• ۱۴۰۴/۰۷/۰۶
  • 2 نظر «نمایش»

جذب هزار پاکبان ایرانی برای رفع کمبود نیروهای خدمات شهری

جذب هزار پاکبان ایرانی برای رفع کمبود نیروهای خدمات شهری

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 2 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

افزایش حقوق پاکبانان به بیش از ۲۰ میلیون تومان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران از جذب هزار پاکبان ایرانی برای رفع کمبود نیروهای خدمات شهری خبر داد.

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران درباره کمبود نیروهای رفت و روب شهری، گفت: تا کنون هزار پاکبان ایرانی جذب شده است و اگر پاکبانان دیگر را هم اضافه کنیم وضعیت خوبی پیدا می‌کنیم؛ ما در روز دو شیفت زباله جمع آوری می‌کنیم و نیاز داریم مردم زباله‌های خود را مدیریت کنند و در ساعات مشخص زباله خود را در مخازن قرار دهند.

به گزارش ایسنا، محسن قضاتلو در حاشیه مراسم کنشگران اجتماعی شهر تهران با اشاره به چگونگی عملکرد بخش «نوماند» در نرم‌افزار شهرزاد، گفت: تا کنون بیش از ۳۸۰ هزار شهروند در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند که ۱۲ هزار نفر از آنان به‌ طور مستمر در امر تفکیک پسماند تر و خشک مشارکت دارند و پسماندهای خود را از طریق نرم‌افزار تحویل شهرداری می‌دهند. اشتراک و فعالیت در طرح نوماند، علاوه بر ایجاد بستر تعامل مستمر میان شهروندان و شهرداری، می‌تواند به الگویی برای مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ‌سازی در حوزه محیط زیست در میان مردم بدل شود.

وی از رونمایی «شهریار» به‌ عنوان شخصیت مجازی و سفیر پیام‌رسانی سازمان مدیریت پسماند خبر داد و گفت: این کاراکتر مجازی با هدف ترویج فرهنگ تفکیک از مبدأ، کاهش شیرابه و انتقال پیام‌های محیط‌زیستی به شهروندان طراحی شده است. همچنین کمپین تبلیغاتی گسترده «نوماند» در آینده نزدیک آغاز خواهد شد؛ افزایش ساعات کاری غرف بازیافت، توسعه آموزش‌های عمومی، افزایش میزان حقوق و مزایای متصدیان غرف و آموزشگران نوماند و ارتقای مشوق‌های مالی برای شهروندان، از جمله اقداماتی است که برای گسترش فرهنگ تفکیک از مبدأ در دستور کار این سازمان قرار گرفته شده است.

مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند با اشاره به وضعیت رفت و روب شهری خاطرنشان کرد: در دوران دفاع مقدس ۱۲ روزه در برابر حمله رژیم صهیونسیتی نیز با وجود همه محدودیت‌ها، اجازه ندادیم کیفیت خدمات رفت‌وروب و نگهداشت شهر دچار خدشه شود. امروز نیز با جذب نیروهای ایرانی، اصلاح قراردادها و بهبود شرایط معیشتی کارگران، تلاش کرده‌ایم کیفیت خدمات ارتقاء یابد. شهروندان باید در حوزه تفکیک از مبدا به ما کمک کنند؛ اگر این کار رخ ندهد موفقیت لازم را به دست نمی‌آوریم. ما در روز دو شیفت زباله جمع آوری می‌کنیم و نیاز داریم مردم زباله‌های خود را مدیریت کنند و در ساعات مشخص زباله خود را در مخازن قرار دهند.

وی درباره کمبود نیروهای رفت و روب شهری تصریح کرد: تاکنون هزار پاکبان ایرانی جذب شده‌اند و اگر پاکبانان دیگر را هم اضافه کنیم وضعیت خوبی پیدا می‌کنیم. حقوق پاکبانان که پیش‌تر، حدود ۱۳ میلیون تومان بود، اکنون به بیش از ۲۰ میلیون تومان افزایش یافته است.

قضاتلو همچنین به بهبود شاخص‌های رضایت شهروندان در حوزه کنترل جمعیت حیوانات موذی اشاره کرد و گفت: بر اساس داده‌های سامانه ۱۳۷، در سال جاری گزارش‌های مردمی درباره وضعیت موش‌ها و سگ‌های ولگرد نسبت به سال گذشته ۱۲ درصد و در مقایسه با سال ۱۴۰۲، هشت درصد کاهش یافته است. موش‌ها از بین نمی‌روند اما باید مدیریت و کنترل کنیم؛ سم جدیدی خریداری شده است و طرحی ضربتی از اول مهر ماه شروع شده است. سم موش تاییدیه‌های لازم را دارد و هر دو ماه یک بار تغییر می‌کند تا مقاومتی از سوی موش رخ ندهد.

وی با اشاره به مطرح شدن موضوع انتقال آرادکوه در کارگروه مدیریت پسماند شهر تهران خاطرنشان کرد: گزینه ما انتقال نیست بلکه بهسازی است؛ استفاده از زباله سوز و تفکیک از مبدا در این مجتمع را در نظر داریم و جا به جایی آرادکوه حدود ۶۰ همت هزینه دارد.

مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند با اشاره به جزییات احداث شهرک بازیافت تهران افزود: این شهرک به مساحت ۱۴ هکتار در مجتمع آرادکوه قرار دارد و حدود ۵۲ هزار متر مربع امکان ایجاد سوله دارد و فراخوان‌ انجام می‌دهیم تا سرمایه‌گذار مناسب انتخاب و از این ظرفیت استفاده شود.

قضاتلو در پایان با اشاره به عزم جدی مدیریت شهری در برخورد با پدیده زباله‌گردی گفت: از خردادماه امسال، با اجرای طرح تحول فرآیند جمع‌آوری پسماند خشک، تاکنون ۱۴ هزار سرویس ضایعات از محل‌های دپوی غیرمجاز جمع‌آوری شده است. این روند با همکاری دستگاه قضایی ادامه دارد و از مهرماه جاری با قدرت بیشتری دنبال خواهد شد. البته باز هم نیاز به کار داریم و از مهر ماه طرح ضربتی جمع آوری زباله گردی را شروع کردیم.

ورود به صفحه استخدام شهرداری تهران

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3021880
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 2