جزئیات بیشتر در مورد خبر

اخبار استخدام نخبگان در نهادهای دولتی

دریافت آگهی های استخدامی مهم در گوشی و ایمیل شما به محض انتشار، اینجا کلیک نمایید


مطالب مرتبط:
۲۰ درصد نخبگان بدون کنکور پذیرش می شوند


خبر 5 فروردین 97: جذب نخبگان و جوانان به عنوان هیات علمی در سال ۹۷ (منبع: خبرگزاری ایلنا)

معاون آموزشی دانشگاه آزاد در پاسخ به این پرسش که آیا به این ترتیب، سال آینده آمار جذب اعضای هیات علمی افزایش پیدا می‌کند؟ گفت: ما اکنون در حال ساماندهیِ رشته‌های تحصیلی بر اساس طرح آمایش هستیم و سپس، گام دوم را تحت عنوان ساماندهی اعضای هیات علمی در دستور کار داریم. با پایان گرفتنِ کارِ ساماندهی هیات علمی، مشخص خواهد شد که در مجموعِ رشته‌ها، با جدا شدنِ اعضای هیات علمی بازنشسته و دارای سنین بالا، چه تعداد نیروی هیات علمی کمبود داریم که حتما در سال ۹۷ برای جبران آن، جذبِ هیات علمی خواهیم داشت.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 7 اسفند 96: تدوین پیش نویس آیین نامه جذب نخبگان در دانشگاه آزاد (منبع: خبرگزاری مهر)

بیژن رنجبر در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: پیش نویس آیین نامه جذب نخبگان در دانشگاه آزاد آماده شده و پیش بینی می شود تا هفته آینده این آیین نامه نهایی شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 2 اسفند 96: نخبگان سربازی خود را در شرکت های دانش بنیان سپری می کنند (منبع: خبرگزاری دانا)

معاون توسعه مدیریت ومنابع بنیاد ملی نخبگان کشورگفت: با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح به نخبه های که در شرکت های دانش بنیان فعالیت دارند به جای انجام خدمت سربازی در پادگان در شرکت های دانش بنیان دوران سربازی خود را بگذرانند؛ همچنین طرح استخدام فناوران بدون آزمون ورودی به مجلس ارائه شده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 29 بهمن 96: رونمایی از سایت ثبت نام نخبگان در دانشگاه آزاد اسلامی در اوایل اسفند ماه (منبع: خبرگزاری ایسنا)

به گزارش ایسنا، دکتر بیژن رنجبر با بیان اینکه سایت «ثبت نام نخبگان در دانشگاه آزاد اسلامی» توسط دکتر ولایتی رئیس هیات موسس و هیات امنا و دکتر فرهاد رهبر رئیس دانشگاه آزاد اسلامی رونمایی خواهد شد، گفت: سازوکار این سایت به این صورت است که نخبگان با ثبت نام در آن، در فرآیند جذب باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی قرار می‌گیرند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 24 بهمن 96: احتساب سابقه خدمت سربازی برای پایان نامه های مرتبط با سیستم دفاعی کشور (منبع: خبرگزاری فارس)

مسئول سازمان بسیج علمی، پژوهشی و فناوری از حمایت حداکثر ۸۰ میلیون تومانی این نهاد از طرح‌های ویژه نخبگان خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، سازمان بسیج علمی، پژوهشی و فناوری چند سالی است که در پی تاکیدات مقام معظم رهبری درباره لزوم اقتصاد مقاومتی و تولید علم بومی این موضوع را به صورت جدی پیگیری می‌کند و تا به حال نیز سهم به سزایی در سرعت بخشیدن به پیشرفت بسیاری از شرکت‌های دانش‌بنیان داشته است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر ۱۵ بهمن ۹۶: سازماندهی دانشجویان نخبه جهت بهره مندی از کسر خدمت سربازی (منبع: خبرگزاری فارس)

رئیس سازمان بسیج علمی، پژوهشی و فناوری گفت: دانشجویان نخبه با سازماندهی در بسیج علمی پژوهشی می‌توانند از ظرفیت کسر خدمت استفاده کنند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


 

خبر 8 آبان 96: اختصاص صد سهمیه برای جذب نخبگان دانش آموخته در خارج کشور (منبع: خبرگزاری مهر)
رئیس مرکز جذب وزارت علوم از افزایش سهمیه متقاضیان جذب در دانشگاه های مناطق کم برخوردار خبر داد و گفت: برای استخدام نخبگان ایرانی خارج از کشور نیز سهمیه داریم.
درخصوص اختصاص سهمیه برای جذب اعضای هیات علمی خارج از کشور گفت: سال گذشته سهمیه ای به تعداد ۱۰۰ نفر به بنیاد نخبگان برای جذب نخبگان دانش آموخته در خارج کشوراختصاص داده شد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر۳۰ تیر ۹۶: آمادگی دائمی مجلس برای حمایت از نخبگان کشور (منبع: خبرگزاری ایسنا)

یک عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان این‌که مجلس شورای اسلامی هم آمادگی حمایت از جذب نخبگان را در قالب طرح و یا لوایح و موارد بودجه‌ای دارد»، گفت: به نظر می‌رسد بخش خصوصی هم باید در کنار بخش دولتی به دنبال جذب استعدادها در کشور باشد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 22 خرداد 96: لزوم بکارگیری نیروهای مستعد فارغ‌ التحصیل در دولت آینده (منبع: خبرگزاری ایسنا)

معاون فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: دولت آینده باید بتواند نیروهای متخصص که از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل می‌شوند و دارای استعداد بالا هستند و متقاضی برای جذب آنها در کشورهای دیگر وجود دارد را در دانشگاه‌های داخلی جذب کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 21 خرداد 96: استخدام 2 هزار جوان نخبه در وزارتخانه ها و دستگاههای مختلف (منبع: خبرگزاری تسنیم)

رئیس‌جمهور اظهار داشت: تصمیم ما بر این است در دولت دوازدهم در بخش مشاورت ها، دستیاری ها و ‏در وزارتخانه های مختلف از نسل جوان استفاده کنیم. این موضوع را در دولت تصویب کردیم که 2 هزار نفر ‏از جوان نخبه را در وزارتخانه ها و دستگاههای مختلف جذب کنیم.‏

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 10 خرداد 96: به زودی حدود ۲۰۰ نخبه در دانشگاه آزاد جذب می شوند (منبع: خبرگزاری مهر)

سرپرست دانشگاه آزاد گفت: برنامه داریم به زودی حدود ۱۰۰ تا ۲۰۰ نخبه را در دانشگاه آزاد جذب کنیم. این نخبگان ابتدا از دانشگاه آزاد و در مراحل بعدی از خارج از دانشگاه جذب می شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک نمایید


خبر 1 خرداد 96: برنامه اصلی دانشگاه آزاد جذب نخبگان است (منبع: خبرگزاری مهر)

معاون پارلمانی دانشگاه آزاد گفت: بودجه پژوهشی این دانشگاه افزایش یافته است که هدف از این افزایش، جذب نخبگان در این دانشگاه است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۱۶ اردیبهشت ۹۶: اهمیت نفش نخبگان و افزایش ظرفیت پذیرش پژوهشگران (منبع:خبرگزاری ایسنا)

توجه به نخبگان و افزایش ظرفیت پذیرش پژوهشگران از جمله درخواست‌های جامعه علمی از دولت آتی است؛ به گونه‌ای که به گفته یکی از محققان حوزه دریا در حال حاضر بسیاری از نخبگان کشور به دلیل نبود شغل از کشور مهاجرت می‌کنند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 9 اردیبهشت 96: پیش‌بینی اعتبارات و پرداخت حقوق برای جذب نخبگان خارج از کشور (منبع:خبرگزاری میزان)
خبرگزاری میزان- وزیر علوم از پیش‌بینی اعتبارات برای جذب نخبگان به داخل کشور خبر داد و تصریح کرد: پیش بینی شد تا حقوق سال اول این افراد پرداخت شود تاا مسیر جذب طی شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 25 آبان 95: نابودی ایده ها با استخدام نخبه ها (منبع: خبرگزاری ایسنا)

رئیس دانشگاه یاسوج گفت: با استخدام نخبگان در دستگاه‌های دولتی مخالفم زیرا استعداد و ایده‌های این افراد بر اثر روزمرگی نابود می‌شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 28 مهر 95: جذب نخبگان در دانشگاه ها (منبع: خبرگزاری مهر)

معاون توسعه و برنامه ریزی بنیاد ملی نخبگان گفت: این بنیاد ساز و کاری برای جذب نخبگان به عنوان عضو هیات علمی در دانشگاه ها طراحی کرده است.
به گزارش خبرنگار مهر، غلامعلی منتظر امروز در حاشیه برگزاری دهمین همایش نخبگان فردا در سالن اجلاس سران گفت: بنیاد ملی نخبگان برنامه دارد موضوع ثبت نام نخبگان در سامانه جذب اعضای هیات علمی دانشگاه ها را پیگیری کند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 28 مهر 95: در ایران برای نخبگان فرش قرمز پهن نمی کنند (منبع: باشگاه خبرنگاران جوان)

ستاری گفت: در این بنیاد گزارشی از آمار خروج نخبگان از کشور تدوین و به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه شده است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 27 شهریور 95: زمینه حمایت و جذب نخبگان در استان‌ها فراهم شود (منبع: خبرگزاری تسنیم)

به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، سیدمهدی موسوی کهپور ظهر امروز در مراسم کلنگ‌زنی ساختمان بنیاد نخبگان استان همدان اظهار داشت: بنیاد ملی نخگبان بودجه ملی نداشته و آغاز پروژه‌های جدید را نمی‌پذیرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 7 شهریور 95 :یک نخبه باید خود بتواند اشتغال زایی کند (منبع : خبرگزاری برنا)

استاندار لرستان گفت: یک کارخانه به تنهایی توسعه ایجاد نمی کند و بلکه برای رسیدن به توسعه باید از همه منابع و ظرفیت های نرم افزاری، نیروی انسانی و نخبگان استفاده کرد؛ یک نخبه باید خود بتواند اشتغال زایی کند

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 6 شهریور 95 : امتیاز نظام وظیفه برای سربازی نخبگان (منبع : خبرگزاری صدا و سیما)

 نخبگان شرکت های دانش بنیان با انجام یک پروژه تحقیقاتی می توانند از تسهیلات نظام وظیفه بهره مند شوند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 21 مرداد 95 :  جذب نخبگان ایرانی مقیم خارج در بخش تحقیقات کشاورزی کشور (منبع : خبرگزاری تسنیم)

جذب نخبگان ایرانی ساکن خارج کشور برای نخستین بار توسط سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی و با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری به منظور انتقال تکنولوژی و گسترش مرز دانش کلید خورد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 13 مرداد 95 : توافق بنیاد ملی نخبگان و صنایع ارتباطی آوا در زمینه اشتغال نخبگان  (منبع : خبرگزاری پانا)

مدیرعامل صنایع ارتباطی آوا با اشاره به توافق بنیاد ملی نخبگان و شرکت صنایع ارتباطی آوا گفت: در این راستا زمینه های جذب و بکارگیری از میان نخبگان و استعدادهای برتر در رشته های مختلف و در زیر مجموعه های این شرکت پس از انجام مصاحبه و بررسی های تخصصی فراهم شده است،

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 12 مرداد 95 : کند شدن مهاجرت جوانان نخبه با گذراندن سربازی در شرکت های دانش بنیان (منبع : خبرگزاری میزان)

مدیر گروه بیوتکنولوژی انستیتو پاستور گفت: گذراندن خدمت سربازی فارغ التحصیلان دانشگاهی در شرکت های دانش بنیان می تواند موجب کند شدن مهاجرت جوانان نخبه کشور بشود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 10 مرداد 95 : امضاء توافق نامه اشتغال نخبگان (منبع : خبرگزاری ایلنا)

تمامی نخبگان و استعدادهای برتردر رشته های مهندسی نرم افزار، شبکه، سخت افراز، و الکترونیک تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان می توانند جهت ثبت نام وفعالیت در این شرکت اطلاعات خود را از طریق سامانه بنیاد ارسال کنند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 2 مرداد 95 : امنیت شغلی مهمترین دغدغه نخبگان کشور است  (منبع : خبرگزاری ایرنا)

معاون امور دانشجویان داخل سازمان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: امنیت شغلی مهمترین دغدغه نخبگان کشور بوده و نبود این عامل سبب خروج آنان از کشور می شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 24 تیر 95 : تاکید وزارت علوم بر جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی (منبع : خبرگزاری ایرنا)

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم تحقیقات و فناوری گفت: باید سازوکار مشخصی برای جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی تدوین شود تا کارآمدی این سازمان ها افزایش یابد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 12 تیر 95  : کار در شرکتهای دانش بنیان تسهیلات جدید نظام وظیفه به نخبگان (منبع : خبرگزاری مهر)

سرپرست امور شرکت ها و موسسات دانش بنیان در معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری آخرین آمار افرادی که از تسهیلات نظام وظیفه برای فعالیت در شرکت های دانش بنیان برخوردار شده اند را اعلام کرد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 8 تیر 95 : نخبگان ایده‌های تولید و اشتغال خود را در سامانه استانداری ثبت کنند (منبع : خبرگزاری فارس)

استاندار خراسان رضوی با تأکید بر لزوم استفاده از ظرفیت نخبگان در پیشرفت و توسعه کشور از راه‌اندازی سامانه دریافت پیشنهادات ایده‌های تولید و اشتغال در سایت استانداری خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 29 خرداد 95 : استفاده از ایده نخبگان توسط سرمایه گذاران برای ایجاد اشتغال ضروریست (منبع : خبرگزاری ایرنا)

 فرماندار ویژه سقز گفت: استفاده از ایده های نخبگان توسط سرمایه گذاران برای ایجاد اشتغال در راستای اقتصاد مقاومتی امر ضروری است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 19 خرداد 95 : برگزیدگان سطح ۲ نخبگان از خدمت سربازی معاف خواهند شد (منبع : خبرگزاری خبرآنلاین)

به گزارش خبرگزاری خبر آنلاین از همدان ؛ غلامحسین مجذوبی، رئیس بنیاد نخبگان همدان که در جمع خبرنگاران سخن می گفت با اعلام مطلب فوق افزود: برگزاری جشنواره ها در سطح بین المللی مانند جشنواره خوارزمی و فارابی نیز در کنار این جشنواره ها به صورت دوره ای برگزار می شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 9 خرداد 95 : «عدم اشتغال» شرط بنیاد ملی نخبگان برای دریافت تسهیلات (منبع : خبرگزاری تسنیم)

یکی از نخبگان تحت پوشش بنیاد ملی نخبگان به تعهد عدم اشتغال افراد تحت پوشش بنیاد اشاره کرد و گفت: برای یک فرد متأهل زندگی با حقوق ۵۵۰ هزار تومان میسر نیست؛ حتی نخبگان تحت پوشش نیز در پی خروج از این بنیاد هستند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 25 اردیبهشت 95 : وام های اشتغال زایی به نخبگان و فارغ التحصیلان پرداخت شود (منبع : خبرگزاری خانه ملت)

 سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به ضرورت پرداخت یارانه بخش تولید از سوی دولت گفت:باید به نخبگان و فارغ التحصیلان کشور وام های اشتغال زایی پرداخت کرد، که این افراد با کارآفرینی محصول ملی را افزایش دهند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 4 اردیبهشت 95 : جذب نخبگان در مراکز علمی (منبع : خبرگزاری پانا)

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری درخصوص سیاست وزارت علوم برای بازگشت نخبگان به کشور گفت: برای جذب نخبگان ایرانی که در خارج تحصیل کردند قوانین و ضوابط خوبی پیش بینی شده است تا این افراد جذب محیط های علمی در کشور شوند.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر 25 اسفند 94 : جذب سالانه ۱۰۰ نخبه ایرانی از دانشگاه‌های خارجی (منبع : باشگاه خبرنگاران جوان)

وزیر علوم از جذب سالانه ۱۰۰ نخبه ایرانی از دانشگاه‌های خارجی و همچنین بهره‌گیری از هزار استاد خارجی در دانشگاه‌های داخلی خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر 24 اسفند 94 : ضعف دانشگاه‌ها در حمایت از نخبگان (منبع : خبرگزاری پانا)

دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به گفته یک عضو کمیسیون آموزش مجلس آنگونه که باید نمی توانند از نخبگان حمایت کنند و در این بخش با ضعف روبرو هستند.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر 15 اسفند 94 : حمایت از نخبگان و مخترعان سیاست دولت تدبیر و امید است (منبع : باشگاه خبرنگاران جوان)

معاون برنامه ریزی بنیادملی نخبگان گفت: سیاست دولت تدبیر و امید شناسایی و حمایت از نخبگان و مخترعان در حوزه‌های مختلف است.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر 9 اسفند 94 : تسهیلات بنیاد ملی نخبگان برای برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی (منبع : خبرگزاری ایسنا)

بنیاد ملی نخبگان تمامی فعالیت­‌های برجسته علمی دانشجویان دانشگاه‌ها را در اعطای جایزه­‌های تحصیلی مد نظر قرار می­‌دهد؛ یکی از این فعالیت­‌ها، برگزیده شدن در المپیادهای علمی دانشجویی است.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر ۷ اسفند ۹۴ :‌دانشگاه شریف از میان نخبگان امریه سربازی می‌گیرد ( منبع : خبرگزاری مهر)

دانشگاه صنعتی شریف با مساعدت ستاد فرماندهی کل قوا و برای رفع نیازهای تخصصی خود فارغ التحصیلان نخبه را به صورت امریه سربازی در سال ۹۵ جذب می کند.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر 4 اسفند 94 : سرآمدان دریایی نیاز به زنجیره‌ای برای اشتغال دارند (منبع : خبرگزاری موج)

عضو ستاد توسعه فناوری و صنایع دانش‌بنیان دریایی، معاونت علمی اشتغال نخبگان را منوط به داشتن یک زنجیره مدیریتی میان کارآفرینی، فناوری و صنعت دانست.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 4 اسفند 94 : پژوهشگران جوان و نخبگان در  اولویت استخدام و تدریس دانشگاه آزاد اسلامی (منبع : خبرگزاری آنا)

رئیس باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان را نقطه عطف دانشگاه آزاد اسلامی دانست و گفت: این باشگاه به‌عنوان پل ارتباطی بین دانشگاه و صنعت و بخش خدمات، گام‌های بزرگی را بر خواهد داشت.»

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 3 اسفند 94 : هدف دولت ارتباط با نخبگان ایرانی خارج از کشور است (منبع : خبرگزاری فارس)

معاون علمی و فناوری رئیس جمهور گفت: هدف دولت ارتباط با نخبگان ایرانی خارج از کشور است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 2 اسفند 94 : ظرفیت نخبگان برای توسعه استان کهگیلویه‌وبویراحمد استفاده شود (منبع : خبرگزاری تسنیم)

استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: برای توسعه استان کهگیلویه و بویراحمد باید از ظرفیت نخبگان این استان استفاده شود.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 2 اسفند 94 : اعطای تسهیلات ویژه به نخبگان چهار محال و بختیاری (منبع : خبرگزاری ایسنا)

رئیس بنیاد ملی نخبگان استان چهارمحال و بختیاری با اشاره به اهمیت گسترش فعالیت‌ها و پژوهش‌های دانش‌ بنیان از اعطای تسهیلان ویژه به نخبگان در استان خبر داد.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 26 بهمن 94: تمهیدات دانشگاه تهران برای جذب فرهیختگان  (منبع : خبرگزاری ایسنا)

رییس دانشگاه تهران گفت: براساس مصوبه اولیه کمیسیون دائمی دانشگاه تهران، فرهیختگانی که مایل به عضویت هیات علمی دانشگاه تهران هستند، در صورتی که از متوسط جذب دانشگاه تهران بالاتر باشند، حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 24 بهمن 94 : نحوه جذب نخبگان خارج از کشور به عنوان استاد در دانشگاه‌ها (منبع : خبرگزاری مهر)

رئیس مرکز جذب هیات علمی وزارت علوم با اشاره به ۵ امتیاز مرکز جذب برای نخبگان، نحوه جذب متقاضیان نخبه در خارج از کشور را تشریح کرد و گفت: کاهش زمان رسیدگی به تقاضا بخشی از این امتیازات است.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 21 بهمن 94 : استخدام ورزشکاران نخبه در دستگاه‌های دولتی (منبع : خبرگزاری خبرآنلاین)

معاون وزیر ورزش در امور بانوان با بیان اینکه سال آینده جشنواره ملی سوارکاری در لرستان برگزار می‌شود، گفت: آیین‌نامه‌ای در حال تدوین است تا بتوانیم ورزشکاران قهرمان و نخبه را در دستگاه‌های دولتی استخدام کنیم.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 17 بهمن 94 : افراد نخبه جذب تعاونی‌ها شوند (منبع : خبرگزاری ایسنا)

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم جذب نیروهای نخبه و مستعد در تعاونی‌ها، گفت: اجرای طرح‌های دانش بنیان توسط تعاونی‌ها را موجب کاهش هزینه‌ها و ایجاد ارزش افزوده بالا دانست.

جهت مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر 12 بهمن 94 : تسهیلات نظام وظیفه برای دانش آموختگان برتر در مقطع کارشناسی (منبع : باشگاه خبرنگاران جوان)

معاون پژوهشی و برنامه ریزی بنیاد ملی نخبگان از ارائه تسهیلات نظام وظیفه تخصصی برای دانش آموختگان برتر در مقطع کارشناسی خبر داد.
غلامعلی منتظر معاون پژوهش و برنامه ریزی بنیاد ملی نخبگان در گفت‌و گو با خبرنگار  حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان درخصوص تسهیلات نظام وظیفه برای دانش آموختگان فناور دوره‌ی کارشناسی اظهار کرد: یکی از مسائلی که برای بنیاد ملی نخبگان اهمیت زیادی دارد، افرادی هستند که از دانشگاه‌ها فارغ التحصیل شده و براساس آن فعالیت می‌کنند تا بتوانند از تسهیلات نظام وظیفه‌ی تخصصی بهره‌مند شوند.
منتظر در پاسخ به این سوال که برای دانش آموختگان دوره کارشناسی چه تسهیلاتی در نظر گرفته شده است، تصریح کرد: دانش آموختگان دوره کارشناسی که مدیر عامل یک شرکت دانش بنیان یا عضو هیئت مدیره یک شرکت دانش بنیان باشند و یا حداقل ۶ ماه در یک شرکت بنیان فعالیت داشته باشند و دارای یکسری ویژگی‌هایی فناورانه، نظیر دانش فنی ویژه در داخل شرکت باشند؛ می‌توانند از یک امتیازی برخوردار باشند و براساس آن از تسهیلات خاص نظام وظیفه بنیاد ملی نخبگان بهره مند شوند.


خبر 11 بهمن 94 : مهمترین موانع بازگشت فارغ‌التحصیلان به کشور اعلام شد (منبع : خبرگزاری ایلنا)

در جلسه کمیسیون نخبگان و آینده‌نگاری علم و نوآوری مهم‌ترین موانع بازگشت فارغ‌التحصیلان خارج از کشور براساس یک پژوهش اعلام شد.
ه گزارش ایلنا، جلسه ۳۸ کمیسیون نخبگان و آینده نگاری علم و نوآوری دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد، در این جلسه  که به ارائه و بررسی «موانع و انگیزه های بازگشت تحصیلکردگان ایرانی خارج از کشور» اختصاص داشت؛ گزارش تهیه شده پیرامون این موضوع ارائه شد.
در گزارش مذکور با اشاره به نظر سنجی انجام شده از ۴۵۰۰ دانشجوی ایرانی شاغل به تحصیل در دانشگاه‌های خارج از کشور که توسط گروهی از محققان دانشگاه‌های معتبر انجام شده؛ موارد ذیل به عنوان مهم‌ترین موانع بازگشت این افراد دسته‌بندی شده است:
مشکل مسکن، عدم اطمینان از امکان یافتن شغل متناسب با تخصص، فقدان تناسب میان دانش و تجربه فرد با امکانات داخل کشور، نبود شبکه ارتباطی میان دانش‌آموختگان و بازار اشتغال، ثبات نداشتن مقررات بازار کسب و کار، ضعف امکانات پژوهشی، مشکلات موجود در فرآیند جذب دانشگاه­ها، دشواری‌ در ارتباط با محافل علمی خارج از کشور و مساله نظام وظیفه.
در بخش دیگری از این طرح پژوهشی انگیزه‌های دانش‌آموختگان خارج از کشور برای بازگشت نیز تحت این عناوین دسته‌بندی شده است: احساس مفید نبودن در خارج از کشور، اختلافات فرهنگی، عدم امکان دستیابی مشاغل مهم به دلیل وجود تبعیضات مختلف، احساس وظیفه نسبت به کشور، احساس غربت و تنهایی و مسائل خانوادگی.
پس از ارائه این گزارش، اعضا به بیان نظرات خود پرداختند که اهم آن به این شرح است: نبود سامانه سیستم مدون و نظام‌مند جهت ساماندهی نظام آموزش و پژوهش کشور، مشکل جذب دانشجو بدون توجه به نیازهای ملی و منطقه‌‌ای، توجه به مشکلات ساختاری کشور جهت جذب دانش آموختگان در هیئت‌های علمی، نبود توازن در  پذیرش دانشجو و توان جذب بخش‌ دولتی و خصوصی کشور، کمبود زیر ساخت‌های آموزشی و پژوهشی در دانشگاه‌ها و مراکز صنعتی، ضعف در مهارت‌آموزی در دانشگاه ها و لزوم مقابله با  تبلیغات کشورهای خارجی به منظور جذب نخبگان.


خبر 7 بهمن 94 : دانش‌آموختگان فناور تسهیلات نظام وظیفه می گیرند  (منبع : خبرگزاری مهر)

بنیاد ملی نخبگان تسهیلات نظام وظیفه برای دانش آموختگان برتر کارشناسی ارشد که به فعالیت های فناورانه در شرکت‌های دانش بنیان اشتغال دارند اعطا می کند.
به گزارش خبرگزاری مهر، شرایط اعطای تسهیلات نظام وظیفه تخصصی به دانش‌آموختگان دوره كارشناسی فعال در شرکت‌های دانش بنیان (دانش‌آموختگان برترِ فناور) به شرح زیر است:
۱- متقاضی باید دانش آموخته دوره كارشناسی یكی از دانشگاه‌های برتر كشور شامل: دانشگاه‌های اصفهان، آزاد اسلامی (واحد علوم و تحقیقات تهران)، تبریز، تهران، شهید بهشتی، شیراز، صنعتی اصفهان، صنعتی امیركبیر، صنعتی خواجه نصیر، صنعتی شریف، علامه طباطبایی، علم و صنعت ایران، فردوسی مشهد، هنر تهران، علوم پزشكی ایران، علوم پزشكی اصفهان، علوم پزشكی تهران، علوم پزشكی شهید بهشتی، علوم پزشكی شیراز و علوم پزشكی مشهد باشد.
۲- از زمان دانش‌آموختگی متقاضی بیش از سه سال نگذشته باشد.
متقاضیان برای نام نویسی در سامانه این بنیاد باید شرایط زیر را دارا باشند:
الف. دانش آموخته باید در یکی از شرکت های دانش بنیانِ مورد تأیید معاونت علمی و فنّاوری به مدت دست کم شش ماه (بر اساس فهرست بیمۀ شرکت) به طور تمام وقت به فعالیت مشغول بوده باشد. فهرست شرکت‌های مورد تأیید در صفحه اول سامانه www.daneshbonyan.ir قرار دارد.
ب. دانش‌آموخته باید عضو مؤسسان شركت دانش‌بنیان (عضو اولین دوره هیات مدیره شركت) یا مدیرعامل فعلی آن باشد و همچنان در شركت فعالیت تمام وقت داشته باشد.
ج. میانگین كل دوره كارشناسی متقاضیان باید بیش از ۱۴ باشد.
۴-  شرط کافی: متقاضی باید حائز بیشترین امتیاز از فعالیت های نخبگانی (شامل فعالیت های فناورانه، پژوهشی و آموزشی) بر اساس معیارهای بنیاد در میان متقاضیان باشد.
۵- مهم‌ترین مصادیق فعالیت‌های نخبگانی به شرح زیر است:
الف. موفقیت‌های علمی در دانشگاه (آموزشی، پژوهشی، فنّاورانه و …)
ب. كسب جایزه‌های تحصیلی بنیاد
ج. برگزیده شدن در جشنواره‌های علمی، پژوهشی، ‌ فنّاورانه مورد تایید بنیاد
د. برگزیده شدن در جشنواره‌های معتبر ادبی و هنری یا فعالیت‌های‌قرآنی مورد تایید بنیاد
ه. اشتغال در شركت‌های دانش‌بنیان (عضو هیات مدیره، مدیرعامل و فعالیت تمام وقت در شركت دانش‌بنیان)
۶- شرکت دانش بنیان باید دارای اظهارنامه مالیاتی باشد و کالاها و خدمات دانش بنیان خود را بر اساس اطلاعات اظهارنامه مالیاتی به فروش رسانده باشد.
۷- هر یک از شرکت های دانش بنیان می تواند یک نفر و به ازای هر پنج میلیارد ریال فروش سالانه (بر اساس اظهارنامه مالیاتی) یا به ازای هر ده نفر نیروی کارشناسی شاغل تمام وقت در شرکت (بر اساس فهرست بیمه)، یک نفر دیگر را معرفی کند. سهمیه مذکور تا سقف ده نفر برای هر شرکت در سال، برای مدت یک سال تعیین می شود و صرفا برای همان سال قابل استفاده است.
۸- لازم است متقاضیان، معرفی نامه شركت متبوع خود را براساس الگوی مذكور در سامانه ثریا (soraya.bmn.ir) تهیه و بارگذاری كنند.
۹- هیچ نیازی به مراجعه حضوری فرد یا ارائه تقاضای مکتوب به بنیاد ملی نخبگان و معاونت علمی و فناوری نیست و فرد متقاضی باید اطلاعات خود و شرکت متبوع خود را در سامانه soraya.bmn.ir ثبت و به‌ صورت الکترونیکی مراحل آن را پیگیری کند. پیام های لازم درباره وضعیت تقاضا (نقص مدارک و تأیید و یا عدم تأیید) در همین سامانه قابل مشاهده است.
۱۰- باتوجه به اینكه امتیازهای دانش ‌آموختگان به كمك نرم افزار تخصصی محاسبه می‌شود؛ لازم است:
۱۰-۱. همه اطلاعات به طور كامل در سامانه (soraya.bmn.ir) بارگذاری شود. بدیهی است تا تكمیل نهایی اطلاعات، فرایند بررسی آغاز نمی‌شود.
۱۰-۲. زمان بررسی پرونده (از زمان تكمیل نهایی پرونده) در سامانه ۴۵ روز است و صرفا پس از پایان این زمان، امكان پاسخگویی وجود خواهد داشت.
چنانچه در هر مرحله از بررسی مشخص شود متقاضی اطلاعاتی خلاف واقع را بارگذاری كرده است، متقاضی نه تنها از این درخواست بلكه از تمامی تسهیلات بنیاد محروم می‌شود و عدم صداقت وی به دستگاه‌های ذی‌ربط اعلام و به لحاظ حقوقی موضوع پیگیری می‌شود.
۱۱-  چنانچه با درخواست متقاضی موافقت نشود، متقاضی مجاز است با ارتقای فعالیت‌های نخبگانی خود صرفا یك بار دیگر درخواست خود را در سامانه بارگذاری كند.
۱۲- تمامی ارتباطات بنیاد با مخاطبان برای استفاده از تسهیلات نظام وظیفه، صرفا از طریق شبكه (و به شكل غیرحضوری) است.


خبر 7 بهمن 94 : اولویت های استخدامی برای نخبگان علمی کشور پیش بینی شده است (منبع : خبرگزاری ایرنا)

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان کشور گفت: در قوانین استخدام های دولتی، اولویت هایی برای نخبگان علمی پیش بینی شده است.
دکتر سعید سهراب پور شامگاه سه شنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا درکرج افزود: در بنیاد ملی نخبگان یک بخش ویژه برای پیگیری استخدام نخبگان در دانشگاه ها فعال شده است.
وی بیان کرد: نخبگانی که دارای مدرک تحصیلی دکترا هستند به آنان مدرک پسا دکترا داده می شود که می توانند کار تحقیقاتی انجام دهند.
سهراب پور ادامه داد: همچنین بنیاد ملی نخبگان در بکارگیری این افراد در شرکت های دانش بنیان حمایت و پشتیبانی می کند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: قوانین استخدامی دولتی نیز به نفع نخبگان اولویت هایی پیش بینی کرده است.
وی با بیان اینکه مقام معظم رهبری نگاه ویژه به بنیاد ملی نخبگان دارد، افزود: یک سری آیین نامه های جدید برای این بنیادتصویب شده که براساس آنها گروه های جدید زیر پوشش بنیادملی نخبگان قرار می گیرند.
وی ادامه داد: براین اساس نخبگان حوزوی، قرآنی ، ادبی و … از جمله گروه های جدید هستند که از حمایت بنیاد ملی نخبگان برخوردار می شوند.
سهراب پور، اجرای طرح شهاب در مقاطع تحصیلی ابتدایی تا دبیرستان از برنامه های مهم بنیاد ملی نخبگان نام برد که ابتدا در مدارس خاص آغاز و اکنون فراگیر شده است.
وی اظهار کرد: قرار است این طرح در تمام مناطق کشور اجرایی شود که براساس آن استعدادهای درخشان در تمام مقاطع تحصیلی در مدارس شناسایی می شوند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: در این طرح معلمان و دبیران آموزش های لازم را برای شناسایی و پرورش استعدادهای درخشان فرا می گیرند.


خبر 5 بهمن 94 : کسر خدمت سربازی نخبگان تا سال ۹۹ تمدید شد (منبع : خبرگزاری تسنیم)

جانشین بنیاد نخبگان نیروهای مسلح از کسر خدمت سربازی نخبگان تا سال ۱۳۹۹ خبر داد.
به گزارش گروه دفاعی خبرگزاری تسنیم، سردار سیدعلیرضا قاسمی جانشین بنیاد نخبگان نیروهای مسلح از کسر خدمت سربازی با انجام فعالیت‌های تحقیقاتی تا سال 1399 خبر داد و گفت: مصوبه اعطای کسر خدمت سربازی به کسانی که فعالیت تحقیقاتی برای نیروهای مسلح انجام دهند، تمدید شده و تا پایان سال 1399 برقرار است.
وی افزود: در این طرح که مختص دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر است، این افراد می‌توانند با مراجعه به بنیاد نخبگان نیروهای مسلح یا سازمان‌های تحقیقاتی نیروهای مسلح، طرح تحقیقاتی متناسب با رشته و گرایش تحصیلی خود را دریافت کرده و با ارائه آن از 2 الی 19 ماه کسر خدمت برخوردار شوند.
جانشین بنیاد نخبگان نیروهای مسلح خاطرنشان کرد: داوطلبان می‌توانند با توجه به مأموریت و وظایف سازمان‌های تحقیقاتی، به این مراکز مراجعه مستقیم داشته و طرح تحقیقاتی دریافت کنند. همچنین در طرح لحاظ شده است که سازمان‌های تحقیقاتی نیز می‌توانند به دانشگاه‌ها مراجعه و نسبت به جذب دانشجو متناسب با طرح‌های تحقیقاتی، حوزه مأموریتی و امور دفاعی اقدام کنند.
سردار قاسمی گفت:‌ علاوه بر این در صورتی که داوطلبان کارشناسی ارشد و دکتری موضوع پایان‌نامه خود را موضوعات تحقیقاتی نیروهای مسلح قرار دهند، از کسر خدمت مناسب برخوردار خواهند شد.
وی ادامه داد: فرآیند بررسی و اعطای کسر خدمت به نحوی است که فعالیت‌های تحقیقاتی انجام شده در سازمان‌های تحقیقاتی نیروهای مسلح ارزیابی و میزان کسر خدمت به این بنیاد پیشنهاد و پس از بررسی در کمیسیون مربوطه میزان کسر خدمت تعیین و اعلام می‌شود.
جانشین بنیاد نخبگان نیروهای مسلح اضافه کرد: دانشجویان کارشناسی ارشد و بالاتر می‌توانند در حین تحصیل و پس از فارغ‌التحصیلی تا زمان اعزام به خدمت سربازی مبادرت به اجرای طرح تحقیقاتی کرده و کسر خدمت مناسب دریافت کنند.
سردرا قاسمی تصریح کرد: سربازان وظیفه با تحصیلات یاد شده نیز در صورت تمایل و توان می‌توانند در حین خدمت سربازی، فعالیت‌های تحقیقاتی از سازمان‌های نیروهای مسلح اخذ و کسر خدمت دریافت کنند؛ لذا به این دسته از دواطلبان توصیه می‌شود از سازمان‌هایی که در آن خدمت می‌کنند طرح تحقیقاتی دریافت کنند.


خبر 29 دی 94 : تسهیلات اشتغال دانش آموختگان برتر

بنیاد ملّی نخبگان به منظور حمایت از اشتغال دانش­ آموختگان برتر تحصیلات تکمیلی و ایجاد بستر مناسب برای استفاده از ظرفیت­ های آنها و هم­چنین حمایت از شرکت­ های دانش­ بنیانی که دانش­ آموختگان را استخدام می­ کنند، تسهیلاتی را در قالب طرح حمایت از شرکت­ های دانش­ بنیان در بکارگیری دانش­ آموختگان برتر ارائه می­ کند.
در این طرح، دانش­ آموختگان برتر دانشگاه­ ها متناسب با تخصص خود، در شرکت­ های دانش­ بنیان استخدام و از حقوق و مزایایی متناسب با مقطع تحصیلی خود برخوردار می­ شوند. هم­چنین شرکت­ های دانش­ بنیانی که دانش ­آموختگان برتر مشمول ضوابط بنیاد را متناسب با تخصص مورد نیاز و بر اساس قوانین و مقررات کاری استخدام می­ کنند، مورد حمایت مالی بنیاد قرار می­ گیرند.

جهت مشاهده متن کامل آگهی اینجا کلیک کنید


خبر 27 دی 94 : حمایت بنیاد ملی نخبگان از پژوهش های دانشگاهی با محوریت برنامه شهاب (منبع : خبرگزاری ایرنا)

 معاون برنامه ریزی و نظارت بنیاد ملی نخبگان از حمایت این بنیاد از پژوهش های دانشگاهی و همچنین گردآوری اطلس استعدادهای دانش آموزی کشور در قالب برنامه ملی شهاب خبر داد.
به گزارش روز شنبه ایرنا از بنیاد ملی نخبگان، دکتر غلامعلی منتظر با توضیح اینکه طرح شهاب بزرگترین برنامه کشور برای شناسایی و هدایت استعدادهای برتر است، گفت: جامعه دانش آموزی، یکی از اجتماعات نخبگانی مورد هدف بنیاد ملی نخبگان است و شناسایی، هدایت و حمایت از مستعدان برتر این اجتماع از اولویت های مهم به شمار می رود که با مسئولیت وزارت آموزش وپرورش در مدارس کشور در حال اجرا است.
وی خاطرنشان کرد: در واقع این برنامه به صورت هم افزا اهداف سند راهبردی کشور در امور نخبگان و سند تحول بنیادین در آموزش وپرورش را پیش می برد.
منتظر یادآور شد: برنامه شهاب در سال ۱۳۸۶، پیش از تصویب سند راهبردی کشور در امور نخبگان، در قالب «طرح شهاب» به تصویب هیأت ‎امنای بنیاد ملی نخبگان رسید اما به دلیل سازوکار منطقی و حساب شده و همچنین تطابق با روح حاکم بر سند مذکور، نه تنها حذف نشد بلکه با جدیت و قوت بیشتری پیگیری شد و در سال تحصیلی ۹۲-۱۳۹۱ به صورت آزمایشی هفت درصد جمعیت دانش آموزی هفت استان را که بیش از ۴۰ هزار نفر بودند، پوشش داد.
وی با اشاره به اینکه این برنامه در سال تحصیلی ۹۴-۱۳۹۳ به صورت رسمی و در سطح ملی توسط وزارت آموزش و پرورش در ۳۲ منطقه آموزشی (هر استان یک منطقه) و در مقطع چهارم ابتدایی اجرا شد، گفت: از نگاه وزارت آموزش وپرورش، کشور به ۳۲ استان آموزشی و ۷۵۰ منطقه آموزشی تقسیم می شود که در بخش تقسیم بندی استانی، شهر تهران به عنوان یک استان و شهرستان های تهران نیز به عنوان استانی دیگر در نظر گرفته می شود، که با ضرب تعداد مناطق آموزشی کشور در ۹ پایه آموزشی، برنامه شهاب حدود ۷ هزار منطقه- پایه در کشور دارد و امیدواریم در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴بتوان تمام این جامعه هدف را تحت پوشش برنامه شهاب قرار داد که به این ترتیب در افق تعیین شده، این برنامه برای تمام دانش آموزان کشور در تمامی مقاطع اجرایی می شود.
به گفته وی برای رسیدن به این هدف لازم است در سال تحصیلی آینده تمام مقاطع آموزشی کشور برنامه شهاب در پایه چهارم ابتدایی اجرا شود.
معاون بنیاد ملی نخبگان، «برنامه شهاب» را مصداق مناسبی در حوزه فعالیت های سازمانی مرتبط با جامعه نخبگانی توصیف کرد و گفت: دو نکته در اجرایی شدن این برنامه حائز اهمیت ویژه است؛ اول آمادگی منابع انسانی آموزش و پرورش و دوم تأمین اعتبارات مالی که در بخش اول، برنامه شهاب با تمامی معلمان و مدیران مدارس، مدیران و معاونان اداره های آموزش وپرورش که جمعیتی افزون بر یک میلیون نفر هستند، تعامل خواهد داشت و بخش زیادی از اعتبارات در نظر گرفته برای این برنامه نیز برای آموزش دست اندرکاران تخصیص داده شده است.
وی تصریح کرد: علاوه بر آن بنیاد ملی نخبگان درصدد است اصول برنامه شهاب را به عنوان درس یا بخشی از یک درس و یا واحد آموزشی در برنامه آموزشی دانشگاه فرهنگیان وارد کند تا فرد از همان دوران دانشجویی با اصول و مبنای این برنامه آشنا شود.
منتظر به نقش موثر والدین در این مسیر اشاره کرد و گفت: از همین رو قسمتی از توان برنامه شهاب روی آموزش و آشنا کردن والدین با این برنامه متمرکز شده است و والدین باید بدانند که استعداد، تنها در هوش تحصیلی و معدل کارنامه ای خلاصه نمی شود بلکه ابعاد بسیار گسترده تری دارد که در این برنامه به آنها نیز پرداخته می شود.
وی ادامه داد: در سال گذشته برنامه شهاب با هزینه ای بیش از ۱۶ میلیارد ریال اجرا شد و در سال جاری نیز با هزینه ای حدود ۴۰ میلیارد ریال در حال اجراست که از این مبلغ هشت میلیارد ریال از اعتبارات وزارت آموزش وپرورش تأمین شده است که اعتبارات مالی هر استان به صورت سرانه محاسبه می شود و از طریق بنیادهای نخبگان استانی به اداره های کل آموزش وپرورش استان ها تزریق می شود.
منتظر درباره نحوه شناسایی استعدادهای خاص و برتر افراد گفت: بر اساس نظریه های تربیتی، استعدادهای افراد در سنین پایین بسیار متغیر است به طوریکه غالباً از سن ۹ سالگی به ظهور و بروز می رسد که برای یافتن استعدادهای خاص و برتر این افراد باید عملکرد آنان در سه سال متوالی مورد رصد و بررسی کارشناسانه قرار بگیرد.
وی افزود: به همین دلیل در گام اول، پایه چهارم ابتدایی به عنوان اولین مرحلۀ شناسایی مسیر شناسایی استعدادهای برتر، در نظر گرفته شد و البته باید در دو مقطع پنجم و ششم نیز این روند طی شود تا در نهایت پس از سه سال پایش، استعدادهای برتر افراد در حوزه های مختلف شناسایی شود.
معاون برنامه ریزی و نظارت بنیاد ملی نخبگان ادامه داد: در حال حاضر اطلاعات بسیار خوبی از نتایج اولیه این برنامه در سال گذشته حاصل شده است که در برخی موارد تصورات عام از پراکندگی استعدادها را با زبان علم اثبات می کند و به عنوان نمونه در نتایج اولیه استان اردبیل که به عنوان یکی از قطب های ورزش کشور محسوب می شود، در حوزه استعدادهای حرکتی بعد از شهر تهران در جایگاه دوم قرار دارد.
وی با استناد به نتایج به دست آمده از پژوهش های برنامه شهاب گفت: براساس این نتایج، استان کهگیلویه و بویراحمد جایگاه سوم را در زمینه استعداد ریاضی به خود اختصاص داده است، در استعداد هنری، استان مازندران و در استعداد فضایی، استان اصفهان بعد از شهر تهران در جایگاه دوم قرار دارند و این داده ها سبب می شود آموزش وپرورش نیز به خوبی به نقاط ضعف و قوت دانش آموزان آگاه شود.
منتظر درعین حال تاکید کرد: البته این اطلاعات هنوز قابل اعتماد و اعتنای علمی نیست و باید در دو سال دیگر تحصیلی هم مورد ارزیابی قرار گیرند تا نتایج به لحاظ علمی معتبر تلقی شوند.
معاون بنیاد ملی نخبگان بیان داشت: با این اطلاعات می توان گفت تنوع و پراکندگی استعدادها در مناطق مختلف آموزشی کشور و در استان های مختلف چگونه است و این موضوع در برگزاری انواع کلاس ها و برنامه های آموزشی جانبی مدارس هم تاثیرگذار است و مدیران می توانند برنامه های خود را براساس این داده ها طراحی و اجرا کنند.
وی یادآور شد: در سال تحصیلی جاری ۹۵-۱۳۹۴ طرح در پایه های چهارم و پنجم ابتدایی در ۶۴ منطقۀ آموزشی در استان های کشور در حال اجراست و همه اطلاعات دانش آموزان در سال تحصیلی گذشته در پایگاه اطلاع رسانی «همگام» که توسط وزارت آموزش و پرورش راه اندازی شده، جمع آوری شده است و به این ترتیب با اجرا شدن این طرح در تمام پایه های مدارس، در آینده ای نزدیک و در افق چشم انداز در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ در ۱۰ سال آینده اطلس استعدادی از دانش آموزان کل کشور گردآوری خواهد شد.
منتظر همچنین از آمادگی بنیاد ملی نخبگان برای همکاری با جامعه علمی برای تحقیق و بررسی برنامه شهاب خبر داد و گفت: این بنیاد از هرگونه فعالیت پژوهشی دانشگاهیان اعم از اعضای هیأت علمی و دانشجویان در قالب فعالیت های تحقیقی، رساله و پایان نامه های دانشجویی با محوریت برنامه شهاب، شناسایی استعدادهای برتر کودکان، چگونگی هدایت آنها و طراحی نظام شکوفاسازی استعداد استقبال و حمایت می کند.


خبر 15 دی 94 : حمایت از نخبگان و کارآفرینان عامل توسعه پایدار کشور (منبع : باشگاه خبرنگاران جوان)

حمایت از نخبگان و کارآفرینان منجر به توسعه پایدار،علمی و باثبات در کشور می شود.
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان ، از ساری؛بخشدار دشت سر در خصوص ضرورت توجه به نقش نخبگان در پیشرفت منطقه ‌ای و کشور گفت:نخبگان و سرآمدان به عنوان سرمایه‌ها و گنجینه‌های جامعه، مهمترین نقش را در توسعه پایدار کشور دارند و این امر همواره در فرمایشات مقام معظم رهبری و مسئولین کشور مورد تاکید قرار گرفته و دارد.
حسنی با بیان اینکه توسعه استان بدون در نظر گرفتن اثربخشی و مشارکت نخبگان مازندران امکان پذیر نیست،پیرامون لزوم توجه به توسعه‌ پایدار افزود: اقتصاد پایدار مستلزم توجه به پیشرفت علم،دانش،فناوری و کارآفرینی است که نخبگان و سرآمدان علمی،پژوهشی و کارآفرینی مهمترین عناصر در این فرآیند هستند به همین دلیل هرگونه حمایت از نخبگان، سرآمدان و کارآفرینان منجر به توسعه پایدار، علمی و باثبات می شود.
وی با تاکید بر اینکه عدم آگاهی مسئولین از وجود نخبگان در هر بخشی باعث فرار مغزها خواهد شد تصریح کرد:با برگزاری چنین نشست ها و برنامه ریزی می توانیم ضمن شناسایی نخبگان محلی در جهت ایجاد پارک فن آوری برای جذب نخبگان و حل مشکل اشتغال گامی هایی برداریم.
بخشداردشت سر با اشاره به آغار به کار مجمع خیرین علم و فناوری مازندران گفت:با کمک خیرین،دهیاران و شوراهای اسلامی روستاهای بخش می توانیم در این مسیر کمک کار خوبی باشیم.
رییس پارک علم و فناوری مازندران با تاکید بر اینکه محصولات شرکت‌ های دانش‌بنیان باید ثبت اختراع شده تا از امتیازات بهره‌مند شوند،گفت:پارک علم و فناوری مرجعی برای ثبت اختراعات محسوب می‌شود.
معتمدزادگان با اعلام اینکه در حال حاضر حدود 70 شرکت دانش‌بنیان در پارک علم و فناوری مازندران مستقر هستند،افزود:درحال حاضر چهار مرکز رشد در شهرهای نوشهر، ساری، آمل و سیمرغ ایجاد شد.
وی تصریح کرد: در صورت اولویت دادن به موضوعات فناوری در تدوین برنامه ششم توسعه کشور، پارک علم و فناوری مازندران آمادگی جذب 5 الی 10 برابر ظرفیت موجود شرکت تا پایان برنامه ششم توسعه را دارد.
رییس پارک علم و فناوری مازندران با اعلام اینکه مجمع خیران علم و فناوری در مازندران شکل گرفت، تصریح کرد: تشکیل مجمع خیران علم و فناوری در مازندران سبب شد تا جامعه در ورود به عرصه حمایت از جوانان فناور و اولویت به فناوران خاص نظیر زنان سرپرست خانواده، معلولان، ناشنوایان، روشن‌دلان و دیگر افراد را شامل شود.
معتمدزادگان با بیان اینکه برای کمک گرفتن از ظرفیت‌های شهرستان، خدمات پارک علم و فناوری را در آمل توسعه می‌دهیم،گفت: خروجی بسیاری از شرکت‌های دانش‌بنیان در صنعت نهفته است و این زمانی بروز می‌کند که موفق به ورود به بازار شوند.
مدیرعامل مجمع خیرین حامی فناوری مازندران با بیان اینکه مجمع خیرین علم و فناوری را در مازندران با الگو برداری از خیرین مدرسه ساز تاسیس کردیم گفت:با این نگاه که خیرین مدرسه سازی که برای دانش آموزان مدرسه ساخته اند در حال حاضر باید برای اشتغال آنان چاره اندیشی کنند و برای اینکه صحیح و مطمئن در بستر اقتصادی جامع قرار گیرند نیاز به حمایت خیرین دارند.
قاسمی با اشاره به اینکه هر سال بین 800 هزار تا یک ‌میلیون جوان به بازار کار اضافه می‌شوند،افزود:از سوی دیگر متأسفانه میزان بیکاری در قشر تحصیلکرده به‌ مراتب بیشتر است بنابراین ضرورت دارد توجه خیرین و واقفان را به پایان این مسیر نیز جلب کرد.
وی تصریح کرد:از طریق راه‌اندازی این مجمع به دنبال این هستیم که چنانچه یک گروه جوان تحصیلکرده به دستاورد علمی برسند و برای تولید نیمه انبوه و صنعتی به کمک نیاز داشته باشند بتوان با کمک خیرین بستری برای تحقق این کار فراهم شود.
مدیرعامل مجمع خیرین حامی فناوری مازندران با تأکید بر اینکه فرهنگ‌ سازی مهم‌ ترین عامل برای کسب حمایت خیرین از فناوری است،گفت:حمایت خیرین از ساخت مسجد و مدرسه کار بسیار پسندیده‌ای است اما ارزش حمایت از ایجاد شغل برای جوانان کمتر از آن‌ها نیست چرا که نبود اشتغال برای جوانان در نهایت به فساد اجتماعی منجر می‌شود.


خبر 2 دی 94 : تمهیدات لازم برای استخدام نخبگان علمی در دولت فراهم شود (منبع : خبرگزاری پانا)

استاندار یزد برای جلوگیری از مهاجرت جوانان نخبه علمی پیشنهاد داد: تمهیدات لازم برای استخدام این جوانان در دولت فراهم شود.
به گزارش خبرنگار پانا از یزد، استاندار یزد در جلسه شورای علمی نخبگان استان  بابیان اینكه شناسایی نخبگان باید از مدارس آغاز شود اظهار داشت: نخبه پروری مستلزم برنامه‌ریزی صحیح و منسجم است و خوشبختانه در استان یزد ظرفیت‌ها و استعدادهای ذاتی دانش آموزان بسیار خوب است كه نشانگر آن 22 سال صدرنشینی در كنكور سراسری است.
سید محمد میرمحمدی با اشاره به اینكه باید جوانان نخبه را جذب كنیم افزود: چندین سال است كه برای مهاجرت نخبگان دغدغه داریم اما باید دید در عمل چه اقدامی برای حمایت از آن‌ها انجام داده‌ایم.
وی با تأكید بر اینكه استخدام‌های دولت باید بر اساس ضوابط، مقررات و كار كارشناسی باشد و دولت تدبیر و امید این مهم را در دستور كار خود قرار داده است ادامه داد: در كشورهای خارجی حمایت‌های مالی بسیار خوبی از نخبگان ایرانی می‌شود و اگر دولت برنامه‌ریزی نماید و هرساله تعدادی از آن‌ها را به استخدام خود درآورد، علاوه بر ورود افراد نخبه به بدنه دولت برای آن‌ها نیز حقوقی لحاظ می‌شود كه نوعی حمایت محسوب می‌شود و موجب می‌گردد تا این افراد به خارج از كشور مهاجرت نكنند.
میرمحمدی تصریح كرد: تشكیل کارگروه‌های تخصصی و كاربردی همراه با دستور كار مناسب به‌منظور استفاده از توانمندی نخبگان علمی و جوانان پژوهشگر در راستای پیشبرد اهداف كلان نظام اسلامی ازجمله وظایف و اولویت‌های كاری شورای علمی نخبگان استان است.
نخبگان به مسائل ورود کنند
استاندار یزد در بخش دیگری از سخنان خود گفت: لازم است نخبگان نیز برای ایده پردازی و ارائه راهكارهای مطلوب برای توسعه همه‌جانبه استان وارد میدان عمل شوند.
میرمحمدی ادامه داد: برای بهره‌برداری از نظرات و پیشنهاد‌ها نخبگان درراه اعتلا و توسعه استان در زمینه‌های مختلف شب و روز نمی‌شناسم.
وی در پایان سخنان خود تأكید كرد: باید در جلسات مختلف شورای علمی نخبگان استان به ظرفیت‌ها، محورهای توسعه و مسائل استان ازجمله آب، گردشگری، محیط‌زیست، صنایع، معادن و انرژی خورشیدی توجه شود و با استفاده ازنظر نخبگان و متخصصان در این حوزه‌ها بهترین بهره‌برداری را داشته باشیم.
گفتنی است در ابتدای این جلسه هركدام از صاحب‌نظران و نخبگان علمی حاضر در جلسه به بیان دیدگاه‌های خود در راستای نحوه فعالیت و وظایف شورای علمی نخبگان استان پرداختند.


خبر 1 دی 94 : جذب ۵۲۰ نخبه در باشگاه پژوهشگران و نخبگان دانشگاه آزاد همدان (منبع خبرگزاری مهر)

رئیس باشگاه پژوهشگران جوان همدان از جذب ۵۲۰ نفر از نخبگان کشور در باشگاه پژوهشگران و نخبگان واحد همدان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی دانشگاه آزاد همدان، سهيل سبحان اردکانی اظهار داشت: باشگاه پژوهشگران جوان در سال ۱۳۷۹ در دانشگاه آزاد واحد همدان فعاليت خود را آغاز کرد و از بدو تأسيس تاكنون موفق به جذب ۵۲۰ نفر از نخبگان کشور ازجمله تعداد قابل‌توجهی از اعضای هیئت‌علمی، دانش‌آموختگان و دانشجویان دوره دکتری تخصصی دانشگاه‌های معتبر کشور شده است.
سبحان عنوان کرد: انتشار و ارائه ۴۰۸ عنوان مقاله در مجله‌های معتبر آی. اس. آی، علمی-پژوهشی، علمی-ترویجی، اسکو پوس و معتبر خارجی و ۶۱ عنوان مقاله در همایش‌های بین‌المللی از اقدامات این مرکز است.
وی ارائه ۲۵۰ عنوان مقاله در همایش‌های ملی، ۴۲ عنوان مقاله در همایش‌های منطقه‌ای، عقد قرارداد اجرای ۴۶ عنوان طرح پژوهشی، اتمام ۲۶ عنوان طرح پژوهشی، انتشار ۶ عنوان کتاب، ثبت ۱۵ عنوان اختراع و برگزاری ۳۰ کارگاه آموزشی و سخنرانی علمی را از دیگر فعالیت‌های باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد همدان از سال ۱۳۸۶ تاکنون عنوان کرد.


خبر 14 آذر 94: برنامه های وزارت بهداشت برای جذب نخبگان رشته های پزشکی (منبع: خبرگزاری ایرنا)
جذب و حمایت نخبگان همواره به عنوان یکی از اولویت های برنامه های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در دستورکار بوده، از این رو از سال گذشته اجرای طرح هایی برای این منظور در این وزارتخانه آغاز شده است.
طرح دستیار پژوهش، برگزاری دوره های پسادکتری، پزشک محقق و دستیاران جوان از جمله این برنامه ها است که وزارت بهداشت آن را به مرحله اجرا گذاشته است.
به گفته قائم مقام معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، این برنامه ها از سال گذشته آغاز شده و توانسته در مرحله اول اجرا، تعدادی از فارغ التحصیلان نخبه رشته های پزشکی را جذب کند.
دکتر شاهین آخوندزاده در گفت و گو با خبرنگار علمی ایرنا، هدف از اجرای این برنامه ها را، جذب نخبگان به ویژه نخبگان جوان از طریق ارایه مشوق ها و حمایت های لازم به منظور جلوگیری از مهاجرت آنها به خارج از کشور عنوان کرد.
وی با بیان اینکه درحال حاضر به دلیل نبود مشوق های کافی، نمی توانیم تعداد قابل توجهی از فارغ التحصیلان جوان و نخبه را جذب کنیم، افزود: یکی از کمبودها در این زمینه نبود شرایط مناسب و جذاب برای ادامه کار در کشور است و از سوی دیگر وجود مشکلات متعدد برای ادامه کار و فعالیت آنها نیز از دیگر دلایل مطرح شده در این زمینه به شمار می رود.
آخوندزاده گفت: نخبگان و محققان جوان هر کشور سرمایه های آن کشور هستند و ما نیز باید به این مساله مهم توجه داشته باشیم و تلاش کنیم مشکلات بر سر راه جذب و ادامه کار آنها در کشور را برطرف کنیم.
طرح دستیار پژوهش
وی یکی از اقدامات صورت گرفته در وزارت بهداشت را اجرای طرح دستیار پژوهش عنوان کرد و گفت: این طرح طبق تفاهم نامه ای با بنیاد ملی نخبگان از بهمن ماه سال گذشته آغاز شده است و تاکنون 30 نفر از فارغ التحصیلان برجسته رشته های مختلف پزشکی برای استفاده از تسهیلات این طرح انتخاب شده اند.
آخوندزاده افزود: طبق این طرح می توانیم سالانه 100 نفر از فارغ التحصیلان برجسته در رشته های دندانپزشکی، پزشکی و داروسازی را جذب کنیم.
وی در مورد تسهیلات این طرح گفت: واجدین شرایط استفاده از تسهیلات این طرح می توانند خدمات طرح نیروی انسانی خود را در مراکز تحقیقاتی وزارت بهداشت در سراسر کشور انجام دهند.
آخوندزاده توضیح داد: در گذشته این افراد مجبور بودند که طرح نیروی انسانی خود را در شهرستان های دوردست انجام دهند و بسیاری از آنها به دلیل اینکه نمی خواستند به این مناطق بروند، وثیقه می گذاشتند و از کشور خارج می شدند.
وی افزود: در واقع یکی از دلایل برخی از مهاجرت های نخبگان، تمایل نداشتن آنها به ادامه فعالیت علمی در مناطق دوردست و تمایل به ادامه کار در یک مرکز تحقیقاتی یا آزمایشگاهی معتبر بود که به دلیل فراهم نبودن این شرایط از کشور خارج می شدند.
آخوندزاده ادامه داد: اما در حال حاضر این شرایط برای فارغ التحصیلان نخبه کشور فراهم شده است و سالانه 100 نفر می توانند از این تسهیلات استفاده کنند به شرط آنکه معدل بالای 17 داشته باشند و در طول دوره تحصیل خود یک مقاله معتبر بین المللی چاپ کرده باشند.
وی یادآور شد: از بهمن ماه سال گذشته تاکنون 30 نفر از فارغ التحصیلان مقطع دکترای عمومی سه رشته پزشکی، دندان پزشکی و داروسازی که واجد این شرایط بودند، جذب مراکز تحقیقاتی کشور شده اند و درحال گذراندن طرح خود هستند.
برگزاری دوره های پسا دکتری
قائم مقام معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت گفت: یکی دیگر از اقدامات وزارت بهداشت در راستای جذب نخبگان پزشکی، برگزاری دوره های پسادکتری است؛ در قالب این طرح دارندگان مدارک دکترای تخصصی (PHD) یا برد تخصصی یا اساتید برجسته کشور، با حمایت وزارت بهداشت می توانند برای کسب مدرک پسادکتری اقدام کنند.
آخوندزاده افزود: بر اساس این طرح، حقوق این افراد را وزارت بهداشت پرداخت می کند و طبق تفاهم نامه این وزارتخانه با صندوق حمایت از پژوهشگران معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، هزینه های بخشی از پروژه تحقیقاتی آنها را این صندوق پرداخت می کند و بخش دیگری از این هزینه ها را دانشگاه مربوطه موظف به پرداخت آن است.
وی افزود: دوره های پسادکتری نیز از سال گذشته آغاز شده و تاکنون 30 نفر توانسته اند وارد این دوره ها شوند.
دوره پزشک محقق
آخوندزاده به برگزاری دوره پزشک محقق به عنوان دیگر برنامه وزارت بهداشت در راستای جذب نخبگان پزشکی کشور اشاره کرد و گفت: این طرح با این هدف راه اندازی شده است که فارغ التحصیلان دوره پزشکی عمومی که درحال گذراندن دوره تخصص هستند، بتوانند در این دوره نیز شرکت کنند تا همزمان با دوره تخصصی رشته خود، سطح علمی خود در زمینه تحقیقاتی را نیز افزایش دهند.
وی افزود: زمان تحصیل افرادی که وارد این دوره می شوند، به جای چهار سال، هفت سال طول می کشد و یک دانشگاه باید از ابتدا اعلام کند که در آینده فرد شرکت کننده در این دوره را به عضویت هیات علمی خود درمی آورد.
آخوندزاده گفت: در مقابل بر اساس این طرح به آنان حقوقی بیشتر از حقوق دستیاران پرداخت می شود و امکانات رفاهی قابل توجهی مانند ارایه وام مسکن نیز به آنان تعلق می گیرد.
به گفته وی، در دوره نخست این طرح که از سال گذشته آغاز شده، 13 نفر جذب شده اند و امسال نیز بار دیگر فراخوان آن اعلام شده تا تعداد دیگری از این طریق مورد حمایت قرار گیرند.
طرح حمایت از استادیاران جوان
قائم مقام معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت گفت: طرح حمایت از استادیاران جوان از دیگر برنامه های وزارت بهداشت در جذب نخبگان پزشکی است که طی آن به استادیاران جوانی که وارد دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی شده اند و در پنج سال اول اشتغال خود یک کار علمی قابل توجه انجام داده باشند (یک مقاله ISI چاپ کرده باشند که اینفکتور (IF) آن بالاتر از 2 باشد) یک گرنت 10 میلیون تومانی ارایه می شود.
آخوندزاده اظهار کرد: در سال گذشته 280 نفر از استادیاران جوان دانشگاه های علوم پزشکی کشور به این صورت حمایت مالی شدند و در سال جدید نیز فراخوان آن اعلام شده است.
قائم مقام معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: هدف از انجام این برنامه ها تبدیل کردن شرایط دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی کشور به شرایطی مشابه کشورهای پیشرفته است و در این راستا هر ساله جذابیت این شرایط را افزایش می دهیم تا نخبگان به دلیل نبود شرایط موردنظر خود اقدام به ترک کشور نکنند.
آخوندزاده افزود: البته همیشه علت مهاجرت فارغ التحصیلان نخبه کشور، مسایل اقتصادی و علمی نیست و گاهی دلایل سیاسی و اجتماعی نیز منجر به این مساله می شود؛ اما کنون می توان گفت که کشور در یک دوره ثبات سیاسی و اجتماعی قرار دارد و این دوره باید قدر بدانیم و تلاش خود را برای جذب این ثروت های واقعی دوچندان کنیم.


خبر 22 مهر 94: جذب نخبگان در هیات های علمی راهکاری برای جلوگیری از خروج نخبگان است

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با اشاره به اینکه 240 هزار نفر در خارج از کشور در مقطع دکتری و مهندسی مشغول تحصیل هستند، گفت: باید راهکارهایی برای جلوگیری از خروج نخبگان ارائه شود،جذب نخبگان در هیات های علمی دانشگاه ها یکی از این راهکارها است.
به گزارش خبرنگارعلمی ایرنا، دکترمحمد فرهادی روز سه شنبه در آیین آغاز به کار نهمین همایش ملی نخبگان فردا در پژوهشگاه نیرو افزود:مهاجرت علمی در سال های اخیر ابعاد گسترده ای پیدا کرده و روند برخورد ما نیز با این امر تغییرپیدا کرده است؛ امروزه یکی از مشکلات کشورهای درحال توسعه که منجر به کمبود نیروی انسانی شده مهاجرت علمی است، این پدیده موجب آسیب های چند برابری به کشورها شده است.
فرهادی اظهار کرد:ایجاد فضای پویا برای نخبگان در کشور بیش از هر امری ضرورت دارد ، در این راستا علاوه بر بررسی آفات مهاجرت و درجه بندی این آفات با استفاده از روش های بهینه باید راهکارهای مناسب برای جلوگیری خروج نخبگان ارائه شود.
فرهادی افزود:دراین زمینه تاکید ما جذب مغزها به عنوان یکی از موتورهای محرک جامعه است که دراین زمینه در صورت برگشت مغزها و بسیج نیروهای خارج از کشور و همکاری با آنها از راه دور مدنظر است.
فرهادی گفت: این امر نیاز به زیر ساخت و برنامه دقیق دارد تا بتوانیم از نخبگان موجود در کشور نیز بهره برداری کنیم، امروزه زمینه شناسایی افراد متعدد در کشور فراهم شده است.
وی یاد آورشد: امروزه با کمک بنیاد ملی نخبگان کمک شایانی نیز به شناسایی نخبگان شده است.
فرهادی یاد آورشد: جذب نخبگان به عنوان اعضای هیات علمی در دانشگاهها به عنوان یکی از راهکارها است و امیدواریم گام های موثری براساس سند چشم انداز کشور برداشته شود.
فرهادی با تاکید بر ضرورت شتاب نخبه پروری با استفاده از فناوری های نوین گفت: استفاده از نیروی آموزشی توانمند، ارتقا فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی خلاقانه، اشاعه فرهنگ کار گروهی، عملی کردن آموزش ایده پردازی و حل مسائل با روش های نوین پژوهشی می تواند راه های موثری برای پرورش نخبگان در جامعه باشد.
وی ادامه داد: در این راستا آموزش و پروش می تواند با اصلاح شیوه های آموزشی و نهادینه کردن تحقیق و پژوهش زمینه های مساعدی را آماده کرده و در این راستا با توجه به رسالت دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی در مدیریت سرمایه فکری نقش مهمی در شکوفایی و نوآوری ملی داشته و می تواند استعدادها را تقویت کند.
فرهادی به بخشی از فعالیت های وزارت علوم در زمینه توسعه فناوری در کشور اشاره کرد و گفت: در سال جاری سه پارک علم و فناوری جدید در کشور راه اندازی شده است، همچنین میزان رشد مراکز رشد در کشور 25 درصد افزایش داشته است و بالغ بر 600 شرکت دانش بنیان تاکنون در پارک های علم و فناوری مستقر شده اند.
فرهادی بیان کرد: همچنین 5 منطقه ویژه علم و فناوری در 5 استان در دولت تدبیر و امید شکل گرفته است که می تواند در حوزه اقتصاد دانش بنیان موثر باشد.
وی گفت:همچنین دفاتر انتقال فناوری در چهار دانشگاه کشور شکل گرفته و بیش از 90 مرکز کارآفرین ایجاد شده است در حالی که در ابتدای دولت یازدهم 21 مرکز بوده است.
فرهادی با اشاره به اینکه اکنون 25 هزار نفر در پارک های علم و فناوری کشور مشغول به فعالیت هستند، گفت: سرمایه گذاری برای اشتغال در پارک ها علم و فناوری 40 تا 50 میلیون تومان است در صورتی که این میزان در خارج از پارک های علم و فناوری بالغ بر 300 تا 400 میلیون تومان است.
وی گفت: در برنامه ششم توسعه تا سقف یک میلیارد تومان بودجه برای اشتغال در این حوزه دیده شده است.
وی یادآوری شد: میزان صادرات محصولات دانش بنیان در پارک های علم و فناوری در سال گذشته 80 میلیون دلار بوده که این مقدار بسیار کم است، همچنین 24 میلیارد تومان انعقاد قرارداد دانش فنی با صنایع دفاعی، نفت و دیگر صنایع کشور از سوی شرکت های دانش بنیان منعقد شده است.نهمین همایش ملی نخبگان فردا از امروز به مدت سه روز با حضور 1080 نخبه در پژوهشگاه نیرو برگزار می شود.


خبر 29 شهریور 94: نخبگان علمی به استخدام دولت درآیند (منبع: خبرگزاری فارس)
استاندار یزد با ارائه ایده‌ای جدید برای جلوگیری از مهاجرت جوانان نخبه گفت: پیشنهاد می‌کنم این جوانان را که آمار آنها در سال به 200 نفر هم نمی‌رسد، به استخدام دولت درآورید.
به گزارش خبرگزاری فارس از یزد، سیدمحمد میرمحمدی، بعد از ظهر امروز در گردهمایی مدیران مدارس استان یزد با حضور وزیر آموزش و پرورش با اشاره به انتظارات فرهنگیان استان یزد اظهار داشت: انتظار فرهنگیان استان یزد نیز جدای از فرهنگیان سایر نقاط کشور نیست و آنها نیز خواستار اجرای طرح نظام هماهنگ پرداخت حقوق هستند.
وی با بیان اینکه از تلاش‌های وزیر آموزش و پرورش در این زمینه مطلع هستیم، اظهار امیدواری کرد که با همکاری دولت هر چه سریع‌تر بتوانیم شاهد کاهش فاصله میزان پرداخت‌ها به کارکنان مختلف دولت باشیم.
استاندار یزد در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه در آموزش و پرورش باید دانش‌آموز، نظم و انضباط مدرسه، تربیت دانش‌‌آموزان، والدین و محیط مدرسه را در نظر داشت، بیان کرد: در مدارس باید دانش‌آموزان و ظرفیت‌های ذاتی آنها به درستی شناخته شود و بر روی آنها سرمایه‌گذاری صحیح صورت گیرد.
وی با بیان اینکه نظم و انضباط در مدرسه با سایر نقاط باید متفاوت باشد،‌ افزود: شرایط در مدارس باید به نحوی باشد تا هر فردی که وارد فضا می‌شود، متوجه وجود نظم و انضباط در آن بشود و خود را مقید به رعایت اصول مدرسه کند.
میرمحمدی با اشاره به نقش والدین و اولیای مدرسه در تربیت دانش‌آموزان نیز اظهار داشت: این نقش باید تکمیل‌کننده باشد و اگر قرار باشد در مدرسه یک سیستم تربیتی و در منزل یک سیستم تربیتی دیگر حاکم باشد، نتیجه منفی دریافت می‌شود و دانش‌آموز تحت تاثیر تضادها دچار مشکلات تربیتی می‌شود و این موضوع باید با تعامل بیشتر والدین و مدارس حل و فصل شود.
وی همچنین با تاکید بر اهمیت قائل شدن برای محیط مدرسه عنوان کرد: فضا در مدارس باید به نحوی باشد که دانش‌آموز در آن احساس شادابی و طراوت کند، نه اینکه با حضور در فضاهای فرسوده، افسردگی بر دانش‌آموزان عارض شود.
استاندار یزد در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ظرفیت‌های خوب موجود در استان یزد اظهار داشت: خوشبختانه در استان یزد ظرفیت‌های ذاتی دانش‌آموزان بسیار خوب و دارای دانش‌آموزان توانمندی هستیم که نشانگر آن 21 سال صدرنشینی در کنکور سراسری است.
وی با اشاره به اینکه در زمینه مدیریت حاکم بر مدارس نیز مشکل عدیده‌ای وجود ندارد و والدین نیز توانسته‌اند ارتباط خوبی با مدارس برقرار کنند، عنوان کرد: اما در زمینه فضاهای آموزشی مشکلاتی وجود دارد که باید برطرف شود.
میرمحمدی ادامه داد: لازم است آموزش و پرورش فهرستی از اسامی این مدارس را به استانداری اعلام کند تا استانداری با اولویت‌بندی و بسته به شرایط اعتباری بتواند به تدریج در راستای بهسازی این مدارس به آموزش و پرورش کمک کند.
وی یکی از مهم‌ترین مسائل مطرح در استان یزد را مهاجرت نخبگان دانست و افزود: اگر رتبه برتری‌های کنکور هر سال و برگزیدگان المپیادهای مهم را در نظر بگیریم، آمار آنها در سال به 200 نفر نمی‌رسد و لازم است برای اینکه این افراد به خارج از کشور مهاجرت نکنند، تمهیدات لازم اندیشیده شود.
میرحمدی با بیان اینکه در کشورهای خارجی حمایت‌های مالی بسیار خوبی از نخبگان ما می‌شود، تصریح کرد: اگر دولت این 200 نفر را به استخدام خود درآورد، علاوه بر ورود افراد نخبه به بدنه دولت، برای آنها نیز حقوقی لحاظ می‌شود که نوعی حمایت محسوب شده و جوانان ما را دلگرم می‌کند.


خبر 15 مرداد 94: تشریح برنامه‌های بنیاد ملی نخبگان برای جذب نخبگان علمی (منبع: خبرگزاری دانشجو)

سعید سهراب پور در گفتگو با خبرنگار دانشگاه «خبرگزاری دانشجو»، در خصوص جذب نخبگان گفت: حمایت از نخبگان وظایف مهم ما است و آخرین مقررات این است که دانشگاه نخبگان را براساس امتیازات اخذ شده تعیین می‌کند و به بنیاد ملی نخبگان معرفی می‌کند. این بنیاد نیز برای دانشجویان دکتری ماهیانه 900 هزار تومان و دانشجویان ارشد 600 هزار تومان پرداخت می‌کند.

وی از اعزام نخبگان به کنفرانس‌های علمی خبر داد و گفت: برای اعزام نخبگان به کنفرانس‌های علمی چه در داخل و چه در خارج از کشور کمک‌های مالی انجام می‌شود و به آنها برای تکمیل تز دکتری نیز کمک می‌شود که البته برای آن سقفی تعیین شده است.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان درباره فعالیت فرهنگی این بنیاد گفت: اعزام نخبگان به حج عمره بازدید از پیشرفت‌های کشور و صنایع مهم ایران نیز از جمله فعالیت‌های فرهنگی ماست همچنین نخبگانی که علاقه مند بودند تحت کاروان‌های راهیان نور به مناطق جنوب کشور اعزام شدند و بعضی از نخبگان نیز در بسیج سازندگی و اردوهای جهادی فعالیت می‌کنند.

وی در خصوص ارزیابی میزان موفقیت بنیاد ملی نخبگان در جذب دانشجویان با استعداد گفت: این افراد علاقه زیادی دارند که در کشور مسئولیتی را برعهده بگیرند. چند روش وجود دارد که می توان نخبگان را جذب کرد که یکی از آنها این است که عضو هیئت علمی شوند و دانشگاه‌ها نیز براساس بخش نامه وزارت علوم و وزارت بهداشت فراخوان می‌دهند که اگر افراد زیر پوشش بنیاد ملی نخبگان باشند و ما آنها را تایید کنیم روند و پروسه جذب آنها سریع تر انجام می‌شود ولی تصمیم گیر نهایی در این خصوص تنها دانشگاه‌ها هستند.

سهراب پور در ادامه تصریح کرد: جذب اساتید به صورت متمرکز انجام می‌شود و سازمان مرکزی جذب در هر دانشگاه گروهی را دارد که مسئول این کار هستند و با تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی روند پذیرش نخبگان در هیئت علمی تندتر خواهد شد.

وی تشریح کرد: در هر دانشگاهی هیئت جذب از خود اساتید دانشگاه‌هاست که زیر نظر هیئت جذب مرکزی فعالیت می‌کنند و آنچه که واضح است این است که تقریبا دانشگاه‌های بزرگ ما در بعضی رشته‌ها در حال اشباع هستند.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در ادامه گفت: تعدادی از نخبگان عضو این بنیاد می‌خواهند در دانشگاه‌های آزاد تدریس کنند و حتی بعضی از این افراد دوست دارند به شهرستان‌های خود بازگردند و در آنجا تدریس کنند و ما برای آنها این امکان را تسهیل کرده ایم.

وی با اشاره به شرکت های دانش بنیان گفت: اعضای بنیاد ملی نخبگان نیز در شرکت های دانش بنیان که با حمایت معاونت علمی فعالیت می کنند، در آن می توانند همکاری داشته باشند و براساس ارتباط با رشته تحصیلی خود در شرکت های دانش بنیان مشغول به کار شوند.

سهراب پور درباره جزئیات استخدام در شرکت های دانش بنیان گفت: در سال اول 80 درصد حقوق نخبگان و به ترتیب در سال بعد 60 درصد از طریق بنیاد پرداخت می شود ولی پس از آن خود فرد نخبه باید با فعالیت های مناسب باعث شود تا شرکت دانش بنیان برای استخدام وی اقدام کند.

وی درباره پسادکتری گفت: تمام اساتید دانشگاه ها اگر نخبگان و افرادی باشند که زیر پوشش بنیاد هستند و دکتری خود را کسب کرده اند ولی استخدام نشدند این افراد به عنوان پسادکتری پذیرفته می شوند و حقوق آنها تا دو سال توسط بنیاد ملی نخبگان تامین می شود. پسادکتری یعنی شخصی که دکتری گرفته و در حال انجام کار تحقیقاتی است.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در پایان خاطرنشان کرد: اگر استاد دانشگاه فارغ التحصیل را به عنوان پسادکتری بپذیرد ما حقوق استادیار پایه یک را به این افراد پرداخت می‌کنیم که تا دو سال قابل تمدید است.


خبر 7 مرداد 94: جذب ۲۶۱ نخبه در سازمان بازرسی (منبع: خبرگزاری مهر)

رئیس سازمان بازرسی کل کشور گفت: از سال گذشته تا امروز ۲۶۱ نخبه دانشگاه‌های معتبر کشور جذب سازمان شده که حداقل معدل‌ آنها ۱۷ بوده است.
به گزارش خبرگزاری مهر، ناصر سراج با بیان اینکه رویکرد سازمان بازرسی اولویت نظارت بر بازرسی است، گفت: ما در سازمان بازرسی کل کشور معتقدیم مدیران سرمایه های کشور هستند و باید آنان را هدایت کرد؛ مدیری که سال ها در جایگاه‌ها و پست‌های مختلف خدمت کرده با مدیر و کارمندی که سابقه کمی دارد، متفاوت است. نظام هزینه‌های بسیاری را برای تربیت این مدیران متقبل شده و نباید اجازه داد دچار انحراف شوند. از این بابت ما در سازمان بازرسی نظارت را بر بازرسی و تشکیل پرونده قضایی اولویت قرار داده‌ایم.
رئیس سازمان بازرسی کل کشور با اشاره به حدود اختیارات و وظایف سازمان بازرسی گفت: طبق اصل ۱۷۴ قانون اساسی، وظیفه سازمان بازرسی نظارت بر حسن جریان امور و اجرای صحیح قوانین در کلیه دستگاه‌های اداری، شهرداری، دستگاه‌های عام المنفعه و… است. هر کجا که از بودجه دولتی ارتزاق شود و یا دولت نظارت داشته باشد، سازمان بازرسی کل کشور باید حضور داشته و در رابطه با اصلاح سوء جریان‌های احتمالی، اقدام مقتضی را انجام دهد.
وی هدف عمده سازمان بازرسی کل کشور را بر اساس قوانین عادی و قانون اساسی در وهله نخست «ارتقاء کارآمدی نظام اداری کشور» و در وهله دوم «ایفای نقش محوری در خصوص مبارزه با فساد، خصوصا در شرایط فعلی» برشمرد.
سراج با اشاره به گذشت ۱۴ سال از صدور فرمان ۱۰ ماده‌ای مبارزه با فساد از سوی مقام معظم رهبری گفت: متاسفانه امروز دستگاه‌ها کارنامه مناسبی در اجرایی کردن فرمان مقام معظم رهبری در خصوص مبارزه با فساد ندارند. مرجع دیگر مبارزه با فساد، قانون ارتقای سلامت نظام اداری است که در آن وظایفی برای سازمان‌ها از جمله سازمان بازرسی دیده شده که البته مدت اجرای آزمایشی سه ساله آن به پایان رسید و برای تمدید آن مشکلاتی ایجاد شد که دولت و مجلس تلاش دارند با همکاری یکدیگر آن را به تصویب مراجع قانونی برسانند.
وی با بیان اینکه هدف دیگر سازمان بازرسی کل کشور «تقویت قانونمداری و دفاع از حقوق شهروندی» است، گفت: متاسفانه طی چند سال گذشته قانونمداری به قانون گریزی تبدیل شده بود که نتیجه آن شرایط فعلی فساد است. با این همه خوشبختانه دولت یازدهم در رابطه با قانونمداری عزم جدی دارد. رئیس‌جمهور حقوقدان است و تاکید بر مبارزه با فساد دارد. معاون اول رئیس‌جمهور نیز که مسئولیت ریاست ستاد هماهنگی مبارزه با فساد را دارد، بر این موضع تاکید می‌کند.
رئیس سازمان بازرسی کل کشور با بیان اینکه «مبارزه همه جانبه با فساد سرلوحه کار روسای سه قوه است» افزود: اخیرا برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی طرح تشکیل سازمان مبارزه با فساد را مطرح کردند که به نظر می‌رسد در آینده نزدیک در دستور کار مجلس قرار بگیرد، البته بنده مخالفت خود را با این طرح اعلام کردم و معتقدم در خصوص مبارزه با فساد تشکیل سازمان‌های موازی نمی‌تواند موفق باشد، مگر آنکه خلاء قانونی سازمان‌های موجود از سوی قانونگذار رفع و سازمان‌های موجود از این طریق تقویت و کلیه سازمان‌های مبارزه با فساد در یک سازمان ادغام شوند.
وی با اشاره به ابزار سازمان بازرسی کل کشور برای مقابله با فساد گفت: در سازمان بازرسی کل کشور دو دانش داریم؛ دانش‌های گزاره‌ای و غیرگزاره‌ای. در خصوص دانش‌های گزاره‌ای به روسای دانشگاه‌های معتبر کشور نامه نوشته و از آن‌ها خواستیم نخبگان خود را به سازمان بازرسی کل کشور معرفی کنند. از سال گذشته تا امروز ۲۶۱ نخبه دانشگاه‌های معتبر کشور جذب سازمان شده که حداقل معدل‌شان ۱۷ است. از این بابت سعی شده در سازمان بازرسی کل کشور جوان گرایی و نخبه گزینی سرلوحه کار قرار گیرد و از این بابت با همکاری دانشگاه‌های معتبر تا حدودی موفق عمل کردیم.
سراج ادامه داد: استحضار دارید دانشجویان نخبه، تجربه و مهارت کافی ندارند که باید در کنار آنان از افراد با تجربه و کسانی که مهارت کافی دارند استفاده شود. از این بابت تلفیقی از گزاره دانشی و گزاره مهارتی داریم تا بتوانیم جوابگوی انتظارات باشیم


خبر 18 بهمن 94: استخدام نخبگان در شهرداری‌های کشور (منبع: خبرگزاری ایسنا)

نخبگان و استعدادهای برتر در شهرداریهای سراسر کشور استخدام می‌شوند.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در راستای برنامه‌های توانمندی سازی، جذب و اثرگذاری نخبگان و استعدادهای برتر در جامعه و نظر به فراخوان جذب افراد متخصص و تعییر ترکیب نیروی انسانی در شهرداریهای کشور، زمینه‌های جذب و بکارگیری از میان نخبگان و استعدادهای برتر در رشته‌های مختلف پس از انجام مصاحبه و بررسیهای تخصصی در این شهرداری ها فراهم شده است.

از تمامی نخبگان و استعدادهای برتر تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان تقاضا می شود که جهت ثبت نام برای استخدام اطلاعات خود را در سامانه بنیاد ثبت کنند.

بر اعلام این فراخوان هم اکنون سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از میان فارغ التحصیلان تحت حمایت بنیاد ملی نخبگان در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد، حسابداری، مهندسی عمران، مهندسی معماری، شهرسازی، مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی فضای سبز و مهندسی محیط زیست جذب نیرو می کند.

 برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

سهمیه استخدامی در شهرداریها:

1- شهرداریهای کلان شهر اهواز، اصفهان، تبریز، شیراز،قم ،کرج، مشهد، هر شهرداری ۱۰ نفر

2- شهرداریهای مراکز استان ها به جز شهرداری های کلان شهر، هر شهرداری سه نفر

3- شهرداریهای شهرهای با جمعیت بیش از 200 هزار نفر (آبادان، آمل، اسلامشهر، بابل، بروجرد، پاکدشت، خمینی شهر، خوی، دزفول، ساوه، سبزوار، شهریار، شهرقدس، کاشان، گلستان، ملارد، نجف آباد، نیشابور و ورامین) هر شهرداری ۳ نفر

شرایط استخدام:

– بومی بودن دواطلب در شهر متقاضی استخدام

– دارا بودن تاییدیه بنیاد ملی نخبگان

– دارا بودن مدرک تحصیلی در یکی از رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد، حسابداری، مهندسی عمران، مهندسی معماری، شهرسازی، مهندسی کامپیوتر ، مهندسی فناوری اطلاعات ، مهندسی فضای سبز و مهندسی محیط زیست.



اگر دیدگاهی در باره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خودتون رو در سایت درج کنید.


لطفا کمی صبر کنید...


  • جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

  • نویسنده : میثم نوری

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 16:01

    کد دیدگاه : 1337692

    ما یک تیم دونفره مخترع هستیم واحتیاج به حمایت وکارداریم

    پاسخ دهید
  • نویسنده : ناشناس

    تاریخ ارسال :

    ساعت ارسال : 21:43

    کد دیدگاه : 1220323

    با سلام، تا زمانی که نخبگان فقط بر روی کاغذ نخبه عنوان شوند و هیچگونه حمایتی نگردند نباید متقاضی پیشرفت بود. چرا در میان جذب حتی اندک در دستگاههای اجرایی نخبگان مورد تایید بنیاد ملی نخبگان و مورد تایید جهت جذب در دستگاههای اجرایی جایی ندارند؟ چرا دولت محترم از استانداران و روسای نخبگان استانها در مورد اشتغال نخبگان سوالی نمی پرسد؟ چرا باید نخبه متعهد ما مجبور به ترک کشور گردد در حالیکه می تواند مایه شکوفایی کشور و نظام ما گردد؟ لطفا در دولت دوازدهم دلسوزانه و واقعی با نخبگان برخورد کنید.
    متشکرم
    نخبه ای خانه نشین

    پاسخ دهید

لطفا کمی صبر کنید...

از تاریخ:
تا تاریخ:

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...