در این استان حاضر شده و با افتتاح چندین پروژه و حضور در شورای اداری به عنوان بالاترین مرجع تصمیم‌گیری در جریان مشکلات و نارسایی‌ها قرار بگیریم.

رفیع‌‎زاده وحدت، همدلی و وفاق را در استان بی‌نظیر توصیف کرد و ادامه داد: همین امر به کسب رضایت مردم کمک خواهد کرد و ما نیز در حد وسع و توان و اختیاراتی که داریم، سعی ما بر این خواهد بود تا مشکلات این استان را به تدریج برطرف کنیم.

وی خاطرنشان کرد: به دور از حاشیه‌ها تمام تلاش مسئولان در دولت چهاردهم بر این است تا در مسیر کسب رضایت مردم مشکلات و موانع یکی پس از دیگری رفع شود.

ورود به صفحه آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

منبع: خبرگزاری تسنیم