تجربه کسانی که در آزمون استخدامی قبول شده‌اند
در این صفحه، مجموعه‌ای کامل از تجربیات کاربران ایران استخدام در رابطه با نحوه مطالعه جهت قبولی در آزمون‌های استخدامی سازمانها و بانک‌های مهم کشور جمع آوری شده است. با کلیک بر روی نام هر سازمان، میتوانید تجربیات نحوه مطالعه استخدامی مربوطه را مشاهده کنید.
فهرست مطالب مهم
روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید
تجربیات سازمان ها
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی سازمانها، تفکیک شده است.
تجربیات شرکت‌های مهم
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی شرکت‌های مهم، تفکیک شده است.
تجربیات بانک ها
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی بانکها، تفکیک شده است.
تجربیات پتروشیمی، پالایش نفت و گاز
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی شرکت‌های پتروشیمی، پالایش نفت و گاز تفکیک شده است.
تجربیات نیروهای مسلح
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی نیروهای مسلح، به صورت جدول‌بندی تفکیک شده است.
تجربیات شرکت‌های مس و فولاد
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی شرکت‌های مس و فولاد، به صورت جدول‌بندی تفکیک شده است.
تجربیات کاربران به تفکیک رشته
در این بخش تجربیات کاربران در رابطه با نحوه مطالعه برای آزمون‌های استخدامی، بر اساس رشته تحصیلی به صورت جدول بندی تفکیک شده است.
تجربیات مطالعه دروس عمومی
تجربیات مطالعه رشته کامپیوتر
تجربیات مطالعه رشته معماری
تجربیات مطالعه رشته گرافیک
تجربیات مطالعه رشته آموزگار ابتدایی
تجربیات مطالعه رشته آموزگار استثنایی
تجربیات مطالعه رشته ادبیات فارسی
تجربیات مطالعه رشته زبان انگلیسی
تجربیات مطالعه رشته علوم اجتماعی
تجربیات مطالعه رشته روانشناسی
تجربیات مطالعه رشته مراقب سلامت
تجربیات مطالعه رشته تربیت بدنی
تجربیات مطالعه رشته ریاضی و آمار
تجربیات مطالعه رشته امور تربیتی
تجربیات مطالعه رشته حسابداری
تجربیات مطالعه رشته طراحی دوخت
تجربیات مطالعه رشته عربی
تجربیات مطالعه رشته جغرافیا
تجربه مطالعه رشته هنر
تجربیات مطالعه رشته فیزیک
تجربیات مطالعه رشته تاریخ
تجربیات مطالعه رشته فلسفه
تجربیات مطالعه رشته علوم تجربی
تجربیات مطالعه رشته برق
تجربیات مطالعه رشته الکتروتکنیک
تجربیات مطالعه رشته مکانیک
تجربیات مطالعه رشته عمران
تجربیات مطالعه رشته مهندسی مواد
تجربیات مطالعه رشته ساختمان
تجربیات مطالعه رشته حرفه و فن
تجربیات مطالعه رشته ابزار دقیق
تجربیات مطالعه رشته کارشناس امور اداری
تجربیات مطالعه رشته کارشناس امور بیمه ای
تجربیات مطالعه رشته شیمی
تجربیات مطالعه رشته زیست
تجربیات مطالعه رشته مدیریت
تجربیات مطالعه رشته معارف
تجربیات مطالعه رشته جامعه شناسی
تجربیات مطالعه رشته حقوق
تجربیات مطالعه رشته مشاوره واحد آموزشی
تجربیات مطالعه رشته آزمایشگاه
تجربیات مطالعه شغل بازرس کار
تجربیات مطالعه رشته پرستاری
تجربیات مطالعه رشته مامایی
تجربیات مطالعه رشته اتاق عمل
تجربیات مطالعه رشته هنرآموز گرافیک
تجربیات مطالعه رشته علوم آزمایشگاهی
نکات مهم مطالعه
کارشناسان واحد آموزش ایران استخدام در ادامه چند نکته مهم جهت موفقیت در آزمون‌های استخدامی را شرح داده‌اند.
جهت مطالعه دروس عمومی، مطالعه دروس عمومی دبیرستانی پیشنهاد می‌شود.
جهت مطالعه دروس تخصصی، مطالعه کتب و مباحث و جزوات آموزشی دانشگاهی توصیه می‌شود.
جهت تست زنی، نمونه سوالات تستی سال‌های قبل آزمون های استخدامی توصیه می‌شود.
در حل سوالات درس کامپیوتر، تست زنی نمونه سوالات استخدامی سال‌های قبل آزمون های استخدامی موثرتر می‌باشد.
انتظار شما از نمونه سوالات استخدامی باید در حد معقول باشد. اکتفای بدون مطالعه منابع به نمونه سوالات استخدامی جهت موفقیت در آزمون های استخدامی در اکثر موارد با شکست مواجه خواهد شد.
به عنوان مثال هیچ‌گاه نمی‌توان سطح کیفی مطالعه و درصد قبولی یک فرد پشت کنکوری را که به همراه نمونه سوالات اقدام به مطالعه منابع میکند با فردی که تنها به مطالعه نمونه سوالات سال‌های قبل کنکوری اکتفا میکند یکسان در نظر گرفت.
در هنگام مطالعه نمونه سوالات استخدامی سعی نکنید که پاسخ آنها را حفظ کنید، بلکه سعی کنید که مباحث کلی آن ها را بیاموزید.
در اکثر آزمون های استخدامی کسب حدنصاب 50 الی 60 درصدی نمره آزمون دروس عمومی شرط برای تصحیح بخش سوالات اختصاصی پاسخنامه ی شماست، بنابراین تأثیر دروس عمومی آزمون استخدامی خود را دست کم نگیرید.
آیا آزمون استخدامی پیش روی شما دارای نمره منفی برای پاسخ های غلط است؟ این اولین و یکی از مهم‌ترین سوالاتی است که می‌بایست از یک منبع معتبر پاسخ آن را بیابید. اگر آزمون دارای نمره منفی است، باید در نوع تست زنی خود در سر جلسه امتحان مراقب باشید. در این حالات شما نباید به سوالات، از روی شانس محض پاسخ دهید.
سعی کنید وضعیت دانش و اطلاعات خود را در مقایسه با دیگران بسنجید تا متوجه میزان تلاش و همتی که لازم است جهت ارتقاء علمی خود صرف کنید بشوید.
جهت کسب آمادگی برای پاسخ به سوالات بخش اطلاعات عمومی میتوانید از جزوه تهیه شده توسط سایت ایران استخدام استفاده نمایید.
سوالات بخش هوش آزمون های استخدامی نیاز به مطالعه منبع خاصی ندارد، پاسخ به سوالات این بخش بستگی به هوش و آمادگی ذهنی شما دارد اما بسیار مهم است که قبل از آزمون تعداد مناسبی از نمونه سوالات این بخش را مطالعه نمایید تا ذهن شما آمادگی و آشنایی با سبک طراحی سوالات استخدامی هوش و استعداد تحصیلی را پیدا کند.
یکی از اشتباهات رایج کارجویان عدم توجه به مواد آزمون اعلام شده در آگهی استخدامی جدید است. ممکن است شما به تصور آزمون های سال‌های قبل موارد ارائه شده در سال‌های قبل را مورد مطالعه قرار دهید، در حالی که مواد آزمون در آگهی استخدامی جدید تغییر پیدا کرده است. ممکن است شما نمونه سوالات استخدامی آزمون های استخدامی سال‌های قبل یک سازمان و یا بانک را خریداری نمایید اما قبل از هر چیزی باید با رجوع به آگهی استخدامی جدید متوجه شوید که چه مواد آزمونی را باید مطالعه و چه مواد آزمونی را مطالعه نفرمایید.
به این نکته توجه داشته باشید که در برخی از آزمون های استخدامی همراه با اعلام مواد آزمون، جزوه یا منابع مطالعاتی تمام یا برخی از مواد آزمون ذکر شده جهت مطالعه داوطلبان نیز درج و یا ضمیمه آگهی استخدامی می‌شود.
بعد از هر شکستی موفقیت از راه می‌رسد، به شرط آنکه شکست درس و تجربه ای شود برای عملکرد بهتر در آینده. بنابراین اگر در یک یا چند آزمون استخدامی شکست خورده اید سعی کنید از تجربیاتی که کسب کرده‌اید برای عملکرد بهتر در آزمون های دیگر استخدامی استفاده کنید. هر آزمون استخدامی تجربه ی مفیدی برای شما است که ممکن است رقیبان کم تجربه شما از آن بهره‌مند نباشند. هرچند که تجربه اصلی در کیفیت خواندن و مطالعه است.
فکر و وسواس تقلب را از ذهن خود دور کنید. برحسب تجربه ما در سایت ایران استخدام دریافته‌ایم که یکی از مشغله های فکری برخی از کاربران سایت احتمال تقلب در آزمون است! برگزاری یک آزمون استخدامی نیاز به تأییدیه ها و مجوز های مختلفی دارد. قوانین زیادی بر نحوه برگزاری آزمون های استخدامی و اعلام نتایج آنها حاکم است. و علاوه بر آن اجرای آزمون های استخدامی به مجریان معتبری از جمله سازمان سنجش محول می‌شود. بسیاری از کاربران ایران استخدام که خود را به دانش علمی مناسبی مجهز کرده‌اند نه تنها در یک آزمون استخدامی و بلکه دو یا چند آزمون استخدامی مختلف به طور همزمان پذیرفته می‌شوند و این خود نشانی بر اجرای سالم آزمون‌های استخدامی است. خواستن توانستن است، بنابراین توصیه ما به شما این است که تمامی افکار منفی را از ذهن خود دور کنید.
صفحات مفید و مرتبط
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.