راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران

به گزارش ایران استخدام، مرحله مصاحبه و گزینش آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران همانند سایر آزمون‌ها، با فرایند ارزیابی تکمیلی جایگزین شده است. این فرایند به گونه‌ای طراحی شده است که داوطلبان پس از پشت سر گذاشتن آزمون کتبی و پذیرفته شدن، به مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران دعوت می‌شوند. در این صفحه با استناد بر دفترچه و اطلاعیه‌های منتشر شده، به راهنمایی داوطلبان معرفی شده به ارزیابی تکمیلی پرداخته شده است.

 ورود به صفحه آگهی های استخدام بانک توسعه صادرات ایران 

ارزیابی تکمیلی بانک توسعه صادرات

 پذیرفته شدگان مرحله کتبی آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران، پس از کسب حدنصاب لازم که در دفترچه راهنمای آزمون اعلام می‌شود، به ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) دعوت می‌شوند. مرحله ارزیابی تکمیلی ازمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران شامل سنجش داوطلبان در حیطه‌های عمومی، اختصاصی و تخصصی می‌باشد.

 حدنصاب لازم جهت معرفی به سایر مراحل استخدامی چقدر است؟
 کسب حداقل 50% میانگین نمره کسب شده سه نفر اول با ارزش وزنی 40% برای حیطه عمومی، 60% برای حیطه‌های اختصاصی و تخصصی در هر شغل محل شهرستان محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار می‌گیرد.
 توجه: داوطلبان فاقد حدنصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف خواهند شد و صرفا کارنامه آزمون کتبی برایشان قابل مشاهده خواهد بود.

 پذیرفته شدگان در آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران، با توجه به محورهای تعیین شده در کانون‌های ارزیابی تکمیلی برای هر حوزه شغلی به شیوه‌های مختلف مورد سنجش و ازیابی قرار می‌گیرند.

 در ادامه به چند مورد از محورهای ارزیابی تکمیلی (اعلام شده در دفترچه راهنما) اشاره کرده ایم:

1. روحیه خدمت به مردم
2. صداقت و مسئولیت پذیری
3. تفکر تحلیلی و حل مسئله
4. میزان توجه به جزئیات
5. و ....

 شیوه‌های سنجش محورهای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران شامل مصاحبه، ابزار فردی گروهی و تعاملی می باشد.

 توجه داشته باشید: شیوه‌های سنجش برای حیطه‌های عمومی، تخصصی و اختصاصی متفاوت است.

اعلام نتایج و معرفی به ارزیابی تکمیلی

 انتخاب داوطلبان شرکت کننده در آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران (چند برابر ظرفیت) جهت معرفی همزمان به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش، از بین داوطلبانی که حد نصاب کتبی لازم را بدست آورده‌اند، بر اساس نمره مکتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهمیه‌های قانونی به تعداد 3 برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت می پذیرد.

تذکرات لازم ارزیابی تکمیلی

1. در صورتی که تعداد افراد دارای حدنصاب در شغل محل های مورد نقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سایر مراحل از جمله ارزیابی تکمیلی معرفی خواهند شد.

2. دستگاه اجرایی موظف است اسامی داوطلبین را به تعداد 3 برابر ظرفیت پذیرش (تا پنج برابر ظرفیت در صورت تایید و اعلام در شرایط اختصاصی دستگاه) به مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش و به صورت همزمان بر اساس مجموع نمره فضلی افراد با "وزن 60 درصد برای حیطه‌های تخصصی و اختصاصی" آزمون و "40 درصد برای حیطه عمومی" آزمون معرفی نماید.

 تذکر: نحوه محاسبه نمره نهایی (آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی) داوطلبان، در شرایط اختصاصی مندج در دفترچه راهنمای آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران ذکر شده است.

 دستگاه اجرایی وظیفه دارد نسبت به انجام ارزیابی تکمیلی تمامی داوطلبان معرفی شده واجد شرایط و ثبت نمره مربوطه در سامانه موسسه مجری اقدام نماید.

3. دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نظر گزینش و انتخاب پذیرفته شدگان به ترتیب مجموعه نمرات فضلی، نسبت به اطلاع رسانی به پذیرفته شدگان نهایی اقدام نماید.

4. پذیرفته شدگان نهایی باید حداکثر ظرف مدت 10 روز پس از اعلام دستگاه جهت ادامه مراحل  جذب و استخدام و دستگاه اجرایی مربوطه مراجعه نمایند.

 توجه: عدم مراجعه در مهلت مقرر، به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجرایی می‌باشد.

 نمره نهایی داوطلبان، بر اساس 60% نمره آزمون کتبی و 40% ارزیابی تکمیلی محاسبه خواهد شد. 

 چگونه برای مصاحبه آماده شویم؟

 دانلود کتاب الکترونیکی راهنمای جامع تمام مراحل مصاحبه‌های استخدامی
 سفارش پستی کتاب چاپی راهنمای مصاحبه گزینش عقیدتی و سیاسی
 تجربیات "واقعی" مصاحبه آزمون های استخدامی، کارجویان (رایگان)

جداول ارزیابی تکمیلی

دفترچه راهنمای آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ایران، شامل جداولی تفکیک شده برای حوزه‌های شغلی بانکدار1، 2 و 3، می‌باشد که محورها، شیوه سنجش و سهم ارزیابی تکمیلی در سه حیطه عمومی، تخصصی و اختصاصی ارائه شده است.

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل بانکدار 1 (امور مالی)

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل بانکدار 2 (امور حقوقی)

 محتوای ارزیابی تکمیلی شغل بانکدار 3 (امور کامپیوتر و فناوری اطلاعات)

در مصاحبه های استخدامی چه می‌پرسند؟

 ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) مهم ترین بخش از فرایند استخدام می باشد. در ادامه صفحه ای توسط کارشناسان ایران استخدام ارائه شده است که می توانید با مراجعه به آن از نحوه برگزاری مصاحبه‌ برای استخدام در سازمان‌های دولتی و یا شرکت‌های خصوصی آشنا شوید.

 مشاهده صفحه 

جزوه ویژه ایران استخدام (مصاحبه گزینش)

 صفحه جزوات مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) آزمون‌های استخدامی به تفکیک هر سازمان (ارسال شده توسط کاربران ایران استخدام) تهیه و ارائه شده است. شما می توانید با مراجعه به لینک زیر جهت مشاهده صفحه جزوات مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) اقدام نمایید.

 مشاهده صفحه 