سهم سازمان اورژانس از آزمون استخدام وزارت بهدشت در سال ۱۴۰۵

رئیس سازمان اورژانس کشور با اشاره به تکمیل و راه‌اندازی سه ستاد مرکزی اورژانس در سال گذشته گفت: یکی از اقدامات مهم، توسعه آشیانه‌های بالگرد در مناطق محروم کشور بوده است.

وی با اشاره به راه‌اندازی یکی از پایگاه‌های اورژانس هوایی در خور و بیابانک گفت: این پایگاه در محدوده‌ای میان استان‌های یزد، اصفهان و خراسان جنوبی راه‌اندازی شده و طی یکی دو ماه گذشته حدود ۱۰ تا ۱۲ مأموریت انجام داده است.

میعادفر افزود: در این منطقه، فاصله مردم تا مراکز اصلی درمانی در برخی موارد به دو تا سه ساعت و حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ کیلومتر می‌رسد و راه‌اندازی اورژانس هوایی می‌تواند ضمن کاهش زمان دسترسی، کیفیت و سرعت ارائه خدمات درمانی را افزایش دهد.

رئیس سازمان اورژانس کشور با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای تأمین نیروی انسانی گفت: در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، از سهمیه ۳۵۰۰ نفری اختصاص‌یافته به اورژانس، ۳۷۴۱ نفر جذب شدند.

وی ادامه داد: در برخی استان‌ها همچنان با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم و در ماه‌های آینده نیز حدود ۵۰۰ نیروی دیگر از طریق آزمون استخدامی وزارت بهداشت به مجموعه اورژانس اضافه خواهند شد.

دانلود نمونه سوالات استخدام وزارت بهداشت

میعادفر با اشاره به رایزنی‌های انجام‌شده با سازمان اداری و استخدامی و مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت اظهار کرد: برای ظرفیت استخدامی سال آینده، پیگیری‌ها در حال انجام است و پیش‌بینی می‌شود حدود ۵ هزار سهمیه استخدامی برای اورژانس کشور اختصاص پیدا کند.

دانلود جزوات و درسنامه ها

وی یکی از اقدامات مهم برای رفع کمبود نیروی انسانی در مناطق محروم را افزایش سهم بومی‌گزینی عنوان کرد و گفت: با دستور رئیس‌جمهور، سهم بومی‌گزینی از ۳۰ درصد به ۷۰ درصد افزایش یافته است.

رئیس سازمان اورژانس کشور این اقدام را فرصتی مناسب برای استان‌هایی دانست که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و افزود: برای چند استان محروم نیز در حال پیگیری مجوزهای لازم هستیم تا با هماهنگی معاونت آموزشی وزارت بهداشت، از ظرفیت نیروهای بومی و سازوکارهای آموزشی موجود برای تأمین نیروی مورد نیاز استفاده شود.

وی تأکید کرد: تأمین نیروی انسانی در اورژانس نیازمند اقدامات اساسی‌تر و جدی‌تر است و تلاش می‌کنیم با استفاده از ظرفیت‌های موجود، بستر مناسب‌تری برای خدمت‌رسانی به مردم در سراسر کشور فراهم کنیم.

وی ادامه داد: ضریب سختی کار و موضوع ارتقای شغلی از جمله مطالباتی بود که پیگیری شد و اکنون این ظرفیت‌ها مستقر شده و کارکنان می‌توانند از آنها استفاده کنند.

رئیس سازمان اورژانس کشور از پیگیری مجدد افزایش ضریب سختی کار خبر داد و گفت: در این زمینه همین روز گذشته با مدیرکل مربوطه در وزارت بهداشت جلسه داشتیم. اعتقاد ما این است که ضریب سختی کار کارکنان اورژانس باید از رقم فعلی ۳۰۰۰ فراتر برود و در حال تلاش برای تحقق این موضوع هستیم.

وی با اشاره به تجربه کارکنان اورژانس در شرایط جنگی اخیر افزود: با توجه به شرایطی که در جریان جنگ اخیر شاهد آن بودیم، اهمیت و سختی کار نیروهای اورژانس بیش از گذشته نمایان شد و امیدواریم این موضوع نیز به نتیجه برسد.

رئیس سازمان اورژانس کشور تأکید کرد: کارشناسان فوریت‌های پزشکی افرادی هستند که در دانشگاه‌های دولتی پذیرفته شده، آموزش تخصصی دیده و برای ارائه خدمات در شرایط دشوار آماده شده‌اند؛ بنابراین سختی و شرایط خاص این شغل باید در نظام پرداخت و مزایای شغلی آنان نیز به شکل مناسب دیده شود.

وی گفت: در وزارت بهداشت هماهنگی خوبی در این زمینه انجام شده و حتی موضوع در سازمان اداری و استخدامی نیز مورد پذیرش قرار گرفته است؛ البته تأمین اعتبار آن باید از طریق سازمان برنامه و بودجه پیگیری شود.

میعادفر همچنین از پیگیری یکی دو مطالبه دیگر در حوزه نیروی انسانی خبر داد و گفت: امیدواریم در مراسم سالروز تأسیس اورژانس که ۲۶ شهریورماه برگزار می‌شود، بتوانیم این موارد را نیز به عنوان مطالبات کارکنان مطرح کنیم.

رئیس سازمان اورژانس کشور درباره برنامه‌های این سازمان برای سال آینده اظهار کرد: چشم‌انداز آینده اورژانس را در سه حوزه اصلی پیش‌بینی کرده‌ایم که نخستین محور، توسعه زیرساخت‌های پاسخ سریع و عادلانه در سراسر کشور است.

وی افزود: اعتقاد ما بر این است که خدمات اورژانس باید بر اساس میزان محرومیت، نیاز و شاخص‌های جمعیتی در نقاط مختلف کشور توزیع شود و آمایش سرزمینی نیز مبنای برنامه‌ریزی‌های ما قرار دارد.

میعادفر، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین را دومین محور برنامه‌های آینده اورژانس عنوان کرد و گفت: در شرایط جدید، استفاده از فناوری‌های نوین و به‌ویژه هوش مصنوعی اجتناب‌ناپذیر است و باید خودمان را با این فناوری‌ها تطبیق دهیم.

وی ادامه داد: سامانه‌های هوشمند مدیریت مأموریت، پزشکی از راه دور و فناوری‌هایی از این دست می‌توانند در ارائه خدمات بهتر به بیماران مؤثر باشند و حتی پیش از رسیدن نیروهای اورژانس به صحنه، امکان ارائه برخی آموزش‌ها و خدمات لازم را فراهم کنند.

رئیس سازمان اورژانس کشور ارتقای سرمایه انسانی را سومین محور برنامه‌های آینده دانست و تصریح کرد: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه سازمان است و هیچ فناوری یا تجهیزاتی نمی‌تواند جایگزین دانش، مهارت و توانمندی نیروهای اورژانس در سراسر کشور شود.

جذب ۳۷۴۱ نیروی جدید در اورژانس

میعادفر با اشاره به وضعیت نیروی انسانی سازمان اورژانس گفت: در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، از سهمیه‌ای که داشتیم، توانستیم ۳۷۴۱ نفر را جذب کنیم و در برخی استان‌ها متأسفانه نیروی کافی وجود نداشت.

وی افزود: در ماه‌های آینده نیز ۵۰۰ نفر دیگر در آزمونی که توسط وزارت بهداشت برگزار می‌شود، به مجموعه اورژانس اضافه خواهند شد. میعادفر درباره اورژانس دریایی گفت: ما دو پایگاه اورژانس دریایی و پنج شناور داشتیم که یکی از شناورها آسیب دید و از بین رفت و یک یا دو شناور دیگر نیز نیاز به تعمیر داشتند.

سفارش پستی کتاب های چاپی

وی افزود: با دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس همکاری کرده‌ایم و تعمیرات این شناورها در حال انجام است، اما برای آینده حتماً باید در زمینه خرید شناور نیز برنامه‌ریزی کنیم.

رئیس سازمان اورژانس کشور ادامه داد: استان هرمزگان با توجه به وسعت طولی و جزایری که دارد، نیازمند ارائه خدمات اورژانسی از طریق هوا و دریاست. این استان حدود ۱۳ تا ۱۴ جزیره دارد و باید خدمات لازم به ساکنان آنها ارائه شود.

وی تأکید کرد: تلاش ما این است که با تقویت خدمات هوایی و دریایی، حضور و دسترسی مردم این مناطق به خدمات بهداشتی و درمانی را افزایش دهیم.

ورود به صفحه استخدام اورژانس کشور

ورود به صفحه استخدام وزارت بهداشت

منبع: خبرگزاری مهر