• ۱۴۰۳/۰۲/۳۰
  • 1k نظر «نمایش»

تکنیک های مهم برای یک مصاحبه شغلی موفق

تکنیک های مهم برای یک مصاحبه شغلی موفق

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱۵ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

فایل صوتی راهنمای مصاحبه استخدامی | محمدرضا شعبانعلی

 

مصاحبه شغلی یکی از انواع مذاکره هایی است که شاید خیلی کم اتفاق بیوفتد اما معدود دفعاتی که مجبور به شرکت در مصاحبه شغلی می‌شویم، سرنوشت چندسال ما را رقم خواهد زد. بدین طریق جهت راهنمایی دعوت شدگان به مصاحبه در این صفحه تکنیک‌های مصاحبه شغلی بصورت تحلیلی و فایل صوتی ارائه شده است.

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش ایران استخدام


فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید


تکنیک‌های مهم مصاحبه شغلی از زبان محمدرضا شعبانعلی (کارشناس ارشد MBA و مدرس استراتژی و فنون مذاکره) بصورت کامل در این صفحه شرح داده شده است.

توجه داشته باشید: مطالب زیر بر اساس تجربیات و پرسش و پاسخ از افراد با تجربه جمع آوری شده است.

توصیه‌های قبل از مصاحبه شغلی

توجه به توصیه‌های مهم اعلام شده در این مطلب جهت موفقیت در مصاحبه شغلی قبل از شرکت در جلسه کمک بزرگی به شما خواهد کرد.

تحقیق کنید
در مورد سازمان، شرکت و یا هر مجموعه‌ای که به مصاحبه شغلی دعوت شده‌اید، تحقیق کنید.
می توانید به وبسایت مجموعه (در صورت وجود) مراجعه نمایید.
توجه: معمولا نکات و اطلاعات مفیدی در وبسایت شرکت‌ها وجود دارد و تحقیق و اطلاع درمورد شرکت و شناخت مشتریان مجموعه، کمک بزرگی به شما خواهد و با تسلط بالاتر و همچنین استرس کمتر در مصاحبه شغلی شرکت خواهید کرد.
برای کارفرمای شرکت مهم است:
نحوه اطلاع شما از درخواست استخدام یک مجموعه برای کارفرما مهم است.
برای کارفرمای شرکت اهمیت دارد که از طریق یک آگهی روزنامه و یا سایت کاریابی از درخواست استخدام شرکت مطلع شده‌اید یا برای جستجوی یک شغل و حقوق بالا به مجموعه مورد نظر مراجعه نموده‎‌اید.
توجه: هرچقدر اطلاعات شما در خصوص سازمان بیشتر باشد، شانس موفقیتتان بالاتر است.

ترمینولوژی یا اصطلاح شناسی

ترمینولوژی یا اصطلاح شناسی به معنای اطلاع از اصطلاح‌های شغل مورد نظر و یا معانی تخصصی در یک حوزه مخصوص می‌باشد. سعی کنید ترمینولوژی‌های شغل مورد نظر خود را بیاموزید.

اهمیت ترمینولوژی چیست؟
هرچقدر در جلسه مصاحبه شغلی بر ادبیات شغل خود تسلط داشته باشید و از واژه‌های مختص آن شغل استفاده نمایید، تاثیر بالایی در موفقیت شما خواهد داشت.

به عنوان مثال: اگر تمایل به فعالیت در کارخانه‌ای در حوزه تعمیرات و نگهداری دارید، لازم است تا از اصطلاعات عمومی مطلع شوید و دستگاه‌های حوزه فعالیت را بشناسید.
در صورتی که در صنعت تجهیزات پزشکی به فعالیت خواهید پرداخت، به یاد داشته باشید که شرکت با چه نوع دستگاه‌ها و سازمان‌هایی (اعم از داخلی و خارجی) فعالیت دارد.

نکته مهم: هرچقدر اطلاعات شما در این خصوص بیشتر باشد، در جلسه مصاحبه شغلی فردی موفق تر خواهید بود.

اهمیت پوشش در مصاحبه شغلی

رعایت پوشش مناسب تا حدودی ریسک مصاحبه شغلی را کاهش می‌دهد. پس عموما توصیه می‌شود در مصاحبه‌های شغلی نسبت به نحوه پوشش خود بسیار دقت کنید.

توصیه می‌شود: عموما در مصاحبه‌های شغلی توصیه می‌شود لباس رسمی بر تن داشته باشید.

به عنوان مثال: برای آقایان کت و شلوار و برای خانم‌ها مانتو و شلوار رسمی پیشنهاد می‌شود. (معمولا لباس رسمی برای تمامی مصاحبه‌های شغلی اهمیت بالایی دارد.)

در صورتی که برای مصاحبه مشاغل تکنیکال و فنی دعوت شده اید، توصیه می‌شود با کت و شلوار در جلسه حاضر شوید و توضیح دهید که هیچ مشکلی در پوشیدن لباس کار ندارید، تا اینکه با لباس اسپرت حاضر شده و توضیح دهید که امکان حضورتان با لباس رسمی در جلسات اداری، استارت آپ‌ها و یا سایر جلسات نیز وجود دارد.

نکات برجسته حضور در جلسه مصاحبه

این بخش شامل نکات مهم و کلیدی حضور در جلسه مصاحبه می‌باشد که بر اساس تجربیات و افرادی که در جلسه مصاحبه شرکت کرده‌اند و یا مصاحبه کننده بودند می‌باشد.

با لبخند وارد جلسه مصاحبه شوید.
اگر استرس دارید و یا هول شده اید، به هیچ عنوان به زبان نیاورید.
به دست دادن خود دقت کنید. (دست دادن خیلی شل و یا خیلی سفت توصیه نمی‌شود.)
تلفن همراه خود را خاموش کنید. (در صورتی که هشدار پیام و یا زنگ تماس در جلسه مصاحبه شنیده شود، باعث حواس پرتی شما و کارفرما خواهد بود.)
در زمان تعیین شده در جلسه مصاحبه حضور داشته باشید. (حس مسئولیت پذیری و اعتماد بیشتری ایجاد خواهید کرد.)
ارتباط چشمی خوب باعث تاثیرگذاری بیشتری خواهد شد و حس اعتماد به نفس شما را نیز تقویت خواهد کرد.
محو اتاق نشوید! زمانی که به جلسه مصاحبه وارد می‌شود، تمرکز خود را از محیط اطراف بگیرید و به طرف مقابل توجه کنید.
از محل برگزاری مصاحبه و یا موقعیت مکانی شرکت و یا سازمان تعریف کنید، هیچ اشکالی ندارد.
اگر به مصاحبه شغلی سازمان بزرگی دعوت شده‌اید، در صورتی که امکان مراجعه به موقعیت مکانی سازمان وجود داشته باشد، قبل از مصاحبه به آنجا مراجعه نمایید.
مراجعه به سازمان مورد نظر قبل از مصاحبه می‌تواند ترس‌های شما را از بین ببرد.

 در خصوص این موارد صحبت نکنید:

  • در مورد مسائل شخصی حرفی نزنید.
  • خاطره گویی نکنید، تجربیاتی را بیان کنید که منتقل کننده توانمندی‌های شما باشد.
  • درمورد مذهب و سیاست گفتگویی نداشته باشید. (ممکن است اختلاف نظرهایی داشته باشید)
  • در خصوص سایر موقعیت‌های شغلی و دیگر مصاحبه‌هایی که شرکت کرده اید و یا خواهید کرد، صحبت نکنید.

نکته مهم: در خصوص موقعیت شعلی خود اصرار نکنید، معمولا تصمیم‌گیری در خصوص توانمندی‌های شما و موقعیت شغلی تان در آن مجموعه بر عهده کارفرما است.

اولین تجربه و مصاحبه شغلی

در صورتی که اولین تجربه و مصاحه شغلی‌تان است، لازم است که به نکات ضروری زیر دقت کنید:

ممکن است برایتان این سوال پیش آمده باشد که چگونه توانمندی‌هایتان را بیان کنید، در ادامه شما را راهنمایی خواهیم کرد:

  • تکرار مجدد اینکه در کدام کلاس‌های آموزشی شرکت کرده اید، کارفرما را خسته می‌کند.
  • مهارت‌های خود را ادبیات دیگری بیان کنید.
  • در خصوص مدرک‌های خود زیاد صحبت نکنید.
  • اگر در خصوص مهارت شما سوال شد، می‌توانید خیلی جزئی اشاره کنید که مدارک و تخصص هایی در این زمینه نیز دارید.

 دو نکته مهم در خصوص حقوق و دستمزد

یادآور می‌شوبم که در خصوص حقوق و دستمرد بصورت مستقیم صحبت نکنید، زیرا ریسک بزرگی است)

بهتر است اطلاعاتی را که درمورد حقوق قبلی‌تان بیان می‌کنید با صداقت کامل باشد، زیرا کارفرماها از این موارد اطلاع کاملی دارند و صداقت شما باعث اعتماد کارفرما خواهد بود.

نحوه بیان علت ترک محل کار قبلی

در صورتی که از شما در خصوص علت ترک محل کار قبلی سوال شد، نحوه پاسخ دادن شما بسیار مهم است. در این بخش پاسخ‌های درست و نادرست به این سوالات بصورت تفکیک شده ارائه شده است.

پاسخ‌های نادرست
در خصوص ترک محل‌کار قبلی بهتر است از دادن پاسخ‌های زیر پرهیز کنید:
همکاران خوبی نداشتم
(کارفرمای جدید فرض نمی‌کند که شما فرد خوبی هستید، بالعکس تصور وی از سازش شما با دیگر همکاران خراب می‌شود.)
حقوق، بیمه، مزایا و سایر موارد ایده آل نبود
فرصت پیشرفت نداشتم
(نداشتن فرصت پیشرفت بهانه خوبی برای تغییر شغل نیست)
پاسخ‌های صحیح
بیشتر راجب به علاقه‌تان به شغل جدید صحبت کنید.
از مزایای شغل  جدید صحبت کنید تا ایرادهای شغل قبلی
بهتر است از بیشتر بودن توانمندی‌هایتان برای شغل قبلی بگویید و تمایل خود را به افزایش این توانمندی‌ها به کارفرمای جدید نشان دهید.
توضیح دهید که به دنبال مسئولیت بزرگ و جدی تری هستید
توصیه خیلی مهم: هنگامی که در خصوص تغییر شغل از شما سوالی پرسیده شد، از سخت و دشوار بودن تصمیم خود برایشان بگید. (این کار باعث می‌شود به فرد مقابل این حس را بدهید که تغییر شغل برایتان آسان نیست)

 صقحات مرتبط

گلچین مهمترین سوالات استخدامی مصاحبه حضوری

آرشیو تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه آزمون های استخدامی

سوالات روانشناسی مصاحبه استخدامی با جواب

لیست رویدادهای مهم شمسی و قمری ویژه مصاحبه استخدامی

سایر نکات متفرقه

در این بخش به سایر نکات متفرقه‌ای که از اهمیت بالایی در جلسه مصاحبه شغلی برخوردارند اشاره شده است.

مدیری که شما را استخدام می‌کند، به دنبال چه نیرویی است؟

  1. فردی که حقوق را حق خود نداند.
  2. حس قدردانی نسبت به کارفرمای خود داشته باشد.
  3. جزئیات و ویژگی‌های شغل برایش اهمیت داشته باشد.
  4. جملات منفی نگوید و حس منفی انتقال ندهد.
  5. روند و فرایند مصاحبه را قبول داشته باشد.
  6. به روند مصاحبه و مصاحبه کننده ایراد نگیرد.

لازم است بعد از اتمام فرایند مصاحبه رعایت کنید

  1. بلافاصله نپرسید که نتیجه مصاحبه چیست؟
  2. از صبر و حوصله مصاحبه کننده تشکر کنید
  3. محل مصاحبه را بلافاصله ترک کنید و با سایر کارجویان صحبت نکنید
  4. اطلاعات تماس و راه‌های ارتباطی خود را در اختیار مسئولین قرار دهید تا با شما در ارتباط باشند.
  5. لبخند بزنید و آرزوی موفقیت برای مجموعه و کارکنان داشته باشید

دانلود فایل صوتی

در این صفحه خلاصه‌ای از تکنیک‌های مصاحبه از زبان مهندس محمدرضا شعبانعلی شرح داده شد. همچنین افرادی که علاقمند به یادگیری کامل تکنیک‌های ذکر شده هستند می‌توانند با دانلود فایل صوتی و گوش دادن به آن، شانس موفقیت خود را در مصاحبه‌های شغلی بالا ببرند.

دانلود فایل صوتی

منبع: ایران استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=47391
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k