تجربیات مصاحبه استخدامی شرکت سنگ آهن گهر زمین سال ۱۴۰۳

دوستان اجازه بدین من تکلیف بحث آخر رو مشخص کنم و هم کمکی باشه واسه دوستانی که اهل تلاش هستن..
ببینید دوستان، نفراتی که برای کارفرمای گهر زمین دعوت شدن از چندین خان عبور کردن:
۱. آزمون متمرکز که امتیاز هایی مثل بومی بودن و ایثارگری در این مرحله فقط لحاظ می شود.
۲. مصاحبه تخصصی، روانشناختی و هوش. در این بخش امتیاز خالص شخص به مجموع امتیاز آزمون اضافه می شود. البته یک فیلتر روی امتیاز مصاحبه تخصصی معمولا اعمال میشه. مثلا اگه کسی به ۷۰، ۸۰ درصد سوالات مصاحبه جواب اشتباه بدهد، از ادامه روند حذف میشه. اینجا این نکته خیلی خیلی مهمه.. ببینید دوستان، مصاحبه هر شخص تا حد زیادی بر اساس اون اطلاعاتی بوده که در سامانه گذاشته، حالا خودتون رو بزارید جای مصاحبه کننده، مثلا شما نوشتی من دفتر فنی شرکت x یکسال کار کردم، و مصاحبه کننده از شما میپرسه ITP یا GD and T چیه؟ و شما نمیتونی جواب بدی..... پس فیلتر این بخش به شدت مهم و عادلانست.
۳. مصاحبه مدیر عامل و معاونت ها. ببینید دوستان این بخش برای گلچین کردن نبود، بلکه برای هرس کردن بود. مثلا اگه کسی با پارتی و امتیاز دادن نابه حق در مراحل قبل به اینجا رسیده بود، مچش گرفته میشد. مدیر عامل هم که با کسی تعارف نداره که..
خوب این از این مراحل که به شدت عادلانه بوده. بومی ها در آزمون امتیازاتی داشتن و ایثارگران هم همین طور که نوش جونشون و دم اونایی گرم که اینارو نداشتن و جزو منتخب ها شدن. حالا بزارید من چنتا ویژگی مهم که تو بچه های اونجا دیدم بگم که شما با خودتون مقایسه کنید به امید اینکه تلاشتون هدفمند بشه. دوستان نفراتی که اونجا بودن حداقل ۴ تا از ویژگی های زیر رو داشتن:
۱. دو سه تا مقاله کنفرانسی داخلی یا خارجی داشتن
۲. یکی دوتا مقاله isi داشتن
۳. فارق التحصیل ۱۵ دانشگاه برتر کشور بودن
۴. دکترا داشتن
۵. حداقل ۲ تا نرم افزار متناسب با رشته رو کامل مسلط بودن
۶. حداقل ۲ سال سابقه کار در شرکت های خوب مثل صنایع مس یا میدکو داشتن
۷. سرپرست یا رئیس بودن سر کارشون
۸. سر کارشون تغییر طرح داده بودن که سود خوبی برای شرکت ایجاد کرده بودن
۹. مخترع و بومی ساز بودن
۱۰. علاوه بر رشته خودشون به رشته های دیگه هم تسلط خیلی خوبی داشتن و کار کردن تو اون رشته
۱۱. به دروس خودشون خیلی مسلط بودن، مثلا میتونستن تشدید در سرند صنعتی رو کامل تشریح کنن
۱۲. مباحث کاری رو به حد قابل قبولی میدونستن و در مصاحبه به ۹۰ درصد سوالات پاسخ دادن
۱۳. راحت انگلیسی صحبت میکردن و توی ارتباط مشکلی نداشتن
۱۴. روحیه عالی داشتن و پر انرژی و اجتماعی بودن

اولا که دوستان من با اسم مستعار رحیم پیام میزارم.
دوما اینکه بنظرم خیلی غیرقابل پیش‌بینی بود
از من خیلی سوال خاصی نپرسیدن و در حد همین که سیرجان میای یا نه ولی از یکی دیگه چندتا سوال تخصصی از کلید فولاد پرسیده بودن که بنده خدا بلدهم نبود که از منم میپرسیدن نمیتونستم جواب بدم. در کل بنظرم همه کسایی که امروز بودن قبول میشن و صرفا جهت اشنایی بود.
متالورژی هم فقط ۵ نفر دعوت شده بودن که همه هم بومی استان بودن.
با بچه‌های‌مکانیک هم خیلی سخت مصاحبه کرده بودن که بازم بعید میدونم بخوان رد کنن کسی رو چون به هرحال ما از ازمون و مصاحبه به اون سختی رد شدیم دیگه چرا باید اینجا ردمون کنن اخه.

سلام دوستان.رشتم حسابداریه. امروز رفتم واسه مصاحبه تکمیلی. نزدیک ۱۰ نفر تو اتاق بودن.که یکیشون مدیرعامل گهر زمین بودن. اون دونفری تو مصاحبه اولیه هم بودن. بهم گفتن تو ۵ دقیقه درمورد خودت .جاهایی که کار کردی‌. کارهایی که انجام دادی توضیح بده. من ۸ سال سابقه کار دارم.و همه افرادی که دعوت شده بودن کسایی بودن که یا سابقه کار بالایی داشتن یا تو شرکتهای بزرگ سرکار بودن‌.بعدشم مثله مصاحبه قبلی از همون حرفات به چالش کشیده میشی و مشابه مصاحبه اول بود.و همش تاکید میکردن واسه سیرجان میخوان...درکل جو سنگینی حاکم بود تو اون اتاق و واقعا اینقد استرس بالا بود که نمیتونستی سوال دیگه ای بپرسی. و فک کنم واسه خود گهر زمین میخواستن که مدیرعاملشم اومده بود.دیگه بقیه اش با خداست.

سلام.ساعت مصاحبه ام ۱۰:۳۰بود. از ۹:۳۰ اونجا بودم.تقریبا تا ساعت ۳:۳۰عصر طول کشید چون تعداد نفرات زیاد بود. از همه رشته هاهم بودن-حقوق.مکانیک.برق. من رشته ام حسابداری بود. سه تا مصاحبه داشت. رفتاری(که سوالات روانشناسی بودبه صورت حضوری با یه روانشناس حدود ۴۰ دقیقه طول کشید)-شناختی(ازطریق یه سری سوالات استنتاجی که پاسخ دادنش از طریق کامپیوتر بود) و مصاحبه فنی که اول میگن چه چیزایی بلدی و چه کارایی انجام دادی. اولش هرچی بلدی میگی و بعدش از همون حرفات به چالش کشیده میشی... من تقریبا ۶۰درصد سوالات تخصصی جواب دادم.فقط یه جاهایی دیگه خیلی ریز میشدن و دیگه نمیتونی جوابشون رو بدی.بازم بستگی داره چه برداشتی داشته باشن ازت.موفق باشید

دوستان من تا 3.5 درگیر بودم . 9 مصاحبه داشتم. روز اول بود روال نبودن..
روانشناسی دیگه مشخصه در مورد استرس و عصبانیت و...
زبان انگلیسی تخصصی بود در مورد ترمو..
سوالا در حد لیسانس بود نه پیشرفته و کلیات. مثلا جریان در لوله و اینجور موارد بود ...
دیگه امید بخدا...
دوستان کسی هست بدونه حقوق یک کارشناس مکانیک با کارانه و همه پاداش ها بعد کارآموزی در گهر زمین الان چقدر هست؟

دوستانی که راجع به روند مصاحبه سوال کردن با توجه به تجربم خدمتتون عرض کنم مصاحبه از ربع ساعت تا یک ساعت طول می کشه اگه هیچی بلد نباشی سریع تموم میشه و اگر خیلی بلد باشی تا 45 دقیقه هم طول می کشه که تو باشی هر مدرکی که جلوشون بزاری ازش سوال می کنن پس حواستون باشه هر کاری که کردین قسمتای مهمشو مرور کنین مثلا اگه مدرک نقشه کشی بهشون بدین از داخل اون ازتون سوال می کنن هر چی بدین باید حتما بلدش باشین پس فکر نکنین مدرک بیشتر به نفعتونه نه بلکه باید اون مدرک رو بلدم باشین در پایان از نرم افزارای مرتبط با رشتتون سوال می کنن و میزان تسلط به زبان انگلیسیتون رو می سنجن یادمه توی خود گل گهر که آزمونش سال پیش بود یه برگه انگلیسی دادن گفتن بخون خلاصشو بگو و کلماتی که ته برگ نوشته شده ترجمشونو بنویس اگه سابقه کار و مدرکی نداشته باشین از فرمولا و درسایی که تو امتحان دادین به صورت مفهومی سوال می کنن خلاصه اینکه اعتماد به نفستونو حفظ کنید و هر چی کاملا بلدین بهشون ارائه بدین که ازتون بپرسین چون بعضی وقتا با پرسیدن چند سوال که بلد نیستین اعصابتو نو نابود می کنن شاخ بازی هم در نیارین چیزی که بلد نیستین بگین یادم رفته ببخشید که بهشون احترام گذاشته بشه