- ۱۴۰۴/۱۱/۱۸
- 980 نظر «نمایش»
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ | جدول حقوق کارگران
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ | جدول حقوق کارگران
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 980 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
حقوق وزارت کار | تامین اجتماعی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
- حقوق اداره کار 1404
- جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حقوق ساعتی اداره کار 1404
- حقوق اداره کار متاهلین با دو فرزند
- حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
- جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی
- جدول حقوق کارگران با سابقه کار
- جدول سایر سطول مزدی 1404
- دستمزد کارگر روزمزد
- نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
- جدول مقایسهای حقوق کارگران
- آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1404
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره و چانه زنی فشرده، افزایش حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار را 45 درصد تصویب و سایر اقلام حقوق را اعلام نمود.
سایر سطوح مزدی نیز از ابتدای سال آینده به میزان 32 درصد به علاوه 31 هزار و 53 تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1403 به شرح زیر افزایش مییابد.
- عدد ثابت روزانه: 310.536 ریال
- عدد ثابت ماهانه: 9.316.080 ریال
حقوق اداره کار 1404
حقوق اداره کار در سال 1404، همراه با افزایش 45 درصدی به شرح زیر اعلام شده است.
- حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار): 134.909.680 ریال
- حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار): 137.729.680 ریال
- حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار): 139.909.680 ریال
- حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار): 153.120.648 ریال
جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حداقل دستمزد روزانه: 3.463.656 ریال
- پایه حقوق وزارت کار (ماهانه): 103.909.680 ریال
- حق مسکن: 9.000.000 ریال (بدون تغییر)
- پایه سنوات روزانه: 94.000 ریال
- پایه سنوات ماهانه: 2.820.000 ریال
- حق تاهل: 5.000.000 ریال
- حق اولاد (برای هر فرزند): 10.390.968 ریال
- نرخ هر ساعت اضافه کاری: 661.544 ریال
- مزد هر روز جمعه کاری: 1.385.462 ریال
- مزد هر ساعت شب کاری: 165.282 ریال
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: 22.000.000 ریال
حقوق ساعتی اداره کار 1404
در تعیین دستمزد سال 1404 کارگران، حداقل حقوق ساعتی اداره کار، 472.531 ریال بر مبنای سی روز در نظر گرفته شده است.
حقوق اداره کار متاهلین با دو فرزند
حقوق اداره کار کارگران متاهل با سابقه و بدون سابقه (با دو فرزند) به شرح زیر اعلام میگردد:
- حقوق اداره کار متاهلین (بدون سابقه و دارای دو فرزند): 160.691.616 ریال
- حقوق اداره کار متاهلین (دارای یک سال سابقه و دو فرزند): 163.000.000 ریال
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
حقوق ماهانه کارگران دارای 5 سال سابقه کار بر اساس فرمولهای محاسبه زیر در ادامه شرح داده شده است:
حداقل دستمزد = مزد شغل
مزد ثابت = پایه سنوات + مزد شغل
حقوق ماهانه کارگران = مزد ثابت * 30
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار: 106.729.680 ریال میباشد.
جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی
با افزایش 45 درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران، جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام میگردد.
جدول حقوق و دستمزد 1404 |
|
| شرح اقلام حقوق | افزایش 45% |
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.656 ریال |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه | 103.909.680 ریال |
| پایه سنوات روزانه | 94.000 ریال |
| پایه سنوات ماهانه | 2.820.000 ریال |
| حق مسکن | 9.000.000 ریال |
| حق بن خوار و بار | 22.000.000 ریال |
| حق تاهل | 5.000.000 ریال |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
10.390.968 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار) |
134.909.680 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
137.729.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار) |
139.909.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
153.120.648 ریال |
| حداقل دستمزد ساعتی | 472.531 ریال |
| نرخ هر ساعت اضافه کاری | 661.544 ریال |
| مزد هر روز جمعه کاری | 1.385.462 ریال |
| مزد هر ساعت شب کاری | 165.282 ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (با یک سال سابقه کار) |
9.991.078 ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (بدون سابقه کار) |
9.793.678 ریال |
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار میباشند، به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار |
|
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
137.729.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
153.120.648 ریال |
جدول سایر سطول مزدی 1404
با افزایش 32 درصدی به علاوه 31 هزار و 53 تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 36 قانون کار)، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام میگردد.
سایر سطوح مزدی |
||
| شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| درصد افزایش سطور نسبت به سال قبل | - | 32% |
| مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | 310.536 | 9.316.080 |
| بن کارگری | 733.333 | 22.000.000 |
| حق تاهل | - | 5.000.000 |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
346.366 | 10.390.968 |
| پایه سنوات | 94.000 | 2.820.000 |
| حق مسکن | 300.000 | 9.000.000 |
دستمزد کارگر روزمزد
دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوهچین، کارگران خدماتی روزمزد و ... بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین میگردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار میباشد.
مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار میباشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد میشود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
محاسبه حقوق کارگران در سال 1403 به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی میشود. در ادامه فرمولها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش 40 درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه میشود.
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق میشود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شبکاری از ساعات 22 شب تا 6 صبح روز بعد تعریف میشود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ 7/33) × 0/35
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ 365
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × 7000
جدول مقایسهای حقوق کارگران
جدول زیر حقوق کارگران امسال را با سال گذشته (1403- 1404) مقایسه میکند.
آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1404
در ادامه آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران در سال 1404 اطلاع رسانی میگردد.
لزوم بازنگری دستمزد سال 1405 کارگران هر سه ماه یکبار
حقوق سال 1405 کارگران باید با تورم همگام شود خبرگزاری ایرنا خبر 18 بهمن 1404: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، فعال حوزه کارگری و حقوقدان به تشریح جزئیاتی در خصوص شکاف عمیق دستمزد واقعی و اسمی کارگران پرداخت.فعال حوزه کارگری و حقوقدان گفت: قانون کار شاخصها و معیارهای مشخصی برای تعیین دستمزد تعیین کرده، اما این معیارها تاکنون بهدرستی رعایت نشدهاند و نتیجه آن شکلگیری شکاف عمیق میان دستمزد اسمی و دستمزد واقعی بوده است. فرشاد اسماعیلی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، ب...
جزئیات سومین نشست کمیته دستمزد سال 1405 کارگران
سبد معیشت کارگران در نشست کمیته مزد بررسی نشد در سومین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار، اعضا به موضوع محاسبه هزینه سبد معیشت کارگران ورود نکردند و به دلیل نبود نماینده وزارت اقتصاد، گزارش تاثیر حذف ارز ترجیحی بر هزینههای زندگی کارگران قرائت نشد اما موضوع مسکن منطقهای به میان آمد و نمایندگان کارفرمایی همچنان بر تعیین مزد منطقهای اصرار کردند. به گزارش ایسنا، سومین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار روز گذشته با حضور نمایندگان کارگری،کارفرمایی و دولت در وزارت کار برگزار شد. در این نشست سازمان ت...
پرداخت یارانه دستمزد برای استخدام شغل اولی ها در سیستان و بلوچستان
واریز ۳۰ درصد دستمزد شغلاولیها به کارفرمایان معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان با تشریح جزئیات «طرح یارانه دستمزد»، این طرح را از برنامههای مهم دولت برای رونق اشتغال در مناطق کمبرخوردار و کاهش هزینه جذب نیروی کار جدید برای کارفرمایان استان عنوان کرد. محمد عزتیار ۱۳ بهمن در کارگروه اشتغال این اداره اظهار کرد: طرح یارانه دستمزد با هدف ایجاد فرصتهای شغلی جدید برای بیکاران، بهویژه شغلاولیها و دانشآموختگان دانشگاهی، زنان و اقشار خاص در حال...
اثرات منفی جلوگیری از افزایش دستمزد کارگران در سال 1405
مقابله با افزایش دستمزد به ضرر چه کسانی است؟ نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت:کارفرمایانی که در برخی دولتها جلوی افزایش دستمزد کارگران را گرفتند، امروز با رکود در کارگاهها مواجه شده و ناچار شدند با حداقل توان خود کار کنند. به گزارش ایسنا، محسن باقری درباره افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده گفت: تعیین حداقل مزد کارگران همه ساله بر اساس متن ماده ۴۱ قانون کار و دو بند پیشبینی شده در آن صورت میگیرد و تاکید بر این است که افزایش دستمزد باید به میزان تامین هزینههای زندگی کارگران باش...
حمایت مجلس از افزایش چهل و پنج درصدی دستمزد 1405 کارگران
تأکید مجلس بر افزایش حقوق حداقلبگیران در سال ۱۴۰۵ نماینده مجلس دوازدهم با بیان اینکه خانه ملت از افزایش حقوق کارمندان و کارگرانی که حداقل درآمد را دارند، حمایت میکند، گفت: امیدواریم حداقل دستمزد کارگران مانند سال گذشته ۴۵درصد افزایش یابد. پیمان فلسفی، نماینده مجلس شورای اسلامی در خصوص نقش قوه مقننه برای حفظ قدرت خرید کارگران در تعیین دستمزد ۱۴۰۴ به خبرنگار مهر گفت: بر اساس قانون دستمزدها باید مطابق با نرخ تورم افزایش پیدا کند.وی افزود: امسال مجلس یک قاعدهای را تعریف کرده که افزایش حقوق سال...
افزایش دستمزد 1405 کارگران تنهایی مشکل معیشت را حل نمی کند!
حقوق کارگران با افزایش ۷۰ درصدی هم کافی نیست دبیر کانون انجمنهای صنفی کارگران استان کرمانشاه به در پیش بودن ایام تعیین حداقل دستمزد سال آینده برای کارگران اشاره کرد و افزود: دستمزد کارگران هرچقدر هم اضافه شود تا زمانی که مشکلات اقتصادی برقرار باشد بیفایده است. حتی اگر امسال ۷۰ درصد هم به حقوق کارگران اضافه شود و حداقل دریافتی کارگران به ۲۰ میلیون تومان برسد، باز هم جوابگوی هزینههای زندگی و معیشت آنان نیست. مختار داوودی در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به وضعیت بسیار نامناسب معیشت کارگران، گفت:...
احتمال تعیین حق مسکن کارگران بر مبنای حداقل دستمزد
حق مسکن کارگران درصدی از حداقل مزد میشود وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از توافق اولیه برای تعیین حق مسکن کارگران بهصورت درصدی از حداقل دستمزد خبر داد. به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشستی با کانونهای عالی بازنشسیتگان تامین اجتماعی با اشاره به ارتباط مستقیم مستمری بازنشستگان با حداقل دستمزد، گفت: مستمری بازنشستگان بستگی به وضعیت درآمدی دارد و این وضعیت نیز وابسته به حداقل مزد است. وی با بیان اینکه هفته گذشته جلسه شورایعالی کار درخصو...
لزوم بروز و پرداخت معوقه حق مسکن کارگران در سال 1405
تعیین حداقل دستمزد 1405 کارگران باید بر اساس تورم واقعی باشد رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با بیان اینکه برای سال ۱۴۰۵ دنبال درصد افزایش دستمزد نیستیم و میخواهیم قدرت خرید کارگران حفظ شود،تاکید کرد: اگر حقوق و دستمزدها ۵۰ درصد افزایش داده شود با خط فقر اعلامی فاصله زیادی دارد. سمیه گلپور در گفتوگو با ایسنا، درباره پیشبینی افزایش درصد دستمزد کارگران اظهار کرد: معتقدم به جای آنکه روی میزان افزایش و درصد حداقل مزد تمرکز کنیم باید دستمزدی برای کارگران تعیین شود که به آنها قدرت خرید بده...
ضرورت بررسی افزایش حقوق 1405 کارگران هر شش ماه یکبار
مزد منطقهای باید طبق قانون و با توجه به تورم باشد! رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه برای تعیین دستمزد ۱۴۰۵ باید قانون مبنا باشد، گفت: در کنار افزایش دستمزد، نیازمند مهار جدی تورم هم هستیم. اولیا علیبیگی در گفت و گو با ایسنا، با بیان اینکه امروزه وضعیت معیشت مردم و خصوصا کارگران در شرایط بدی قرار دارد، اظهار کرد: نیازمند توجه به معیشت آحاد مردم خصوصا قشر کارگر هم هستیم. امروزه سفره مردم خصوصا کارگران بسیار کوچک شده و باید تدابیری برای کمک به معیشت مردم در نظر گرفته شود. ر...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران در سال 1405 اعلام شد
عیدی کارگران مشروط به بیمه کامل و حداقل یکسال سابقه خبر 8 بهمن 1404 به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، میزان پاداش کارگران مشخص شد.از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.