• ۱۴۰۴/۰۷/۱۷
  • 6 نظر «نمایش»

تجربیات مصاحبه استخدامی سازمان آتش نشانی سال ۱۴۰۳

تجربیات مصاحبه استخدامی سازمان آتش نشانی سال ۱۴۰۳

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 6 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات مصاحبه استخدامی سازمان آتش نشانی سال 1403

 
کاربران سایت ایران استخدام پس از شرکت در آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی در سال 1403 و گذراندن مراحل مصاحبه (روانشناسی، عقیدتی، معاینات پزشکی و طب کار، گزینش و سایر مراحل مربوط به روند جذب و استخدام) تجربیات و سوالات خود را در اختیار سایرین قرار داده اند. شما می توانید با مراجعه به ادامه همین صفحه این تجربیات را مطالعه نمایید.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

کتاب ارزیابی تکمیلی و گزینش آتش‌نشانی

 

کتاب ارزیابی تکمیلی و گزینش آتش نشانی

توضیح تمام مراحل بعد از قبولی در آزمون کتبی
شرح کاملی از ارزیابی تکمیلی حیطه عمومی و تخصصی 
دارای بخش مجزا در خصوص مصاحبه گزینش
همراه با تجربیات عینی پذیرفته شدگان

دانلود کتاب

مرحله آزمون عملی

 در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی سازمان آتش نشانی در سال 1403 از مرحله آزمون عملی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: مسعود (مشاهده)
سلامی باز به دوستان اهوازی من تجربه اولم بود نمیگم چهار پنج بار تو استخدامی شرکت کردم الخصوص هلال احمر منتها اونا داخلی بودن و خودتون میدونین دیگه ولی این اولین بارم بود که تو یه استخدام رسمی شرکت کردم چند تا توصیه برادرانه از منی که تجربه سختی رو تو این آزمون عملی گذروندم خواهشن جدی بگیرین و پشت گوش نندازین
۱. استرس به خودتون وارد نکنین
۲. به خودتون ایمان داشته باشین
۳. شایعاتوجدی نگیرین کار خودتون پیش ببرین
۴. هنگام حضور در آزمون حتما شلوارک و کفش مناسب داشته باشین ( حتما شلوارک شلوار اذیت میشین)
۵.موقع آزمون آیتما حتما تمرکز داشته باشین و هر جا احساس کردین اعتراض کنین نترسین محکم رو حقتون بایستین
۶. انواع نوشیدنی برا خودتون سرف نکنین داداش کافه نمیرین که قهوه البته من مخالفم میتونین استفاده کنین ولی شاید برا بعضیا تپش قلب بیار توصیم آب و اگه امکان داشت یه فلاکس آبمیوه طبیعی همین
۷.کارت ملی و بیمه ورزش چاپ شده حتما با خودتون ببرین.
۸. حتما نگاه کنین ببینین آیا اون استاندارد های تعیین شده تو آزمون عملی داخل فرم ایران استخدام گذاشته نگاه کنین رعایت بشه الخصوص دوربین فیلم برداری
۹. اینو تأکید میکنم خیلی مهمه برا ما اتفاق افتاد حتما موقع آزمون دقت کنین کورنومترا درست باشه و خودتون حتما وقتی داورا امتیازتونو درج فرم میکنن اشتباه درج نکنن تأکید میکنم مشاهده شده کرنومتر خراب بوده و امتیاز درست ثبت نشده و حق خیلیا ضایع شده داور نمیتونه براتون ایراد بگیره در مورد این موضوع
۱۰. موقع اتمام آزمون هرکس از فرم امتیاز خودش عکس بگیره درسته بله موقع آزمون اجازه نمیدن عکس یا فیلم برداری کنین ولی در این مورد حتما عکس بگیرین نزاشتن خودتون یاداشت کنین
۱۰.اگه با دوستان صمیمتون تو یه روز افتادین حتما باهم آزمون بدین ماله ما هماهنگ شدن تو یه روز باهم افتادند تو روحیه خیلی تأثیر داره انرژی تون دوبرابر میشه گروه تشکیل می‌دین و تمام آیتمارو باهم انجام می‌دین همدیگرو تشویق کنین
۱۱. مواظب باشین داورا تمرکزتونو بهم نزنن
نویسنده: حمید (مشاهده)
درود،امروز خود بوشهر تموم شد،فردا فک کنم شهرستانهاش هستش، میری استادیوم شهید بهشتی ،وارد رختکن میشی لباس عوض میکنی،مناظر میشی صدات کنن کارت ملیتو چک میکنن،بعد میری بچه های اورژانس فشارخون و ضربانتو چک میکنن،بعد در حد ۵ دقیقه گرم میکنی تو پیست دو و میدانی،همه آزمون تو پیست برگزار میشه،اولین آیتم بارفیکس ،باید چونه بره بالای میله حتما ،و موقع پایین اومدن دستها کاملا صاف،دوتا داور داره بارفیکس و همه آیتمها تقریبا،تعداد رو با صدای بلند نمیشمرن،پس سعی کن خودت درست بزنی طبق چیزی که کفتم ،صاف میری بالای میله میای پایین دستها صاف بشه، دو سه دقیقه استراحت بعدش میری دراز نشست،یکی از بچه های که امتحان میدن رو پات میشینه و با دستش پاتو سفت میگیره باید دست مورب روی سینه باشه و بخوره سر زانو و کمر و باسنی نزنی موقع بلند شدنو دوتا داور ،یکی پشت سرت هست و دستش رو زمین زیر کمرت هستش باید موقع پایین رفتن دستشو لمس کنی، اینا هم بلند نمیشمرن باید محترمانه پیگیر بشی تو کارتابلت میزنن نمره تو،راستی اولش اسمتو میخونه یه شماره بهت میده دیگه بعدش شمارتو صدا میزنه باید با سنجاق بچسبونی به سینه ت،آیتم بعدی ۴*۹، که آموزشش تو نت هست،و تایمت ضبط میشه،همه چی توسط داورا دقیق و بدون اغماض بطور مساوی برای همه ثبت میشه و داورا سخت گیر ولی منصف هستن،آیتم بعدی پرش جفت ،تو پیست و گود پرش خاکی انجام میشه که اینم آموزشش تو نت و اینستاگرام هست چیز خاصی نداره،دو بار میوری بیشترین رکوردت ثبت میشه،بعدی دو ۴۵ متر ،که باید بدویی و زمانت ثبت میشه،بعدی آیتم حمل کپسول دو تا ۵۰ متر رفت و برگشت که باید بری و برگردی تایمت ثبت میشه،آخری هم پو ۵۴۰ متر که دقیقا باید یک دور و نصف ۶۰ متر کمتر تو پیست بدویی دقیقا ۵۴۰ متر بدون اغماض و زمانت ثبت میشه و ۶ نفر هم زمان میدون و بسته به قدرت و نفس تایمتون ثبت میشه ،امیدوارم کامل بوده باشه ،موفق باشین توکل کنین به خدا و نهایت توانتون رو بذارین ،یا علی
نویسنده: علی اسنپی (مشاهده)
سلام خدمت دوستان عزیز و اهوازی هایی که منتظر آزمون هستند. یه توضیح کامل راجع به نحوه برگزاری آزمون بدم بهتون. ساعت هفت به سالن رسیدیم. کاملا سر راست هست و راحت میشه پیداش کرد روی نقشه. همینکه رسیدیم بلافاصله درب سالن رو باز کردن و وارد سالن شدیم. سالن کاملا خنک و تمیز بود. چند نفر از کادر آتش نشانی اهواز اومده بودن تا مقدمات اولیه رو بچینن. ما رفتیم و در جایگاه تماشاگران مستقر شدیم. دوتا کلمن بزرگ آب خنک و مقدار زیادی لیوان یکبار مصرف آورده بودن و نیازی به آوردن آب نیست. یه نماینده از استانداری اومد و همه داوطلبان رو جمع کرد و توضیحات مختصری در مورد نحوه ی قبولی و زمان انجام آزمون روانشناختی(نهایتا یک ماه)و زمان اعلام نتیجه ی نهایی (نهایتا دو ماه به گفته ی خودشون البته)بهمون داد. خلاصه هیئت داورا هم رسیدن حدود ده نفر داور جوان که همگی از اداره ی ورزش و جوانان بودن و هیچ ربطی به آتش نشانی نداشتن. داورا کاملا با شخصیت و با حوصله بودن. حراست استانداری همراه با دوربین فیلمبرداری و خود فیلمبردار در گوشه ی سالن مستقر شدن. داورا ردیف شدن و سرداور شروع به توضیح دادن به نحوه ی انجام دادن آیتمها کرد. مثل باقی شهرها و هیچ تفاوتی نداشت. همه آیتمها یکبار میتونی انجام بدی و فقط پرش دوبار میتونی انجام بدی. خلاصه یک نفر خانم دکتر و یک نفر آقا روی یک میز بودن و به داوطلبا گفتن بیاین صف بگیرید همراه با برگه پزشکی و بیمه ورزشی و نوار قلب و کارت ملی. یه برگه آچار داشتن هر داوطلب که مدارکش رو تحویل میداد اسمش رو مینوشت و امضا میکرد. مدارک رو میگرفتن و کارت ملی رو بهت پس میدادن. طبق همون برگه اسامی رو میخوندن. یعنی مامور و راننده و سهمیه و غیر سهمیه مهم نبود و طبق اون برگه آچار ده تا اسم میخوندن و وارد زمین میشدیم. پنج الی ده دقیقه پشت دروازه شروع به گرم کردن میکردیم. البته کارت ملی رو با خودت باید میبردی تو زمین. حالا یکی از داورا تعدادی برگه میاره که به صورت تایپ شده آیتمها توش نوشته شده بود. اسم هرکس رو رو برگه مینوشت و کارت ملیسو میگرفت.
آیتم اول دراز نشست. دوتا داور که یه نفر تایم میگرفت و یه نفر میشمرد. یه نفر هم بود که یه تیکه تاتمی میزاشت رو پاهات و محکم پاهاتو میگرفت که اصصصصصلا پاهات تکون نمیخوره و خیلی به بالا اومدنت کمک میکنه. خطاهاش هم کمر و باسن زدن بود. دستا از رو سینه نباید جدا میشد. کتف باید میخورد به زمین و نوک آرنج باید میخورد به نوک زانو. اگر هر کدوم از اینا خطا انجام میشمردی دوباره همون عدد رو تکرار میکرد که بفهمی اشتباه زدی. با صدای بلند هم تعداد رو میشماره. داوری هم که تایم دستش بود تایم باقی مونده رو با صدای بلند اعلام میکرد.

آیتم دوم پرش. پشت خط قرار میگیری و میپری. اگر پات میرفت رو خط خطا میگرفت و رکوردی برات ثبت نمیشد و آخرین نقطه ای از بدنت که میخورد به زمین رو برات حساب میکرد. دوبار فرصت پرش داری که اگر بار اول خوب پریدی میتونی دومی رو نپری دیگه

آیتم سوم بارفیکس. یه دقیقه وقت داری. دستات باید صاف میشد و چونه ات به میله برسه. بدنت باید صاف میبود. خالا دستات یه مقدار کوچولو موقع پایین اومدن زاویه داشت زیاد گیر نمیداد. میتونی کفشتم در بیاری که چند گرم وزنت کمتر بشه. اینو ورزشکار حرفه ای میفهمه که حتی صد گرم هم تاثیر داره

آیتم پنجم دوی ۴۵ متر. پشت خط استارت قرار میگیری و با سوت داور میدوی. تو خط پایانم یه داور دیگه تایمت رو ثبت میکرد

آیتم شیشم حمل کپسول. با سوت داور باید حرکت میکردی و کله قندی رو دور میزدی و برمیگشتی. اگر کپسول از دستت میوفتاد کامل اون امتیاز رو امتیاز نمیگرفتی. کوچیک ترین برخورد داوطلب و یا کپسول به اون کله قندی خطا برات محسوب میشد که هر خطا دو ثانیه به تایمت اضاف میکرد. مثلا تو برگه رکوردات تایمت رو مینوشت و رو به روش میزد یک خطا

آیتم هفتم هم دوی ۵۴۰ متر. پنج نفر پشت خط شروع می ایستادن به همراه پنجتا داور که هر داور برای یک داوطلب تایم میگرفتن. شیش دور کامل به علاوه ی سه چهارم یک دور به دور زمین بسکتبال باید میدویدیم که تقریبا هفتاد متر از ۵۴۰ متر بیشتر میشد. هر داوری که تابمت رو میگیره با صدای بلند تعداد دور های باقی مانده رو بهت اعلام میکنه که بتونی نفس و قدرتت رو تقسیم کنی

استراحت بین آیتم ها حدود دو الی سه دقیقه بود که بنظرم خیلیم زیاد بود واقعا کسی که تمرین کرده حتی یک دقیقه استراحت هم براش زیاد بود. استراحت برای ۵۴۰ متر بالای ربع ساعت بود طوری که بدنت کاملا سرد میشد. یعنی استراحت به اندازه کافی وجود داشت. رکابی و شلوارک هم میتونستی بپوشی گیر نمیدادن به لباس. بین آیتم ها هم میتونستی کفش عوض کنی گیر نمیدادن. اگر همراه آورده باشی با احترام به بیرون راهنماییش میکنن پس همراه با خودتون نبرید. انرژی زا و غذا و مکمل و خوردن همه چی مجاز بود. آمبولانس هم مستقر بود که خدایی نکرده اتفاق بدی نیوفته. اون تاریخ تولدی که توی بیمه ورزشی برای بعضی داوطلبا به اشتباه ثبت شده هم اصصصصصلا مهم نیس. فکر کنم کامل توضیح دادم و سوالی نمیمونه دیگه

نویسنده: Farzin (مشاهده)
دوستان امروز امتحان عملی ارومیه بود به ترتیب
۴×۹،پرش،درازنشست،کپسول،۴۵متر بارفیکس،۵۴۰ متر که همه داخل سالن بود ۵۴۰ متر ۲ دور ونیم بود
دراز نشست یه نفر پاهاتو میگرفت دستها فرق نمیکرد چطوری باشه،بارفیکس دستها باید باز بشه،بین آیتم ها هرچه قدر دوست داشتی استراحت میکردی،
در کل سطح بچه ها خوب نبود مخصوصا در بارفیکس ،پرش و۵۴۰ متر
افرادی بودند که تو همین سالن ۲ ماه تمرین کرده بودند ولی خراب کردند.به نظر من اصلا خودتون باکسی مقایسه نکنید تلاشتون رو بکنید اینجا حیکل به درد نمیخوره فرز بودن مهمه
نویسنده: آتش نشان (مشاهده)
سلام به همه عزیزان تجربه خودم رو در مورد آزمون ورزش میگم
اول از همه چند روز قبل از آزمون استراحت کامل کنید و کربوهیدرات مثل ماکارونی و سیب زمینی بخورین این خیلی مهمه وگرنه وسط آزمون کم میارین
روز امتحان شیر نخورید و صبحانه خرما و کشمش و ... بخورین آب یخ و شربت انرژی زا با خودتون ببرین و چندتا شکلات هم همراه داشته باشین و یه ربع قبل از شروع آزمون بخورین و بین آیتم ها هم مصرف کنید تا انرژی داشته باشین راحت ترین لباس و کفش ورزش رو با خودتون ببرین ترجیحا دو تا کفش همراه داشته باشین کفش واسه پرش جفت خیلی مهمه وگرنه لیز میخورین تمرکز رو صحیح زدن آیتم ها مخصوصا بارفیکس و دراز نشست باشه نه تعداد زیاد خیلی ها رو دیدم که زیاد میزدن ولی داور نمیشمرد بعد از زدن آیتم حتما نگاه برگه داور بکنید تا مطمئن بشین که درست و صحیح جلوی اسمتون ثبت میکنه حتما امتیاز آیتم هایی که زدین رو حفط کنید تا ببینید حد نصاب رو میارین یا نه تا بعدا بدونید که چقدر از روان شناسی رو حتما باید بگیرین بین آیتم ها قشنگ استراحت کنید تا انرژی داشته باشین
نویسنده: رسول (مشاهده)
آزمون عملی قزوین تجربه یکی از دوستان عزیزمون که شرکت کرده
آیتم ها به این صورت بود
نیم ساعت الی ۴۵دقیقه تایم میدن برای گرم کردن
آیتم اول پرش
آیتم دوم ۴×۹
آیتم سوم بارفیکس
آیتم چهارم دراز نشست
آیتم پنجم دوی۴۵متر
آیتم ششم حمل کپسول
آیتم هفتم دوی۵۴۰ متر
هر هفت نفر یک مسئول دارن که باید همراه مسئول به سمت آیتم اول برین
هر آیتم دو داور داره که میانگین تایم داورها نمره اکتسابی میشه
هر آیتم دوربین و اپراتور مربوطه گذاشتن
باید هر ۷نفر آیتم یک رو تمام کنن و در برگه ای امضای دارین و مسئول زده بشه تا برین آیتم بعدی ،رو این حساب تایم استراحت به اندازه کافی هست
تا آیتم چهار در سالن بودیم و فشاری رومون نبود
آیتم های هوازی در محوطه بیرونی بود و البته بینش استراحت به اندازه کافی بود
نویسنده: عرفان مشهدی (مشاهده)
سلام دوستان خراب خرابم از شدت خستگی و له شدگی تا الان خواب بودم
عارضم خدمتتون ساعت حدود ۱۰ رفتم مجموعه یه شماره دادن بهمون نزدیک ساعت ۱۱ هر ۱۰ نفر رو میفرستادن داخل اونجام فیش واریزی و عکس تحویل میگرفتن بعد فیلم آموزشی بعد طب اولیه چشم و قد و وزن و .. که چیز خاصی نداشت بعد رختکن تعویض لباس بعد رفتیم داخل سالن حدود یه ساعت منتظر بودیم تا اسم بخونن آیتم اول بارفیکس یه دقیقه هم تایم داشتی اومدی پایین هدایت میشی سر خط برای ۴۵ من فبلش یه ۲۰ تا ۳۰ ثانیه استراحت ۴۵ رو زوی اون ور داور میگه بفرما دراز نشست تا حالت میگیری و آماده میشی حدود ۳۰ ثانیه طول میکشه بعدش میگه بلند شو بیا ۴در۹ بخدا موقعی که خم می شدم چوبارو بزنم کمر و دست پام هر کدوم یه ور میرفتن از اون تایمی که توی تمرین میزدم مطمئنم بیشتر شد بعدش پرش که دیگه نا نداشتی لطف کردن ۱ دقیقه استرحت دادن بفرما کپسول برگشتی تا اومدی روبرا شی ۱ دقیقه استراحتت تمومه بفرما سر خط ۵۴۰ متر دیگه فقط میخوای کم نیاری و این شکنجه تموم شه
بارفیکس ۷
۴۵ متر ۶ ثانیه
دراز نشست ۴۹
۴در ۹ نگفت رکوردو ولی فکر کنم بین ۹ تا ۱۰
پرش ۲۲۱
کپسول ۲۰
۵۴۰ رو هم نگفت
تموم که شد خواستم بلند شم برم دنبالش رکوردامو نگاه کنم داشت قدم میزد میرفت بهش نمیرسیدم
برد برگه رو داد میز داوری تا رسیدم اونجا گفتم میشه رکوردامو ببینم گفتن برگه هارو بردن خزانه دستشون درد نکنه یه کیک و آب میوه هم دادن تا اومدم خونه توی حال خودم نبودم تخت خوابیدم تا الان خیلی خیلی سخت بود یکی از حریفام خوب بود اون یکی ضعیف بود دیگه از رکوردای اونا خبر ندارم جمعه هم روانشناختیه اونم بریم امید بخدا ببینیم چی میشه
نویسنده: فرشید (مشاهده)
بچه‌ای کرمان خسته نباشین همین الان ازمونم تموم شد اول 4*9 بعد دراز نشست بعد پرش بعد بارفیکس بعد دوی 45 بعد حمل کپسول بعد هم 540 گروها 9 نفره تست میدی اول شماره یک تا نه بعد یک تموم کرد می‌ره آیتم بعدی
نویسنده: کرج آتش‌نشان (مشاهده)

در پاسخ به علی

دیروز رفتم ببینم چطور برگزار میشه
بارفیکس و دارزنشست سنسور داره خیلی سخته
پرش جفت و دوی ۴در۹ متر همه در سالن
بقیه موارد در فضای باز روی آسفالت
دوی ۴۵
حمل خاموش کننده
دوی ۵۴۰ (۶ بار دور استخر داخل محوطه)
کلا سه مرحله آخر توی هوای گرم هست و برای افرادی که ۱۲ تا ۱۴ امتحان دارن یادشون باشه آب خنک ببرن تا گرمازده نشن

نویسنده: (Hichja bander nabou(Behzad (مشاهده)
خدا قوت خدمت همه بچه های سایت ایران استخدام
بویژه استان هرمزگان
امروز آزمون عملی داشتم ورزشگاه تختی
ساعت ۶ صبح ۸۰ نفر اونجا بودن همراه ۲۵ تا داور بعلاوه گروه پشتیبانی و رئیس آتشنشانی بندرعباس آقای باوقار ،گروه بندی کردن پنج نفر تو زمین چمن اولین آیتم دوی ۵۴۰ متر
دومین آیتم حمل کپسول ۶ کیلو
سومین آیتم دوی ۴۵ متر
الباقی آیتم‌ها تو سالن بود
۱ ساعت استراحت دادن بعد ۵ نفر ۵ نفر اسم خوندن
برای آیتم‌های دیگه
چهارمین آیتم پرش
پنجمین آیتم درازونشست
ششمین آیتم بارفیکس
هفتمین آیتم دوی ۴در ۹ بود
و ساعت ۱۱:۴۵ تمام شد
۳ آیتم بیرون از سالن واقعا انفجاری بود ،فوقالعاده گرم
آب معدنی و کلمن پر از یخ چند تا گذاشتن تو زمین چمن
من فقط بعد هر آیتم یخ میذاشتم رو سرم
درکل نظری خاصی ندارم فقط همه انرژیتون را وقف یه آیتم نکنید
نویسنده: محمد (مشاهده)
آزمون عملی شیراز نظرات یکی از آزمون‌دهندگان
سلام وقت بخیر من ۴/۲۴ شیراز ازمون عملی داشتم .
سطح رقابتا متوسط به بالا .
ایتم اول ۴در۹ بود داور میزاشت هر جا خودت راحت تری چوب رو بزاری میتونستی جا ب جا کنی .حتی میگفتی یکی برم قلق گیری میزاشت .برای اجرا هم فرمان میداد و با حرکت ما کرنومتر میزد .اگر خیلی لیز میخوردی یا خطا میزدی اجازه میدادن یه بار دیگه بری.حتما یه کفش خوب که لیز نخوریم همراهمون باشه.
ایتم دوم پرش جفت بود رو تشک مخصوص الکتریکی ک خودش دقیق محاسبه میکرد اینجام دوبار میزاشتن بپری در صورت خطا .
ایتم سوم دراز نشست بود که روی دستگاه دراز نشست بود پاها زیر پد گیر میدادیم شمارش با داور بود فقط دست روی سینه باید باشه نباید از رو سینه جدا میشد وگرنه خطا میگرفت و حتما شونه بخوره زمین .تو بلند شدنم حتما باید دست روی سر زانو میخورد خیلی گیر میدادن .خیلی از بچه های روزای قبل میدیدم ناراحت بود از ایتم دراز نشست نتونسته بودن خوب بزنن منم یه کم استرس داشتم اما وقتی رفتم خیلی راحت زدمش جوری که تو ۵۰ثانیه اول من ۶۲تا درازنشست زدم بلند شدم .ب نظر کسی که تمرین کرده خیلی راحته براش .
ایتم چهارم بارفیکس بود دستکش مجاز بود اما دستکشی که مچ بند نداشته باشه .مث چوب خشک باید میرفتی بالا میومدی پایین خیلی حساس بودن خطا نزنی .چونه به بالای میله بخوره.پا نزنی .تاب نیوفته تو بدنت.دست کامل صاف باشه.
ایتم پنجم دو ۴۵ که سنسور بود اول و اخر خط یه کم عقب تر خط قرار میگرفتی و با فرمان داور حرکت میکردی .
ایتم ششم حمل کپسول که وزنش اینطور که گفتن ۸/۲ کیلو بود که اونم سنسور داشت و دقیق تایم رو ثبت میکرد
ایتم هفتم هم دو۵۴۰ بود که تو محوطه باز بود و گروه ۵نفره میشدیم و با فرمان داور حرکت میکردیم .
تو ایتم ۵۴۰ خیلیا زیر ۱۰۰میزدن .
در کل به نظر من کسی که تمرین داشته بدون شک بهترین نتیجه رو میگیره .
روزانه از ۷۰نفر ازمون میگرفتن که من نفر ۶۵بودم افتادم گروه اخر گرمای هوا خیلی اذیت کرد .
تو هر ایتم رکورداتو بهت میگن اخرم که تموم شدی رکوردات رو یه برگه هست امضا میکنی میای.
خودم از برج ۱۱ مربی داشتم و تخصصی تمرین کردم .
اینم رکوردای ازمونم .
۴در۹ تایم ۸/۲
پرش جفت ۲۵۵
درازنشست۶۲
بارفیکس۱۸
دو۴۵متر۵/۹
حمل کپسول ۱۷
دو۵۴۰متر ۹۴
نویسنده: + BaLuCH + (مشاهده)
منی که در تمرینات ۲۲۵میپریدم اونجا۲۵۰پریدم یا در تمرین ۵۴۰رو ۱۱۷میزدم روز ازمون ۹۲ثانیه زدم چند دلیل داره...بنظر بنده البته...اولین دلیلش لطف بینهایت خداوند رحمان و بخشنده توانا که ما با توکل به اون وارد این ازمون شدیم و امداد و مدد خدای رحمان بود اولین و اخرین دلیل...بدون شک...
حالا ی دلیل دیگه:در این چندماه تمرینات فشرده وقتی میخاستم رکورد گیری کنم حداکثر ۲ روز استراحت میکردم و بعد رکوردگیری و رکوردام اینا میشد که بالا گفتم...ولی برای ازمون حداقل یک هفته قبلش استراحت کردم و پرش نزدم و بارفیکس نزدم و اونجا رکوردای معجزه اسایی برام رقم خورد...حالا هر بدنی فرق داره ولی از من میشنوید بدن های ما که زیاد تمرین داشتیم عضلات تحلیل رفته حداقل ی هفته استراحت کلی قویترمون میکنه...پس الان پرش نزن تا روز ازمون چون واقعا تازه فهمیدم که این پاها یک هفته حداقل زمان میخان تا کامل دوباره پر بشند از انرژی...سه روز قبل از ازمون فقط ماکارونی و سویا و مقدار کمی گوشت قاطیشون کردم...این یعنی بارگیری کامل عضلات از کربوهیدرات...و قبلا از ایتمها هم چندتا موز کوچیک ..ریکاوری و تمرکز معجزه میکنه به لطف خداوند
نویسنده: Gunner (مشاهده)
ممنون دوست عزیز
سطح بچه ها همونجور که پیش بینی میشد خوب بود(شیراز همیشه رقابت سخت بوده) ولی نه اینجوری که بعضی از دوستان داخل سایت رکورد میگن.
روند کلی آزمونم به این صورت بود: اول معاینه پزشکی اولیه بعد چهار در نه، پرش، بارفیکس، درازنشست، ۴۵ متر، کپسول و ۵۴۰. داخل بارفیکس و درازنشست داورا سختگیری میکردن و باید حتماً دامنه حرکتی رو کامل می‌زدی و وگرنه قبول نمیکردن
زمان استراحت بین آیتم ها هم زیاد نبود به گروه های ۵ نفره تقسیم شدیم و آیتم ها رو پشت سر هم میزدیم البته واسه ۵۴۰ یکم استراحت بیشتر شد.
نویسنده: Gunner (مشاهده)
بله رکوردا رو میگن
زمین ۵۴۰ آسفالت بود یک دور و نیم زدیم
چهار در نه بیشتر معمولی بودن
به نظر من تمرکز و تمرین برای ۵۴۰ خیلی زیاد بوده البته اینطور هم نبود که همه تایم خوب بزنن بعضیا اصلا نتونستن تمومش کنند بعضیا هم تایمشون خوب نبود.
امتیازها هم معمولا کمتر از چیزی میشه که اینجا اعلام می کنند به جز خطا رفتن آیتم ها استرس روز آزمون هم تاثیر گذاره.
در مورد سوال های روانشناسی هم یه جزوه داخل اینترنت پخش شده اگه بتونید پیداش کنید کمکتون میکنه ( سوالات بیشتر اینجوریه که شما آتش نشان بشی مثلاً فرمانده ت دستور اشتباه بده چیکار میکنی؟ و...)
نویسنده: Pompier (مشاهده)
داورها بااخلاق و مهربون بودند و سعی می کردند اضطراب و استرست رو کاهش بدند
در مورد خطاها اگر مثلا تو آیتم های ۴۵ متر یا کپسول خطا استارت می زدی میرفتی دوباره ازت محترمانه می خواست تکرار کنی،در مورد بارفیکس و درازنشست هم قاطعانه بودند و خطاها رو نمی شمردند،دراز و نشست ما اینطوری بود که الزامی نبود روی سینه باشه دست ها،و دست ها از آرنج دست مخالف پایینتر نباید میومد و اگر بالاتر میگرفتی مثلا روی بازو یا روی سرشانه یا روی سینه اشکالی نداشت
نویسنده: ابراهیم (مشاهده)
سلام وقت بخیر
امروز آزمون شیراز برگزار شد
سطح تقریبا خوب بود مخصوصا تو دو 540
من همه رکوردام از قبل بهتر شد
خیلی سنگین بود و وقت استراحت زیاد نبود ولی تو شرایط مسابقه آدم سعی میکنه همه توانش رو بزاره
اصلا نگران نباشید. به نظر من سعی کنید از یک هفته قبل مسابق ریکاوری رو شروع کنید یا تمرین سنگین نکنید
برای دراز نشست و بارفیکس داور بیشتر گیر میداد.
روانشناسی هم بود که درمورد چرا این شغل رو انتخاب کردی و اگه تو فلان شرایط باشی چیکار میکنی پرسید -
رکوردا رو میگفتن بهمون. همه چیز طبق استاندارد و فیلم هایی که هست بود. مثلاً دست مورب
یا کاملا صاف شدن دست تو بارفیکس
شنیدم دیروز رکورد درازنشست بالای 70 تا هم بوده ولی طرف قهران آمادگی جسمانی یا فوتبالیست خوبی هست
همه جور آدمی بود من بارفیکس بالای 17 ندیدم تا اون لحظه
من خودم بارفیکس درست 13 - 14 تا میزدم ولی اینجا تو جو رقابت 17 تا کامل زدم
پس نگران نباشید اگه تمرین خوب کردین
تو بارفیکس اکثرا ضعیف بودن.
موفق باشید
نویسنده: ابراهیم (مشاهده)
سلام سؤال هایی پرسیده بودین رو اینجا جواب میدم
برای آزمون 5شنبه شیراز
4در9 - بعد پرش - بعد دراز نشست - بعد بارفیکس (اینا به ترتیب داخل سالن بود)
بعد 45 متر - بعد حمل - بعد هم 540 متر (اینا بيرون ن بودن)
یه نفرو دیدم جز نفرات اول برای تست بود ولی فشار خونش بالا بود نرفته بود برای ازمون ( به مو گفت گفت بهم میگن فشارت بالاست) دیگه متوجه نشدم چی شد
ضربان قلب هم میگرفت
گفتم حواستون باشه دوپینگ و پمپ و... اگه فشارو بیش از حد میبره بالا انجام ندید
من قبل از تست فشار خون و ضربان که باهم میگیرن کاملا گرم کرده بودم و هیچ مشکلی نداشت و نداره
منظورم فشار خون غیر معمول هست مثل مصرف پمپ و....
من عملی بالای 50 میگیرم
اول صبح شروع میکنن به گرفتن عملی به ترتیبی که گفتم و تو شرایط کذملا یکسان و فقط با یک دستگاه مشابه برای همه. مثلا فقط یم دستگاه درازو نشست هست برای همه.
بعد داور هم اگه سخت گیر باشه برای همه سختگیر هست
بعد از عملی آدرس دادن تا ساعت 1 تو یه آدرسی باشیم برای 15 درصد روانشناسی
نویسنده: ابراهیم (مشاهده)
چند تا داور برای 540 متر نشستن به تعداد افراد که برای شیراز 5 نفر بود هم کورنومتر دارن
خط شروع رو هم فک کنم با دوربین چک میکنن
بعد به ترتیب عبور از خط کورنومتر میزنن
بعد داورایی هم هستن که میگن نفر اول که رد شد مثلا شماره 10 بود پس کرتومتر اول برای نفر 10 هست و....
45 متر و حمل لیزری هست برای شیراز
چون 540 متر گروهی نمیشه لیزری کرد
اصلا نگران این چیزا نباشید.
بعد بین ایتم های سالن استراحت چندانی نبود همون یکی دو دقیقه ای که نفر قبلی رفته. که مشکلی هم ایجاد نمیکنه
ولی بعد از حمل یکم بدن اذیت میشه
که 4-5 دقیقا حد اقل میتونی بشینی یا راه بری - تا 5 نفر قبلی برن و شما آماده بشید برید هم زمان خوبی میشه برای استراحت.
نویسنده: امیرک (مشاهده)
دوتا مطلب هم که خیلی مهمه
1.آیتم 4*9 حتما چوب ها رو خودتون تنظیم کنید هم از لحاظ فاصله هم از لحاظ ترازی و موقع استارت سعی کنید یک جهت رو تو ذهنت هماهنگ کنی ،چون یخ سری ها منحنی میرفتن یا موج دار
2.قسمت کپسول هم خودتو تنظیم کنید فاصله کپسول ها و لحظه استارت اصلا نذارید کپسول لنگر بندازه و تاب بخوره
نویسنده: عرفان مشهدی (مشاهده)
ممنون داداش
یکم داستان طولانیه ولی میگم کامل شاید بدردتون بخوره اول که رکورد گرفتم قبلش متراژ رو اشتباه زده بودم و ۱۱۵ ثانیه رفتم خیلی خوشحال بودم بدون تمرین خاصی نزدیک امتیاز کامل رفتم چند روز بعد متر بردم دوباره متراژ زدم کلی حالم گرفته شد با خودم گفتم نهایت یکم زمانم جابجا میشه،بعد شروع کردم رفتن تموم که شد تایم رو دیدم مغزم سوت کشید ۲:۳۵ ، جمع جور کردم برگشتم خونه با روحیه خراب ، یه بنده خدایی از بچه های آتشنشانی تهران که کلاس مجازی داشت برنامه تمرین ازش خریدم طبق برنامه اون بنده خدا جلو رفتم کم کم پیشرفت خودمو میدیدم حال میکردم، یه روز دو فقط یه روز حرکات اینتروال توی هفته هم ۲روز استراحت مطلق ، رکوردای دو رو هر موقع میرفتم برای خودم یاداشت میکردم تا هر هفته میزان پیشرفت رو مقایسه کنم،قبلا هم گفتم من توی سالن کوچیک تمرین میکنم شما زمین والیبال رو در نظر بگیرین دور زمین ۵۴ متره با حاشیه های دورش متر زدم ۷۴ متر میشد مسیری که باید میرفتم رو با بطری با فاصله چیده بودم اشتباه دور نزنم این برنامه رو از زمانی که نتایج کتبی اعلام شد شروع کردم حتی توی هوای سرد زمستون با شال و کلاه و لباس گرم میرفتم تمرین ماه رمضون هم با دهن روزه تمرین رو کم یا قطع نکردم عید حتی شیرینی و آجیل هم نمیخوردم زجر آور بود ولی به هدفم فکر میکردم ۵۰۰۰ متر یه نفس میرفتم توی یه نوبت تمرین بعدش ۹در۴ ، یه روز دیگه اول ۱۶۰۰ میرفتم یه استراحت کوچیک بعد ۸۰۰ بعد ۵۴۰ بعد ۲۰۰ بعد ۴۵ و روز سوم ۱۰۰ متر سرعتی میرفتم بعد ۳۰ متر پیاده روی ده نوبت توی ۳ ست بعد حمل کپسول،
خلاصه داداش دهنم آسفالت شد تا رسیدم اینجا اگه موقع عملی هم همین روحیه رو داشته باشم مطمئنم چون شرایط مسابقه رقیب داری و حتما سعی و تلاشتو بیشتر میکنی امیدوارم رکوردام بهتر بشه،برای بارفیکس هم میدونم چون زمان زیادی میخواد برای پیشرفت زیاد روش مانور ندادم و آیتم هایی که میدونم حتما جواب میده تمرکز کردن
ببخشید دوستان خیلی زیاد شد
نویسنده: صدرا (مشاهده)
زنده باشی، ببین اخوی جان وضعیت داورا عموماً از استانداری و شهرداری و خود آتش نشانی انتخاب شده بودند، متوسط رو به بالا آره حدوداً یه تعدادی مثلاً از 500 نفر 100 نفر تونستند بالای 400 نمره بگیرند، از ما سالن بود دوتا سالن بود یکیش آیتم اول دو 4 در 9، آیتم دوم دراز نشست، آیتم سوم پرش جفت، آیتم چهارم بارفیکس اینا همش فاصله بین همشون کمتر از سه دقیقه بود بعد بردندمون سالن بعدی اونجا آیتم اول دو 45 متر گرفتند بعد حدود یه ربط استراحت بمون خورد بعدش رفتیم برای حمل کپسول مجدد یه یه ربع بیست دقیقه ای طول کشید تا بریم آیتم بعدی که حمل لوله نواری بود بعد یه چیز حدود نیم ساعت ما منتظر موندیم کامل بدنمون سرد شد که بچه ها متاسفانه آسیب دیدند بعد آیتم حمل نردبان بود بعد نیم ساعت بعد آخر کاری هم دو 540 متر که حدود 5 دور نیم دور سالن بود که خیلی ها به خاطر این استراحت زیاد و سردی هوا دچار اسپاسم شدند که هرچی به اورژانس گفتیم اسپری بزن گفت نمیزنیم و یه چیزم بگم رکوردهاتون را بنویسید حتماً اونجا به ما گفتند سمت کیف حق ندارید برید اول کاری هم بردندمنون تو یه سالن و توضیحات بهمون دادند و بعد گروه گروه فرستادندمون برای تست حدود 6 نفر بودیم، سر جمع ما ساعت 11 رفتیم ساعت 3 و نیم الی چهار بود که اومدیم بیرون یه پک تغذیه میوه بهمون دادند و یه آب معدنی، اغلب بچه ها تو بارفیکس خیلی بد بودند دراز نشست هم همینطور اصلاً به این رکورهایی که میگند توجه نکن رفیق خیلی دروغ میگند اینجا، جالبه برات بدونی تو سالن همه برا هم تعریف میکردند که ما فلان و ... لحظه آزمون همشون گند زدند ببین دست کم نگیر یه دفعه شانست اگر کم بخواد شهرتون یه تعداد خوب بیاد شما نمیتونی موفق بشی و اینکه اصلاً استرس نداشته باش چیز خاصی نیست فقط کفش خیلی خوب تهیه کن، اگر روی تردمیل داری تمرین می کنی بدون به مشکل بر میخوری بیشتر از هفته ای سه مرتبه اصلاً تمرین دو نکن آسیب میبینی، بدنسازی خصوصاً عضلات پا انجام بده هفته ای یک الی دو مرتبه تغذیت خوب باشه برای تمرین پرش جفت حتماً دوتا دنبل بردار حالت اسکات بزن یا اینکه دستگاه سی سی هاگ را حتماً کار کن ولی به خودت فشار نیار اگر بتونی بالای 10 بارفیکس بری و بالای 45 دراز نشست بزنی میتونی به قبول شدنت امید داشته باشی خیلی ها تو دو خوب بودند خصوصاً دو سرعت ولی اغلب تو چهار آیتم اول خراب کردند و چون فاصله چهار آیتم کم بود بچه ها خیلی زود خسته شده بودند و انرژی برای آیتم بعدی نداشتند اگر سوالی هست بپرس اخوی جان تا راهنماییت کنم
نویسنده: صدرا (مشاهده)
سلام، بارفیکس 23، دو 45 (6.53)، دراز نشست 49، پرش جفت 243، حمل کپسول 18.23، حمل لوله نواری 16.37، حمل نردبان 8.57، دو 540 (2 دقیقه 18)، دو چهار در نه را 9.13، منی که تو تمرینات بارفیکس 30 زدم، دراز نشست را راحت 58 زدم، دو 540 را 100 زدم روز آزمون متاسفانه سر دو 540 متر پشت پام کش اومد نتونستم بزنم درست، بارفیکس انقدر خطا بهم داد که 23 قبول شد، علی آقا از من بهت نصیحت به خودت فشار نیار ولی در کل تمرین داشته باش اگر تو تمرین در حد قبولی بودی سعی کن بیشتر تلاش کنی اونجا شرایط متاسفانه طوری هست که خدای نکرده یه دفعه آسیب میبینی در کل نگران نباش ولی تجربه بهم ثابت کرد رکوردای تمرینی تو آزمون واقعاً نمیشه زد به خاطر شرایط محیطی هست یه جاهایی اصلاً بهمون فرصت استراحت نمیدادند خصوصاً چهار آیتم های اول یه جاهایی هم استراحت انقدر زیاد بود که بدنمون سرد میشد این باعث شد من آسیب ببینم جمع نمرات من شد 478، البته من سال هاست که ورزش میکنم اونم حرفه ای ان شاالله که موفق باشید
نویسنده: کیانوش (مشاهده)
سلام دوست من، آزمون اصفهان که ما دادیم اینطوری بود، به ترتیب دو 4 در 9، دراز نشست، پرش جفت، بارفیکس، دو 45، حمل نردبان، حمل خاموش کننده، حمل لوله نواری، دو 540 متر، بین هر آیتمی هم تقریباً از یک دقیقه تا پنج دقیقه فاصله بود البته آیتم های اول همون یک دقیقه تا بارفیکس بهمون فرصت میدادند
نویسنده: Hadi (مشاهده)
با سلام
دوستان این یه هفته ی اخیر زیاد از آزمون اصفهان سوال میپرسیدن،من پنج شنبه آزمونو دادم،تجربه ی شخصی خودمو میذارم شاید بتونه برا عده ای موثر باشه اگرچه نمیشه بسط داد به همه ی افراد وهمه ی شهرها
جو اونجا عالی بود حتی خود آتشنشانا وحتی سربازاشون تشویق میکردن به زدن رکورد بهتر
همه ی آیتم های دو بجز دو ۴در۹ در یک سالن ومابقی در سالن دیگری
تقریبا از اولین آیتم تا آخریش ۸۰دقه ای طولی کشید
حمل ها دو نفر دو نفر رقابت میکردن ودو ۵۴۰متر۷نفره ودور اطراف سالن
رکوردام به ترتیب انجامش میذارم براتون
۹در۴،،۸.۹۷
پرش۲.۳۱
بارفیکس۸
دراز نشست۴۳
دو۴۵،،،۶.۱۴
حمل نردبانی۷.۸۱
حمل کپسول۱۷.۸۱
حمل لوله نواری۷.۷۸
دو۵۴۰متر۱۳۴ثانیه
و در آخر با این رکوردا تقریبا تو اون سی نفری که بودیم شاید جز ۳یا۴نفر اول بودم چون در حمل ها رکوردای بقیه خیلی ضعیف بودودر پرش ودارزنشست وبارفیکس باز جز ۶،۷نفر اول بودم
امیدوارم بتونم کمکی کرده باشم
به امید قبولی خودم وتمامی دوستانی که عاشق این رشته ان وبراش تلاش میکنن
نویسنده: احسان طاهری (مشاهده)
از ۸۰۰
عارضم خدمت بزرگواران که ازمون عملی اصفهان یکم نفس گیر بود . مخصوصا برا بنده که چند وقتی ورزش نکرده بودم
۹ ایتم ، ایتمها با فاصله استراحت چند دقیقه ای برگزار میشد
اصل مطلب اینه که بتونی پشت سر هم مراحل را طی کنید و بدنت کم نیاره . به اصطلاح تو زمان دو ساعت ۹ ایتم را انجام بدی
بلفرض مثال اگه الان ۲۰ تا بارفیکس میری و یه ساعت بعد ۵۰ تا دراز نشست میری
موقع ازمون چون فاصله زمانی کم هست بدنت خالی میکنه و خیلی کمتر رکورد میزنی
البته داستان کسایی که دایم ورزش میکنن و ورزشکار حرفه ای هستن فرق میکنه برا اونا زیاد مهم نیست .
از حاجیای گلمون پوزش میطلبم اظهار نظر کردم و جسارت کردم .
خداوند یار و یاورتون باشه
نویسنده: ... (مشاهده)
دوست عزیز سلام، نه کف دست ها باید به سمت بیرون باشه، کاری ندارند که شصتت تو چه وضعیتی هست، برای دراز و نشست هم کسی پاتو نمیگیره یه جایگاهی بود میخوابیدی و پاتو گیرمینداختی و میرفتی کفتش مناسب نباشه لیز میخوره و اذیت میشی حتماً کفش مناسب سالن داشته باش، یادت باشه فقط روی استقامت و عضلات پات کار کن بیشتر آیتم ها مربوط به دو هست حدود چهار ساعت باید بدنت تحت فشار باشه برای آیتم ها این افرادی که میگند نه چیز خاصی نیست و از این حرفا را ولشون کن خیلی هم آیتم هاش سخته چون مجالی برای استراحت کردن زیاد بهت نمیدند پس فقط آیتم های خودش را کار کن تا انشا الله موفق بشی.
نویسنده: ... (مشاهده)
سلام دوست من، ترتیب آزمون به این صورت بود اول دو 4 در 9 متر، آیتم بعدی پرش جتف، آیتم بعدی دراز نشست، آیتم بعدی بارفیکس، آیتم بعدی دو 45 متر، آیتم بعدی حمل نردبان، آیتم بعدی حمل لوله های نواری، آیتم بعدی حمل خاموش کننده، آیتم بعدی دو 540 متر، والا یه چی بگم نظارت خوب بود ولی دست داوره دیگه میتونه دخالت کنه ولی خداراشکر آدمای خوبی بودند از استانداری نظارت بود روی کار برای دوی 540 متر تقریباً هر 6 نفر با هم میدویدیم یه چی میگم برا خودتون بچه ها بیشتر آیتم ها مربوط به دو هست سعی کنید دو را تقویت کنید هوای هم را داشته باشید اون روز که ما رفته بودیم خیلی بچه ها گل بودند همه هوای همو داشتند تشویق میکردیم همدیگه را بچه ها جان عزیزاتون رفیق باشید با هم ارزش نداره حقوقتون را دولت میخواد بده نه شخص پس رفتید برا آزمون به هم دیگه روحیه بدید دم همتون گرم.
نویسنده: امین (مشاهده)
سلام دوستان، یه نکته بگم خیلی کاربردی تجربه دو دوره شرکت در آزمون آتش نشانی، برای کتبی به هیچ عنوان کتاب های متفرقه و نمونه سوالات نخونید و فقط منابع خود آتش نشانی را بخونید و بدونید اگر غیر از این کار کنید شک نکنید قبول نمیشید برای آزمون عملی آتش نشانی هم بیشتر وقتتون را بزارید روی هوازی و دو 540 متر ان شااله که موفق باشید.

مرحله مصاحبه روانشناسی و تخصصی و علمی

 در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی سازمان آتش نشانی در سال 1403 از مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: کیا (مشاهده)
سلام وقت بخیر
دوستان عزیز در مورد روانشناختی
و سه فاکتور مسئولیت پذیری شجاعت و فرمان پذیری
مورد ارزیابی قرار می گیره
که ارزیاب با سولاتش از شما به نتیجه مورد نظرش خواهد رسید
سعی کنید خود واقعی تون باشید دروغ نگید ولی الزاما حقیقت هر موضوعی هم نیاز نیس بگید
خوشتیپ و خوش بو تشریف ببرید
فک کنید یک قرار عاطفی دارین😅
البته سخته که در مدت زمان کوتاه ارزیابی در عین اعتماد به نفس تواضع و فروتنی هم رعایت کرد
در کل نمره راونشناختی جدایی از الگوریتم های روانشناختی تا حدود نسبتا زیادی به سیلقه ارزیاب داره
۱-در مورد فرمان پذیری در حین عملیات به هیچ وجه نباید تابع احساسات بود و در هر شرایط به واسطه عملیاتی و حساس بودن شغل جا برای اتخاذ تصمیمات شخصی نیست و همیشه تابع فرمانده خواهم بود
۲- در مورد شجاعت، معمولا از کارهای شجاعانه ای که انجام دادین سوال میشه مثلا از مار میترسی گرفتی و ...
۳-مسئولیت پذیری، می تونین از ارتقا یا پیشرفت در شغل قبلی بگین که به واسطه مسئولیت پذیری داشتین بگید
سعی کنید کوتاه و مفید جواب سوالات ارزیاب و بدین
زیاده گویی و بیهوده گویی و چاپلوسی نکنید
موفق باشید
نویسنده: A (مشاهده)
سلام به همه
تجربه مو از روانشناسی میزارم براتون، انشالله مفید واقع بشه
یه برگه رزومه اول دادن بهمون، داخلش مشخصات، آخرین مدرک تحصیلی، محل تحصیل، معدل، آدرس، دو تا نقطه ضعف، دو تا نقطه قوت، یه چالش که ازش با موفقیت بیرون اومدین رو توضیح بدین، و اینکه دیگران شمارو با چه ویژگی میشناسن چرا؟
بعد تست شخصیت شناسی MBTI فرم ۶۰ سوالی رو جواب دادیم، تو این تست ۱۶ تیپ شخصیتی هست
بعد رفتیم اتاق پیش روانشناسا، سه تا روانشناس آقا بودن، خوشبرخورد، سوالای شخصیتی بیشتر پرسیدن، سوالای مربوط به آتشنشانی هم اینا رو از من پرسیدن: از سگ میترسی؟ از ارتفاع میترسی؟ نظرت راجع به تبعیت کورکورانه چیه؟ از کجا میفهمی دستور فرمانده اشتباهه؟ نظر بقیه برات مهمه؟ سابقه کار جهادی داری بگو؟ چرا تو شغل قبلیت نموندی یا چرا همونو ادامه نمیدی؟ اگه فردا رفتی آتشنشانی نتونستی دوام بیاری جای یه نفر دیگه رو گرفتی آیا عذاب وجدان نمیگیری؟ اینارو یادم میاد، بزرگترین ترست از چیه؟
از کسایی هم که ازدواج نکردن حتما میپرسن چرا ازدواج نکردی؟
برا هر کی مفید واقع شد یه صلوات به نیت امام حسن عسکری بفرسته 
نویسنده: زمانی (مشاهده)
سلام خدمت همه علی الخصوص دوستان زنجانی
الان ساعت۷ونیمه و من تازه رسیدم خونه.راجع به تجربه مصاحبه روانشناسی.
یه تست ۶۰سواله میدن که چیز خاصی نداره.
بعد منتظر میمونید به نوبت میرید پیش دکتر روانشناس .تجربه خودم این بود که واقعیت هارو گفتم و سوال پیچم نکردن و راحت اومدم بیرون.
ولی اگر احساس کنن صداقت ندارید انقدر سوال پیچت میکنه تا دروغت دربیاد.
سوالاتیکه از من پرسیدن:
چرا دوست داری اتشنشان بشی؟
قبلا کجاها کار کردی و علت ترک شغل قبلیت چیه؟
تاحالا کار شجاعانه ای انجام دادی؟
سخت ترین کاری که تا الان انجام دادی چی بوده؟
دوتا نقطه قوتت رو بگو
اگر خونه ی خودت و همسایه آتیش بگیره کدوم رو خاموش میکنی؟
امیدوارم موفق باشید
نویسنده: مسعود (مشاهده)
سلام به همه دوستان
کسایی که می‌خوان برن روانشناسی
- صادقانه سؤالات سیستمی رو جواب بدین از روی احساسات جواب ندین سؤالا بیشتر در مورد خودتونه
روحیه، ارتباط، کنترل احساست، فرمان پذیری، ریسک پذیری و غیره بیشتر در این نوع موارده
- هر پاسخی که به سؤالات سیستمی می‌دین دقت کنین
بعد از سیستم یه فرم میدن بهتون (( البته این فرم ممکنه بستگی به استان یا شهرتون داشته باشه که بدن یا ندن منظور احتمالا سلیقه ای باشه )) سه تا سؤال عین همون سؤالات سیستمی میدن منتها با بیان متفاوت همراه با مشخصات فردی که باید پر کنین لازم نیست نگران این باشین که که حتما جوابی که تو سیستم دادین با جوابی که تو فرم می‌دین عین هم وا به وا باشه مفهومو برسونین و ثابت کنین که صادقانه جواب دادین کافیه
- بعد میررین اتاق مصاحبه که سه نفرا اینام همون سؤالتو که سیستمی جواب دادین همون سؤالاتو با تغیرات بیانی مختلف ازتون میپرسن در این مرحله چند تا توسیه ی برادران میکنم جسارته بهتر بگم راهنمایی
۱- سعی کنین با کلمات بازی نکنین
۲- جواباتون منطقی و عقلی و صادقانه باشه به اصطلاح عامیانه خودتون باشین درونتون باشه
۳- از روی احساس و قلب جواب ندین
۴- پاسخاتون مطلق باشه یعنی ممکن چند بار یه سؤال هی ازتون بپرسن و مورد تنش قرارتون بدن هر چند بار با کلمات مختلف احتمال داره سؤالشونو تکرار کنن هر بار که جواب می‌دین تغییر ندین شاید جملات تغییر کنن ولی سعی کنین معنی جملتون و مفهوم جملتون یکی باشه
۵- تأکید میکنم سعی کنی پاسخاتون قاطع باشه منظور جوابتون تغییر ندین یا مثبت یا منفی چون منحرفتون میکنن و سعی میکنن با پیچوندن سؤال پاسختونو تغییر بدن بخاطر اینکه بفهمن چقدر به خودتون و کارتون و جوابتون اعتماد دارین و متمرکزین
«« اگه دوستان سؤالی داشته باشن و بتونم در حد خودم کاری براشون انجام بدم در خدمتگزاری حاظرم »»
انشآءالله به حق این روزای بزرگ خدا عاجزانه از خداوند می‌خوام که تموم کسایی که این راه بزرگ قدم برداشتن قبول شن و با جان و دل به هم نوعاشون خدمت کنن از را حلال معیشت خانواده هاشونو تأمین کنن
نویسنده: abolfazl (مشاهده)
من دیروز آزمون روانشناختی دادم اصلا جزوه اینا هیچ بدرد نمیخوره اصلا تست نئو وجود نداشت
اول سوال دادند روی برگه گفتند
اتاق اول هفت مورد عملیات امدادو نجات و هفت مورد از اطفا حریق رو بنویس ده دقیقه وقت دادند اتاق دوم
بازی گروهی بود چند تا وسیله و تخم مرغ گذاشتند گفتند باهم بدون اینکه تخم مرغ رو دست بزنید به میزکار منتقل کنید ۲۵ دقیق بود
اتاق سوم بحث گروهی بود
گفتند فرق کنیید بهتون پاداش دادند بین هم ه بصورت نابرابر تقسیم کنید ده دقیقه بود
اتاق چهارم هم ایفای نقش بود
داخل اتاق ۸ نفر نشستند هر کدوم برگه دستشون بود یه موضوعی می‌گفتند یکبار تو فرمانده و یکبار دیگر بعنوان مامور و راننده باید جلوی هشت نفر بصورت واقعی نقش بازی کنید
درکل بگم بنظرم عمل و کتبی از این مرحله بهتر بود نمیدونم چه انتظاری از کسی دارند که نه آموزش دیده نه تجربه ای تو کار داره بهش میگن تو جای فرمانده باش یا جای مامور کی میخواد این سیستم استخدامی درست بشه یکسال جوانان مردم رو درگیر خودش کرده سر آخر میگن بیان فیلم بازی کن انگار می‌خواند بازیگر استخدام کنند
نویسنده: حسن (مشاهده)
سلام بنده آزمون روانشناختی کرج رفتم اول منو فرستادن پیش ی روانشناس چند تا سوال پرسید مثلا برای چی اومدی آتشنشانی تا الان دچار چالش شدی اگه شدی چجوری مدیریت کردی تا درکل باید چندتا صحنه مثل تصادف و آتش سوزی وغیره آماده داشته باشی و بگی که تو چجوری تو صحنه حضور داشتی،بعدشم با کامپیوتر تو دو مرحله یبار 60تا سوال ویبارم 240سوال رو باید جواب برای جوابم پنج تا گزینه هست،خیلی مخالفم ومخالفم ونظری ندارم وموافقم وخیلی موافقم،شما باید برای جواب یکی رو انتخاب کنی باید دقت کنید چه جوابی میدید چون هرسوالی چهار پنج بار بصورتهای مختلف پرسیده شده نباید هربار ی جواب متفاوت بدین و اینکه اصلا از گزینه نظری ندارم استفاده نکنید چون این گزینه یعنی اینکه شما شناختی از خودتون ندارید،موفق باشید
نویسنده: Farzin (مشاهده)
امروز ارومیه روانشناسی بود ۶۰ تا سوال نئو بود که دو گزینه ای بود مثلا من دوست دارم از تجربه دیگران استفاده کنم یا نکنم از این سوالات بعدم مصاحبه میکردن حدود ۱۰ دقیقه از همین جزوه چند صفحه که اینجا گذاشته بودن چرا میخوای آتش نشان بشی،اگه بچه ات مریض بشه بگن بری عملیات،بیشتر هم سوالات مربوط به شجاعت میپرسن
نویسنده: صمد (مشاهده)
داداش من تبریز آزمون روانشناختی رفتم یه سری سوال بود که چهارتا جواب داشت درست و غلط نداشت فقط باید جواب میدادی که شخصیتت رو بشناسن مثلا یه ببینن تو یه سری از شرایط چه عکس العملی داری مثلا فکر میکنی آدم موفقی هستی؟یا هیچوقت حالم بهتر از الان نبوده؟/سوالا زیاد بود خاطرم نیست فقط بنظرم نباید کاملا موافقم و کاملا مخالفم رو بزنی که بدونن آدم منعطفی هستی بعدش پنج نفری رفتیم یه اتاق که خانم بود یه سوال میپرسید که با مثال باید جواب میداد مثلا پرسید تا حالا چه کار داوطلبانه ای انجام دادی که به خودت افتخار میکنی یا اینکه تا حالا از فرمان مافوقت سرپیچی کردی یا نه؟یا پرسید رابطه احتیاط و شجاعت چه جوریه؟بعدشم گفتن که مصاحبه و تست هارو راستی آزمایی میکنن نمره میدن امیدوارم تونسته باشم کمکت کنم
نویسنده: احمدرضا (مشاهده)
۷۰۰تا تست با کامپیوتر بود
۳ ساعت هم زمان برد
یه جورای داری خودتا معرفی میکنی
به همین سادگی
نویسنده: سیروان (مشاهده)
دوستان در مورد روانشناختی
ابتدا میری پشت سیستم ۲۴۰ تا سواله روانشناسی که ۲۰ دقیقه وقت داری و میتونی حدود صدتا جواب بدی چون وقت کمه ولی مهم نیست از رو همون مقداری که جواب دادی نمره میدن
سوالات هم مثال : گاهی اوقات عصبانی میشوم یا گاهی اوقات احساس هیجان شدید دارم چهار جوابیه که سعی کنید گزینه خیلی موافقم و خیلی مخالف رو نزنید
مرحله ی بعد چندبرگه بهتون میدن که پر کنید و هواستون باشه که مصاحبه گر از روی همین سوالات داخل برگه که جواب دادید سوال پیچتون میکنه
سوالات مثلا نوشته چند ساعت مطالعه دارین و در چه موضوعی بعدش در همون مورد ازت سوال میکنه سعی کنید دروغ نگید چون ب راحتی میتونه تشخیص بده
سوالاتی هم در مورد آتشنشانی میپرسه مثل:
مادرتو خیابون میبینی که وسایل دستشه نمیتونه حمل کنه تو هم در حال ماموریتی میری کمکش؟
میخای بری ماشینو از همکارت تحویل بگیری میبینی خرابه چکار میکنی؟
دو نفر زیر آوران یکی فامیل ازت توقع داره کدومو زودتر نجات میدی ؟
فرمانده بهت میگه برو واسم نون بگیر چکار میکنی ؟
از این دست سوالات
نویسنده: Omid (مشاهده)
سوالات آزمون روانشناسی برای عزیزان برای مصاحبه به دردتون میخوره هر روز براتون سؤال میذارم .......
سوال:موقعیتی را تصور کنید که همکارتان وظایف خود را به درستی انجام نمی دهد و این باعث ایجاد مشکل در عملیات شده است. چگونه واکنش نشان می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:در چنین شرایطی، ابتدا سعی می کنم با همکارم صحبت کنم و دلیل عدم انجام وظایفش را متوجه شوم. اگر مشکل شخصی دارد، او را حمایت میکنم و اگر کم کاری کرده باشد، به او یادآوری می کنم که کار تیمی برای نجات جان مردم بسیار مهم است. در صورتی که مشکل ادامه پیدا کند، موضوع را به مافوق گزارش می دهم. سوال:اگر یک مأموریت سخت و خطرناک به شما واگذار شود ولی خسته باشید، چه واکنشی نشان میدهید؟ پاسخ پیشنهادی:به عنوان یک آتش نشان، مسئولیت من نجات جان مردم است. در این شرایط، حتی اگر خسته باشم، با تمام توان وظیفه ام را انجام می دهم. البته اگر ببینم که خستگی بیش ازحد ممکن است عملکردم را مختل کند، از فرمانده درخواست جایگزینی موقت می کنم تا ایمنی مأموریت حفظ شود.۲ (شجاعت و روحیه جهادی  سوال:در یک عملیات، ساختمان در حال ریزش است و باید وارد آن شوید تا کودکی را نجات دهید. چه تصمیمی می گیرید؟  پاسخ پیشنهادی:در چنین شرایطی، ابتدا وضعیت را ارزیابی میکنم و سعی می کنم مسیر امنی برای ورود به ساختمان پیدا کنم. با هماهنگی تیم و استفاده از تجهیزات مناسب، تالش می کنم کودک را در سریع ترین زمان ممکن نجات دهم. در عین حال، .ایمنی خودم و همکارانم را نیز در نظر می گیرم تا عملیات موفقیت آمیز باشد سوال:اگر در حین عملیات آتش سوزی یک فرد از شما کمک بخواهد اما شرایط بسیار خطرناک باشد، چه کاری انجام میدهید؟ پاسخ پیشنهادی:جان انسانها برای من اولویت دارد، اما باید عاقالنه تصمیم بگیرم. اگر شرایط بسیار خطرناک باشد، ابتدا راهی ایمن برای نجات فرد پیدا میکنم. در صورت لزوم، درخواست تجهیزات اضافی یا نیروی کمکی می کنم تا جان خودم و .فرد نیازمند کمک به خطر نیفتد۳ (تبعیت و فرمان پذیری  سوال:در شرایط بحرانی، اگر فکر کنید دستور فرمانده اشتباه است، چه واکنشی نشان می دهید؟  پاسخ پیشنهادی:در مواقع بحرانی، پیروی از دستورات بسیار مهم است، اما اگر مطمئن باشم که دستور اشتباه است و جان افراد را به خطر می اندازد، با احترام و آرامش نگرانی خود را مطرح میکنم. اگر فرمانده بر دستور خود اصرار داشت، آن را اجرا می کنموبعداًموضوعرابرایبررسیبیشترگزارشمیدهم.
نویسنده: Omid (مشاهده)
سوال:اگر یکی از همکاران شما از دستورات پیروی نکند، چه میکنید؟  پاسخ پیشنهادی:ابتدا سعی میکنم او را متوجه اهمیت اجرای دستورات کنم و یادآوری کنم که هماهنگی تیمی برای موفقیت عملیات ضروری است. اگر باز هم از دستورات سرپیچی کند، موضوع را به فرمانده گزارش می دهم تا از بروز خطر جلوگیری .شود۳ .نکات مهم برای موفقیت در مصاحبه و آزمون ها ✔اعتمادبه نفس داشته باشید و با آرامش پاسخ دهید.✔سریع تصمیم بگیریدو نشان دهید که می توانید در شرایط سخت، بهترین تصمیم را بگیرید.✔روحیه کار تیمی و فرمان پذیری را نشان دهیدو از پاسخ هایی که نشاندهنده فردگرایی است پرهیز کنید.✔احساسات خود را کنترل کنیدو واکنش های هیجانی شدید نشان ندهید.✔مثال های واقعی بزنیدو سعی کنید تجربیات قبلی مرتبط با کار تیمی، فداکاری و مسئولیت پذیری را بیان کنید.سؤاالت بیشتر همراه با پاسخ پیشنهادی برای مصاحبه آتش نشانی ۱ (مسئولیت پذیری  سؤال:اگر متوجه شوید یکی از همکارانتان تجهیزات ایمنی خود را به درستی بررسی نکرده است، چه می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:امنیت در آتش نشانی اولویت اول است. در چنین شرایطی، به همکارم یادآوری میکنم که تجهیزاتش را بررسی کند. اگر متوجه شوم که این بیتوجهی ادامه دارد، موضوع را به مافوق گزارش می دهم، زیرا کوچک ترین اشتباه ممکن .است جان تیم را به خطر بیندازد سؤال:اگر بعد از یک مأموریت سنگین، دوباره برای یک عملیات فراخوانده شوید، در حالی که به استراحت نیاز دارید، چه کنید؟ می پاسخ پیشنهادی:من وظیفه دارم جان مردم را نجات دهم، بنابراین اگر توانایی جسمی و ذهنی داشته باشم، بالفاصله در مأموریت جدید شرکت می کنم. اما اگر احساس کنم خستگی بیش ازحد میتواند روی عملکردم تأثیر منفی بگذارد، موضوع را به فرمانده اطالع می دهم تا بهترین تصمیم برای حفظ ایمنی تیم گرفته شود.۲ (شجاعت و روحیه جهادی  سؤال:اگر در یک حادثه، ساختمان شعله ور باشد و صدای فریاد کسی را از داخل بشنوید، اما خطر ریزش ساختمان وجود داشته باشد، چگونه عمل می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:در چنین شرایطی، باید تصمیمی سریع اما منطقی بگیرم. ابتدا موقعیت ساختمان را ارزیابی کرده و از ابزارهای الزم مثل دوربین حرارتی یا ماسک اکسیژن استفاده می کنم. سپس با هماهنگی تیم و استفاده از مسیر ایمن، برای نجات .فرد اقدام می کنم. اگر ورود غیرممکن باشد، از فرمانده درخواست راهکار جایگزین میکنم سؤال:در یک مأموریت، همزمان با خاموش کردن آتش، فردی را می بینید که دچار حمله قلبی شده است. چه می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:اولویتمننجاتجانافراداست.درچنینشرایطی،اگرتیمپزشکیحضوردارد،فوراًفردرابهآنهامیسپارم. اگر تیم پزشکی در دسترس نباشد، با توجه به آموزش هایی که در زمینه کمک های اولیه دیده ام، عملیات CPRرا انجام داده و در اولین فرصت درخواست کمک می کنم.۳ (تبعیت و فرمان پذیری  سؤال:اگر در یک عملیات، فرمانده از شما بخواهد کاری را انجام دهید که فکر می کنید خطرناک است، چه می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:به عنوان یک آتش نشان، من وظیفه دارم از دستورات پیروی کنم، اما اگر ببینم که دستوری جان من یا تیم را به خطر می اندازد، نگرانی خود را با احترام مطرح می کنم. اگر فرمانده همچنان به دستور خود پایبند باشد، سعی می کنم با .نهایت دقت و احتیاط آن را اجرا کنم
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:فکر می کنید سخت ترین بخش این شغل چیست؟  پاسخ پیشنهادی:مواجهه با شرایط سخت و دیدن افرادی که آسیب دیده اند. اما می دانم که این بخشی از کار است و آتش نشان باید یاد بگیرد که احساساتش را کنترل کرده و تمرکزش را روی کمک رسانی حفظ کند.۷ (آزمون های روانشناختی )شبیه سازی شرایط واقعی( سؤال:اگر در یک مأموریت، دو نفر نیاز به کمک داشته باشند اما شما فقط بتوانید یکی را نجات دهید، چه تصمیمی گیرید؟می پاسخ پیشنهادی:در چنین شرایطی، باید بر اساس میزان خطر، اولویت بندی کنم. فردی که در وضعیت بحرانی تری قرار .دارد را ابتدا نجات می دهم و در عین حال، برای فرد دوم درخواست کمک می کنم سؤال:اگر در حین عملیات، یک فرد عادی بخواهد به شما کمک کند، چگونه برخورد می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:از او می خواهم که فاصله خود را حفظ کند، زیرا آموزش ندیده و ممکن است باعث ایجاد مشکل شود. در عینحال،اگرراهیباشدکهبدونخطربهماکمککند)مثالًاطالعرسانی یا تخلیه مردم(، از او درخواست همکاری می کنم.سؤاالت بیشتر همراه با پاسخ پیشنهادی برای مصاحبه آتش نشانی ۱ (تعهد به خدمت و انگیزه شغلی  سؤال:اگر در یک روز تعطیل که با خانواده برنامه ریزی کرده اید، بهطور ناگهانی به مأموریت اضطراری فراخوانده شوید، چه واکنشی خواهید داشت؟  پاسخ پیشنهادی:وظیفه من به عنوان یک آتش نشان، اولویت دادن به امنیت مردم است. در چنین شرایطی، با خانواده ام .صحبت کرده و توضیح می دهم که کار من یک تعهد انسانی است و باید در مأموریت حضور داشته باشم  سؤال:اگر یک روز بسیار سخت و طاقت فرسا را پشت سر بگذارید و احساس کنید که دیگر توان ادامه ندارید، چگونه خودتان را برای روز بعد آماده می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:من می دانم که آتش نشانی شغلی پر از چالش است و همیشه باید آماده باشم. استراحت کافی، ورزش، استفاده از تکنیک های کاهش استرس و مرور مأموریت های قبلی به من کمک می کند که روز بعد با انرژی بیشتری شروع کنم.۲ (اخالق حرفه ای و تعهد به مردم  سؤال:اگردریکعملیات،بافردیمواجهشویدکهرفتارنامناسبیدارد)مثالًبیاحترامی میکند یا همکاری نمیکند(، چگونه برخورد می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:در شرایط بحرانی، مردم ممکن است استرس زیادی داشته باشند و رفتار نامناسبی نشان دهند. سعی می کنم آرامش خودم را حفظ کرده و با لحنی قاطع اما محترمانه از او بخواهم که همکاری کند. اگر باز هم مشکل ادامه پیدا کند، از سایر همکاران برای مدیریت موقعیت کمک می گیرم. سؤال:اگر یک کودک خردسال در یک حادثه دچار وحشت شدید شود و حاضر به همکاری نباشد، چه خواهید کرد؟  پاسخ پیشنهادی:در این شرایط، باید با مهربانی و استفاده از زبان بدن، کودک را آرام کنم. ممکن است الزم باشد از روش هایی مانند صحبت با او درباره چیزهای موردعالقه اش، برقراری ارتباط چشمی یا حتی گرفتن دستش برای ایجاد احساس .امنیت استفاده کنم
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:فرض کنید در یک عملیات نجات، با دو مسیر روبه رو میشوید؛ یکی ایمنتر اما زمان بر و دیگری خطرناک اما سریعتر. کدام را انتخاب می کنید و چرا؟  پاسخ پیشنهادی:انتخاب مسیر بستگی به شرایط دارد. اگر جان کسی به خطر جدی افتاده باشد، ممکن است مسیر سریعتر اما خطرناک را انتخاب کنم، اما با ارزیابی کامل خطرات. در غیر این صورت، مسیر ایمنتر را ترجیح میدهم تا از بروز .حادثه جدید جلوگیری شود سؤال:اگر در هنگام عملیات، سیستم بیسیم شما از کار بیفتد و امکان ارتباط با فرمانده نداشته باشید، چه می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:در این شرایط، باید به تجربه و آموزش های قبلی تکیه کنم. ابتدا وضعیت را ارزیابی کرده و در صورت نیاز، از روش های جایگزین مانند ارسال عالمت با چراغ قوه یا درخواست کمک از نزدیک ترین همکاران استفاده می کنم.۴ (قدرت بدنی و استقامت جسمانی  سؤال:آیا تا به حال در شرایطی قرار گرفته اید که مجبور به استفاده از توان بدنی فوق العاده برای نجات کسی باشید؟  پاسخ پیشنهادی:بله، در زندگی روزمره هم شرایطی پیش می آید که نیاز به قدرت بدنی است. من همیشه سعی می کنم با .تمرینهای ورزشی، آمادگی بدنی خود را حفظ کنم تا در مأموریت ها عملکرد خوبی داشته باشم سؤال:اگر در یک مأموریت، مجبور باشید فردی را که از شما سنگینتر است حمل کنید، چگونه این کار را انجام می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:از تکنیکهای مخصوص حمل افراد در شرایط اضطراری استفاده می کنم. اگر امکان داشته باشد، از تجهیزات کمکی مانند برانکارد یا همکاری همتیمیها کمک میگیرم. در غیر این صورت، از روش هایی مانند حمل آتش نشانی (Carry Firefighter(استفاده خواهم کرد.۵ (انعطاف پذیری و کار تیمی  سؤال:اگر در یک تیم، یکی از همکارانتان تصمیمی بگیرد که شما با آن موافق نیستید، چگونه واکنش نشان می دهید؟پاسخ پیشنهادی:اگر شرایط بحرانی نباشد، نظرم را با احترام مطرح می کنم و دلیل مخالفت خود را توضیح می دهم. اما اگر .در موقعیتی هستیم که نیاز به اقدام فوری است، تصمیم نهایی را به فرمانده میسپارم و از دستورات پیروی می کنم سؤال:اگرفرماندهدرشرایطیخاصازشمابخواهدکهیکوظیفهغیرمعمول)مثالًکمکبهتخلیهحیوانات(انجامدهید،چگونه برخورد می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:آتش نشانی فقط مربوط به نجات انسان ها نیست، بلکه حفاظت از محیط زیست و حیوانات نیز بخشی از .وظایف ماست. من وظیفه محوله را با دقت انجام می دهم، زیرا میدانم که این کار در راستای مأموریت ما است۶ (شناخت تجهیزات و مهارت فنی  سؤال:اگر در هنگام عملیات، شلنگ آب فشار کافی نداشته باشد، چگونه مشکل را بررسی می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:ابتدا بررسی میکنم که آیا شلنگ پیچخورده یا مسدود شده است. سپس وضعیت پمپ و منبع آب را چک میکنم. در صورت لزوم، با تیم پشتیبانی ارتباط برقرار کرده و در کنار آن، روش های جایگزین مانند استفاده از کپسول های اطفاء حریق را مدنظر قرار می دهم. سؤال:چرا شناخت دقیق تجهیزات آتش نشانی اهمیت دارد؟  پاسخ پیشنهادی:در یک عملیات، ثانیهها تعیینکننده هستند. اگر آتشنشان نتواند به سرعت از تجهیزات استفاده کند، ممکن است جان افراد به خطر بیفتد. بنابراین، هر آتش نشانبایدکامالًباابزارهایشآشناباشدوبتوانددرکمترینزمانازآنها استفاده کند.
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:اگر فردی که نجات دادهاید دچار شوک عصبی شده باشد و پاسخ شما را ندهد، چگونه برخورد می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:در چنین شرایطی، باید با آرامش کامل رفتار کنم. به او اطمینان می دهم که در امنیت است و از کلمات ساده و آرامش بخش استفاده می کنم. همچنین، تماس فیزیکی مالیم )مانند گرفتن دست( می تواند به کاهش اضطراب او کمک کند. سؤال:اگر مردم حاضر در محل حادثه بخواهند از شما اطالعاتی دریافت کنند، چگونه پاسخ می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:اطالعاتی را که مجاز به انتشار هستم، به طور خالصه و بدون ایجاد وحشت ارائه میکنم. اگر اطالعات .حساس باشد، به آن ها میگویم که منتظر اعالم رسمی باشندسؤاالت متنوع تر همراه با پاسخ پیشنهادی برای مصاحبه آتش نشانی در اینجا مجموعه ای گسترده تر از سؤاالت در دسته بندیهای مختلف ارائه شده است تا برای مصاحبه و آزمون روانشناختی آتشنشانی آماده شوید.۱ (مسئولیت پذیری و تعهد به کار  سؤال:اگر همکارتان بدون توجه به اصول ایمنی، وارد یک ساختمان در حال ریزش شود، چه واکنشی نشان می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:در چنین شرایطی، بدون ایجاد تنش، تالش می کنم با استفاده از دستورالعمل های ایمنی او را متقاعد کنم که مسیر بهتری برای ورود پیدا کند. همچنین به فرمانده اطالع میدهم تا راهکار مناسبی ارائه شود. سؤال:اگر در حین عملیات، یکی از همکاران به شما توهین کند یا رفتار تندی داشته باشد، چگونه برخورد می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:می دانم که شرایط اضطراری فشار زیادی بر افراد وارد می کند. در لحظه واکنشی نشان نمیدهم و تمرکز خود را روی انجام مأموریت حفظ میکنم. بعد از پایان عملیات، در فرصتی مناسب با او صحبت کرده و سوءتفاهم را برطرف .کنممی۲ (شجاعت و روحیه جهادی  سؤال:اگر در یک مأموریت، جان خودتان در خطر باشد اما جان چندین نفر به شما وابسته باشد، چه تصمیمی می گیرید؟ پاسخ پیشنهادی:امنیت شخصی و تیمی اولویت دارد، اما اگر راهی برای نجات افراد باشد، با برنامهریزی و در نظر گرفتن کمترین خطر ممکن، وظیفه خود را انجام می دهم. شجاعت یعنی تصمیمگیری هوشمندانه، نه بی مهابا عمل کردن. سؤال:تصور کنید که در یک ساختمان در حال سوختن، به شما خبر دهند که فردی داخل اتاقی گیر افتاده است، اما دود شدید اجازه دیدن نمی دهد. چگونه عمل میکنید؟ پاسخ پیشنهادی:از تکنیکهای حرفه ای مانند حرکت در ارتفاع پایین، استفاده از ماسک و راهنمایی از طریق صدا برای پیدا کردن موقعیت فرد استفاده میکنم. همچنین اگر الزم باشد، از دوربینهای حرارتی )در صورت در اختیار داشتن( استفاده .خواهم کرد۳ (فرمان پذیری و کار تیمی  سؤال:اگر در یک مأموریت احساس کنید که دستور فرمانده اشتباه است، چه می کنید؟پاسخ پیشنهادی:در شرایط اضطراری، پیروی از دستورات بسیار مهم است، اما اگر متوجه خطر جدی شوم، با احترام و .مستندات منطقی نگرانی خود را بیان میکنم. در نهایت، تصمیم نهایی را به فرمانده واگذار می کنم و طبق آن عمل خواهم کرد سؤال:اگر ببینید همکارتان وظایف خود را به درستی انجام نمی دهد، چگونه برخورد می کنید؟  پاسخ پیشنهادی:ابتدا سعی میکنم در یک موقعیت دوستانه و غیررسمی او را متوجه اشتباهش کنم. اگر مشکل ادامه .داشت، موضوع را به صورت حرفه ای با مسئول مربوطه مطرح خواهم کرد، زیرا امنیت تیم در اولویت است
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:اگر دستگاهی که وظیفه استفاده از آن را دارید، دچار نقص فنی شود، چه می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:ابتدا بررسی میکنم که آیا مشکل قابل حل است یا خیر. اگر امکان رفع آن وجود ندارد، از روش های .جایگزین استفاده میکنم و موضوع را به فرمانده اطالع می دهم۷ (کار تیمی و همکاری در شرایط سخت  سؤال:اگر در یک عملیات، همکارتان در لحظه حساس نتواند وظیفه خود را انجام دهد، چگونه واکنش نشان می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:سعی می کنم به او کمک کنم و در صورت نیاز، وظیفه او را انجام دهم تا عملیات به درستی پیش برود. سؤال:اگر در طول مأموریت، بین دو همکار شما اختالف شدیدی ایجاد شود که کار تیمی را مختل کند، چه اقداماتی انجام میدهید؟ پاسخ پیشنهادی:به آنها یادآوری می کنم که هدف اصلی، نجات جان افراد است و هرگونه اختالف باید بعد از عملیات حل .شود۸ (کنترل استرس و توانایی تصمیمگیری تحت فشار  سؤال:اگر هنگام ورود به یک ساختمان در حال سوختن، متوجه شوید که مخزن سوخت در حال نشت است، اما تعدادی از افراد هنوز داخل هستند، چه می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:ابتدا میزان خطر انفجار را ارزیابی میکنم. اگر زمان اجازه دهد، به سرعت افراد را تخلیه کرده و از مرکز فرماندهی درخواست اقدامات ایمنی می کنم. سؤال:اگر در یک عملیات، متوجه شوید که اکسیژن کمتری در اختیار دارید و هنوز مأموریت ناتمام است، چه تصمیمی گیرید؟می پاسخ پیشنهادی:وضعیت را بررسی می کنم، مصرف اکسیژن را بهینه میکنم و در صورت لزوم، عملیات را متوقف کرده و به منطقه ایمن بازمیگردم.جمعبندی :ویژگی هایی که با این سؤاالت ارزیابی می شوند✔مسئولیت پذیری و تعهد کاری ✔توانایی تصمیمگیری تحت فشار ✔تعامل مؤثر با همکاران و مردم ✔مهارت های فنی و استفاده از تجهیزات✔توانایی کنترل استرس و حل بحرانحاال بریم سراغ سخت ترین سؤاالت ممکن که هم مهارت های روانی و هم تصمیمگیری سریع شما را به چالش می کشند! این سؤاالت از لحاظ سطح دشواری باالتر از قبل هستند و در موقعیت هایی قرار می گیرند که تصمیم اشتباه میتواند عواقب جدی .داشته باشد۱ (مسئولیت پذیری در شرایط بحرانی سؤال:اگر در یک عملیات، متوجه شوید که یکی از همکاران شما به دلیل بی دقتی جان خود یا دیگران را به خطر انداخته است، چه اقدامی انجام می دهید؟
نویسنده: Omid (مشاهده)
پاسخ پیشنهادی:ابتدا بدون ایجاد تنش، او را از خطر آگاه می کنم و تالش می کنم که ایمنی را برقرار کنم. بعد از عملیات، .موضوع را به طور جدی بررسی و گزارش می کنم تا از تکرار چنین خطاهایی جلوگیری شود سؤال:فرض کنید شما فرمانده یک تیم در یک عملیات آتش سوزی گسترده هستید. یکی از نیروهای شما در حین عملیات دچار وحشت شده و از ادامه کار امتناع میکند. در حالی که لحظه ای تردید می تواند جان افراد را به خطر بیندازد، چه اقدامی کنید؟ می پاسخ پیشنهادی:سریع و قاطعانه او را آرام کرده و وظایفش را تغییر میدهم. اگر همچنان قادر به ادامه کار نباشد، او را .از محیط خطر خارج می کنم و نقش او را به نیروی دیگری می سپارم۲ (شجاعت و روحیه فداکاری در لحظات مرگ و زندگی  سؤال:اگر هنگام ورود به یک ساختمان در حال سوختن، فردی را بیابید که بیهوش است، اما از طرفی احتمال ریزش سقف باالست، آیا جان خود را به خطر میاندازید؟ پاسخ پیشنهادی:ابتدا سرعت و میزان خطر را ارزیابی می کنم. اگر امکان خروج سریع وجود داشته باشد، او را حمل میکنم. در غیر این صورت، به مرکز فرماندهی اطالع می دهم و در حد توان اقدام می کنم. سؤال:تصور کنید که باید یکی از دو نفر را که در شرایط مرگبار قرار دارند، نجات دهید، اما فقط فرصت نجات یکی را دارید. چگونه تصمیم میگیرید؟ پاسخ پیشنهادی:بر اساس شرایط پزشکی و شانس بقای هر فرد تصمیم می گیرم. اگر فردی سالم تر باشد و احتمال نجاتش بیشتر باشد، ابتدا او را نجات می دهم.۳ (فرمان پذیری در شرایط بحرانی و تصمیمات سخت  سؤال:اگر فرمانده شما دستوری بدهد که به نظر شما می تواند باعث یک فاجعه بزرگ شود، چه واکنشی نشان می دهید؟  پاسخ پیشنهادی:با ارائه دالیل منطقی، نگرانی خود را اعالم میکنم. اگر همچنان بر اجرای دستور تأکید شود، سعی می کنم .با احتیاط و خالقیت، آن را به شیوه ای ایمنتر اجرا کنم سؤال:اگر در وسط یک عملیات خطرناک، ناگهان با قطع ارتباط رادیویی مواجه شوید، چگونه تصمیم میگیرید؟ پاسخ پیشنهادی:سعی می کنم از نشانه های محیطی برای تصمیم گیری استفاده کنم. اگر نیاز باشد، به نقطه ای امن حرکت میکنمتاارتباطرامجدداًبرقرارکنم.۴ (کنترل استرس و تصمیم گیری تحت فشار  سؤال:تصور کنید که در حین عملیات، ناگهان مخزن گاز در نزدیکی شما منفجر شود و چندین آتش نشان زخمی شوند. در حالی که آتش در حال گسترش است، چه اقدامی انجام می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:ابتدا سعی میکنم وضعیت زخمی ها را ارزیابی کنم. اگر جراحت آن هاشدیدباشد،سریعاًدرخواست.نیروی کمکی می کنم و سپس مسیر ایمنی برای خروج ایجاد می کنم سؤال:اگر در یک موقعیت خطرناک، زمان بسیار محدود باشد و یک تصمیم اشتباه می تواند جان افراد را به خطر بیندازد، چگونه استرس خود را کنترل می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:با تمرکز بر مهارت ها و آموزش هایی که دریافت کرده ام، تالش میکنم تصمیمی منطقی بگیرم. تنفس عمیق، ارزیابی سریع شرایط، و اجرای راه حل های استاندارد را در اولویت قرار می دهم.۵ (رهبری و مدیریت بحران در شرایط غیرمنتظره
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:اگر در یک عملیات، ناگهان بهعنوان فرمانده جانشین معرفی شوید، اما برخی از نیروها شما را به عنوان رهبر قبول نکنند، چگونه اعتماد آنها را جلب میکنید؟  پاسخ پیشنهادی:با تصمیمگیری سریع و قاطع، نشان می دهم که توانایی هدایت تیم را دارم. همچنین از طریق ارتباط موثر، .آنها را متقاعد میکنم که هدف اصلی، ایمنی و موفقیت عملیات است سؤال:تصور کنید که در یک مأموریت، ناگهان متوجه شوید که مواد شیمیایی خطرناکی در محیط پخش شده و همکاران شما از آن بیاطالع هستند. چه می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:سریعاًوضعیترابهفرماندهاطالعداده،هشدارالزمرابهتیممیدهم و مسیر خروجی امن را مشخص .کنممی۶ (مواجهه با شرایط غیرعادی و تصمیمگیری خارج از چهارچوب  سؤال:اگر در یک مأموریت، فردی را بیابید که حاضر به خروج از منطقه خطر نیست و به شما حمله کند، چگونه برخورد کنید؟ می پاسخ پیشنهادی:سعی می کنم او را آرام کنم و متقاعد کنم که خروج از منطقه ضروری است. اگر همچنان مقاومت کند، با کمترین آسیب ممکن، او را از محل دور می کنم. سؤال:اگر در حین عملیات متوجه شوید که یکی از نیروها دچار حمله عصبی شده و کنترل خود را از دست داده است، چه اقدامی انجام می دهید؟  پاسخ پیشنهادی:ابتدا او را از محیط خطرناک دور کرده، سعی میکنم آرامش بدهم و در صورت لزوم، از سایر نیروها برای کنترل وضعیت کمک میگیرم.۷ (تصمیم گیری اخالقی در شرایط پیچیده  سؤال:اگر به شما گفته شود که یک عملیات را با کمترین هزینه ممکن انجام دهید، اما می دانید که این کاهش هزینه می تواند ایمنی را تحت تأثیر قرار دهد، چه واکنشی نشان می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:سالمت و ایمنی افراد همیشه اولویت دارد. سعی می کنم با ارائه دالیل قانعکننده، تأمین تجهیزات الزم را .درخواست کنم سؤال:اگر بعد از پایان یک عملیات متوجه شوید که یک گزارش اشتباه باعث شده فردی بی گناه مقصر شناخته شود، آیا این موضوع را گزارش می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:بله، زیرا صداقت و عدالت بخشی از مسئولیت حرفه ای من است. اشتباهات باید اصالح شوند تا اعتماد .عمومی حفظ شودجمعبندی .این سؤاالت سطح باالتری دارند و درک عمیق تری از شخصیت، مهارت ها و توانایی های شما را میسنجند چالش برانگیزترین سؤاالت مصاحبه آتش نشانی اینجا سخت ترین و عمیقترین سؤاالت ممکن را برای مصاحبه آتش نشانی آماده کرده ام. این سؤاالت تواناییهای تصمیمگیری، مدیریت بحران، فرمانپذیری، شجاعت و اخالق حرفه ایرادرشرایطکامالًغیرمنتظرهبهچالشمیکشند.۱ (مسئولیت پذیری در شرایط فوق بحرانی
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:در حین عملیات، متوجه می شویدکهیکیازهمکارانتانعمداًاطالعاتحیاتیرانادیدهگرفتهاستکهمیتوانست جان افراد را نجات دهد. پس از عملیات، متوجه می شوید که او این کار را برای پوشاندن اشتباه خودش انجام داده است. چگونه برخورد می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:•ابتدا موضوع را به دقت بررسی میکنم تا مطمئن شوم اشتباه عمدی بوده است.•اگر این اقدام امنیت تیم و افراد را به خطر انداخته، گزارش رسمی تهیه می کنم.•در صورت امکان، او را متقاعد میکنم که خودش اشتباهش را بپذیرد تا از وقوع موارد مشابه جلوگیری شود. سؤال:اگر در وسط عملیات متوجه شوید که تیم پشتیبانی که باید از شما حمایت کند، وظایف خود را به درستی انجام نداده و همین موضوع ممکن است باعث شکست مأموریت شود، چه اقدامی انجام می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:•سعی می کنم با راهکارهای جایگزین، ضعف پشتیبانی را جبران کنم.•اگرشرایطاجازهدهد،سریعاًباتیمپشتیبانیارتباطبرقرارکردهودرخواستاصالحمشکلرامیکنم.•اگر راهی برای ارتباط نبود، روی بهترین سناریو تمرکز می کنم تا عملیات را بدون حمایت کامل به نتیجه برسانم.۲ (شجاعت و روحیه جهادی در بدترین سناریوها سؤال:شما به صحنه ای می رسید که یک کودک و یک فرد مسن در آتش گرفتار شده اند. دود به قدری زیاد است که فقط میتوانید یکی را نجات دهید. چگونه تصمیم می گیرید؟ پاسخ پیشنهادی:•در کمتر از چند ثانیه، وضعیت هر دو را ارزیابی میکنم و شانس زنده ماندنشان را می سنجم.•اگر کودک شانس بیشتری برای زنده ماندن داشته باشد، ابتدا او را نجات می دهم.•در صورتی که امکانش باشد، سعی می کنم از ابزارها یا روش های دیگر برای نجات فرد دوم استفاده کنم. سؤال:در یک مأموریت، آتش سوزی به مرحله ای رسیده که هر لحظه امکان انفجار مواد شیمیایی وجود دارد، اما یک نیروی آتش نشان داخل ساختمان گیر افتاده است. شما فرمانده عملیات هستید. دستور خروج میدهید یا تیم نجات را اعزام کنید؟ می پاسخ پیشنهادی:•ابتدا میزان خطر و مدت زمان باقیمانده تا انفجار را ارزیابی می کنم .•اگر امکان عملیات نجات در کوتاه ترین زمان و با کمترین خطر وجود داشته باشد، تیم نجات را اعزام میکنم.•در صورتی که جان سایر نیروها به شدت در خطر باشد، تصمیم دشوار خروج را اتخاذ می کنم.۳ (فرمان پذیری در شرایطی که احساس می کنید اشتباه است سؤال:اگر فرمانده شما دستوری بدهد که به نظر شما منجر به تلف شدن جان یک یا چند نفر می شود، چه واکنشی نشان میدهید؟ پاسخ پیشنهادی:•ابتدا با استدالل قوی و بدون ایجاد تنش، نگرانی خود را مطرح می کنم.
نویسنده: Omid (مشاهده)
سؤال:اگر در یک عملیات، شما دستوری دریافت کنید که به نظر می رسد بر اساس اطالعات نادرست صادر شده، اما در لحظه امکان مشورت نیست، چه اقدامی انجام می دهید؟ پاسخ پیشنهادی:•بهسرعت خطرات احتمالی را تحلیل می کنم.•اگر امکان اجرای دستور بدون خطر باال وجود داشته باشد، آن را انجام میدهم.•اگر دستور به وضوح اشتباه و خطرناک باشد، مسئولیت تصمیم گیری را برعهده گرفته و روشی جایگزین را اجرا .کنممی۴ (کنترل استرس و تصمیم گیری تحت فشار شدید  سؤال:تصور کنید که در وسط یک عملیات هستید و ناگهان صدای فریادهای کمک از چندین نقطه مختلف به گوش می رسد. شما تنها چند نفر را در تیم دارید و نمیتوانید به همه جا برسید. چگونه اولویت بندی میکنید؟ پاسخ پیشنهادی:•ابتدا با بررسی شدت صداها و شرایط محیطی، سریع ترین مسیر را انتخاب میکنم.•اگر امکانش باشد، تیم را تقسیم کرده و هر گروه را به یک نقطه می فرستم.•در صورت نبود نیروی کافی، اولویت را به افرادی می دهم که نجاتشان امکانپذیرتر است. سؤال:اگر در حین عملیات، لباس و تجهیزات شما دچار آسیب شود و دیگر محافظت کافی را فراهم نکند، اما هنوز افرادی داخل ساختمان گیر افتاده اند، چه میکنید؟ پاسخ پیشنهادی:•ابتدا وضعیت تجهیزات خود را بررسی کرده و در صورت امکان، از وسایل جایگزین استفاده می کنم.•اگر احتمال باالی آسیب دیدگی وجود داشته باشد، از طریق راه های دیگر )مانند هدایت دیگر نیروها یا راهنمایی .نجات یافتگان( کمک می کنم۵ (مواجهه با شرایط غیرمنتظره و تصمیمات اخالقی پیچیده  سؤال:اگر در یک عملیات، خانواده خود را در میان افراد گرفتار ببینید، اما وظیفه شما نجات یک گروه دیگر است، چگونه تصمیم میگیرید؟ پاسخ پیشنهادی:•با حفظ حرفه ای گری، وظیفه خود را در اولویت قرار میدهم.•سعی می کنم از نیروهای دیگر بخواهم که به خانواده ام کمک کنند، در حالی که خودم بر مأموریت محول شده تمرکز .دارم سؤال:فرض کنید که یک فرد مجرم و یک کودک در آتش گرفتار شده اند، اما شما فقط فرصت نجات یکی را دارید. چه کسی را انتخاب می کنید؟ پاسخ پیشنهادی:•کودک را انتخاب می کنم، زیرا آسیب پذیرتر است و شانس بقای بیشتری خواهد داشت.•در صورت امکان، به نیروهای دیگر اطالع می دهم که فرد دوم همچنان نیاز به کمک دارد
نویسنده: مهدی (مشاهده)
من ۹۸ رد شدم اونموقع مصاحبه نداشت همه امتیاز مال عملی بود
این مصاحبه تازه به استخدامی اضافه شده واسه همه استخدامیا هم هست یه رفیقم استخدامی گمرک شرکت کرد یکی هم پتروشیمی. دقیقا همین مصاحبه رو داشتن
اول یه آزمون روانشناسی ازت میگیرن به صورت کتبی یا سیستمی
بعد باهات مصاحبه میکنن سوالاتی در مورد شغل قبلی . آشناییت با آتشنشانی . مثل اینکه اگر شغل بهتری پیدا کنی آتشنشانی رو ول میکنی یا چرا شغل قبلیتو میخای بیخیال شی یا برنامه یه روز کاریتو بگو تو روز تعطیل چیکار میکنی اگر رئیست یا همکارت رشوه بگیره چکار میکنی اگر مثلا زلزله بیاد و ارتباطت قطع بشه چکار میکنی
بعد مصاحبه گروهیه معمولا پنج نفر داوطلب رو میبرن تو اتاق بعد یه موضوع میدن میگن راجع بهش با هم مشورت کنید خودشونم ساکت میشینن نگاه میکنن مثلا میگن تو یه ساختمونی آتش سوزی شده واسه نجات و اطفاء بین خودتون سرگروه مشخص کنید و تقسیم کار کنید
نویسنده: نازنین (مشاهده)
برا آزمون روانشناسی یه سری تست هست اونارو میزارن جلوتون به صورت آنلاین جواب میدین بعد روانشناسم چند تا سوال ازتون میپرسه
برا مصاحبه گروهی هم چند نفر چند نفر دور میز یه موضوع یا سناریو مشخص میکنن باید نظرتونو بگین آخرشم جمع بندی کنین، اینجا زیاد براشون مهم نیست که چی دارین میگین بیشتر میخوان عملکردتونو تو گروه بررسی کنن، درواقع شما با اون چند نفر دیگه یه گروه هستین که باید حواستون به هم دیگه باشه، وسط حرف هم نپرین، تقسیم وظایف کنین مثلا یه نفر شروع کننده باشه، یه نفر که خطش خوبه بنویسه، یه نفر زمان بگیره. اینطوری...
نویسنده: محمد fire (مشاهده)
سلام دوست عزیز
بله تست روانشناسی هم دارین که بعد از طب کار و قبل از مصاحبس
۱ برابر ظرفیت دعوت میشن به مراحل بعد عملی
درکل کسی که از عملی قبول بشه ۹۹ درصد استخدامش حل شده هست مگه اینکه مشکل خاصی پیش بیاد حتی تو مصاحبه هم رد بشین ۳ بار حق اعتراض و مصاحبه دوباره دارین و یجورایی اگه خیلییی حساس نباشه مورد رد شدن از مصاحبه قبولتون میکنن
تست روانشناسی زمان ما با مصاحبه یجا بود ۳ نفر بودن ک یکیشون خانم بود و دوتای دیگه آقا
تست ها همش بصورت مصاحبه بود
مثلا از خون میترسی؟از ارتفاع میترسی؟اگه کسی موقع عملیات و نجات بهت فحش خیلی رکیک بده واکنشت چیه؟یا مثلا از راننده ها در مورد اخرین سرعتی ک رفتن با ماشین میپرسن
ولی جوابایی ک میدین خیلی مهمن
مثلا در جواب سوال از ارتفاع ترس داری ی عده فک میکنن باید بگن نه من از ارتفاع نمیترسم و فلان ولی در واقعیت همه انسان ها از ارتفاع و بلندی یه ترسی دارن اگه بگین نمیترسم میگه پس شما مریضی باید در جواب بگین اگه یهویی چشمم به پایین بیفته از جای خیلی خیلی بلند ی لحظه چشام سیاهی میره ولی خونسردیمو از دست نمیدم و...
یا وقتی میپرسه اخرین سرعت چند تا رانندگی کردی نباید بگین ۱۸۰ تا ۲۰۰ تارو چند بار رفتم باید بگین اکثر مواقع برحسب سرعت تابلو ها رانندگی کردم ولی اگه موقع عملیات نیاز باشه میتونم با رعایت قوانین و به دور از عجله و گم کردن دست و پا از سرعت مجاز کمی بیشتر برونم

تجربیات تمام مراحل

در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی سازمان آتش نشانی در سال 1403 از سایر مراحل مصاحبه گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: ایدیهم (مشاهده)
جهت ثبت در تاریخ و برای ایندگان و کسانی که سالهای بعد میخوان برای ازمون اتشنشانی شرکت کنند.
ثبت نام برج ۹بود ازمون کتبی یه ماه بعدش برج ۱۰، اعلام نتایج کتبی تقریبا یک ماه بعد برج یازده و تحویل مدارک یه مدت کوتاه بعدش، زمان انتظار برای ازمون عملی بستگی به شرایط و اتفاقات روز داره،برای ما عید نوروز محرم ماه رمضون و جنگ ایران و اسرائیل باعث شد حدودا اوایل برج ۵برگزار بشه.و تقریبا سه ماه بعد اعلام نتیجه شد.
کل مراحل بالا به جز امتحان کتبی و اعلام نتیجه کتبی برای هر استان با استان دیگه متفاوته،مثلا الان که اینو مینویسم دوازده استان نتایج عملی اعلام شده ولی تازه اهواز شروع کرده ازمون عملی بگیره.
خلاصه کم حوصلگی نکنید چون کاملا زمانبر و حوصله سر بر هست،به هیچ وجه نه مغرور بشید نه مایوس چون روز امتحان شاید ورق برگرده و خیچ چیزی قابل پیش بینی نیست.
مراقب مصدومیت باشید. اصولی تمرین کنید اگه زیر نظر مربی باشه بهتره تا انفرادی،
خیلی از نمره های کتبی و رکوردهای عجیبی و بالایی که اعلام میشه غیر واقعیه و جدی نگیرید.
حدودا کل فرایند یک سال و نیم طول میکشه.
اگه شغلی دارید سریع ازش دست نکشید چون امتحان چند مرحله است و هر مرحله امکان رد شدن هست.(کتبی،تحویل مدارک،طب کار اولیه،ورزش،طب کار ثانویه و ....)
سعی کنید بعنوان راننده امتحان بدید رقابت معمولا سطحش پایینتره.(البته بعضی شهرها راننده ها قویتر از مامورا بودن)
خداوند راهنما یتان باشد.
نویسنده: H B (مشاهده)
سلام دوستان
منم بعداز کتبی میومدم اینجا واز اخبار واطلاعاتی که دوستان میذاشتن استفاده می‌کردم،دمتون گرم
من از شیراز دیروز آزمون دادم،سطح بچه ها در اون سطحی که قبلا میگفتن نبود ولی بازم بنظرم اصلا ذهنتون رو درگیر سطح مسابقات نکنین چون شهر به شهر میتونه خیلی متفاوت باشه
فقط در مورد روالش اینجوریه که اول کار یه شماره میدن بهت،بعد گروههای ده تایی صدا میزنن،اتاق معاینه،بعد شروع آیتما
استراحت بین آیتما متغییر ولی حداقل ۳الی۴دقه وقت هس به جز ۵۴۰کا بالای ۱۰ دقه زمان داشتیم
یه ساعت بعدشم رفتیم جایی دیگه برا روانشناختی که گروه ده نفره اول تو یه اتاق برامون صحبتای اولیه کردن،یه فرم ۴برگی از مشخصات خودمون پر کردیم ودر نهایت تک نفری در یک اتاق با یه کارشناس تقریبا ۱۰تا سوال تو ۱۰دقه وتمام
این برا بار چندم هس که تکرار میشه ولی مهمه،بارفیکس ودراز نشست کامل صحیح بزنید،درازنشست شده بود یه چالش برا همه
در نهایت آزمون بسیار از اون چیزی که فک میکنید راحتتره
ما که آزاد شدیم،ایشالله آزادی قس
نویسنده: مسعود (مشاهده)
دوستانی که تو آزمون ۱۴ دی شرکت کردن توجه داشته باشن
اول: آزمون کتبیه ( بعد قبولی تو آزمون قبولی )
دوم: بررسی مدارک و تکمیلی مدارک
سوم: شرکت در آزمون عملیه
چهارم : نفرات قبول شده معرفی میشن برا طب کار
که داخل بهداشت شهر یا استانی که سکونت دارین
موارد ( سنجش بینایی ، سنجش شنوایی، تست اکو همون نوار قلبی و آخر آزمایش که اونم خودشون برات یه معرفی نامه میدن باید بری اونجا ( تست ادرار و خون ) و بعد میرین راهنمایی رانندگی شهر یا استان سکونت برا تست مرفین و اعتیاد ) و در آخر میرین برای سؤپیشینه اقدام میکنین.
پنجم : مصاحبه و گزینش
ششم : در صورت قبولی در مصاحبه و گزینش به مدت یک الآ دو ماه به صورت کار آموز تعلیم مبینین و بعد ایستگاه تون مشخص میکنن .
«دوستانی که در مورد خالکوبی اینا سؤال داشتن (آتش نشانی یه جای نظامی نیست که به خالکوبی گیر بده ولی خوب احتمال داره اگه جلو چشم و معرض دید باشه مشکل ایجاد کنه و در ضمن تو طب کار هیچ گونه مشکلی در مورد خالکوبی و غیره ایجاد نمیکنن)
« دوستانی که در مورد شنوایی و بینایی سؤال داشتن ( در فقط در مرحله طب کار به مشکل بر میخورن که حالا نمی‌دونم سازمان فرصت میده اگه حل شدنی باشه حلش کنین یا نه )
دیگه از این ساده تر نمشد توضیح داد به نظر من اونایی که مشکل بینایی دارن یا شنوایی بهتره بعد کسب نمره قبولی تو مرحله سوم که علمیه برن مراحل طب کار انجام بدین و موقع ارائه جواب به سازمان مطرح کنین انشاءالله حل میشه
فقط بچه طب کار رفتین دروغ یا الکی چیزی نگین که گیر بدن بهتون چون دکتراشون خیلی حساسن
نویسنده: محمد fire (مشاهده)
سلام دوست عزیز
ما ۳ ماه آموزش داشتیم تو ایستگاه به صورت هرروز از صبح تا ظهر بعدش وارد شیفت شدیم بصورت ۲۴به ۴۸ ساعت ولی برج ۲ یک سری از دوستان شروع به کار کردن اونا در حین خدمت تو خود ایستگاه آموزش میدیدن ولی بعضی کلاساشونم تو استانداری بود
سال ۹۸ هم مثل امسال استخدام کل کشوری بود بخاطر همین آموزش قبل شروع به کار بود چون نفرات زیاد بود که احتمالا این بارم آموزش قبل شروع به کار باشه ولی اونی ک گفتم از دوستان حین خدمت آمورش دیدن چون داخل استانی بود و نفرات کم در حین خدمت آموزش دیدن
ولی آموزش ۳ ماهه خیلی جامع و پرمحتواس چون از اساتید پیشکوست استانی و تحصیل کرده ایستگاه های مرکز استان آموزش میدن خیلی یه درد بخوره
ان شاالله در خدمت دوستان آذربایجان شرقی خواهیم بود

کتاب‌های راهنمای مصاحبه استخدامی

 واحد آموزشی ایران استخدام، جهت کسب آمادگی شما داوطلبان برای موفقیت در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش)، کتاب‌ها و منابعی جامع برای شما عزیزان ارائه نموده است.

صفحات مرتبط

 صفحات مفید و مرتبط برای قبولی در تمام مراحل آزمون استخدامی آتش نشانی

اخبار آزمون استخدام آتش نشانی

تجربیات مصاحبه و گزینش سازمان‌ها

تجربیات معاینات پزشکی آزمون‌های استخدامی

تجربیات مطالعه آزمون های استخدامی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2927381
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 6