• ۱۴۰۴/۱۲/۲۴
  • 0 نظر «نمایش»

تغییرات حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵

تغییرات حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

صدور احکام حقوق کارمندان پس از تصویب ضوابط اجرایی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: احکام حقوق کارمندان پس از تصویب ضوابط اجرایی بودجه صادر می شود.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ افزایش حقوق کارکنان دولت به صورت پلکانی در مجلس مصوب شد، گفت: پس از ابلاغ قانون بودجه سال آینده و تصویب ضوابط اجرایی آن در دولت، احکام جدید صادر خواهد شد.

ذبیح الله سلمانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی ایرنا درباره تمدید قرارداد نیروهای کار معین دستگاه‌های دولتی اظهار داشت: بر اساس بخشنامه مصوب دولت وقت در سال ۱۴۰۲ دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در صورت نیاز به نیروهای قرارداد کار معین در سالِ پس از آن، بدون نیاز به امضای قرارداد جدید، قرارداد قبلی را تمدید کنند. بنابراین مشکلی برای تمدید قرارداد نیروهای کار معین در دستگاه‌های اجرایی نیست.

وی در خصوص ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت در سامانه مربوطه برای حقوق فروردین ۱۴۰۵ گفت: این سامانه از سال ۱۴۰۲ فعال است و همه دستگاه‌های اجرایی اطلاعات مربوط به نیروهای خود را در این سامانه ثبت می‌کنند البته هنوز مبلغ جدید حقوق کارمندان ابلاغ نشده و با توجه به اینکه لایحه بودجه ۱۴۰۵ در شورای نگهبان در دست بررسی است، پس از ابلاغ آن به مجلس و سپس دولت، بلافاصله نسبت به اعمال شرایط جدید در سامانه حقوق مزایا اقدام خواهیم کرد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: پس از ابلاغ قانون بودجه به دولت، ضوابط اجرایی آن در هیات وزیران تدوین و مصوب خواهد شد.

وی درباره اینکه آیا حقوق فروردین ۱۴۰۵ کارکنان دولت به صورت علی الحساب خواهد بود یا خیر؟ بیان کرد: قانون بودجه طی چند روز آینده ابلاغ می‌شود و پس از تدوین ضوابط اجرایی بلافاصله در فروردین ماه احکام جدید به صورت تجمعی صادر خواهد شد.

سلمانی درباره حضور بانوان در برخی دستگاه‌های اجرایی با توجه به بخشنامه استانداری تهران مبنی بر دورکاری آنها گفت: بخشنامه مربوطه را سازمان اداری و استخدامی ابلاغ کرده و در آن اختیار دورکاری بانوان به استانداران و رؤسای دستگاه اجرایی تفویض شده و اختیار حضور بانوان در این دستگاه‌ها با آنهاست؛ لذا ممکن است رئیس دستگاهی تشخیص دهد که نیروهای خانم در آن دستگاه حضور یابند همچنین ساعت کاری دستگاه‌ها و رصد حضور نیروها در ادارات دولتی نیز به روسای این دستگاه‌ها واگذار شده است ولی اولویت دورکاری به بانوان و دیگر نیروهای دارای شرایط خاص داده شده است.

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3080673
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی