• ۱۴۰۱/۰۸/۱۸
  • 0k نظر «نمایش»

ضرورت جدی ترمیم مزد کارگران شاغل و بازنشسته

ضرورت جدی ترمیم مزد کارگران شاغل و بازنشسته

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

درخواست پیگیری ترمیم مزد کارگران شاغل و بازنشسته

به گزارش ایران استخدام و به ننقل از خبرگزاری ایلنا، حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) خواستار جدی ترمیم مزد کارگران شاغل و بازنشسته شد.

حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، به وضعیت بحرانی معیشت کارگران شاغل و بازنشسته اشاره کرد و گفت: ترمیم مزد در این بازه زمانی یک ضرروت جدی‌ست.

او در ارتباط با افزایش حقوق تمام مزدبگیران به جز کارگران گفت: دولت مزد و مستمری تمام مزدبگیران به جز کارگران شاغل و بازنشسته را افزایش داده است؛ این استدلال که مزد این گروه‌ها اول سال فقط ده درصد زیاد شده، همه حقیقت نیست؛ کارگران با دستمزدی که می‌گیرند حتی یک‌سوم هزینه‌های زندگی را نمی‌توانند پوشش دهند؛ اما دولتی‌ها فقط به فکر زیرمجموعه‌های خودشان هستند.

به گفته‌ی وی، دولت و مجلس در اقدامی هماهنگ و سریع، مزد شاغلان و بازنشستگان صندوق‌های دولتی را برای نیمه‌ی دوم سال حداقل یک میلیون تومان افزایش دادند و شصت و پنج درصد مزدبگیران جامعه را نادیده گرفتند.

او با تاکید بر اینکه مزد کارگران براساس قانون کار در میانه‌ی سال قابل ترمیم است؛ افزود: ماده 168 قانون کار بر تشکیل جلسات شورایعالی کار حداقل ماهی یکبار تاکید دارد؛ در شرایط اضطراری قانون اجازه تشکیل این جلسات بیشتر از ماهی یکبار را هم داده است؛ اما مشخص نیست چرا چند ماه است نشست‌های شورایعالی کار برگزار نمی‌شود آنهم در شرایطی که کف و متوسط حقوق کارگران از تمام نیروی کار کشور کمتر است.

حبیبی در ادامه به غفلت وزارت کار اشاره می‌کند و می‌گوید: وزیر جدید بایستی خود را ملزم بداند که جلسات شورایعالی کار با موضوع ترمیم مزد قبل از پایان آبان برگزار شود؛ در این نشست‌ها باید مزد کارگران شاغل و بازنشسته برای نیمه‌ی دوم سال ترمیم شود و مابه‌التفاوت را از مهر به کارگران بپردازند؛ چرا بین نیروی کار تا این اندازه تبعیض قائل می‌شوند؛ کارگران امروز در یکی از بدترین شرایط معیشتی به سر می‌برند و همین امروز محتاج تدبیر عاجل هستند.

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2657675
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد