تجربیات مصاحبه استخدامی بانک رفاه کارگران سال ۱۴۰۲

برای تست ورزش بانک ملی بنده بودم
دو سرعت
دو استقامت
بارفیکس
پارال
شنا
پرش
بود
بچه های ارتش اومده بودن تست گرفتن

بعد از بررسی دقیق اصل مدارک و کپی هاشون رفتم سراغ مصاحبه تخصصی رفتاری که کارمند بانک سوالات کلی از تخصصی رشتم و بانکداری ازم پرسید از جمله معادله کلی حسابداری تعریف ترازنامه بازار پول و سرمایه و خدا رو شکر خوب بلد بودم جواب دادم و سپس راجب بانکداری نرخ بهره بانکی و انواع بهره بانکی رو پرسید و همچنین به نظرت بهترین نکته مثبت بانک رفاه نسبت به بقیه چیه و چیشد بانک ما رو انتخاب کردی مدیرعاملش کیه و یه عضو هیئت مدیرش کیه و در آخر پیشنهادی برای بهبود بانک داری که راجب هوش مصنوعی و ارز دیجیتال بانک مرکزی گفتم باید زودتر از بقیه بیارن روانشناس و بانکدار هم راجب رفتارم تو موقعیت های مختلف پرسیدن بانکدار راجب مشتری عصبی پرسید که ریکشنت چیه گفت فرض کن تو بانک هستی یه مشتری اومده عجله داره میخواد بزنه تو نوبت واکنشت چیه گفتم بهش میگم صبر کن بقیه زودتر اومدن اول نوبت اوناس گفت هعی اصرار میکنه اول نوبت من گفتم دو راه براش دارم یا بگم بره پیش رئیس یا اینکه میگمش از نفرات جلویی بپرسید اگر اونا مشکلی نداشتن من هم مشکلی ندارم یا پرسید اگر مشتری فحشت داد یا دست به یقه شد ریکشنت چیه گفتم اهمیت نمیدم یا از خودم جداش میکنم چون پا آبرو بانک وسطه و خوششون اومد از جوابم روانشناس هم بیشتر مصداق عینی میپرسید تعارضت رو چطوری تو خدمت رفع میکردی یا تجربه کار تیمیت رو برام بگو کارای تو خدمتم رو بهش گفتم یا چطوری با اشتباهاتت کنار میومدی منم گفتم عذرخواهی میکردم و اشتباهاتم رو راحت میپذیرفتم تقریبا ۴ صفحه راجبم نوشت یه سوال دیگه ازم پرسید چطور با نیروهای جدید ارتباط میگرفتین و براش توضیح دادم با کار سپردن بهشون کار رو بهشون یاد میدادیم بیشترش جزوه مصاحبه بانکها از سوالات و تجربیات اونایی که قبلا رفتن آزمون دادن بدردم خورد
بعد هم رفتم ۲۰۰ تا سوال پشت کامپیوتر شامل ۱۰ سوال درک مطلب ۱۰ سوال(تایم ۱۰ دقیقه برا هر کدوم از ۱۰تاش با نمره منفی) هوش و بقیه روانشناختی روانشناسی جواب دادم که تفسیرش رو برد رو یه نمودار و یه روانشناس برام تحلیل کرد
مهم ترین اصل در مصاحبه همونطور که نفرات قبلی گفتن براشون صداقت هست و توانایی حل مسئله از مصداق عینی در زندگی خودت و کنترل خشم تو بعد روانشناسی و کلا باهوش بودن و توانایی حل تست هوش یا یادگیری در زمان کم و پاسخ گویی در آزمون همچنین سوالات تخصصی کلی راجب خودت و بانک و پوششت که حتما کت و شلوار و یه ساعت ساده باشه نشون بدی دقیق هستی و زمان برات مهم حتی اگر سوالی رو پرسیدن بلد نبودی استرست رو کنترل کنی و ریلکس باشی تا بفهمن احساساتت در اختیار تو هستن نه تو در اختیار اونا

سلام من یه سری نکات میگم در مورد مصاحبه شاید بدرد بخور باشه
اول اینکه مهم ترین کاری که باید انجام بدین دور کردن استرسه
نباید با استرس مصاحبه بدین ، یکی از هدف های مصاحبه شناختن شما و تسلطتون روی خودتون هست.
توی مصاحبه گاها میان با سوالا و یا نحوه برخورد سنگین شما رو عصبی کنن و خیلی مهمه که تسلط داشته باشید روی خودتون

سلام و عرض ادب خدمت همه ی دوستان عزیز.
من پریروز مصاحبه داشتم.
بخش اول مصاحبه که دوتا اقا بودن و بسیار روون و خوب بود جو. چند سوال شخصی و چند سوال هم درمورد بانک رفاه پرسیده شد. از بعضی دوستان هم سوال تخصصی شده بود اما از من نه.
قسمت بعد این بود که مارفتیم تو یه اتاق چندتا تست روانشناسی زدیم و بعدش قسمت تکمیلی بود که با یک روانشناس بر اساس تستایی که زده بودیم صحبت میکردیم. کلا فک میکنم روانشناس بحثو به سمتی میبره که تست کنه ببینه شما عصبی میشید و از کوره درمیرید یا نه. مثلا یه سری صفاتو میبنده به شما ببینه ری اکشنتون چیه. برای من تجربه به این شکل بوده نمیدونم واسه بقیه جلسه روانشناسی به چه شکل پیش رفته. ضمنا به صورت رندوم فراخونده میشید و اس ام اس میاد و هرروز از استان های مختلف دعوت به مصاحبه میشه و این جوری نیست که مثلا کل داوطلبای یک استان در یک یا دوروز یکسان مصاحبه بشن.

سلام
مصاحبه واسه ما دانشگاه امیرکبیر بود
دو قسمته
یه اتاق روانشناسی یه اتاق تخصصی
روانشناسه سوالات چالشی می پرسه که چقدر از خودت شناخت داری و تو موقعیت های مختلف قرارت میده ببینه عکس العملت چیه
تخصصی دو سه تا سوال ساده IT پرسیدن(چون رشته مهندسی کامپیوتر بودیم)بعدش تست شمارش پول و تست هوش و ضرب اعداد سه رقمی، تست حفظ اعداد پشت سر هم
و تست دقت محیط پیرامون