• ۱۴۰۴/۰۶/۲۶
  • 28 نظر «نمایش»

دلایل عدم بررسی دقیق اعتراضات آزمون‌ استخدام آموزش و پرورش۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳

دلایل عدم بررسی دقیق اعتراضات آزمون‌ استخدام آموزش و پرورش۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 28 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوال از وزیر درباره اعتراضات آزمون‌ معلمی سال گذشته

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس به تشریح دلایل عدم بررسی دقیق اعتراضات آزمون‌ استخدام آموزش و پرورش1401 تا 1403 پرداخت.

سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از ارسال سوال خود از وزیر آموزش و پرورش به هیئت رئیسه جهت حضور آقای کاظمی در جلسه علنی و پاسخ به سوال وی، خبر داد.
احسان عظیمی راد سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره سوال خود از وزیر آموزش و پرورش اظهار کرد: سوال بنده از علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در دستورکار جلسه اخیر کمیسیون قرار داشت اما به دلیل عدم حضور آقای کاظمی در جلسه کمیسیون آموزش و پاسخ به سؤال بنده، امروز در نامه به هیئت رئیسه درخواست کردم سؤال به صحن علنی ارجاع شود.

وی افزود: سوال بنده از وزیر آموزش و پرورش درباره دلایل عدم بررسی دقیق اعتراضات آزمون‌های کیفیت بخشی، آموزگاری و دبیری 1401 تا 1403 بود.

سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس بیان کرد: طبق آیین‌نامه داخلی مجلس آقای کاظمی باید در جلسه علنی حضور یافته و به به محور سوال بنده  پاسخ دهد که در صورت عدم اقنای نمایندگان وزیر از مجلس کارت زرد خواهد گرفت.

به گزارش تسنیم، یکی از ابزارهای نظارتی نمایندگان مجلس شورای اسلامی سؤال از وزرا و رئیس جمهور است. براساس اصل 88 قانون اساسی و با توجه به ماده 207 آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی هر یک از نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌توانند درباره هر یک از وظایف وزرا از آنها سؤال کنند، برای این کار لازم است نماینده مجلس سؤال خود را در فرم مخصوص نگارش کند و به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کند، هیئت رئیسه موظف است سؤال را فوراً به کمیسیون تخصصی ذی‌ربط برای بررسی ارجاع دهد، کمیسیون موظف است حداکثر ظرف مدت 15 روز جلسه‌ای با حضور نماینده سؤال‌کننده و وزیر تشکیل دهد و با استماع نظرات هر دو طرف به موضوع رسیدگی کند. اگر نماینده سؤال‌کننده در این مرحله از توضیحات وزیر قانع شود روند سؤال به پایان می‌رسد.

در صورتی که نماینده در جلسه کمیسیون با حضور وزیر از جواب وزیر قانع نشود، کمیسیون با تعیین قلمروی ملی یا محلی سؤالات، سؤال ملی را به هیئت رئیسه ارسال می‌کند تا در اولین جلسه علنی اعلام وصول شود.

در مورد سؤالات منطقه‌ای کمیسیون موظف است ظرف مدت 10 روز به ارائه راه‌حل و ارسال گزارش به هیئت رئیسه مجلس و رئیس جمهور از طریق هیئت رئیسه اقدام کند.

چنانچه با گذشت 15 روز از ارجاع نامه کمیسیون در مورد سؤال منطقه‌ای، نماینده سؤال‌کننده همچنان موضوع را حل‌وفصل‌شده نداند از هیئت رئیسه درخواست طرح سؤال منطقه‌ای در صحن علنی را می‌کند. هیئت رئیسه موظف است سؤال را در اولین جلسه عمومی اعلام وصول کند و فوراً به وزیر ابلاغ و به کمیسیون ذی‌ربط برای بررسی ارسال کند.

پس از اعلام وصول سؤال و ابلاغ به وزیر، وزیر موظف است حداکثر ظرف مدت 10 روز در صحن علنی مجلس حاضر شود و به سؤال مذکور پاسخ دهد. این زمان حداکثر برای 10 روز دیگر با عذر موجه قابل تمدید است.

در صحن علنی پس از گزارش کمیسیون، توضیحات وزیر و نماینده سؤال‌کننده ارائه می‌شود. در صورت قانع‌شدن نماینده از توضیحات وزیر رئیس جلسه نظر مجلس را در این مورد اخذ می‌کند و در صورتی که اکثر نمایندگان از توضیحات وزیر قانع نشوند سؤال وارد محسوب می‌شود و توسط رئیس مجلس برای رئیس جمهور جهت رسیدگی ارسال می‌شود.

استخدام آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3017888
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 28