• ۱۴۰۳/۱۲/۱۱
  • 0k نظر «نمایش»

تدوین ضوابط فوق العاده خاص کارمندان دولت

تدوین ضوابط فوق العاده خاص کارمندان دولت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پیش‌نویس اولیه ضوابط فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان آماده شد

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور، مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور حقوق و دستمزد کارمندان خبر داد.

به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد، پیش‌نویس «ضوابط برقراری فوق‌العاده خاص مشمول كسور» آماده شد.
پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهاد‌های دستگاه‌های اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری 3 جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.

به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (3) بند (ب) ماده 106 قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران،  8 اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد. 
بر اساس جزء (3) بند (ب) ماده 106 قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد. 
لازم به ذکر است که پیش‌نویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاه‌های مشمول ابلاغ می‌شود. 

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان دولت

منبع: سازمان اداری و استخدامی کشور

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2951891
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی