• ۱۴۰۵/۰۷/۱۲
  • 0 نظر «نمایش»

جلسه ترمیم حقوق ۱۴۰۵ کارگران برگزار نشد!

جلسه ترمیم حقوق ۱۴۰۵ کارگران برگزار نشد!

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

درخواست فوری برای تعیین تکلیف دستمزد کارگران

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

خبرگزاری قدس آنلاین

خبر 13 مهر 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری قدس آنلاین، یک فعال کارگری با اشاره به بی‌نتیجه ماندن مذاکرات اخیر گفت جلسات برای ترمیم دستمزد هنوز به توافق نهایی نرسیده و احتمال برگزاری جلسه جدید در این هفته نیز کم است.

محسن باقری، فعال کارگری، درباره جزئیات مذاکرات اخیر پیرامون افزایش دستمزدها و چالش‌های پیش روی شورای کار اظهار داشت: ما در جلسات مذاکراتی تلاش کردیم تا روی ارقام پایه و بُن به توافق برسیم؛ به‌طوری‌که در ابتدا پیشنهاد شد مبالغی روی پایه و بُن اضافه شود، اما پس از گفتگوهای متعدد و جلسات رفت و برگشتی، حتی بر سر ارقامی توافق نهایی حاصل نشد.

باقری بیان کرد: طبق مصوبه مزدی ۱۴۰۵ باید تا قبل از پایان شهریورماه، نشست‌های مزدی شورایعالی کار برگزار و دستمزد اصلاح می‌شد؛ ضمن اینکه اگر تکلیف مصوبه هم نبود، با توجه به بحران معیشتی کارگران، بایستی دستمزد کارگران ترمیم می‌شد؛ کارگران با دستمزد ۲۴ میلیون تومانی از پس هزینه‌های سنگین زندگی برنمی‌آیند.

باقری در مورد وعده‌های مطرح شده از سوی مسئولان دولتی تصریح کرد: در جریان جلسات، پیشنهاد شد که در مقابل پذیرش برخی ارقام، دولت قیمت اقلامی نظیر روغن، حبوبات و لبنیات را ثابت نگه دارد. اما ما این پیشنهاد را نپذیرفتیم؛ زیرا نمی‌توانیم چنین قولی را به کارگران بدهیم. این حرف‌ها در عمل قابل محاسبه و اجرا نیست و نمی‌توان بر اساس وعده‌های شفاهی درباره ثبات قیمت‌ها با کارگران وارد معامله شد.

این فعال کارگری با انتقاد از روند مدیریت مذاکرات گفت: متأسفانه شاهد هستیم که برخی تصمیمات به‌گونه‌ای اتخاذ می‌شود که اعتماد کارگران سلب شود. ما مذاکرات را تا جایی پیش بردیم که به جمع‌بندی نزدیک شویم، اما ناگهان با مطرح شدن موضوعات جدید یا تغییر رویکردها، همه چیز به بن‌بست می‌رسد.

وی در ادامه با اشاره به وضعیت فعلی مجلس و دولت افزود: جای تعجب است که در حالی که تورم شدید در کالاهای اساسی مانند گوجه‌فرنگی و سیب‌زمینی مشاهده می‌شود، به‌جای بازخواست وزیر اقتصاد یا وزیر جهاد کشاورزی، فشارها تنها بر وزیر کار متمرکز شده است. ما نباید اجازه دهیم وضعیت مدیریت وزارت کار مانند سال‌های گذشته شود که با تغییرات مکرر وزرا و سرپرستان، جلسات شورای کار به تعویق افتاد و دستمزدها عملاً به فراموشی سپرده شد.

محسن باقری در مورد احتمال برگزاری جلسه جدید اظهار داشت: با توجه به اینکه طبق روال باید دعوت‌نامه‌ها ۷۲ ساعت قبل از جلسه ارسال شود و تا امروز هیچ دعوت‌نامه‌ای دریافت نکرده‌ایم، احتمال برگزاری جلسه در این هفته را بعید می‌دانم؛ هرچند امیدوارم هر چه سریع‌تر جلسات برگزار شده و موضوع دستمزدها با نگاهی واقع‌بینانه به تورم جاری حل و فصل شود.

خبرگزاری ایلنا

خبر ۱۲ مهر ۱۴۰۵: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، عضو کارگری شورایعالی کار به تشریح توضیحاتی در خصوص لزوم تشکیل جلسه برای ترمیم حقوق کارگران پرداخت. 

علی خدایی گفت: ما از دولت و وزارت کار درخواست جدی داریم که جلسه ترمیم مزد سریع‌تر برگزار و جامعه کارگری تعیین تکلیف شود؛ بحران معیشتی کارگران به شدت عمیق است و با این حقوق‌های ناچیز، زندگی طبقه کارگر به مخاطره افتاده است.

نشست شورایعالی کار با موضوع بررسی راهکارهای قدرت خرید کارگران و ترمیم دستمزد برگزار شد. در این جلسه، نمایندگان دولت و کارفرمایان، با ترمیم دستمزد موافقت کردند اما بحث بر سر جزئیات و نهایی شدن اعداد و ارقام به نشست بعدی موکول شد، نشستی که با گذشت نزدیک به دو هفته هنوز برگزار نشده است.

«علی خدایی» عضو کارگری شورایعالی کار، در این رابطه با تاکید بر لزوم ترمیم سریع دستمزد به ایلنا می‌گوید: با توجه به شرایط اقتصادی و تورم افسارگسیخته، ترمیم دستمزد در نیمه دوم امسال، یک تکلیف ضروری و فوری‌ست.

او افزود: طبق مصوبه مزدی ۱۴۰۵ باید تا قبل از پایان شهریورماه، نشست‌های مزدی شورایعالی کار برگزار و دستمزد اصلاح می‌شد؛ ضمن اینکه اگر تکلیف مصوبه هم نبود، با توجه به بحران معیشتی کارگران، بایستی دستمزد کارگران ترمیم می‌شد؛ کارگران با دستمزد ۲۴ میلیون تومانی از پس هزینه‌های سنگین زندگی برنمی‌آیند.

برخی این سوال را مطرح می‌کنند که آیا ترمیم مزد در میانه سال ممکن است؛ آیا قانون این اجازه را می‌دهد؟ عضو کارگری شورایعالی کار در پاسخ می‌گوید: ماده ۴۱ قانون کار تصریح کرده مزد باید همه‌ساله براساس یکسری معیارها افزایش یابد؛ عبارتِ «همه ساله» به معنای فقط سالی یکبار نیست بلکه حداقل سالی یکبار معنا می‌دهد؛ لذا قانون هیچ محدودیتی برای ترمیم مزد در میانه سال ندارد؛ علاوه بر این، ما سال‌ها قبل استفساریه‌ای از مجلس گرفتیم که در آن، مجوز اصلاح دستمزد در میان سال صادر شده بود.

خدایی با تاکید بر اینکه «ترمیم مزد ضروری و اجتناب‌پذیر است و باید هرچه سریع‌تر در دستور کار قرار گیرد» ادامه داد: گروه کارگری در پایان مرداد، درخواست اجرای تکلیف مصوبه دستمزد و برگزاری جلسات رسمی را ثبت کرد؛ اولین جلسه با تاخیر بسیار در ۲۸ شهریور برگزار شد؛ در این نشست مفصلاً در مورد ترمیم دستمزد صحبت کردیم. اعدادی مطرح شد و به یک توافق ضمنی رسیدیم. در نهایت، قرار شد در جلسه بعدی که البته هنوز برگزار نشده، تصمیم نهایی را بگیریم و افزایش حقوق کارگران را به تصویب برسانیم.

این نماینده کارگری افزود: ما انتظار داشتیم در هفته‌ای که گذشت، جلسه برگزار و مزد ترمیم شود؛ برداشت من این است بحث‌های حاشیه‌ای کار از جمله استیضاح وزیر کار، کار را عقب انداخته؛ من در مورد استیضاح وزیر کار موضع خاصی ندارم اما از نمایندگان مجلس به دلیل طرح موضوع استیضاح در زمان نامناسب انتقاد دارم. چرا وقتی جامعه کارگری در انتظار جلسه ترمیم دستمزد است، بحث استیضاح را وسط می‌کشند؟!

خدایی ادامه داد: توقع ما از نمایندگان مجلس این است که حتی اگر از اهرم استیضاح استفاده می‌کنند به نفع جامعه کارگری باشد؛ ما فشاری از جانب نمایندگان مجلس برای برگزاری جلسه و اصلاح دستمزد نمی‌بینیم. گویا معیشت کارگران برایشان فاقد اهمیت است!

نماینده کارگران در شورایعالی کار در پایان گفت: ما از دولت و وزارت کار درخواست جدی داریم که جلسه ترمیم مزد سریع‌تر برگزار و جامعه کارگری تعیین تکلیف شود؛ بحران معیشتی کارگران به شدت عمیق است و با این حقوق‌های ناچیز، زندگی طبقه کارگر به مخاطره افتاده است.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3123582
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی