• بروزرسانی ۱۴۰۱/۱۱/۱۶
  • 55k نظر «نمایش»

استخدام وزارت بهداشت

استخدام وزارت بهداشت (خبر استخدام)

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۵۴,۲۵۸ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه

استخدام وزارت بهداشت

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی علاوه بر مدیریت و نظارت بر مراکز بهداشتی و درمانی کشور، مدیریت دانشگاه‌های علوم پزشکی را عهده‌دار است. بطور معمول استخدام و جذب نیرو توسط وزارت بهداشت از طریق برگزاری آزمون استخدام صورت میپذیرد، پذیرفته شدگان آزمون کتبی پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش بصورت پیمانی و قراردادی در این وزارتخانه و سازمان های تابعه مشغول به کار میشوند.


فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

فرصت‌های شغلی را از دست ندید!
فرصت‌های شغلی را از دست ندهید!

با فعال‌سازی این سرویس، آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین بانک‌ها را به محض انتشار از طریق پیامک و ایمیل دریافت خواهید کرد.

فعال‌سازی

اخبار استخدام جدید 1401

خبر 16 بهمن 1401: اخذ مجوز استخدام ۲۰ هزار پرستار جدید در کشور
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مجوز استخدام 20 هزار پرستار جدید در کشور اخذ شده است. ادامه خبر ...


خبر 13 بهمن 1401: دو مسیر برای جذب پرستاران فعال در بحران کرونا
معاون پرستاری وزارت بهداشت می‌گوید: مکاتباتی داشته‌ایم که جذب پرستاران صورت گیرد و به نظر می‌رسد مراحل توافق نهایی در شرف وقوع است که احتمالا تا اوایل سال آینده حدود 20 هزار پرستار جذب شوند. همچنین وی اظهار کرده است: برای جذب پرستاران فعال در دوره کرونا دو مسیر وجود دارد. ادامه خبر ...


خبر 12 بهمن 1401: احتمال استخدام بیست هزار پرستار در سال 1402
معاون پرستاری وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه باید میان پرستارانی که در زمان سخت کرونا کنار مردم بودند با کسانی که طرح خود را آغاز نکردند و یا ترک طرح کردند تفاوت باشد، درعین حال از احتمال استخدام ۲۰ هزار پرستار در سال آتی خبر داد. ادامه خبر ...


خبر 10 بهمن 1401: تلاش برای برگزاری آزمون استخدام وزارت بهداشت پیش از سال 1402
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت: صدور مجوزها از سازمان اداری و استخدامی در مرحله نهایی قرار دارد و به زودی تعداد مجوزهای اخذ شده اعلام خواهد شد که در همین راستا سعی داریم آزمون استخدامی برای متقاضیان را پیش از سال 1402 برگزار کنیم. ادامه خبر ...


خبر 7 بهمن 1401: مجوز استخدام در وزارت بهداشت نهایی شد
مدیر روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: صدور مجوز استخدام در وزارت بهداشت نهایی شده است. ادامه خبر ...


خبر 4 بهمن 1401: خبر برگزاری آزمون استخدام بیش از 40 هزار نفر در وزارت بهداشت
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام بیش از 40 هزار نفر در حوزه سلامت در آینده نزدیک خبر داد. ادامه خبر ...


خبر 1 بهمن 1401: وزارت بهداشت به دنبال مجوز استخدام 70 هزار نفر
مدیرکل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت: اکنون این وزارتخانه کمبود نیرو دارد و به دنبال مجوز استخدامی 70 هزار نفر از سوی سازمان استخدامی کشوری است. ادامه خبر ...


خبر 30دی 1401: برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت تا پایان سال
سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: در صورتی که سازمان اداری و استخدامی تا پایان ماه جاری مجوز جذب و استخدام نیروهای جدید را به وزارت بهداشت بدهد اسفندماه آزمون جذب و استخدام برگزار خواهد شد. ادامه خبر ...


خبر 28 دی 1401: جذب ۴۱ هزار نفر در مرحله اول استخدام وزارت بهداشت
مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت به تشریح جزئیات در خصوص آخرین وضعیت جذب و استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت پرداخت. ادامه خبر ...


خبر 13 دی 1401: رفع کمبود 100 هزار نیروی انسانی وزارت بهداشت از طریق برگزاری آزمون
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: اعلام نیاز وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی برای جذب حداقل 100 هزار نیرو بوده است که امیدواریم بخش زیادی از آن مورد موافقت قرار گیرد. ادامه خبر ...


خبر 12 دی 1401: موافقت وزارت بهداشت با برگزاری آزمون استخدام پرستاران برای طرحی
رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: پرستاران طرحی دوران کرونا به ازای هر ماه خدمت، از امتیاز ویژه برای جذب و استخدام بهره مند خواهند شد. ادامه خبر ...


خبر 5 دی 1401: درخواست وزارت بهداشت جهت استخدام 100 هزار نیروی انسانی
معاون پرستاری وزارت بهداشت از درخواست این وزارتخانه جهت جذب 100 هزار نیروی انسانی خبر داد که 40 درصد این نیروها مربوط به بخش پرستاری می باشد. ادامه خبر ...


خبر 28 آذر 1401: ضرورت جذب 10 هزار پرستار در وزارت بهداشت کشور
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس: در حال حاضر 10 هزار تخت بیمارستانی به بیمارستان ها اضافه می شود و به تعداد هر تخت نیازمند جذب پرستار هستیم. ادامه خبر ...


خبر 28 آذر 1401: درخواست استخدام 29 هزار نفر در وزارت بهداشت
وزیر بهداشت: ما درخواست خود را در خصوص استخدام 29 هزار نیرو در وزارت بهداشت داده ایم و امیدواریم مجوز برای جذب این افراد صادر شود. ادامه خبر ...


خبر 23 آذر 1401: کمبود 138 هزار پرستار در وزارت بهداشت کشور
سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس: در حال حاظر با کمبود 138 هزار پرستار در وزارت بهداشت کشور مواجه هستیم. ادامه خبر ...


خبر 22 آذر 1401: درخواست وزارت بهداشت برای استخدام 60 هزار نیرو در سال جاری
مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت: در سال جاری درخواست ارائه مجوز استخدام برای 60 هزار نیرو داریم. ادامه خبر ...


خبر 20 آذر 1401: خبر کمبود 100 هزار پرستار در کشور
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: در حال حاضر با کمبود 100 هزار پرستار در کشور مواجه هستیم و وزارت بهداشت به دنبال این است از هر طریقی جذب پرستار داشته باشد. ادامه خبر ...


خبر 15 آذر 1401: خبر پیگیری استخدام پرستار و نیروی سلامت در وزارت بهداشت
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، بهرام عین‌اللهی وزیر بهداشت گفت: در حال پیگیری استخدام 29 هزار پرستار و 60 هزار نیروی سلامت از طریق سازمان اداری و استخدامی کشور هستیم. ادامه خبر ...


خبر 14 آذر 1401: خبر کمبود حدود 60 هزار ردیف خالی در حوزه بهداشت کشور
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون بهداشت وزارت بهداشت گفت: در حال حاظر با کمبود 60 هزار نیرو در حوزه بهداشت مواجه هستیم. ادامه خبر ...


خبر 10 آذر 1401: لزوم صدور مجوز استخدام پرستاران از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: به نیروی انسانی نیاز داریم و به منظور این نیاز در حال مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی هستیم و امیدواریم موفق شویم تا مجوزهای لازم استخدام را دریافت کنیم. ادامه خبر ...


خبر 9 آذر 1401: استخدام 20 تا 30 هزار پرستار با صدور مجوز سازمان امور استخدامی
معاون پرستاری وزارت بهداشت: با تصویب برای درخواست مجوز جذب توسط سازمان امور استخدامی بین 20 تا 30 هزار نفر از پرستاران از طریق آزمون استخدامی مشغول به‌کار خواهند شد. در حال حاضر کشور حدود 80 هزار پرستار نیاز به جذب دارد. ادامه خبر ...


خبر 7 آذر 1401: جزئیات برگزاری آزمون استخدام وزارت بهداشت در سراسر کشور
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: قرار است آزمون کشوری برای استخدام 30 هزار نفر از پرستاران برگزار شود. ادامه خبر ...


خبر 6 آذر 1401: احتمال برگزاری آزمون جذب 20 هزار پرستار تا پایان سال در وزارت بهداشت
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: وزارت بهداشت صدور مجوز آزمون جذب برای 20 هزار پرستار را پیگیری می کند. ادامه خبر ...


خبر 14 آبان 1401: وزارت بهداشت به دنبال مجوز استخدامی 100 هزار نیرو در سال جاری
به گزارش ایران استخدام و به نقل از سایت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، مدیر روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: این سازمان با جدیت اخذ مجوز استخدامی و تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت پیگیری می نماید. ادامه خبر ...


خبر 12 آبان 1401: پیگیری کسب مجوز استخدام 50 هزار پرستار برای سال 1402 در وزارت بهداشت
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: لازم است در سال آینده حداقل 50 هزار پرستار استخدام شوند. ادامه خبر...


خبر 7 آبان 1401: خبر جذب 15 هزار نیروی بهداشتی با اولویت بهورز
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری برنا، معاون توسعه ومنابع وزارت بهداشت گفت: برنامه ریزی میکنیم تا پایان سال 2000 خانه بهداشت افتتاح کنیم و 15 هزار نیروی بهداشتی با اولویت بهورز جذب نماییم. ادامه خبر...


خبر 4 آبان 1401: کشور نیازمند 1700 مرکز مراقبت پرستاری در منزل است
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: برای هر 50 هزار نفر نیازمند یک مرکز مراقبت پرستاری در منزل هستیم، بنابراین کشور نیازمند 1700 مرکز مراقبت پرستاری در منزل است. ادامه خبر...


خبر 30 مهر 1401: خبر برگزاری آزمون استخدام برای 240 هزار پست در وزارت بهداشت
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، معاون توسعه وزارت بهداشت گفت: یکی از موضوعات بسیار مهم برای وزارت بهداشت بحث ساماندهی نیروهای انسانی به ویژه نیروهای طرحی است. بیش از 240 هزار پست خالی در وزارت بهداشت وجود دارد و به نیروهای طرحی به عنوان نیروی آموزش دیده و متخصص نیاز جدی داریم بنابراین تلاش خواهیم کرد تا پایان سال جاری نسبت به جذب آنها از طریق آزمون اقدام کنیم. ادامه خبر ...


خبر 25 مهر 1401: لزوم پیگیری برای اخذ مجوز استخدام نیرو در وزارت بهداشت
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان اینکه در وزارت بهداشت کمبود نیروی بهداشتی و درمانی کاملا مشهود است، اظهار کرد: طبق بررسی‌های اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، در چهار سال گذشته با توجه به حجم بازنشستگان و همچنین عدم جایگزینی آنان با نیروهای جدید، کمبود نیرو در وزارت بهداشت به بیش از ۱۰۰ هزار نیرو رسیده است که انتظار می‌رود سازمان اداری و استخدامی در این راستا مجوزهای لازم را برای وزارت بهداشت، اخذ کند. ادامه خبر...


خبر 10 مهر 1401: خبر پیگیری صدور مجوز استخدام 20 هزار نیرو در وزارت بهداشت
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: در جلسات روز یکشنبه یا سه شنبه، موضوع جذب 20 هزار نفر نیروی وزارت بهداشت در مجلس مطرح خواهد شد و امیدواریم ظرف یک تا دو ماه آتی مجوز این افراد صادر شود. ادامه خبر ...


خبر 14 شهریور 1401: امتیاز ویژه برای پرستاران شاغل بخش کرونا در آزمون استخدامی
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: برای پرستارانی که در بخش کرونا شاغل هستند، امتیازات ویژه ای در آزمون استخدامی اختصاص می یابد. ادامه خبر...


خبر 12 شهریور 1401: دریافت مجوز استخدام 30 تا 50 هزار نفر از پرستاران در دستور کار وزارت بهداشت
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: دریافت مجوز استخدام ۳۰ تا ۵۰ هزار نفری از پرستاران در دستور کار وزارت بهداشت است و نهایی شدن آن مژده خوبی برای جذب پرستارانی است که در دوران کرونا به کار گرفته شدند. ادامه خبر ...


خبر 12 شهریور 1401: اعلام جزئیات تعیین سهمیه جذب پرستاران در آزمون پیش‌رو
معاون پرستاری وزارت بهداشت: جذب پرستار در آزمون پیش‌رو با اولویت دانشگاه‌هایی که نسبت پرستار به تخت آنها با استاندارد کشوری فاصله دارد، انجام می‌شود و این رویه، ملاک تعیین سهمیه جذب است. ادامه خبر...


خبر 6 شهریور 1401: مجوز استخدام 2 هزار بهورز صادر شده است
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: 245 طرح بهداشتی را در زیربنای بیش از 108 هزار متر مربع در دستور کار داریم که پنچ هزار و 500 پروژه تا پایان سال را تمام می‌کنیم که چهار هزار و 600 پروژه عمدتا بهداشتی هستند.  ادامه خبر ...


خبر 31 مرداد 1401: کسب مجوز استخدام 20 هزار نیرو در حوزه بهداشت و جذب 2 هزار بهورز
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان این که عمده پروژه ها در مناطق محروم و مرزی کشور راه اندازی می شوند، افزود: همچنین مجوز استخدام ۲۰ هزار نیرو در حوزه بهداشت و جذب ۲ هزار بهورز کسب شده است. ادامه خبر...


خبر 27 مرداد 1401: جزئیات صدور مجوز استخدام پرستاران در وزارت بهداشت
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره به کارگیری پرستاران 89 روزه که پیش از این تعدیل نیرو شده بودند نیز تصریح کرد: با پیگیری معاون توسعه وزارت بهداشت با سازمان امور استخدامی در حال رسیدن به تفاهم خوبی هستیم اما چون عدد استخدامی هنوز قطعی نشده است، نمی‌توان فعلا عددی اعلام کرد؛ اما طی هفته‌های آتی در این زمینه هم خبرهای خوبی خواهیم داشت. ادامه خبر...


خبر 27 مرداد 1401: تلاش برای استخدام 22 هزار پرستار در مراکز درمانی تا پایان سال جاری
سخنگوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اینکه تلاش می‌کنیم امسال آزمون استخدامی برگزار شود گفت: ۲۲ هزار پرستار تا پایان سال جاری در مراکز درمانی استخدام می‌شوند. ادامه خبر...


خبر 22 مرداد 1401: اعلام جزئیات بیشتر درخصوص برگزاری آزمون استخدام وزرات بهداشت طی هفته های آتی
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره به کارگیری پرستاران 89 روزه که پیش از این تعدیل نیرو شده بودند نیز تصریح کرد: با پیگیری معاون توسعه وزارت بهداشت با سازمان امور استخدامی در حال رسیدن به تفاهم خوبی هستیم اما چون عدد استخدامی هنوز قطعی نشده است، نمی‌توان فعلا عددی اعلام کرد؛ اما طی هفته‌های آتی در این زمینه هم خبرهای خوبی خواهیم داشت. ادامه خبر...


خبر 5 مرداد 1401: وزارت بهداشت نیازمند جذب 79 هزار پرستار است
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: هم اینک ۲۰۰ هزار نفر در قالب گروه پرستاری شامل پرستار اتاق عمل، هوشبری، فوریت ها و کمک پرستار در بیمارستان های دولتی و غیردولتی کشور خدمت رسانی می کنند که برای رسیدن به استانداردها نیازمند جذب ۷۹ هزار پرستار دیگر هستیم. ادامه خبر...


خبر 3 مرداد 1401: آخرین جزئیات استخدام پرستاران در وزارت بهداشت
به گزارش تسنیم، میثم لطیفی، رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، در خصوص آخرین خبرها از تبدیل وضعیت پرستاران گفت: وزارت بهداشت، سند برنامه نیروی انسانی را ارائه کرده است؛ برخی از پرستاران به صورت کوتاه‌مدت در قالب طرح نیروی انسانی، قراردادی و شرکتی جذب می‌شوند اما جذب نیروی انسانی در بلندمدت باید متناسب با نیازها باشد. ادامه خبر... 


خبر 2 مرداد 1401: اعلام جزئیات استخدام پرستاران قراردادی و شرکتی
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت:به زودی مجوزهای استخدام از سازمان امور استخدمی اخذ می‌شود و حجم زیادی از همکاران پرستار را استخدام خواهیم کرد. تصریح کرد: 33 هزار درخواست وزارت بهداشت داشتیم که در حال تعامل هستیم که اگر تبدیل وضعیت نیز صورت گیرد همه افرادی که به شکل نیروهای شرکتی و 89 روزه هستند تبدیل وضعیت می‌شوند. ادامه خبر...


خبر 20 تیر 1401: خبر درخواست مجوز جذب 15 هزار نفر در گروه پرستاری
مدیر کل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت گفت:با راه اندازی بیمارستان های جدید و توسعه بخش های مراکز درمانی، ما نیازمند ۳۳ هزار نیرو هستیم. ادامه خبر...


خبر 11 تیر 1401: خبر برگزاری چند آزمون برای جذب پرستاران تا پایان سال
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر 16500 پرستار در حال گذراندن طرح پرستاری و 27 هزار و 100 پرستار در دوران تمدید طرح پرستاری را می‌گذرانند که با گرفتن مجوزهای جذب 33 هزار نفر و 30 هزار نفر تا پایان سال آزمون‌هایی برای جذب پرستاران خواهیم داشت. ادامه خبر...


خبر 6 تیر 1401: درخواست پذیرش 100 هزار نفر در وزارت بهداشت
عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس،‌در پاسخ به این پرسش که «کمبود پرستار در کشور چگونه حل خواهد شد؟»، اظهار داشت: در این خصوص دو موضوع وجود دارد یکی تربیت پرستاران است که از دهه 90 تقریبا پذیرش تا 2.5 برابر افزایش پیدا کرد؛ یعنی در سال 90، 3 هزار دانشجوی پرستاری پذیرش می‌شد اما در سال 1400 این عدد به 8600 نفر رسید. ادامه خبر...

شرایط آزمون دانشگاه‌های علوم پزشکی

 آگهی 9 شهریور 1401: دانشگاه های علوم پزشكی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی تهران، زابل، سمنان، ایرانشهر، اراک، علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، ارومیه، بجنورد، بیرجند، البرز و سازمان انتقال خون و سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكی در نظر دارند برای تامین نیروهای مورد نیاز خود ؛ افراد واجد شرایط را به استناد ماده 33 آئین نامه اداری، استخدامی كاركنان غیر هیات علمی دانشگاه/دانشكده های علوم پزشكی و خدمات بهداشتی درمانی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی و دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال 1397 از طریق آزمون كتبی در حیطه های عمومی و تخصصی (و حسب مورد مصاحبه استخدامی) به صورت پیمانی با شرایط و ضوابط ذیل استخدام نمایند. مهلت ثبت نام تا 15 شهریور 1401 می باشد.

تعاریف
مفاهیم برخی از اصطلاحات بکار رفته در این دفترچه به شرح زیر است:
1.موسسه: به دانشگاه ها یا دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اطلاق میشود که با توجه به اهداف و برنامه های آتی خود نسبت به رفع نیازهای نیروی انسانی مراکز بهداشتی، مراکز درمانی و بیمارستان ها و سایر واحدهای تابعه، اقدام به استخدام می نمایند. (مطابق جدول فهرست شغل محل ها)
 2.دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک ها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاه های موضوع ماده 5 (قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.
3. آیین نامه اداری استخدامی: منظور، آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امناء دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور می باشد که به استناد ماده یک قانون احکام دائمی توسعه کشور تدوین گردیده است.
 4. داوطلب قراردادی کار معین: به شخصی اطلاق میشود که به صورت قانونی در یکی از دانشگاه های علوم پزشکی کشور یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در قالب قرارداد انجام کار معین (موضوع تبصره 5 ماده 31 آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور) اشتغال داشته باشد.
5. داوطلب قراردادی پزشک خانواده: فردی که براساس مفاد تبصره 6 ماده 31 آیین نامه و از طریق قرارداد طرح پزشک خانواده در حال انجام وظیفه در مراکز بهداشت تابعه دانشگاه/دانشکده می باشد.

6.داوطلب‌ قرارداد مشاغل‌ کارگری: به‌ شخصی‌ اطلاق می‌شود که‌ به‌ صورت قانونی‌ در یکی‌ از دانشگاه های علوم پزشکی‌ کشور یا سایر موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ در قالب‌ قرارداد مشاغل‌ کارگری (موضوع ماده ٣٢ آیین‌ نامه‌ مذکور) اشتغال داشته‌ باشد.
7.داوطلب‌ شرکتی‌: به‌ شخصی‌ اطلاق می‌شود که‌ به‌ صورت قانونی‌ از طریق‌ یکی‌ از شرکت‌های تامین‌ نیرو طرف قرارداد دانشگاه های علوم پزشکی‌ کشور یا سایر موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ به‌ صورت خرید خدمت‌ از بخش‌ خصوصی‌ (موضوع تبصره ماده ٢٢ آیین‌ نامه‌ مذکور) اشتغال داشته‌ باشد.
8. داوطلب‌ ایثارگر: ایثارگران شامل‌ موارد زیر هستند:
الف: ایثارگران سهمیه بیست و پنج (25) درصد شامل:

جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت
پدر،مادر،خواهر و برادر شهید

ب) ایثارگران سهمیه پنج (5) درصد شامل:

رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد
فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع‌ تأیید مدت حضور داوطلبانه‌ در جبهه ها عبارتند از:
1. معاونت‌ نیروی انسانی‌ هر یک‌ از رده های نیروهای مسلح‌ در مورد رزمندگان متبوع خود
2. معاونت‌ نیروی انسانی‌ سازمان بسیج‌ مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی‌ در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی‌ اعم‌ از مستخدمین‌ دولت‌ صاحبان مشاغل‌ و  آزاد و افراد فاقد شغل‌ معاونت‌ توسعه‌ و منابع‌ انسانی‌ وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران.
9. داوطلب‌ معلول: به‌ معلولی‌ اطلاق می‌ شود که‌ با ارائه‌ معرفی‌ نامه‌ از سازمان بهزیستی‌ مشمول استفاده از ٣ درصد سهمیه‌ استخدامی‌ قانون حمایت‌ از حقوق معلولان می‌ باشد.
10. داوطلب‌ آزاد: به‌ شخصی‌ اطلاق می‌شود که‌ در زمان ثبت‌ نام، مشمول سهمیه‌ ایثارگران و سهمیه‌ معلولین‌ نباشد.

شرایط عمومی

1-1. داشتن‌ تابعیت‌ ایران
1-2. اعتقاد به‌ دین‌ مبین‌ اسلام یا یکی‌ از ادیان شناخته‌ شده در قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران
1-3. التزام به‌ قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران
1-4. انجام خدمت‌ دوره ضرورت یا معافیت‌ قانونی‌ برای مردان
تبصره: دانش‌ آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت‌ نظام وظیفه‌ تخصصی‌ بنیاد ملی‌ نخبگان که‌ پروژه تحقیقاتی‌ جایگزین‌ خدمت‌ مورد تایید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح‌ را شروع نموده و دوره آموزش نظامی‌ خود را طی‌ کرده باشند، می‌ توانند قبل‌ از صدور کارت پایان خدمت‌ در آزمون ثبت‌ نام نمایند. این‌ دسته‌ از افراد در صورت پذیرفته‌ شدن در آزمون حداکثر تا یکسال پس‌ از برگزاری آزمون موظف‌ به‌ ارائه‌ گواهی‌ پایان خدمت‌ خود می‌ باشند. درصورت عدم ارائه‌ گواهی‌ مربوطه‌ در زمان مقرر، ادامه‌ فرایند استخدامی‌ آنها متوقف‌ گردیده و حتی‌ در صورت قبولی‌ نهایی‌ استخدام و به‌ کارگیری آنها کان لم‌ یکن‌ تلقی‌ می‌شود.
1-5. داشتن‌ سلامت‌ جسمانی‌ و روانی‌ و توانایی‌ برای انجام کاری که‌ استخدام می‌شوند(به‌ تشخیص‌ شورای طب‌ کار یا کمیسیون پزشکی‌ دانشگاه).
1-6. عدم اعتیاد به‌ دخانیات و مواد مخدر
1-7. نداشتن‌ سابقه‌ محکومیت‌ جزایی‌ موثر
1-8. عدم وجود هرگونه‌ ممنوعیت‌ استخدام در دستگاه های اجرایی‌ توسط‌ آراء مراجع‌ قضایی‌ و ذیصلاح.
1-9. داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای باز خرید خدمت‌ و همچنین‌ بازنشسته‌ دستگاه های اجرایی‌ باشند.
تذکرات مهم‌ در خصوص شرایط‌ عمومی‌:
افرادی که‌ مجاز به‌ شرکت‌ در این‌ آزمون استخدامی‌ نیستند عبارتند از:
1-  افراد بازنشسته‌ و باز خرید خدمت‌ دستگاه های اجرایی‌
2-  انفصال شدگان دائم‌ از خدمت‌ و یا اخراج شدگان توسط‌ واحدهای تابعه‌ وزارت بهداشت‌
3- افرادی که‌ به‌ موجب‌ آراء مراجع‌ قضائی‌ و ذیصلاح، از خدمات دولتی‌ منع‌ شده باشند
4- افرادی که‌ تعهد انجام کار به‌ سایر موسسات و یا دستگاه های اجرایی‌ دارند.
5-  دارندگان مدارک تحصیلی‌ معادل در رشته‌ تحصیلی‌ آگهی‌ شده.
نکته‌: در صورتیکه‌ داوطلب‌ در بدو استخدام دارای مقطع‌ تحصیلی‌ بالاتر مرتبط‌ یا غیر مرتبط‌ با شرایط‌ احراز طرح طبقه‌ بندی مشاغل‌ و مدرک تحصیلی‌ مندرج در آگهی‌ باشد، ملزم به‌ ارائه‌ تعهد نامه‌ محضری مبنی‌ بر عدم درخواست‌ اعمال مدرک تحصیلی‌ مربوطه‌ پس‌ از صدور حکم‌ استخدامی‌ خواهد بود.

شرایط اختصاصی

الف‌) شرایط‌ سنی‌ داوطلبان:
داشتن‌ حداقل‌ 20 سال و حداکثر 40 سال تمام (متولد شدگان از 1361/6/9 تا 1381/6/9) برای دارندگان مدرک تحصیلی‌ کاردانی‌، کارشناسی‌ و کارشناسی‌ ارشد و داشتن‌ حداکثر 45 سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی‌ دکتری و بالاتر (متولد شدگان از 1356/6/9 به‌ بعد) تا اولین‌ روز ثبت‌ نام.
تبصره: موارد ذیل‌ به‌ شرط ارائه‌ تأییدیه‌ های معتبر، به‌ حداکثر سن‌ مقرر اضافه‌ خواهد شد:
1- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان و فرزندان آزادگان یک‌ سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن‌ معاف می‌ باشند.
2- سایر مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد و 5 درصد در صورت ثبت‌ نام در آزمون، مکلف‌ به‌ رعایت‌ حداکثر سن‌های اعلام شده در ذیل‌ می‌باشند، در غیر این‌ صورت از ادامه‌ فرایند استخدام حذف خواهند شد.
-پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به‌ میزان پنج‌ سال
-داوطلبانی‌ که‌ در جبهه‌ ها به‌ طور داوطلبانه‌ خدمت‌ نموده اند به‌ میزان حضور در جبهه‌ و همچنین‌ مدت زمان بستری شدن و یا استراحت‌ پزشکی‌ رزمندگان داوطلب‌ در اثر مجروحیت‌ در جبهه‌ ها
3- سابقه‌ خدمت‌ کارمندان تمام وقت‌ دولتی‌ حداکثر به‌ میزان 5 سال
4- سنوات قراردادی داوطلبان قراردادی شاغل‌ در موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ (اعم‌ از قراردادکار معین‌ و پزشک‌ خانواده و قرارداد مشاغل‌ کارگری) حداکثر به‌ میزان 15 سال (طبق‌ سابقه‌ بیمه‌ قابل‌ قبول).
5- سنوات شرکتی‌ داوطلبان شرکتی‌ شاغل‌ که‌ به‌ صورت غیرمستقیم‌ و از طریق‌ شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌، به‌ خدمت‌ اشتغال دارند، حداکثر به‌ میزان 15 سال (طبق‌ سابقه‌ بیمه‌ قابل‌ قبول)
6- سنوات قراردادی یا شرکتی‌ داوطلبانی‌ که‌ در سال های گذشته‌ به‌ صورت قرارداد تمام وقت‌ (اعم‌ از قراردادکار معین‌ و پزشک‌ خانواده و قرارداد مشاغل‌ کارگری) در موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ و یا شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد آنها به‌ خدمت‌ اشتغال داشته‌اند و با موسسه‌ قطع‌ همکاری نموده اند حداکثر به‌ میزان 5 سال (طبق‌ سابقه‌ بیمه‌ قابل‌ قبول)
نکته‌: در صورتیکه‌ افراد در یکی‌ از حالات شرکتی‌ یا قراردادی شاغل‌ بوده و براساس دستورالعمل‌ های مربوطه‌ به‌ حالت‌ اشتغال دیگری تبدیل‌ وضع‌ شده اند(اشتغال بصورت مستمر)، می‌ توانند حداکثر از 15 سال ارفاق سن‌ بهرمند گردند.
7- داوطلبانی‌ که‌ طرح خدمت‌ نیروی انسانی‌ موظف‌(اجباری یا اختیاری و یا در قالب‌ تمدید طرح) را به‌ استناد قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان انجام داده اند، به‌ میزان انجام خدمت‌ فوق.
8- به‌ استناد بند الف‌ ماده 15 قانون حمایت‌ از خانواده و جوانی‌ جمعیت‌ مصوب 1400/8/19 مجلس‌ شورای اسلامی‌ به‌ ازاء تاهل‌ و نیز داشتن‌ هر فرزند یکسال تا حداکثر 5 سال به‌ سقف‌ محدودیت‌ سنی‌ اضافه‌ می‌ شود.
نکته‌: مجموع سنوات اضافه‌ شده به‌ سن‌ داوطلبان در هر حال از 15 سال بیشتر نخواهد بود.

ب) ضوابط‌ و مقررات پذیرش مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان:
1- مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان در رشته های دارای طرح «اجباری» می‌بایست‌ دارای معافیت‌ یا گواهی‌ پایان انجام طرح خدمت‌ مربوطه‌ باشند.
تبصره 1- مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان رشته های اجباری که‌ در حین‌ انجام خدمت‌ قانونی‌ در واحدهای تابعه‌ یک‌ دانشگاه می‌باشند، می‌توانند صرفاً در آزمون های استخدامی‌ همان دانشگاه شرکت‌ نمایند. بدیهی‌ است‌ در صورت قبولی‌ صدور ابلاغ استخدامی‌ و حکم‌ حقوقی‌ بصورت پیمانی‌ حین‌ طرح امکان پذیر خواهد بود.
تبصره 2- در خصوص داوطلبانی‌ که‌ نسبت‌ به‌ تمدید طرح آنان اقدام شده است‌، نیازی به‌ ارائه‌ گواهی‌ «پایان طرح» نیست‌ و گواهی‌ «اشتغال به‌ طرح» برای اینگونه‌ افراد کفایت‌ می‌نماید. ضمناً مشمولین‌ مذکور می‌توانند با ارائه‌ گواهی‌ مربوطه‌ در آزمون سایر دانشگاه های علوم پزشکی‌ نیز شرکت‌ نمایند.
نکته‌: داوطلبان متعهد خدمت‌ موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ (تعهد خاص، قانون برقراری عدالت‌ آموزشی‌ و پزشکان متخصص‌ مشمولین‌ تعهدات «ضریب‌ k» و ...) صرفا مجاز به‌ شرکت‌ در آزمون استخدامی‌ همان موسسه‌ یا منطقه‌ مورد تعهد می‌ باشند.
لازم به‌ ذکر است‌ در صورت پذیرش نهایی‌، تعیین‌ محل‌ خدمت‌ این‌ داوطلبان در مدت تعهد با توجه‌ به‌ مفاد سند تعهد اخذ شده برعهده موسسه‌ خواهد بود.
تبصره 3- مشمولین‌ تعهدات ضریب‌ k در صورتی‌ مجاز به‌ ثبت‌ نام در آزمون (در هر شغل‌- محل‌) می‌ باشند که‌ از میزان تعهدات آنان حداکثر 3 ماه باقی‌ مانده باشد (ملاک عمل‌ برای محاسبه‌ حداکثر سه‌ ‹3› ماه، از تاریخ‌ آخرین‌ روز ثبت‌ نام می‌باشد). بدیهی‌ است‌ صدور ابلاغ پذیرفته‌ شدگان نهایی‌ این‌ بند منوط به‌ ارائه‌ گواهی‌ پایان خدمات مورد تعهد پزشکان در مقطع‌ تخصص‌ می‌ باشد.
2- مشمولین‌ قانون خدمت‌ پزشکان و پیراپزشکان در رشته‌ های دارای طرح »اختیاری« که‌ طرح خود را در سایر موسسات تابعه‌ وزارت بهداشت‌ درمان و آموزش پزشکی‌ می‌گذرانند در صورت قبولی‌ ملزم به‌ ارائه‌ گواهی‌ موافقت‌ با انصراف از طرح در صورت پذیرش نهایی‌ از دانشگاه محل‌ انجام طرح خود در هنگام بررسی‌ مدارک می‌ باشند.
پ) شرایط‌ اختصاصی‌ و ضوابط‌ پذیرش مشاغل‌ مربوط به‌ حیطه‌ فوریت‌های پزشکی‌:
در خصوص مشاغل‌ فوریت‌های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌ و کارشناس تریاژ تلفنی‌ فوریت‌های پزشکی‌ علاوه بر شرایط‌ فوق الذکر، داشتن‌ سلامت‌ کامل‌ جسمانی‌ و روانی‌ با تایید طب‌ کار مورد تائید وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ نیز الزامی‌ می‌ باشد.
در خصوص شغل‌ « فوریت‌های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌ » علاوه بر شرایط‌ مندرج در بندهای قبلی‌، برخورداری از شرایط‌ ذیل‌ نیز الزامی‌ می‌باشد:
1- دارای قد 165 سانتی‌ متر و بالاتر.
2- دارای شاخص‌ توده بدنی‌ BMI (Body Mass Index ) کمتر از 30 و بیشتر از 19.
تبصره: افرادی که‌ "BMI" آنها در محدوده تعیین‌ شده نبوده و نسبت‌ به‌ موضوع معترض باشند طبق‌ دستورالعمل‌ اجرایی‌ مربوطه‌ برای انجام"تست‌ بیو الکتریک‌ امپدانس‌" معرفی‌ می‌ شوند و تصمیم‌ گیری نهایی‌ در خصوص آنها براساس نتایج‌ تست‌ مربوطه‌ صورت می‌گیرد.
تذکر: اندازه گیری "قد" و "BMI" در زمان بررسی‌ مدارک انجام خواهد گرفت‌ و در صورتی‌ که‌ داوطلب‌ هر یک‌ از این‌ شرایط‌ را احراز ننماید، از سایر مراحل‌ استخدام از جمله‌ مصاحبه‌ حذف خواهد شد و حق‌ اعتراض نخواهد داشت‌.
3- دارا بودن گواهینامه‌ رانندگی‌ با آمبولانس‌ ( ب2 یا پایه‌ دوم)
تبصره: داوطلبان دارای گواهینامه‌ (ب1) در صورت قبولی‌ در آزمون، بایستی‌ تعهد محضری مبنی‌ بر ارائه‌ اصل‌ گواهینامه‌ (ب2) یا پایه‌ دوم را تا پایان یک‌ سال پس‌ از تاریخ‌ برگزاری آزمون استخدامی‌ ارائه‌ نمایند. بدیهی‌ است‌ در صورت عدم ارائه‌ اصل‌ گواهینامه‌ در مدت تعیین‌ شده استخدام فرد کان لم‌ یکن‌ خواهد شد. (لازم به‌ ذکر است‌ افراد زیر 24 سال چنانچه‌ فاقد گواهینامه‌ مربوطه‌ باشند، در صورت قبولی‌ در آزمون بایستی‌ تعهد محضری مبنی‌ بر اخذ گواهینامه‌ ب 2 تا پایان 24 سالگی‌ ارائه‌ نمایند و در صورت عدم ارائه‌ گواهینامه‌ در زمان مقرر قبولی‌ آنها کان لم‌ یکن‌ خواهد شد)
4- داشتن‌ آمادگی‌ جسمانی‌ و مهارت های بدنی‌ برای امداد رسانی‌ سریع‌ و صحیح‌ (بدین‌ منظور از داوطلبان واجد شرایط‌، آزمون آمادگی‌ جسمانی‌ به‌ عمل‌ خواهد آمد).
نکته‌: سایر شرایط‌ اختصاصی‌ مشاغل‌ مختلف‌ بنا به‌ ضرورت در جداول رشته‌ های شغلی‌ هر دانشگاه درج گردیده است‌.

مواد آزمون

به‌ هر یک‌ از داوطلبان، یک‌ دفترچه‌ سوال عمومی‌ و یک‌ دفترچه‌ سوال اختصاصی‌ داده خواهد شد.
کلیه‌ دروس آزمون عمومی‌ و اختصاصی‌ به‌ صورت چهارگزینه‌ای با ضریب‌ یک‌ (1) برای سوالات حیطه‌ عمومی‌ و ضریب‌ دو (2) برای سوالات حیطه‌ تخصصی‌ طراحی‌ خواهد شد. ضمنا به‌ ازای هر سه‌ پاسخ‌ غلط‌، یک‌ پاسخ‌ صحیح‌ حذف خواهد شد.
الف‌) مواد آزمون عمومی‌:
-  فنّاوری اطلاعات مهارت های هفت‌گانه‌ (ICDL)
-  ریاضی‌ و آمار مقدماتی‌،
-  زبان و ادبیات فارسی‌،
-  معارف اسلامی‌،
-  زبان انگلیسی‌ - عمومی‌،
-  اطلاعات عمومی‌، دانش‌ اجتماعی‌ و حقوق اساسی‌.
-  هوش و توانمندی های ذهنی‌،

* اقلیت های دینی‌ مصرح در قانون اساسی‌ جمهوری اسلامی‌ ایران از پاسخگویی‌ به‌ سؤالات معارف اسلامی‌ معاف بوده و در محاسبه‌ نمره کل‌ عمومی‌ (که‌ حیطه‌ عمومی‌ نامیده می‌شود)، این‌ درس لحاظ نخواهد شد ولی‌ چنانچه‌ داوطلب‌ اقلیت‌ دینی‌ به‌ سؤالات معارف اسلامی‌ پاسخ‌ دهد، این‌ درس با تأثیر مثبت‌ در محاسبه‌ نمره کل‌ عمومی‌ لحاظ خواهد شد. در واقع‌ دو نمره کل‌ عمومی‌، یک‌ نمره کل‌ با لحاظ نمره خام درس مذکور و یک‌ نمره کل‌ بدون لحاظ نمره خام درس مذکور، محاسبه‌ و نمره کل‌ بالاتر ملاک قرار خواهد گرفت‌.
**آزمون عمومی‌ نمره منفی‌ دارد.
ب) مواد آزمون تخصصی‌:
سوال های حیطه های تخصصی‌ آزمون با توجه‌ به‌ دانش‌ و مهارت های تخصصی‌ متناسب‌ با رشته های شغلی‌، بر اساس مواد آزمون مندرج در جدول شماره 1 صفحات 15 تا 16 مشخص‌ شده است‌. (دانلود جدول شماره 1 - مواد آزمون)

مراحل ثبت نام
داوطلب‌ متقاضی‌ استخدام در آزمون استخدامی‌ باید در زمان ثبت‌ نام، شرایط‌ عمومی‌ و اختصاصی‌ مندرج در این‌ دفترچه‌ را داشته‌ باشد.
الف‌) تهیه‌ فایل‌ عکس‌ اسکن‌ شده:
داوطلب‌ باید یک‌ قطعه‌ عکس‌ پرسنلی‌ خود را با مشخصات زیر، اسکن‌ نموده و فایل‌ آن را برای ارسال از طریق‌ برنامه‌ ثبت‌ نام اینترنتی‌ آماده نماید:
عکس‌ 4*3 که‌ در سال جاری گرفته‌ شده باشد (عکس‌ تمام رخ) فقط‌ باید با فرمت‌ JPG باشد.
اندازه عکس‌ اسکن‌ شده باید حداقل‌ 300*200 پیکسل‌ و حداکثر 400*300 باشد.
تصویر داوطلب‌ باید واضح‌، مشخص‌ و فاقد اثر مهر، منگنه‌ و هرگونه‌ لکه‌ باشد.
حجم‌ فایل‌ ذخیره شده عکس‌ نباید از 70 کیلوبایت‌ بیشتر باشد.
حاشیه‌ های زاید عکس‌ اسکن‌ شده باید حذف شده باشد.
حتی‌ الامکان عکس‌ رنگی‌ و دارای زمینه‌ سفید باشد.
تذکر (1): اسکن‌ عکس‌ از روی کارت های شناسایی‌ (کارت ملی‌، شناسنامه‌ و ...) قابل‌ قبول نمی‌ باشد و داوطلبان لازم است‌ از اصل‌ عکس‌ و مطابق‌ با توضیحات فوق، اقدام به‌ اسکن‌ نمایند.
تذکر (2): عکس‌ خواهران باید با حجاب و صورت کامل‌ آنان مشخص‌ باشد.
تذکر (3): با توجه‌ به‌ مشکلات به‌ وجود آمده در آزمون های قبلی‌، در خصوص اشتباه در ارسال عکس‌ داوطلبان، که‌ این‌ موضوع اکثراً برای داوطلبانی‌ که‌ ثبت‌ نام آنان توسط‌ دیگران انجام می‌شود رخ داده است‌. تاکید می‌گردد که‌ علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت‌نامی‌، حتما نسبت‌ به‌ کنترل عکس‌ ارسالی‌ دقت‌ نمایید تا اشتباهاً عکس‌ داوطلب‌ دیگری به‌ جای عکس‌ شما الصاق نگردد. بدیهی‌ است‌ که‌ در صورت ارسال عکس‌ اشتباهی‌ از طرف متقاضی‌، فرد به‌ عنوان متخلف‌ تلقی‌ و مطابق‌ مقررات با وی رفتار خواهد شد.
پرداخت وجه

ثبت‌ نام به‌ صورت اینترنتی‌ از روز چهارشنبه‌ 1401/06/09 لغایت‌ روز سه‌شنبه‌ مورخ 1401/06/15 انجام خواهد پذیرفت‌. مدت ثبت‌نام به‌ هیچ‌وجه‌ قابل‌ تمدید نخواهد بود.
متقاضیان واجد شرایط‌ باید به‌ سایت‌ سازمان سنجش‌ آموزش کشور مراجعه‌ و پس‌ از پرداخت‌ مبلغ‌ 1/250/000 (یک‌ میلیون و دویست‌ و پنجاه هزار) ریال به‌ صورت الکترونیکی‌ و با کارت های بانکی‌ متصل‌ به‌ شبکه‌ی شتاب نسبت‌ به‌ تکمیل‌ فرم ثبت‌ نام و ارائه‌ اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند. ضمناً با توجه‌ به‌ اینکه‌ مقرر گردید در مراحل‌ مختلف‌ فرآیند این‌ آزمون خدماتی‌ از طریق‌ ارسال پیام کوتاه به‌ داوطلبان ارائه‌ شود، لازم است‌ علاوه بر هزینه‌ ثبت‌نام مبلغ‌ 12/000 (دوازده هزار) بابت‌ استفاده از خدمات پیام کوتاه پرداخت‌ نمایند.
موکداً تاکید می‌گردد مدت زمان تعیین‌ شده برای ثبت‌ نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمی‌ گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت‌ به‌ ثبت‌ نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به‌ روزهای پایانی‌ خودداری نمایند. متقاضیان شرکت‌ در امتحان مشترک فراگیر باید پس‌ از پایان ثبت‌ نام کد رهگیری خود را یادداشت‌ نموده و تا پایان مراحل‌ استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به‌ ثبت‌ نام های ناقص‌ ترتیب‌ اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی‌ به‌ هیچ‌ وجه‌ مسترد نمی‌گردد.
ج) تکمیل‌ تقاضانامه‌ ثبت‌نام مندرج در دفترچه ثبت نام (دانلود)

زمان برگزاری آزمون
کارت شرکت‌ در امتحان مذکور از روز چهارشنبه‌ 1401/07/20 برای مشاهده و پرینت‌ بر روی سایت‌ سازمان سنجش‌ آموزش کشور قرار خواهد گرفت‌. آزمون مذکور در روز جمعه‌ 1401/07/22 در تهران و با توجه‌ به‌ آمار شرکت‌ کنندگان، حسب‌ مورد در برخی‌ از مراکز استان و شهرستان برگزار خواهد شد و ملاک تعیین‌ حوزه امتحانی‌ داوطلبان شهرستان محل‌ اقامت‌ فعلی‌ می‌باشد که‌ در تقاضانامه‌ درج خواهند نمود. ساعت‌ شروع و محل‌ برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت‌ در امتحان مشترک فراگیر درج و به‌ هنگام پرینت‌ کارت به‌ آگاهی‌ داوطلبان خواهد رسید. لازم به‌ ذکر است‌ صدور کارت شرکت‌ در آزمون به‌ منزله‌ تایید اطلاعات ارسالی‌ از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس‌ از اجرای آزمون توسط‌ مؤسسه‌ مربوط مورد بررسی‌ قرار خواهد گرفت‌.
امتیازات و سهمیه های قانونی‌

استخراج نتایج‌ آزمون به‌ ترتیب‌ ذیل‌ خواهد بود:
الف‌) سهمیه‌ ایثارگران:
بر اساس هماهنگی‌های به‌عمل‌آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل‌ سهمیه های استخدامی‌ از طریق‌ شرکت‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات، رقابت‌ بین‌ کلیه‌ داوطلبان ایثارگر در هر یک‌ از سهمیه های 25 درصد و 5 درصد (در هر یک‌ از مجوزهای کلی‌ سازمان اداری و استخدامی‌ کشور به‌ دستگاه اجرایی‌) بر اساس نمره مکتسبه‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات به‌ میزان حداکثر سه‌ برابر ظرفیت‌ در شغل‌ محل‌ های دارای مصاحبه‌ جهت‌ معرفی‌ به‌ مصاحبه‌ استخدامی‌ و یک‌ برابر ظرفیت‌ در شغل‌ محل‌ های بدون مصاحبه‌ با رعایت‌ ساز و کارهای ذیل‌ صورت می‌پذیرد:
1- در فرآیند جذب و استخدام مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق‌ ضوابط‌ و مقررات جاری و با هماهنگی‌ بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می‌ پذیرد.
2- با هماهنگی‌های به‌عمل‌آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه‌ استخدامی‌ مربوط به‌ مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران در دفترچه‌ آزمون استخدامی‌ موسسات مشخص‌ و از سهمیه‌ سایر داوطلبان مجزا گردیده است‌ و داوطلبان ایثارگر تأیید شده مشمول این‌ سهمیه‌، برای اعمال سهمیه‌ مذکور صرفاً باید شغل‌ محل‌های مشخص‌ شده در سهمیه‌ ایثارگران 25 درصد را انتخاب نمایند.
3- ایثارگران متقاضی‌ بهره مندی از سهمیه‌ استخدامی‌ حداقل‌ 25 درصد موضوع ماده (21) قانون جامع‌ خدمات رسانی‌ به‌ ایثارگران برای ثبت‌ نام و بهره مندی از سهمیه‌ مزبور، لازم است‌ ابتدا اطلاعات خود را در سیستم‌ سجایا (سیستم‌ جامع‌ اطلاعات یکپارچه‌ ایثارگران) ثبت‌ نموده و توسط‌ بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به‌ انتخاب شغل‌محل‌های مشخص‌ شده برای سهمیه‌ یاد شده نمی‌باشند.
4- مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران، مجاز به‌ بهره مندی از سهمیه‌ استخدامی‌ 5 درصد سایر ایثارگران نمی‌باشند. به‌ عبارت دیگر هر داوطلب‌ ایثارگر می‌تواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکی‌ از سهمیه های مشخص‌ شده بر اساس ضوابط‌ مربوطه‌، استفاده نماید. بنابراین‌ مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران، جهت‌ استفاده از سهمیه‌ اختصاصی‌ خود، صرفاً باید مشاغل‌ مشخص‌ شده برای آنان را در دفترچه‌ انتخاب نمایند.
5- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان و فرزندان آزادگان یک‌ سال اسارت و بالاتر از شرط حداقل‌ معدل و حداکثر سن‌ معاف می‌باشند.
6- کسب‌ حد نصاب نمره آزمون استخدامی‌ موسسات برای مشمولین‌ سهمیه‌ 25 درصد ایثارگران تا سقف‌ سهمیه‌ (25 درصد) الزامی‌ نمی‌باشد. بدیهی‌ است‌ در صورتی‌ که‌ ایثارگران موضوع این‌ سهمیه‌ در شغل‌ محل‌ های سهمیه‌ آزاد شرکت‌ نمایند کسب‌ حد نصاب نمره امتحان در شغل‌ مربوط الزامی‌ است‌.
7- آن دسته‌ از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی‌، آزادگان از کار افتاده کلی‌ و فرزندان آنان که‌ با کسب‌ حد نصاب قبولی‌ و رعایت‌ ترتیب‌ نمرات مکتسبه‌ در سهمیه‌ آزاد آزمون استخدامی‌ پذیرفته‌ می‌شوند، می‌توانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت‌ حداقل‌ معدل و حداکثر سن‌ بهره مند گردند.
8- سهمیه‌ مربوط به‌ ایثارگران مشمول سهمیه‌ استخدامی‌ 5 درصد در دفترچه‌ آزمون استخدامی‌ موسسات مشخص‌ و از سهمیه‌ سایر داوطلبان مجزا گردیده است‌ و داوطلبان ایثارگر مشمول این‌ سهمیه‌، برای اعمال سهمیه‌ مذکور صرفاً باید شغل‌ محل‌های مشخص‌ شده در سهمیه‌ ایثارگران 5 درصد را انتخاب نمایند. بدیهی‌ است‌ چنانچه‌ در زمان بررسی‌ مدارک سهمیه‌ مورد اشاره تایید نگردد، داوطلب‌ مذکور از ادامه‌ فرایند استخدامی‌ حذف خواهد شد.
9-  کسب‌ حد نصاب نمره آزمون استخدامی‌ موسسات برای مشمولین‌ سهمیه‌ 5 درصد ایثارگران تا سقف‌ سهمیه‌ (پنج‌ درصد) الزامی‌ نمی‌باشد.
ب) سهمیه‌ معلولین‌:
جذب معلولین‌ با ارائه‌ معرفی‌نامه‌ از اداره کل‌ بهزیستی‌ استان از محل‌ سهمیه‌ استخدامی‌ (3 درصد قانون جامع‌ حمایت‌ از معلولان)
صرفاً از طریق‌ شرکت‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات ، کسب‌ حد نصاب نمره لازم و رقابت‌ بین‌ کلیه‌ داوطلبان معلول بر اساس نمره مکتسبه‌ در آزمون استخدامی‌ موسسات و با رعایت‌ ساز و کارهای ذیل‌ صورت می‌پذیرد:
1- سهمیه‌ مربوط به‌ معلولین‌ مشمول سهمیه‌ استخدامی‌ 3 درصد در دفترچه‌ آزمون استخدامی‌ موسسات مشخص‌ و از سهمیه‌ سایر داوطلبان مجزا گردیده است‌ و داوطلبان معلول مشمول این‌ سهمیه‌، برای اعمال سهمیه‌ مذکور صرفاً باید شغل‌ محل‌های مشخص‌ شده در سهمیه‌ مذکور را انتخاب نمایند. بدیهی‌ است‌ چنانچه‌ در زمان بررسی‌ مدارک سهمیه‌ مورد اشاره تایید نگردد، داوطلب‌ مذکور از ادامه‌ فرایند استخدامی‌ حذف خواهد شد. بدیهی‌ است‌ انتخاب افراد برتر جهت‌ استفاده از سهمیه‌ یاد شده از طریق‌ رقابت‌ بین‌ جامعه‌ معلولین‌ صورت خواهد پذیرفت‌.
2- معلولین‌ باید توانایی‌ لازم برای انجام کاری که‌ جهت‌ آن استخدام می‌شوند را داشته‌ باشند.
3- بر اساس ماده(5) آیین‌ نامه‌ شماره 44178/88384 مورخ 1389/04/22 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی‌ و دولت‌ الکترونیک‌، استخدام معلولان به‌ شرط آنکه‌ به‌ تشخیص‌ سازمان بهزیستی‌ کشور، معلولیت‌ آنان مانع‌ از مأموریت‌ کاری آنها نباشد، بلامانع‌ می‌باشد.
پ) سایر سهمیه ها:
کلیه‌ سهمیه‌ استخدامی‌ هر دانشگاه پس‌ از کسر سهمیه های استخدامی‌ ایثارگران( مندرج در بند الف‌) و معلولین‌ عادی (مندرج در بند ب)، به‌ سایر داوطلبان آزاد درصورت برخورداری از مفاد مندرج در آگهی‌ و کسب‌ حدنصاب نمره، به‌ ترتیب‌ نمره فضلی‌، بشرح ذیل‌ اختصاص خواهد یافت‌: 
1- با توجه‌ به‌ بخشنامه‌ شماره 369488 مورخ 99/7/27 سازمان اداری و استخدامی‌ کشور و به‌ استناد قانون اصلاح ماده 44 قانون مدیریت‌ خدمات کشوری مصوب 16/6/99 مجلس‌ شورای اسلامی‌ نمره مکتسبه‌ داوطلبان بومی‌ بجز شهرستان تهران و مراکز استانها با تعاریف‌ ذیل‌ با ضریب‌ یک‌ و چهاردهم‌ (1/4) محاسبه‌ و ملاک عمل‌ قرار می‌ گیرد.
الف‌- شهرستان محل‌ تولد مندرج در شناسنامه‌ داوطلب‌ با شهرستان مورد تقاضا یکی‌ باشد.
ب- سکونت‌ داوطلب‌ به‌ مدت حداقل‌ ده سال با ارائه‌ استشهاد محلی‌ (براساس فرم پیوست‌) ممهور به‌ مهر نیروی انتظامی‌(پاسگاه یا کلانتری محل‌) احراز گردد.
ج- داشتن‌ سوابق‌ تحصیلی‌ در مقاطع‌ ابتدایی‌، راهنمایی‌ یا دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا با تایید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه‌ می‌ تواند به‌ عنوان تمام یا قسمتی‌ از سابقه‌ ده سال سکونت‌ به‌ شرط استشهاد محلی‌ مبنی‌ بر تایید ساکن‌ بودن ملاک عمل‌ قرار گیرد.
د- در صورت وجود ابهام در خصوص شهرستان محل‌ تولد نظر اداره کل‌ ثبت‌ احوال استان ملاک عمل‌ خواهد بود.
و- تقسیمات کشوری (اعم‌ از شهر، بخش‌ یا روستای ذکر شده در شناسنامه‌ داوطلب‌) در اولین‌ روز ثبت‌ نام ملاک عمل‌ برای تعیین‌ بومی‌ بودن خواهد بود.
2- به‌ نمره مکتسبه‌ کارکنان قرارداد کار معین‌، کارگری، شرکتی‌ و متعهدین‌ که‌ در راستای وظایف‌ و ماموریت های محوله‌ مستقیما در مقابله‌ با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کووید19) از تاریخ‌ 98/12/1 در مراکز درمانی‌ و بهداشتی‌ زیر مجموعه‌ وزارت بهداشت‌ درمان و آموزش پزشکی‌، انستیتو پاستور و فوریتهای پزشکی‌ خدمت‌ نموده اند صرفاً در صورت برخورداری از شرایط‌ مندرج در آگهی‌، به‌ ازاء هر ماه سابقه‌ خدمت‌، دو (2) درصد و حداکثر تا بیست‌ (20) درصد نمره کل‌ آزمون به‌ نمره مکتسبه‌ فرد اضافه‌ خواهد شد.
3-  به‌ استناد بند "ب" ماده 15 قانون حمایت‌ از خانواده و جوانی‌ جمعیت‌ به‌ ازاء تاهل‌ و نیز هر فرزند دو درصد(2) تا حداکثر ده درصد(10)
به‌ نمره مکتسبه‌ فرد اضافه‌ خواهد شد.
تذکر بسیار مهم‌ در خصوص تغییر اطلاعات ثبت‌ نامی‌:
با توجه‌ به‌ اینکه‌ اعلام نتیجه‌ اولیه‌ (معرفی‌ افراد برای بررسی‌ مدارک) بر اساس اطلاعات ثبت‌نامی‌(خود اظهاری) داوطلبان و سهمیه های قانونی‌ انتخاب شده توسط‌ آنان صورت می‌ گیرد، به‌ دلیل‌ اینکه‌ در هنگام بررسی‌ مدارک، هرگونه‌ تغییر در اطلاعات وارد شده به‌ نحوی که‌ منجر به‌ بهره مندی داوطلب‌ از اولویت‌ یا امتیاز مربوطه‌ گردد، کل‌ فرایند اعلام نتیجه‌ را با اختلال مواجه‌ می‌ سازد، لذا لازم است‌ ورود اطلاعات مذکور در فرم تقاضانامه‌ ثبت‌ نام (به‌ خصوص اگر در کافی‌ نت‌ صورت می‌ گیرد) با دقت‌ و صداقت‌ صورت گیرد چراکه‌ با توجه‌ به‌ مشکلات به‌ وجود آمده در آزمون های قبلی‌، اصلاح اطلاعات مذکور در هنگام بررسی‌ مدارک به‌ هیچ‌ وجه‌ امکانپذیر نمی‌ باشد و داوطلب‌ حق‌ هیچ‌ گونه‌ اعتراضی‌ نخواهد داشت‌. لازم به‌ ذکر است‌ آخرین‌ فرصت‌ ویرایش‌ مشخصات ثبت‌ نامی‌ افراد (به‌ جز شغل‌ محل‌ انتخابی‌) در زمان پرینت‌ کارت ورود به‌ جلسه‌ خواهد بود. بدیهی‌ است‌ در صورت عدم ارائه‌ مدارک و مستندات لازم در زمان بررسی‌ مدارک، امتیازات و سهمیه‌ های انتخاب شده توسط‌ داوطلبان از آنان سلب‌ خواهد گردید.

نحوه پذیرش داوطلبان و اعلام نتیجه‌
اعلام نتیجه‌، تعیین‌ حد نصاب و انتخاب افراد در هر یک‌ از کد شغل‌ محل‌های آزمون استخدامی‌ دانشگاه به‌ ترتیب‌ زیر صورت می‌پذیرد:
1.  محاسبه‌ نمره کل‌ اولیه‌ داوطلبان براساس ضرایب‌ دروس عمومی‌ و اختصاصی‌.
2.  این‌ نمره کل‌ ملاک تعیین‌ حدنصاب خواهد بود
تعیین‌ حدنصاب نمره علمی‌ لازم: شرط لازم (و نه‌ کافی‌) برای معلولین‌ و داوطلبان آزاد جهت‌ معرفی‌ به‌ دانشگاه به‌ منظور بررسی‌ مدارک، بر مبنای کسب‌ حداقل‌ 50 درصد میانگین‌ امتیاز(مجموع نمره عمومی‌ و تخصصی‌ آزمون کتبی‌ با اعمال ضرایب‌ مربوطه‌) سه‌ نفر اول دارای بالاترین‌ امتیاز آزمون کتبی‌ در هر یک‌ از مشاغل‌ هر دانشگاه می‌ باشد که‌ به‌ روش زیر تعیین‌ می‌گردد:
حدنصاب = 50% * میانگین‌ نمره کل‌ اولیه‌ سه‌ نفر دارای بالاترین‌ امتیاز در هر شغل‌ هر موسسه‌
تبصره- کاهش‌ حد نصاب نمره آزمون در صورت عدم تامین‌ نیروهای مورد نیاز در هر رشته‌ شغلی‌ به‌ عهده کار گروه آزمون موسسه خواهد بود.
ارائه‌ کارنامه‌ اولیه‌ به‌ کلیه‌ داوطلبان توسط‌ سازمان سنجش‌ آموزش کشور صرفا جهت‌ اطلاع از وضعیت‌ نمره ها و معرفی‌ یا عدم معرفی‌ به‌ دانشگاه برای بررسی‌ مدارک و تطبیق‌ شرایط‌ با خود اظهاری افراد
5. بررسی‌ مدارک و اعمال سهمیه های قانونی‌ توسط‌ دانشگاه و محاسبه‌ نمره کل‌ نهایی‌ و اعلام فهرست‌ معرفی‌ شدگان مرحله‌ اول بر اساس نمره فضلی‌ از طریق‌ وب سایت‌ سازمان مذکور
6. اعلام نتیجه‌ اولیه‌ با توجه‌ به‌ ظرفیت‌ پذیرش در کد شغل‌ محل‌ انتخابی‌ با رعایت‌ موارد ذیل‌:
الف‌) دعوت از مشمولین‌ بند 5 همین‌ صفحه‌ جهت‌ بررسی‌ مدارک و مستندات استخدامی‌ در زمان مقرر توسط‌ دانشگاه مربوطه‌ به‌ شیوه ذیل‌:
برای مشاغلی‌ که‌ پذیرش آنها »بدون انجام مصاحبه‌« است‌ صرفا بر اساس نمره کل‌ نهایی‌ به‌ میزان سه‌ برابر ظرفیت‌ (صرفا جهت‌ بررسی‌ مدارک)
2. برای رشته های شغلی‌ که‌ شیوه پذیرش آنها «با انجام مصاحبه‌» است‌ به‌ میزان چهار برابر ظرفیت‌ (صرفا جهت‌ بررسی‌ مدارک)
ب) انطباق سوابق‌ و مدارک و مستندات ارائه‌ شده با خود اظهاری داوطلب‌ در تقاضانامه‌ ثبت‌ نام که‌ به‌ تایید (امضا و اثر انگشت‌) داوطلب‌ رسیده باشد و تایید آن از سوی دانشگاه
7.  اعمال تغییرات و سهمیه‌ های تایید شده (بر اساس مدارک و مستندات مثبته‌) توسط‌ دانشگاه و اعلام نتیجه‌
معرفی‌ افراد به‌ تعداد یک‌ و نیم‌ برابر ظرفیت‌ پذیرش، به‌ ترتیب‌ نمره کل‌ نهایی‌ (بر اساس وزن 70 درصد نمره کل‌ به‌ آزمون کتبی‌ و 30 درصد نمره کل‌ به‌ مصاحبه‌) به‌ تفکیک‌ اصلی‌ و ذخیره به‌ هسته‌ گزینش‌ دانشگاه
مصاحبه‌ شغلی‌:
1- در مشاغل‌ مربوط به‌ حیطه‌ فوریت های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌، کارشناس شبکه‌، کارشناس طراحی‌ و تحلیل‌ نرمافزار و مددکار بهداشتی‌ درمانی‌ از داوطلبان پذیرفته‌ شده مرحله‌ اول مصاحبه‌ بعمل‌ خواهد آمد. پذیرش مدارک تحصیلی‌ کارشناسی‌ ناپیوسته‌ مددکاری مشروط به‌ دارا بودن مدرک تحصیلی‌ کاردانی‌ مددکاری می‌ باشد.
2- از داوطلبان شغل‌محل‌ های دارای مصاحبه‌ پس‌ از اعلام نتایج‌ اولیه‌ آزمون کتبی‌، به‌ میزان چهار برابر ظرفیت‌ هر شغل‌ محل‌، به‌ ترتیب‌ نمره فضلی‌ (پس‌ از اعمال سهمیه های قانونی‌) برای بررسی‌ مدارک دعوت به‌ عمل‌ خواهد آمد و در صورت تایید مدارک از سه‌ برابر ظرفیت‌، برای انجام مصاحبه‌ اقدام خواهد شد.
3- داوطلبان ثبت‌ نام کننده در حیطه‌ مشاغل‌ پزشک‌ متخصص‌ از آزمون کتبی‌ معاف بوده و بعد از بررسی‌ مدارک درصورت دارا بودن شرایط‌ این‌ آگهی‌ به‌ مصاحبه‌ استخدامی‌ دعوت خواهند شد.
4-  مصاحبه‌ برای مشاغل‌ مربوط به‌ حیطه‌ فوریت‌ های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌ به‌ شرح زیر خواهد بود:
الف‌) رشته‌ شغلی‌ فوریت‌های پزشکی‌ پیش‌ بیمارستانی‌
1- سنجش‌ قد و BMI (شاخص‌ توده بدنی‌): ارزیابی‌ شرایط‌ فیزیکی‌ افراد از لحاظ قد و تناسب‌ قد و وزن (در زمان بررسی‌ مدارک) 2- سنجش‌ وضعیت‌ آمادگی‌ جسمانی‌: ارزیابی‌ قدرت بدنی‌ و چابکی‌ و توانایی‌، مدیریت‌ زمان داوطلبان
تذکرات و توصیه های کلی‌:
1- داوطلبان صرفاً در صورتی‌ می‌توانند ثبت‌ نام نمایند که‌ مدرک تحصیلی‌ (مقطع‌، رشته‌ و گرایش‌ تحصیلی‌) ارائه‌ شده توسط‌ آنان مطابق‌ با عناوین‌ مدرک تحصیلی‌ (مقطع‌، رشته‌ و گرایش‌ تحصیلی‌) مندرج در شرایط‌ احراز مشاغل‌ قید شده در آگهی‌ استخدامی‌ یکسان بوده و همچنین‌ عنوان مدرک تحصیلی‌ ثبت‌ نامی‌ (مقطع‌، رشته‌ و گرایش‌ تحصیلی‌) داوطلب‌، در متن‌ گواهینامه‌ موقت‌ یا دانشنامه‌ وی درج گردیده باشد.
2- در صورتی‌ که‌ برای برخی‌ از رشته‌ های تحصیلی‌ در آگهی‌ استخدامی‌ منتشره، گرایش‌ خاصی‌ ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته‌ و گرایش‌ تحصیلی‌ می‌ توانند در آزمون ثبت‌ نام نمایند. اما در صورتی‌ که‌ هر یک‌ از رشته های تحصیلی‌ بدون ذکر گرایش‌ در آگهی‌ درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه‌ گرایش‌ های آن رشته‌ تحصیلی‌ در مقطع‌ مورد نظر، می‌ توانند در آزمون استخدامی‌ ثبت‌ نام نمایند.
3- ارائه‌ هرگونه‌ گواهی‌ از مراجع‌ مختلف‌ مبنی‌ بر تطابق‌ رشته ها و یا گرایش‌های تحصیلی‌ با رشته‌ یا گرایش‌ های تحصیلی‌ عنوان شده در آگهی‌ استخدامی‌ جهت‌ ادامه‌ فرایند استخدام موضوعیت‌ نداشته‌ و صرفاً عین‌ عنوان رشته ها و یا گرایش‌های تحصیلی‌ مندرج در آگهی‌ استخدامی‌ ملاک عمل‌ می‌باشد. از این رو داوطلبانی‌ که‌ در مرحله‌ بررسی‌ مدارک، از لحاظ شرایط‌ احراز اعلام شده در آگهی‌ استخدامی‌ منتشره، غیر واجد شرایط‌ تشخیص‌ داده شوند از ادامه‌ فرایند استخدام حذف و معرفی‌ آنان در این‌ مرحله‌، کان لم‌ یکن‌ تلقی‌ گردیده و هیچگونه‌ حق‌ و امتیازی برای داوطلب‌ ایجاد نکرده و متقاضی‌ حق‌ هیچ‌گونه‌ اعتراضی‌ ندارد.
- پذیرش مدارک کارشناسی‌ ارشد و دکتری اعلام شده در مشاغل‌، منوط به‌ رعایت‌ طرح طبقه‌ بندی مشاغل‌ عمومی‌ و اختصاصی‌ وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی‌ (شرط مرتبط‌ بودن مقطع‌ پایین‌ تر) می‌ باشد. داوطلبان موظف‌ هستند با مراجعه‌ به‌ سایت وزارت بهداشت قسمت‌ قوانین‌ و مقررات، کتاب مهندسی‌ مشاغل‌، کتاب سال 1400 را مطالعه‌ و از شرایط‌ اختصاصی‌ شغل‌ مورد نظر مطلع‌ شوند.
5- داوطلبان استخدام می‌بایست‌ سلامت‌ جسمانی‌ و روانی‌ و توانایی‌ برای انجام کاری که‌ استخدام می‌شوند را داشته‌ باشند. در صورت عدم تأیید توانایی‌ داوطلبان استخدام توسط‌ دستگاه مربوطه‌ در مرحله‌ مصاحبه‌ استخدامی‌ و معاینه‌ پزشکی‌، مرجع‌ رسیدگی‌ به‌ اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی‌ دانشگاه علوم پزشکی‌ استان مربوطه‌ می‌باشد.
6- مسئولیت‌ ناشی‌ از عدم رعایت‌ دقیق‌ ضوابط‌ و شرایط‌ اعلام شده در متن‌ آگهی‌ و یا ارائه‌ مدارک به‌ صورت ناقص‌ در زمان تعیین‌ شده و یا هرگونه‌ مغایرت بین‌ اطلاعاتی‌ که‌ داوطلب‌ در زمان تکمیل‌ تقاضانامه‌ ثبت‌ نام به‌ سازمان سنجش‌ اعلام می‌نماید با مستنداتی‌ که‌ در اعلام نتیجه‌ اولیه‌ و بررسی‌ مدارک ارائه‌ خواهد شد برعهده داوطلب‌ خواهد بود و در صورتی‌ که‌ مدارک داوطلبان از جمله‌ مدارک تحصیلی‌، پایان خدمت‌ یا معافیت‌ دائم‌، سن‌، ایثارگری، امتیاز ویژه کرونا، معلولیت‌ و سابقه‌ اشتغال غیررسمی‌ در دستگاه های اجرایی‌ (برای محاسبه‌ حداکثر سن‌) و همچنین‌ اطلاعات خود اظهاری داوطلب‌ در تقاضانامه‌ ثبت‌ نامی‌، مغایر با شرایط‌ مندرج در این‌ آگهی‌ باشد، هیچ‌گونه‌ حقی‌ و امتیازی برای متقاضی‌ ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله‌ از آزمون استخدامی‌ موسسات (اعلام نتایج‌ اولیه‌، مصاحبه‌ استخدامی‌، گزینش‌ و حتی‌ در صورت پذیرش نهایی‌ و یا صدور حکم‌ استخدامی‌) امتیاز یا اولویت‌ مربوطه‌ از داوطلب‌ سلب‌ و حق‌ هیچ‌گونه‌ اعتراضی‌ ندارد.
7- اسامی‌ پذیرفته‌شدگان پس‌ از تأیید مراجع‌ ذیصلاح از طریق‌ درگاه سامانه‌ امتحانات یا مسابقات استخدامی‌ به‌ اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
8- داوطلبان بایستی‌ به‌ مبنای تاریخ‌های اشاره شده در آگهی‌ توجه‌ کافی‌ داشته‌ باشند. لازم به‌ ذکر است‌ ملاک عمل‌ برای تاریخ‌ گواهی‌ فراغت‌ از تحصیل‌، معافیت‌ دائم‌ و پایان خدمت‌ نظام وظیفه‌، تاریخ‌ شروع به‌ طرح (جهت‌ افرادی که‌ در دوران طرح اجباری می‌باشند)، تاریخ‌ پایان طرح (جهت‌ متقاضیان استخدام در سایر دانشگاه ها)، تاریخ‌ محاسبه‌ ده سال سکونت‌ و...، آخرین‌ روز ثبت‌نام و ملاک محاسبه‌ سن‌، اولین‌ روز ثبت‌ نام می‌ باشد.
9- استخراج فهرست‌ افراد دارای حدنصاب صرفاً بر اساس نمره کل‌ اولیه‌ خواهد بود. اعلام نتیجه‌ اولیه‌، صرفا برای اطلاع داوطلبان شرکت‌ کننده در آزمون از وضعیت‌ علمی‌ (نمرات مکتسبه‌) آنان می‌باشد و فاقد هرگونه‌ ارزش قانونی‌ دیگری از جمله‌ استخدام می‌باشد.
10- داوطلبانی‌ که‌ در زمان های مشخص‌ شده توسط‌ دانشگاه برای برای بررسی‌ مدارک، نسبت‌ به‌ ارائه‌ مدارک و مستندات لازم اقدام ننمایند از انجام مراحل‌ بعدی محروم و حق‌ هیچگونه‌ اعتراضی‌ نخواهند داشت‌. بدیهی‌ است‌ دانشگاه در اینگونه‌ موارد با هماهنگی‌ با سازمان سنجش‌ آموزش کشور از سایر شرکت‌ کنندگان به‌ ترتیب‌ نمره فضلی‌ دعوت خواهند نمود.
11- هرگونه‌ اطلاع رسانی‌ در خصوص نحوه، زمان و مکان مصاحبه‌ استخدامی‌ در مشاغل‌ اعلام شده متعاقباً از طریق‌ سایت‌ موسسه‌ مربوطه‌ خواهد بود و داوطلبان اطلاعات مورد نیاز خود را از این‌ طریق‌ دریافت‌ خواهند کرد. بنابراین‌ داوطلبان می‌ بایست‌ به‌ طور مرتب‌ به‌ سایت‌ مراجعه‌ نمایند.
لیست سازمان های آزمون استخدام شهریور 1401 دانشگاه های علوم پزشکی

توجه: کارجوی گرامی، متن بالا شامل بخشی از شرایط دفترچه استخدامی می باشد، جهت مشاهده متن کامل بر روی دانلود دفترچه شرایط در کادر پایین کلیک نمایید.

اطلاعات آزمون

 

+ دانلود دفترچه شرایط (کامل)
+ مشاهده مواد آزمون
+ کد، نام استان، شهرستان
+ جدول شغل محل
+ فرم استشهاد محلی
+ فرم پیش نویس ثبت نام
تقویم آزمون:
ثبت نام: تا 15 شهریور 1401
کارت آزمون: 20 مهر 1401
برگزاری آزمون: 22 مهر 1401

توجه: مهلت ثبت نام پایان پذیرفته است.
شما کاربران گرامی می توانید از طریق بخش نظرات همین صفحه (پایین این صفحه) در خصوص این آزمون استخدامی بحث و تبادل نظر بفرمایید.

جهت مشاهده متن آگهی در سایت اصلی سازمان سنجش کلیک نمایید

منابع مطالعه

سوالات متداول

ثبت نام آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی و بهداشت شروع شد. شما متقاضیان گرامی برای مشاهده متن آگهی و ثبت نام در آزمون استخدام دانشگاه های علوم پزشکی و وزارت بهداشت (اینجا کلیک نمایید)

شامل شرایط عمومی و اختصاصی از قبیل: سن، حداقل معدل، جنسیت، رشته و مشاغل شهر های مورد نیاز، هر یک از دانشگاه های علوم پزشکی می باشد. جهت مشاهده شرایط آخرین آگهی استخدامی وزارت بهداشت (اینجا کلیک نمایید)

بله؛ استخدامی وزارت بهداشت در رده های شغلی مختلف علاوه بر رشته های پزشکی و پیراپزشکی و رشته های مرتبط دیگر، شامل سایر رشته های دانشگاهی هم می باشد.

داوطلبان صرفاً در صورتی ميتوانند در امتحانات موسسات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ثبت نام نمايند كه مدرک تحصیلی (مقطع، رشته و گرايش تحصيلی) آنان مطابق با عناوين مدرك تحصيلی مندرج در شرايط احراز مشاغل قيد شده در آگهي استخدامی يكسان بوده و همچنين عنوان مدرک تحصيلي ثبت نامی داوطلب، در متن گواهينامه موقت يا دانشنامه وی درج گرديده باشد. جهت مشاهده رشته های مورد نیاز آزمون استخدام وزارت بهداشت (اینجا کلیک نمایید)

آزمون های استخدامی شامل دو بخش عمومی و تخصصی میباشند، مواد آزمون عمومی شامل 7 درس عمومی و مواد آزمون تخصصی به تناسب هر رشته شامل مواد آزمون اعلامی در شرایط دفترچه راهنمای آگهی استخدامی می باشد. برای اطلاع از نحوه تهیه بهترین منابع مطالعاتی (اینجا کلیک نمایید) برای تهیه نمونه سوالات رایگان استخدامی سالهای گذشته (اینجا کلیک نمایید)

پس از قبولی در آزمون کتبی و تحویل و تطبیق مدارک پذیرفته شدگان، دعوت به مصاحبه های روانشناسی، تخصصی و عقیدتی از داوطلبین از سوی هر سازمان بصورت جداگانه به عمل می آید؛ برای آشنایی با نوع سوالات مصاحبه استخدامی وزارت بهداشت (اینجا کلیک نمایید)

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=12076
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد logo-samandehi