• ۱۴۰۵/۰۶/۱۸
  • 0 نظر «نمایش»

حق عائله مندی زنان شاغل در دستور کار دولت قرار گرفت؟

حق عائله مندی زنان شاغل در دستور کار دولت قرار گرفت؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آخرین وضعیت حق عائله‌مندی زنان شاغل

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری نورنیوز، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده از قرار گرفتن موضوع پرداخت حق عائله‌مندی به زنان شاغل در دستور کار دولت خبر داد.

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده گفت: پیش‌نویس لایحه مربوط به این موضوع تهیه و برای بررسی به کمیسیون‌های دولت ارسال شده است؛ با این حال، اجرای آن منوط به طی مراحل قانونی و تصویب نهایی خواهد بود.

موضوع پرداخت حق عائله‌مندی به زنان شاغل وارد مرحله بررسی در دولت شده است؛ طرحی که در صورت تصویب نهایی می‌تواند امتیاز جدیدی را برای بخشی از زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی ایجاد کند.

بهروزآذر، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، با اشاره به این موضوع اعلام کرد که پیش‌نویس لایحه مربوط به پرداخت حق عائله‌مندی به زنان شاغل از سوی معاونت امور زنان تهیه شده و برای بررسی کارشناسی به کمیسیون‌های دولت ارسال شده است.

بر اساس این توضیحات، اجرای این طرح نیازمند اصلاح برخی مقررات اداری و استخدامی است و پس از انجام بررسی‌های کارشناسی، در صورت تصویب در دولت، لایحه برای طی مراحل قانونی به مجلس شورای اسلامی ارائه خواهد شد.

در صورت تصویب و اجرای نهایی، زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌توانند از امتیاز پیش‌بینی‌شده در این لایحه برخوردار شوند.

با این حال، گفتنی است که این طرح هنوز به مرحله اجرا نرسیده و در حال حاضر افزایش حقوق قطعی یا مبلغ مشخصی برای پرداخت به زنان شاغل اعلام نشده است. بنابراین، هرگونه خبر درباره پرداخت فوری یا افزایش قطعی حقوق این گروه، پیش از تصویب نهایی، فاقد مبنای اجرایی خواهد بود.

این موضوع در حالی در دستور کار دولت قرار گرفته که تصویب و اجرای آن نیازمند عبور از چند مرحله شامل بررسی کارشناسی، تصویب در دولت، ارسال به مجلس و در نهایت طی فرآیند قانونی مربوط به اجرای مقررات استخدامی است.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: نورنیوز

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3116253
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی