استخدام جدید دیجی‌کالا در تهران و البرز
  • ۱۴۰۴/۰۸/۲۶
  • 0 نظر «نمایش»

جزئیات جدید اصلاح حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

جزئیات جدید اصلاح حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

حقوق کارمندان و بازنشستگان زیر سایه تورم ۳۹ درصدی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، جزئیات جدیدی در خصوص اصلاح حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعلام شده است.

در حالی که رئیس سازمان اداری و استخدامی از حذف کسورات در رفاهیات حقوق کارمندان دولت خبر داده، همچنان این ایده مطرح می‌شود که با توجه به تورم موجود در کشور، فشار معیشتی می‌تواند همچنان ادامه یابد و نیاز است که تمهیدات بهتری از سوی دولت در این زمینه صورت بگیرد.

به گزارش ایسنا، بررسی‌ها و اظهارات مسئولان نشان می‌دهد که وضعیت حقوق کارمندان و بازنشستگان همچنان یکی از اصلی‌ترین چالش‌های معیشتی در کشور به شمار می‌رود؛ موضوعی که با وجود افزایش‌های سالانه با درصدی مشخص، به دلیل رشد هزینه‌ها و نرخ تورم بیشتر نسبت به افزایش حقوق‌ها، همچنان محل بحث است و دولت نیز همچنان در تلاش است تا این معضل را با اصلاحات مناسب برطرف سازد.

حقوق کارمندان دولت هر ساله معمولاً بر مبنای درصدهای ثابت یا پلکانی تصویب و افزایش یافته است، اما همچنان این افزایش‌ها نتوانسته‌اند شکاف موجود میان درآمد و هزینه‌های هر خانوار (با سرپرست کارمند) را جبران کند. با توجه به تورم موجود در کشور (نرخ تورم مهر ۱۴۰۴ حدود ۳۸.۹ اعلام شده است) بخش عمده‌ای از هزینه‌های جاری مانند مسکن، خوراک و حمل‌ونقل، رشد بیشتری نسبت به دستمزد کارمندان دولت داشته و همین مسئله فشار مضاعفی بر بخش زیادی از جامعه وارد کرده است.

در زمینه حقوق بازنشستگان نیز این مشکل ملموس است. در سال‌های اخیر مطالبه اصلی این قشر از جامعه «اجرای کامل و پایدار همسان‌سازی حقوق» بوده است. با وجود اجرای چند مرحله‌ای این طرح، بسیاری از بازنشستگان تأکید می‌کنند که دریافتی آن‌ها پاسخگوی حداقل‌های معیشت نیست و فاصله میان حقوق آن‌ها و کارمندان شاغل همچنان محسوس است. هرچند که حتی همین حقوق زیاد کارمندان نسبت به بازنشستگان (حدودا ۵۰ درصد بیشتر است) پاسخگوی نیاز آن‌ها نیست.

به طور کلی کارمندان دولت در زمان فعالیت خود به عنوان نیروی کار، هنگام دریافت دستمزد در دو بخش حقوق دریافت می‌کنند؛ بخش اول حقوق پایه (حکم) است و بخش دوم نیز رفاهیات است (اضافه‌کار، حق مسکن و ...) که تقریبا نصف حقوق کارمندان را شامل می‌شود. در عمل وقتی این رفاهیات از حقوق کارمندان حذف شود، حقوق آن‌ها نصف می‌شود که این اتفاق برای بازنشستگان هم رخ می‌دهد.

علاءالدین رفیع‌زاده - رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور - در آخرین اظهارنظر خود با اشاره به این موضوع اظهار کرد که یکی از مهم‌ترین مباحث مطرح شده موضوع مشمول کسور کردن رفاهیات و اضافه کار کارمندان است. اگر رفاهیات آن‌ها مشمول کسور نشود، آن‌هایی که بازنشست می‌شوند حقوق‌شان نصف می‌شود.

به گفته وی، کارمندان دو قسمت حقوق می‌گیرند؛ حقوقی که در حکم‌شان است و حقوقی که از طریق رفاهیات و اضافه کار دریافت می‌کنند. بخش دوم تقریبا ۴۰ تا ۵۰ درصد حقوق کارمندان را تشکیل می‌دهد که اگر بتوانیم این بخش را مشمول کسور کنیم،‌ کمک بزرگی در زمان بازنشستگی به آن‌ها خواهد شد.

درآمد کامندان زیر سایه تورم ۳۹ درصدی

طبق صحبت‌های رضا مسلمی - معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری - با ایسنا، در سال ۱۴۰۴ حقوق بازنشستگان همراه با ۲۰ درصد ناشی از افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت می‌شود. البته این دو مورد به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست، بلکه این ۲۰ درصد، افزایش ۲۰ درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان و ۳۰ درصد نیز بابت مرحله دوم متناسب‌سازی (مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است. باتوجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه‌ و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و... متفاوت است، ممکن است رقم ناشی از اجرای ۳۰ درصد از متناسب‌سازی برای هر بازنشسته متفاوت باشد.

به گفته وی، باتوجه به میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰ درصد از متناسب‌سازی، در حال حاضر امسال کف حقوق مصوب هیات وزیران برای بازنشسته با ۳۰ سال سابقه خدمت تمام ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است. سقف حقوق بازنشستگان نیز براساس اعلام قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است. با اعمال ۳۰ درصد ناشی از متناسب‌سازی نیز به طور میانگین، پیش‌بینی می‌شود که یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود.

حال با توجه به صحبت‌های رفیع‌زاده درباره اصلاحات جدید برای افزایش و پرداخت حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت، باید دید که اجرای این طرح در صورت تصویب تا چه میزان می‌تواند مشکلات معیشتی قشر بزرگی از جامعه را برطرف کند.

همچنین با توجه به اینکه رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده که درصد افزایش حقوق‌ها از سال بعد لحاظ خواهد شد، این موضوع باعث مطرح شدن این پرسش می‌شود که آیا افزایش حقوق‌ها با توجه به تورم موجود، برای سال‌های آینده راه‌گشا خواهد بود یا خیر؟

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3044020
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی