تجربیات مصاحبه استخدامی شرکت گسترش فرآیند شریف سال ۱۴۰۳

#روانشناسی
مورد دیگه ای که باید حواستون بهش باشه اینه که بعضی جاها اولش با کامپیوتر باید به یه سری سوال روانشناسی جواب بدی که اونا هم مهمه و باید #اولا حواست جمع کنی و تمرکز داشته باشی چون تعداد سوالا زیاده و معمولا سوالات دروغ سنج داره یعنی یه سوالی رو که جواب میدی ۲۰تا سوال پایین تر همونو میپرسه(با یا بدون تغییر) و اگه الکی و رو هوا جواب بدی و جوابات با هم فرق داشته باشه اخرش معلوم میشه خراب کردی #دوما باید با تمرکز سعی کنی صادقانه جواب بدی ولی نه اینکه صددرصد صادق باشی مثلا اگه یه آدمی هستی که ترجیح میدی انفرادی کار کنی سعی کن تغییر کنی و از اینجا به بعد این فکرو بریز دور اگه هم تغییر نمیکنی اونجا که خواستی جواب بدی این فکرو داشته باش که اهل کار گروهی هستی و سوالا رو بر این اساس جواب بده نه فکر و نظر واقعیت#سوما درسته کا نباید کاملا صادق باشی برای ویژگی های منفیت ولی دیگه زیادی هم آرمانی جواب نده که خودتو زیادی آدم کاملی نشون بدی بالاخره همه یه سری خوبی و بدی دارن مثلا میتونی به جای اینکه بگی ادمی هستم وه زود ناراحت میشم( داری به شخصیتت حمله میکنی) بگو اگه کارا و وظایفی که قرار انجام بدم تاخیر بیافته ناراحت میشم

خیلی نمخواد بخونی کلیات بلد باشی کافیه مثل ازمون صدف از من سوال کرد حسابداری چیه ۔اندوخته قانونی شرکتها چقده یا استهلاک چیه ۔جریمه عدم ارسال ارزش افزوده چیه اینا کلیات میپرسن