• ۱۴۰۴/۰۹/۳۰
  • 0 نظر «نمایش»

ترمیم دستمزد کارگران با محدودیت مالی روبه رو است

ترمیم دستمزد کارگران با محدودیت مالی روبه رو است

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

افزایش حقوق نباید به اشتغال آسیب بزند

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تشریح جزئیات افزایش دستمزد کارگران پرداخت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با توجه به محدودیت‌های مالی که هم دولت و هم واحدهای تولیدی با آن رو به رو هستند این ترمیم دستمزدها با این مشکلات روبه‌رو است و اِلا افرایش دستمزد خواست همه ماست.
به گزارش خبرنگار ایلنا، همزمان با تداوم تورم بالا و افزایش هزینه‌های معیشت، موضوع دستمزد کارگران بار دیگر به یکی از اصلی‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. اگرچه هر ساله در جریان تعیین حداقل مزد، افزایش حقوق به‌عنوان راهکاری برای جبران فشارهای اقتصادی مطرح می‌شود، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد رشد دستمزدها همواره چند گام عقب‌تر از شتاب تورم حرکت کرده و قدرت خرید کارگران به‌طور مستمر کاهش یافته است.

بر اساس آمارهای رسمی، نرخ تورم سالانه در سال‌های اخیر به‌ویژه در حوزه کالاهای اساسی، مسکن، درمان و آموزش، افزایش قابل توجهی داشته است. این در حالی است که حداقل دستمزد کارگران، حتی با اعمال افزایش‌های سالانه، فاصله معناداری با هزینه واقعی سبد معیشت خانوار کارگری دارد؛ فاصله‌ای که به گفته فعالان کارگری، دیگر با اضافه‌کاری یا مشاغل دوم هم قابل جبران نیست.

از سوی دیگر، برخی کارشناسان اقتصادی هشدار می‌دهند که ادامه شکاف میان دستمزد و تورم، پیامدهایی فراتر از معیشت کارگران خواهد داشت؛ از کاهش انگیزه نیروی کار و افزایش فقر شاغلان گرفته تا تشدید نابرابری اجتماعی و افت بهره‌وری در واحدهای تولیدی. به باور آنان، کارگری که نگران تأمین حداقل‌های زندگی است، نمی‌تواند نقش مؤثری در رونق تولید و رشد اقتصادی ایفا کند.

در مقابل، کارفرمایان نیز با اشاره به مشکلات تولید، افزایش هزینه‌های انرژی، مالیات و مواد اولیه، معتقدند هرگونه افزایش دستمزد باید با سیاست‌های حمایتی دولت همراه شود تا فشار مضاعفی بر بنگاه‌های اقتصادی وارد نشود. آن‌ها هشدار می‌دهند که بدون حمایت‌های جانبی، افزایش دستمزد ممکن است به تعدیل نیرو یا تعطیلی برخی واحدها منجر شود.

با این حال، آنچه در میان این دیدگاه‌های متفاوت کمتر مورد تردید است، واقعیت کاهش قدرت خرید کارگران است؛ واقعیتی که در زندگی روزمره و سفره‌های کوچک‌شده خانوارهای کارگری به‌وضوح دیده می‌شود. به نظر می‌رسد تا زمانی که سیاست دستمزدی کشور نتواند همگام با تورم و هزینه‌های واقعی زندگی حرکت کند، افزایش‌های سالانه مزد نیز تنها مُسکنی موقت خواهد بود و نه راه‌حلی پایدار برای بحران معیشت کارگران.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایلنا، درباره  این‌که چرا ترمیم مزدی کارگران در سال با توجه به تورم مطرح می‌شود اما  چنین اقدامی صورت نمی‌گیرد، گفت: دستمزدها در سال جاری و حداقل در سال گذشته به اندازه تورم در آن سال افزایش پیدا کرده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: ما مذاکرات جنبی خودمان را داریم. کمیته‌هایی بین کارگران و کارفرمایان هم فعال است و  ۸ دی هم نشست عمومی  قرار است در این زمینه داشته باشیم

وی در پاسخ به اینکه مگر تورم و قیمت کالاهای اساسی سالی یکبار افزایش پیدا می‌کند که حقوق کارگران هم یکبار در سال تغییر می‌کند، بیان کرد: ما سالی یکبار تعیین دستمزد می‌کنیم؛ بحث این است باید دستمزدها را به گونه‌ای افزایش داد که آسیبی به اشتغال واحدها هم وارد نشود. 

میدری خاطرنشان کرد: بسیاری از نیروهای کار ما که نیروی کار ماهر هستند، دستمزدشان در طول سال توسط کارفرما ترمیم می‌شود ولی حداقل مزد را در طور کل دوران وزارت کار همیشه سالی یکبار افزایش می‌دهیم.

وی در پاسخ به این سوال که چرا دولت تدبیری ندارد تا قیمت اقلام غذایی هم یکبار افزایش پیدا کند، تاکید کرد: مسئله‌ها درست است اما با توجه به محدودیت‌های مالی که هم دولت و هم واحدهای تولیدی با آن رو به رو هستند این ترمیم دستمزدها با این مشکلات روبه‌رو است و اِلا افرایش دستمزد خواست همه ماست.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3055986
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی