• ۱۴۰۴/۱۰/۰۷
  • 0 نظر «نمایش»

رئیس جمهور: افزایش ۲۰ درصدی حقوق با تورم تناسب ندارد

رئیس جمهور: افزایش ۲۰ درصدی حقوق با تورم تناسب ندارد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

افزایش 20 درصدی حقوق کارمندان تناسبی با تورم ندارد

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، رئیس جمهور پزشکیان گفت: افزایش 20 درصدی حقوق با تورم تناسب ندارد.

رئیس جمهور پزشکیان اذعان کرد افزایش 20درصدی حقوق با تورم تناسب ندارد. اتکای دولت به معافیت مالیاتی برای جبران این کسری، راهکاری مقطعی است که در برابر تورم ساختاری، قدرت خرید واقعی کارگران و کارمندان را تضعیف می‌کند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم,رئیس جمهور، آقای پزشکیان، در صحن علنی مجلس، با تأیید ضمنی ناکارآمدی سیاست‌های جاری، اعلام کرد که افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان «تناسبی با تورم ندارد». این اعتراف، گرچه نقطه عطفی در پذیرش واقعیت معیشتی جامعه کارگری است، اما بلافاصله با یک استدلال نجات‌بخش همراه شد: جبران این کسری از طریق افزایش سقف معافیت‌های مالیاتی. حالا این سوال مطرح است که  آیا راهکارهای دولت، نه یک جبران، بلکه صرفاً تلاشی برای سرپوش گذاشتن بر «دود ناشی از بی‌پولی» ناشی از سیاست‌های اشتباه مدیریت کلان اقتصادی است؟

دولت تلاش کرد تا با رشد تنها 5 درصدی بودجه، حقوق‌ها را 20درصد افزایش دهد. این رقم در شرایطی اعلام می‌شود که داده‌های اقتصادی نشان‌دهنده نرخ تورم بسیار بالاتری در سبد معیشت خانوار است.

نکات کلیدی اظهارات رئیس جمهور این است که علی رغم پذیرش کسری پیشنهاداتی برای  معافیت مالیاتی برای حقوق‌بگیران تا سقف 40میلیون تومان و نرخ 10درصدی برای حقوق‌های بین 04تا 93میلیون تومان در بودجه 1405 در نظر گرفته شده است. همچنین به بازنشستگان وعده اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی که میانگین رشد حقوق بازنشستگان را به 36درصد داده شده است.

تحلیلگر معتقد است که تکیه بر معافیت مالیاتی به جای کنترل تورم، یک جابجایی منابع است، نه خلق قدرت خرید. معافیت مالیاتی تنها بخشی از جامعه حقوق‌بگیران را در بر می‌گیرد و تأثیری بر هزینه‌های اساسی زندگی (مسکن، انرژی، خوراک) که عامل اصلی تورم هستند، ندارد. این اقدام بیشتر شبیه «تسکین مقطعی» است تا «راهکار ساختاری».

به لحاظ محاسباتی،معافیت مالیاتی صرفاً بار مالیاتی اضافی را کمی کاهش می‌دهد، اما تورم افسارگسیخته کالاها و خدمات، این اندک افزایش را می بلعد.

آنچه برای کارگران و کارمندان اهمیت دارد، نه آمار رسمی تورم اعلامی توسط دولت، بلکه «تراکنش مالی» آن‌ها در بازار مصرف است. دولتی‌ها از کنترل تورم سخن می‌گویند، اما وقتی یک کارمند یا کارگر به فروشگاه مراجعه می‌کند، مشاهده می‌کند که برای خرید چند قلم کالای ساده، باید هزینه‌ای چشمگیر بپردازد که با افزایش حقوق 20 درصدی او همخوانی ندارد.

«آنچه باعث می‌شود مردم کاهش تورم را حس نکنند، تراکنش مالی آنهاست.» این جمله خلاصه‌ای از سرخوردگی عمومی است. کاهش قدرت خرید ناشی از گرانی مواد اولیه و حامل‌های انرژی، مستقیماً از ناکارآمدی سیاست‌های دولت در انضباط مالی و مدیریت نقدینگی نشأت می‌گیرد. تحمیل این هزینه‌ها بر کارگران به معنای تضعیف مستمر نیروی کار کشور است.

دولت در حوزه کنترل هزینه‌های اساسی مصرفی کوتاهی کرده است. به عنوان مثال، افزایش نرخ حامل‌های انرژی که غالباً پس از تأیید دولت عملیاتی می‌شود، منجر به تورم اثر دومینویی در زنجیره تولید می‌شود. این افزایش هزینه تولید، نهایتاً به مصرف‌کننده نهایی منتقل می‌گردد، بدون اینکه حقوق 20درصدی توانایی جذب آن را داشته باشد.

رئیس جمهور متعهد به عدالت شد، اما عدالت با وعده تحقق نیافته و جابجایی‌های محاسباتی حاصل نمی‌شود. افزایش حقوق 20درصدی در مقابل تورم لجام‌گسیخته، به معنی کاهش خالص قدرت خرید است. دولت باید بپذیرد که سیاست‌های مدیریت اقتصادی اشتباه آن، بزرگترین عامل ضعیف شدن معیشت کارگران و کارمندان شده است. تا زمانی که نقشه راه عملیاتی و سخت‌گیرانه‌ای برای کنترل تورم ساختاری، اصلاح نظام یارانه‌ای و مدیریت نقدینگی ارائه نشود، نشست‌های مزدی و بسته‌های مالیاتی صرفاً به عنوان مسکن‌هایی موقت عمل خواهند کرد که درد اصلی (فقدان ثبات اقتصادی) را درمان نمی‌کنند.

حقیقت این است که دولت به جای اصلاح ریشه‌ای، دست به ترمیم‌های سطحی زده است؛ اعتراف به عدم تناسب حقوق، در واقع اعتراف به شکست در مهار بزرگترین دشمن معیشت یعنی تورم است و هزینه این بی‌برنامگی مستقیماً از جیب کارگر و کارمند پرداخت می‌شود.

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3058939
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی